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东升格斗招聘，兼职地推发单成员。地点：头屯河区，绿谷佳苑外围商户。时间至。暂定。需要有工作经验听从安排。联系电话：姜老师

市场营销类或者餐饮行业相关工作经验者优先考虑；熟悉和田市本地生活，市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力，有同行工作经验者优先考虑；具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成市场推广、展会支持等协同工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.学历不限，具备学习能力与责任心 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.诚实守信，具备良好的职业道德与团队协作意识

工作职责： 1、针对共享无线充电设备/共享充电宝展开线下优质商户地推式铺设（如酒店、餐饮、KTV、大型连锁等人口密集型场所） 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训 3、通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略调整，使得设备效能最大化 任职要求： 1.熟悉线下市场推广，有相关从业经验者优先，能够独立完成负责区域市场的推广； 2.对地推式销售和市场渠道拓展有浓厚的兴趣 3.有较出色的表达、沟通、协调能力和团队精神； 现诚招合作伙伴，，全职兼职均可，让你的收入增加一份额外的收入，让你躺着把钱挣

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工作内容：招聘，面试，负责团队氛围建设工作要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够独立处理和解决问题 薪资范围4-6k+招聘组成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13-21点 年龄：18-30

现我公司，因拓展市场车源需要，面向社会招聘 10名 汽车车源采购洽谈，软件推广人员。 主要工作内容：与新疆省内二手汽车销售门店进行洽谈沟通，推广我公司汽车出口销售平台，促成合作。 工作形式：可兼职，可全职。不打卡，不考勤，自由自在，多劳多得。 公司名称 新疆途骏汽车销售服务有限公司 汽车销售-软件推广-5000到8000-不考勤-不打卡 工作内容：负责向车商门店介绍我公司汽车交易平台软件，汽车拍照并上传到交易平台。 职位要求：头脑灵活，善于沟通。会用手机拍照和使用APP。 工作时间：自由工作时间 福利待遇：无需打卡，不计考勤。按单提成多劳多得。 提成方式：每促成一个商户注册我公司APP提成50元（上传5台车以上）上传5台车以后，每上传1台车提成5元。

就是专门招人娱乐场所

真味椒麻鸡（云鼎大观店）需要发传单人员，手里有资源，或者家中有放假学生需要锻炼的请联系电话工资面议，日结

招聘:经理2名：6500—9000元传菜生2名:4000-4500元服务员3名:4000-5000元以上岗位一经录用，待遇优厚，工资准时不拖欠，带薪休年假，享受休假补助。工作地址克拉玛依市电话：

新开连锁品牌招聘:店长1名：（薪资面议，要求有5年以上的门店管理经验，年龄45岁以下）经理2名：7000—9000元主管2名：5000—6000元收银2名：5000—6000元配菜4名：5500—7500元（要求会管理冰箱）打荷3名：5000—6500元传菜生4名:4000-4500元厨师长1名：（薪资面议，要求有社会餐饮实干管理经验，熟悉新疆菜，年龄45岁以下）融合菜炒锅2名：9000—11000元（年龄40岁以下）尾灶师傅1位：7000—8000（民，会炒拌面菜）家常面点师傅1名：6500—7500元助手3名：4500—6000元保洁1名：4000—4500洗碗大姐：4500—4800元以上岗位一经录用，待遇优厚，工资准时不拖欠，带薪休年假，享受休假补助、每个岗位全勤奖200+绩效奖+提成。工作地址克拉玛依市电话：

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克拉玛依钻井队招有井控证的采集员两名，月工资8500，月发，架工一名，证件齐全的，工资月发9000，副钻一名，证件齐全的，工资10000，月发，工作量能干到年底，联系电话

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1.承接抖音，淘宝短视频，淘宝图文，小红书笔记等新媒体平台广告的执行； 2.对接售后工作，维护商家关系，解答商家疑问； 3.对接达人和兼职，跟踪广告项目的进度和完成效果； 4.审核内容，确保内容准确无误交付； 5.完成领导交代的其他工作。 6.可接受应届毕业生，没有工作经验也可以，公司会有培训，可以学

岗位职责： 1.负责新媒体平台发布及日常运营维护 2.执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长量及品牌曝光度 3.定期分析各平台数据（阅读量、转化率、涨粉率等），输出运营报告并优化内容与投放策略 4. 协同设计、市场等部门完成视觉素材创意、推广方案制定及跨渠道传播落地 5. 持续关注行业趋势、平台规则更新及竞品动态，探索创新内容形式与传播玩法 任职要求： 1.学历不限

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2.独立完成短视频脚本撰写、拍摄协调及基础剪辑，提升内容传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.监测行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与互动玩法 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与用户偏好，具备独立运营成功案例者优先 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能驾驭多种风格内容创作 3.熟练使用剪映、Canva、Excel等工具，掌握基础数据分析能力 4.思维活跃、执行力强，具备较强的学习力与抗压能力 5. 沟通协作意识佳，有团队合作精神及责任心

居家线上兼职｜时间自由 日结 工作内容:公司统一提供成品图文或视频，负责在平台按时发布，简单回复一下平仑消息即可 无需剪辑，不用露面，不用自己找素材剪，操作简单易懂，新手有人带 上班不用出门，在家手机电脑都能做，时间完全灵活，空闲时间完成就行。 薪资日结，多劳多得，有意者私聊细节。

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1.工作六小时，上班时间自由。 2.年龄18-69岁，对智能手机操作熟练。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人员管理及相关事宜

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人力资源助理（人事助理）是人力资源部门的基础执行岗位，核心工作是协助HR完成各类日常人事事务，主要工作内容可分为以下模块： 1. 招聘支持 - 协助制定基础招聘计划，发布维护招聘信息、筛选求职者简历 - 安排面试流程，通知候选人，协助完成面试接待、背景调查及录用通知发放 - 参与校园/社会招聘等线下招聘活动，维护与招聘渠道的合作关系 2. 员工入转调离管理 - 为新员工办理入职手续：签订劳动合同、制作发放工牌、完成信息登记、引导入职培训等 - 处理员工转正、内部调动、离职等异动流程，完成离职面谈、工作交接跟进 - 对应办理社保、公积金的增员/减员手续 3. 人事档案与信息管理 - 建立、更新并保管员工人事档案，包含劳动合同、资质证书、绩效考核材料等，确保档案完整保密 - 维护员工信息系统数据，保证信息准确可随时调取 4. 考勤与薪酬福利协助 - 统计员工日常考勤数据，核对请假、加班记录，跟进处理考勤异常 - 协助核算员工工资，完成社保、公积金缴纳相关操作，协助发放员工福利 - 办理年度工资总额申报等相关事务 5. 培训与活动支持 - 协助组织新员工入职培训、内部岗位技能培训等各类培训活动，准备培训材料、统计参与情况、跟进培训反馈 - 协助组织员工团建、文化娱乐活动，推进员工关怀相关工作 6. 绩效与员工关系支持 - 收集整理绩效数据，协助完成绩效考核流程开展与材料归档，解答员工基础绩效疑问 - 协助处理员工咨询、投诉或内部矛盾，解答员工关于人事政策、福利的疑问，协助处理基础劳动争议 7. 数据与事务支持 - 定期整理统计人事数据，如员工流动率、招聘进度、考勤月报等，输出对应报表 - 协助完善人力资源相关规章制度与工作流程，完成部门会议记录、文件归档、访客接待等日常事务 - 完成上级交办的其他人事相关工作。

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