招聘 乌鲁木齐米东区： 办公室招聘人事专员10名 ①要求：18-32岁，家在米东区居住， ②工作地点：乌鲁木齐米东区碱沟西路附近 ③工作内容：在招聘平台沟通，等日常招聘人员 ④工作时间：10:30-19:00，午休一个半小时，周末选一天休，节假日正常休息。 ⑤工资待遇：底薪+提成，月平均工资4000-6000 联系电话

一、岗位职责： （一）人力资源基础工作 1、办理员工入职与离职手续，负责人事合同管理、档案归档及员工关系协调等日常事务； 2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报及薪资计算等相关操作； 3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关支持性工作； 4、协助进行人力数据整理、分析及报表制作。 （二）经营管理支持 1、协助筹备公司层面的重要会议，涵盖会前通知、资料准备、现场记录及会后纪要撰写； 2、跟踪落实公司重点任务事项，确保进度可控并定期汇报执行情况； 3、参与制度文件的起草与优化，助力管理体系标准化建设。 （三）完成上级安排的其他综合性事务。 二、任职要求： （一）教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备2年以上人力资源领域工作经验，掌握招聘、员工关系、五险一金等模块操作流程； （三）技能要求： 1、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基本的数据处理能力； 2、具备较强的文字撰写功底，可独立完成会议纪要、督办反馈等文书编写；有会议统筹或项目跟进经历者优先； 3、综合素质：工作认真负责，注重细节，执行力强，具备良好的跨部门协作沟通能力；抗压能力强，能高效管理多项任务和时间。

岗位职责： 1.熟悉公司及自研平台的基本情况，承担内部新员工培训、产品知识传递以及面向客户的产品讲解与软件实操演示； 2.深入学习产品功能，持续跟进使用场景，提供培训支持，解答用户在操作中的各类问题，协助客户完成系统应用搭建，推动项目顺利实施与交付； 3.跟踪客户培训执行效果，主动与相关方沟通协调，及时答疑解惑，收集客户反馈，优化需求响应流程，不断提升培训服务的质量与实效； 4.根据公司业务发展需要，参与企业培训体系的建设，协同推进数字化服务模式的推广与落地； 5.独立完成培训课程的内容设计与讲授任务； 6.编写、整理并录制与培训相关的教学材料和视频课程； 岗位要求： 1.具备3年以上培训岗位工作经验，本科及以上学历； 2.计算机相关专业背景优先，可接受短期出差者优先考虑； 3.热爱培训事业，具备自我突破意识和较强的心理韧性； 4.有较强的自主驱动力、快速学习能力、抗压能力及团队协作精神，具备良好的对外交往能力； 5.形象端正，表达清晰，具备优秀的沟通技巧和语言组织能力，能与多元客户群体有效互动，准确捕捉客户需求并综合处理实际问题； 6.思维逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 7.熟练使用Office办公软件，工作细致认真；

一：人力资源专员1名。 1.负责人力资源服务相关工作，包括但不限于员工劳动合同签订和解除、社保关系增减、员工关系维护、薪酬结算等。 2.协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅进行。 3.参与团队合作，与团队成员共同努力，提升工作效率。 任职要求： 大专以上学历.年龄30-40岁。熟悉劳动法。持有人资源管理师证书，有3年以上人力资源和管理咨询工作经验，熟练使用办公软件，具备出色的沟通能力、学习能力、执行能力，能够有效地与团队和业务伙伴交流，能够在规定时间内完成任务，并对工作结果负责，具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队环境。 待遇：工资4500元（不含绩效奖、年终奖），缴纳社会保险，享受国家法定双休政策、满一年后有年休。享受端午、中秋、春节和生日福利，享受午餐补助。 工作地点：乌鲁木齐市沙依巴克区南昌路 咨询时间：周一至周五上午10:00-13:30，下午15:30-19:00

【此岗位适合热爱表达、有志于向讲师／培训师方向发展的求职者，非长期助理岗，非文职类工作，投递前请务必详阅，近期准备升学或考证者请勿打扰！】 一、岗位职责： 1、按单位安排准时前往指定场所开展健康知识普及、急救技能培训等宣讲与实操演练，协助主讲老师完成授课任务； 2、配合讲师完成课程全流程，包括课前准备、课堂中PPT操作、现场秩序维护及与讲师的互动协作，课后完成场地整理等相关收尾工作； 3、依据公司统一提供的讲稿内容进行记忆与掌握，经培训考核后能独立完成稿件讲解，后续承担授课任务，逐步向专职讲师方向成长。 二、任职资格： 1、具备责任心，政治立场明确，热心公益事业，对公众演讲有兴趣； 2、经验不限，公司设有系统化培训体系，零基础亦可报名； 3、有讲师经历或销售经验者优先考虑；退役军人优先录用；持有医疗相关背景证明、健康培训师证、营养师证、社工证者优先录取； 4、正在备考或计划升学者请勿投递。 三、工作时间： 工作日依据课程安排执行，每日两场课程，单节时长90分钟，周末固定双休，享受法定节假日休息。 四、福利待遇： 周末双休＋五险＋带薪年假＋法定假日休假＋节日福利＋生日关怀＋公司组织聚餐与外出活动＋完善的晋升通道等。 五、薪资结构： 无责任底薪＋各类补贴＋业绩提成＋个人奖励＋团队激励＋年终奖金＋年度分红

不限学历，8小时单休工作职，无责底薪3000~8000，高额提成，提供住宿，每月团建，中心工作。

主要负责人员招聘、培训、员工关系、组织规划等人力资源全模块工作，完成员工入离职、劳动合同签订，办理社保公积金手续，员工考勤管理及工资核算，标书制作以及领导临时交办的工作。

底薪区间4-5k+招聘提成，综合薪资5-7k左右 工作内容：人员招募、面试安排，团队氛围维护与建设 工作时间：北京时间13:00-21:00，每周单休，法定节假日正常休息

不限学历8小时单休工作制无责3000-8000 高提成提供住宿每月团建市中心工作

岗位职责: 1.为新疆双语法律服务中心的外贸培训学员提供专业化的指导服务 2.策划并实施培训课程，保障培训过程的质量与实际成效 3.与学员保持积极互动，给予针对性的学习建议和持续支持 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和授课技巧 2.能够灵活采用多样化的教学方式，满足不同学员的学习特点 3.热爱教育工作，富有耐心与责任感，善于调动学员的学习积极性

阿合奇县阿勒玛斯农家乐寻求兼职清洁工，完成卫生工作后即可，地点位于新疆克孜勒苏。

招聘：克孜勒苏阿合奇县找四五个刮腻子工人，一天30 新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州阿合奇县克孜勒苏柯尔克孜自治州阿合奇县人民广场北侧

招聘：测绘/测量 薪资：4.0K-5.0K 职位详情： 1、能够完成地形测绘、勘测定界、三调年度变更及确权登记项目的内页外业工作。 2、熟练使用Arcgis、苍穹、Cad、凯斯等软件。 3、认真负责、遵守保密与规章制度，服从安排。

有没有做除甲醛除味的？。

1.找喀什克州的钻机，阿图什哈拉峻这里，多金属矿钻探，地层破碎，需要下套管 230米，230米，400米联系

职位详情 每日到岗：9点～11点（2小时）做六休一 工作内容：每天根据公司空缺岗位发布招聘信息（58 抖音Boos等）。 工作要求：20到45岁，经验不限，可短期或者长期兼职上班时间短，办公室上班，工作简单，操作方便，熟悉后月收入2000-3000

每日到岗：9点~11点（2小时）做六休一 工作内容：每天根据公司空缺岗位发布招聘信息（58、抖音B00s等）。 工作要求：20到35岁，经验不限 上班时间短，办公室上班，工作简单，操作方便，熟悉后月收入3000~5000 工作地址：兴宁东奥特菜斯对面

良好的情绪管理能力，性格开朗乐观，会新媒体平台招聘，工资待遇，基本工资2490绩效考核，收入5000-1万，买五险，单休，要求年龄28岁以下，大专学历。

招聘招聘专员，双休法休时间可以兼顾家庭，工作更加自主。负责项目招聘，维护公司招聘网站。应聘者简历筛选，日常沟通，面试预约入职办理等工作。 月薪具体面议，有能力者收入更高（提成奖更高）。月均5000-7000

带车业务经理月薪8000元，榆林市区 1.底薪+绩效+奖金，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至下午七点半，中午休息2小时 3.在榆林无住所者公司可提供住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖及网络费用，每日早9点至晚7点有人值守，后续公司将设立食堂 若未及时查看信息，应聘者可直接使用高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店面试

网格综合管理员 有会计初级证书，沟通协调能力强，身体健康 招工人数:2名 工作地址:阿图什市/阿克陶县

去各个平台招人，排招聘信息，接待面试等等

工作内容：负责人员招聘、面试安排，以及团队氛围的维护与提升 薪资范围：13-21k+招聘提成 工作时间：北京时间11:00-19:00 公司以年轻化团队为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

负责招人公司环境好福利待遇好 岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.负责员工从入职到离职的全流程管理，包括培训、考核等环节，保障流程高效运行。 3.协调处理员工关系及相关日常人事事务，确保各项操作符合公司制度与法律法规要求。 4.拓展并优化招聘渠道，提升人才引进效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对各类员工关系问题。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基本的人力资源信息系统应用能力。 3.了解人力资源相关业务流程，能够灵活处理各类人事工作事项。 4.工作认真负责，具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。

不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作。

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-05岗位职责:1.执行并管理招聘相关事务2.协同团队成员保障招聘流程顺利推进3.不断优化招聘方法，提高招聘效率与质量任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与候选人及团队成员有效互动2.能在既定时间内高效完成工作任务3.拥有团队协作意识，快速融入团队氛围，共同推动项目实施

要求2年工作经验，主要对餐饮店里人员变动哥招聘流失人员。

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作； 2.参与人力资源管理策略的制定与持续优化； 3.协助处理员工关系及团队协作过程中出现的问题。 任职要求： 1.拥有出色的沟通与协调能力，能高效对接团队成员与管理层； 2.熟悉人力资源管理体系，可熟练应用相关工具与方法； 3.具备较强的团队意识，适应力强，能在变化中与团队协同进步。

岗位职责： 1.在业务部门进行轮岗，承担银行风控领域的培训支持工作。 2.制定并执行培训方案，提升团队专业素养与服务效能。 3.基于银行风控流程，研发面向不同层级员工的培训课程内容。 4.跟踪培训实施效果，汇总反馈意见，持续改进培训体系。 5.参与银行风控相关实务，如催收经验交流等相关工作。 任职要求： 1.具备1年以上培训工作经验，可独立完成培训项目的策划与落地。 2.学习能力突出，能迅速掌握新知识并向团队有效传递。 3.沟通表达流畅，能够准确传达培训要点与目标。 4.熟悉银行风控操作流程，具备将实际业务融入培训的能力。 5.必须拥有催收相关工作经验。

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