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昌吉回族自治州昌吉市招工地小工/杂工 周围乡镇村贴广告，一张5块钱提成算

广告店招学徒工一名，要求会电脑。

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【此岗位适合热爱演讲、有意朝讲师／培训师方向发展的求职者，非长期助理岗，非文职类工作，投递前请认真阅读，近期准备升学或考证者请勿打扰！】 一、岗位职责： 1、按单位安排准时前往指定场所开展健康知识普及、急救技能示范与实操演练，协助讲师完成授课任务； 2、配合主讲老师完成课程全过程，负责课前准备、课中支持，包括PPT操作、现场协调、秩序维护，以及课后收尾整理； 3、依据公司统一提供的讲稿内容进行学习背诵，熟练掌握宣讲内容；培训合格后，独立承担授课任务，逐步向专职讲师方向成长。 二、任职要求： 1、富有责任感，思想积极，拥护公共事业，对演讲表达有浓厚兴趣； 2、不限经验，公司提供系统化培训支持； 3、有讲师经历或销售经验者优先考虑；退伍军人优先录用；具备医疗相关背景或持有健康培训师证、营养师证、社工证者优先； 4、正在备考或计划升学人员请勿投递。 三、工作时间： 工作日根据课程安排，每日两场，每场90分钟，周末固定双休，享受法定节假日。 四、福利待遇： 周末双休＋五险＋带薪年假＋法定假日休假＋节日福利＋生日关怀＋团队聚餐与集体出游＋透明晋升通道等。 五、薪资构成： 无责任底薪＋多项补贴＋业绩提成＋个人奖励＋团队激励＋年终奖金＋年度分红

岗位职责： 1.在业务部门进行轮岗，承担银行风控领域的培训支持工作。 2.制定并执行培训方案，提升团队专业素养与服务效能。 3.基于银行风控流程，研发面向不同层级员工的培训课程内容。 4.跟踪培训实施效果，汇总反馈意见，持续改进培训体系。 5.参与银行风控相关实务，如催收经验交流等相关工作。 任职要求： 1.具备1年以上培训工作经验，可独立完成培训项目的策划与落地。 2.学习能力突出，能迅速掌握新知识并向团队有效传递。 3.沟通表达流畅，能够准确传达培训要点与目标。 4.熟悉银行风控操作流程，具备将实际业务融入培训的能力。 5.必须拥有催收相关工作经验。

岗位职责: 1. 负责策划并主持各类商业活动及培训课程 2. 与团队协同配合，保障活动各环节有序开展 3. 持续打磨优化活动流程与内容，提升参与者的整体体验 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够独立完成商业活动的规划与落地执行 3. 拥有主动学习意识和持续改进工作的能力 4. 熟悉销售技巧，具备较强的语言表达能力，社交资源丰富者优先 5. 能随团队出差，具备线下授课经验及线上课程设计与讲授能力

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阿合奇找长期75挖机驾驶员一名 岗位职责: 1. 夜班抢工灯打开、安全注意 2. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上 3. 高压线、管线边上干活知道躲 4. 打锤、破碎注意盲区，不砸人车 工资面谈

另外还需要一个水利监理和住建部监理双证的人员。

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有没有闲的师傅？今天7点左右在阿图什市家里面招待五六个人的一顿饭，联系电话

阿克陶县邮政分公司人民东路揽投部现面向社会公开招聘揽投员1名，具体要求如下： 1.需持有摩托车驾驶证，具备熟练的驾驶技能，熟悉本地路况者优先； 2.工作内容主要为邮政快件的揽收、投递，以及客户对接与服务工作； 3.责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 有意者请致电联系：。

岗位职责： 1、承担导游资格证考试课程的教学工作，涵盖《政策法规》《导游业务》《全国导游基础知识》《地方导游基础知识》等科目 2、依据教学大纲拟定授课计划，设计教案及相关教学资料 3、采用多样化教学手段提升学员学习效果与考试通过率； 4、定期开展模拟测试，评估学员学习进展并给予针对性辅导； 5、关注导游考试政策动态，适时调整和优化授课内容； 6、结合自身专业优势打造“金牌导游讲师”个人品牌 任职要求： 1、本科及以上学历，旅游管理、教育学、历史、地理等相关专业优先考虑 2、具备2年以上导游证考试培训授课经历，有院校或培训机构教学背景者优先，需持有导游资格证书（中级及以上优先）及教师资格证 3、精通全国及地方导游资格证考试大纲与出题规律 4、具有较强的课堂组织能力和语言表达能力

【岗位职责】 1. 业务经验提炼与课程设计：深入基层挖掘实际业务难点，将骨干员工的隐性知识沉淀为标准化案例、操作流程及微课内容；搭建贴近实战的课程体系，确保培训内容直击现场痛点，推动从“认知”到“行动”的有效落地。 2. 人才发展项目全流程管理：主导关键人才培养项目的完整周期，从需求分析到实施交付再到复盘优化；以柯氏评估模型为依据，用数据衡量培训在减少失误、提升效率方面的实际成效，对最终业务产出负责。 3. 企业文化践行与故事传播：推进“讲好华鼎故事”实践，收集一线真实感人事件形成故事汇编，通过宣讲和多媒体渠道广泛传递；策划文化主题活动并树立典型榜样，使核心价值观转化为员工可感知、可模仿的日常行为。 4. 内训师团队搭建与运营：建立内训师选拔、培养、使用与保留机制，年均完成80+课时授课任务；重点提升业务管理者授课能力，打造既懂业务又擅表达的讲师队伍，推动组织内部形成“人人可教、共享经验”的学习生态。 5. 人才评估与梯队规划：基于胜任力模型开展定期盘点，绘制人才地图精准识别高潜力个体；依托数据分析为业务单元提供用人决策支持与继任方案，保障关键岗位始终具备可用的成熟人才储备。 【任职资格】 1. 行业要求明确：全日制本科及以上学历，具备3年以上培训或企业文化相关经验。必须拥有物流、供应链、冷链或大型制造行业背景，熟悉一线作业流程，无业务理解者不考虑。 2. 擅长萃取与授课：熟练掌握经验提炼方法（如五星教学法、行动学习技术），有成型课程成果；具备出色表达能力和控场技巧，能独立承担百人以上规模的培训授课。 3. 文化落地实操经验：主导过企业文化落地项目，精通“讲故事”传播方式，善于通过案例、活动和仪式增强团队归属感，拒绝形式主义。 4. 项目统筹能力强：逻辑清晰，执行高效，有从零启动并成功交付复杂项目的经历，注重细节，目标导向，抗压性强。 5. 具备业务洞察力：理解业务逻辑，能与大区负责人、基地主管顺畅沟通，具备非职权影响能力，赢得业务条线对培训与文化建设工作的主动支持。 【为什么选择华鼎】 ???? 行业机遇：处于冷链产业快速发展阶段，全国多点布局，你的专业能力将直接赋能数千名一线员工的能力提升与组织凝聚。 ???? 价值定位：倡导“用专业运营实现人力资源价值”，避免职能边缘化。每个项目都与组织效能和业务结果紧密关联。 ???? 发展平台：实行扁平化管理，由HRBP总监亲自指导，聚焦组织能力建设。提供具有市场竞争力的薪酬待遇及深度参与公司战略实施的机会。 ???? 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、多样化团建活动。 注意：该岗位需接受全国范围出差，采用单双轮休制，工作驻地为郑州总部。

岗位职责 - 负责线上线下金融课程授课（直播、录播、线下小班），聚焦交易策略、市场分析等核心内容，保障教学效果。 - 负责学员课后辅导，解答疑问、提供个性化指导，收集反馈优化授课。 - 配合市场部门完成课程推广，参与公开课、宣讲会等活动。 -此岗位需要出差，不能接受勿扰。 任职要求 （一）核心要求 - 本科及以上学历，金融相关专业优先；有资深金融从业经验者可放宽学历。 - 表达流畅、逻辑清晰，感染力强，能调动课堂氛围、高效互动。 （二）软性素质 - 热爱金融培训，责任心强，关注学员成长，服务意识佳。 - 学习能力强，能跟进行业动态，持续优化教学内容。 - 团队协作好，积极配合相关部门工作，抗压性强。 （三）加分项 - 善于设计实操性教学场景，具备课程研发、文案撰写能力。 - 有保险、企业培训相关经验者优先。 我们为你提供 - 薪资：采用底薪+提成的灵活薪资体系，无责底薪7-10K，具体面试定级，试用期2个月，底薪不打折。 - 成长：资深导师带教、定期培训，清晰晋升路径（讲师→高级讲师→首席讲师→培训主管）。 - 福利：舒适办公环境，国内外双福利，年度体检、带薪年假、五险一金、周末双休、学习基金、出差补贴等。 入职流程 简历筛选→面试沟通→确定offer→岗前培训→正式入职，面试通过后快速跟进，offer及时发放，不拖延、不敷衍 工作时间：9:30–18:30 午休：12:00–13:30，周末双休 还在面试多家纠结？我们给你实打实的保障： 1. 薪资透明无套路：无责底薪（不搞绩效扣底薪）+浮动奖金+业绩提成，每月准时发放，收入看得见 2. 行业正规无顾虑：专注国际金融软件服务，合规资质齐全，远离违规业务，工作安心无风险 3. 办公环境有档次：地铁4号线城星路B3口出来就是！核心商圈写字楼，办公氛围好，同事友善，告别杂乱办公场景 4. 入职效率不拖沓：面试通过即刻沟通offer，不拖延、不画饼，免去你等待纠结的时间 5. 工作稳定不折腾：无强制高压业绩，完善培训体系，不管有无经验，都能快速上手 诚邀有志之士的加入！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

见习人员 能熟练使用国家通用语言交流，认真负责；离校两年内未就业的高校毕业生，16周岁—24周岁登记失业青年。在小说阅读器中沉浸阅读01相关见习工作 薪资福利:就业见习补助1750元/月+850元 招工人数:1名

家居招聘15名电营兼职 1⃣10天工作时间 2⃣上班时间 十点半到一点半，下午三点到七点 3⃣工资100元/天（额外有奖金） 4⃣工作地点 国贸家居 想干的快快联系我

新疆交投阿图什分公司岗位 1.政治素质过硬，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，主动增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’；品行端正，具有良好的社会公德和职业道德；2.具有强烈的事业心和责任感，认同交投集团企业文化理念；3.具有社会招聘岗位所需的专业知识、文化程度、任职资格和工作能力；4.报名人员年龄须符合报考职位要求的年龄范围；5.一般应当具有大学本科及以上文化程度；6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；7.法律法规规定的其他条件。有受刑事处罚、行政处分尚未解除等情形者不得报名。负责全疆39条高速（一级）公路、8125公里路网，覆盖243个收费站、89处服务区收费运营、养护监管、保通保畅、应急处置、路产维护、成本管控、服务区监管等工作 薪资福利:依法缴纳，提供带薪培训、带薪年休假、健康体检、节日福利、员工食堂等多元化保障，并通过职工运动会、技能竞赛等活动营造积极奋进的工作氛围 招工人数:详见《新疆交通投资（集团）有限责任公司运营分公司及地（州）市分公司2026年面向社会公开招聘岗位信息表》 招聘采取线上报名及资格审查，报名时间为2026年4月3日至2026年4月16日（18:00截止），报名邮箱为，需按要求准备相关材料投递。招聘程序包括资格审查、综合测试（笔试和面试）、背景调查、会议研究聘用、体检、公示、录用等环节。本次招聘不以任何形式收取任何，通过短信、邮件或电话通知各环节安排

优秀员工 会干的优先考虑 薪资福利:2000 - 10000元，看工作能力 招工人数:5名

宣传营销专员 大专及以上，传媒、新媒体、广告营销相关专业；有短视频、直播、运营经验者优先；熟练使用剪映，具备基础拍摄与文案写作能力；积极主动、沟通良好，责任心强、执行力佳，能独立完成工作。负责公司短视频全流程制作与日常运营；统筹直播策划、出镜、场控互动及复盘优化；承担文案、排版、推送与后台维护；开展品牌宣传、活动推广及营销素材整理，完成上级交办的其他宣传营销工作。 招工人数:1名 同号（此为企业，非个人）（建议上班时段10：00 - 20：00联系，高效沟通岗位详情）；投递邮箱：（邮件主题注明应聘岗位 - 姓名） ； 工作地址:乌恰县城内

招聘：督学 薪资：3000-3500/月薪 师范类专业优先。

招聘员工1-2名，工资3000+，联系电话

招聘广告安装师傅 招工人数:3名

招聘：酸奶刨冰员 薪资：面议 专业培训、 扁平管理、 晋升机会、 弹性工作

招聘启事：新疆克孜勒苏地区招聘员工，薪资为每月3000元，要求工作责任心强，普通话流利水平良好。