人员管理及相关事宜

你好，我们现正招募地推精英，提成待遇优于业内平均水平，所处领域具备显著市场先机，正处于起步与快速成长期。若有志于挑战高收入、追求灵活工作模式，欢迎随时联系我

具备实际工作经验 岗位职责： 负责施工现场管理、对外协调等相关工作事宜

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目风险识别与应对，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 4. 编制并汇报项目关键报告（如周报、月报、结项总结），向管理层提供决策支持 5. 带领项目团队，指导成员成长，营造高效协作的项目执行氛围 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、WBS、PMP方法论等） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5.有行业项目实操经验者优先，能适应阶段性出差或驻场工作

招建筑项目经理要求带证

熟悉人力资源管理各个环节的流程及沟通

招聘要求：大专以上学历，年龄45周岁以下，具有相关不少于5年的施工项目管理经验；有二级建造师证书者优先和有中级职称者优先考虑； 热爱工程项目管理工作、具有抗压能力，并愿意接受挑战；熟悉电力企业送变电等手续办理流程、熟悉电力施工安全规程、熟练掌握线路设备安装工艺、有5年以上现场负责人工作经验。 熟悉10kV及以下变配电工程、110kV及以下输电线路工程建设全过程，熟悉变电工程设计、安装、调试全过程，能够有效管理施工安装调试过程，能有效控制。 薪资待遇：，工资面议.

岗位职责: 1. 作为独立客户的整体项目管理负责人，全面统筹团队管理、沟通协调、计划制定、范围把控、质量监督及进度控制等工作，确保项目按时按质顺利交付。 2. 维护客户关系，深入挖掘并引导客户需求，保障交付过程顺畅推进，同时助力新商机的识别与拓展。 3. 统筹项目或项目群在进度、风险、质量、成本、沟通及人力资源等方面的管理工作。 4. 协同产品、研发、运维等内外部团队开展协作，结合业务规划进行系统功能边界定义及系统间集成关系设计。 职位要求: 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、管理信息系统或电子工程等相关专业； 2. 具备3年以上政府信息化项目交付管理经验，有大型系统集成项目实施经验者优先； 3. 精通政府及大型类项目的客户需求、业务与技术方案设计，具备充电设施领域背景者优先； 4. 有过独立对接政府或大型客户的经验，具备出色的沟通能力，擅长组织方案评估、实施规划及验收工作； 5. 熟悉政府及大型运作流程，掌握项目管理专业知识，具备全周期项目管理能力，了解互联网企业项目管理方法；有深度参与政府信息化项目支撑经历者优先； 6. 能够根据项目需要接受短期出差安排。

喀什地区喀什市招亮化施工项目经理负责施工进度管理施工计划施工资料整理递交结算移交等事宜持有机电二建证书

1，公司业务覆盖克拉玛依、库尔勒、陕西、成都、山东等地，聚焦油田领域所需的机械研发、焊接加工、化学防蜡降粘、油管防腐、注气服务、光伏光热等方向，具备稳定的运营基础。 2，现招聘项目经理负责新项目的启动或新产品推广工作，依托公司现有资源与优势，策划并实施可落地的项目方案，确保项目顺利推进至验收及结算阶段。 3，项目执行期间可自主组建团队，公司亦将提供全面支持；若有成熟团队整体加入，同样欢迎并予以配合。 4，公司支持内容涵盖结算通道办理、知识产权维护、科技项目申报、人员培训与资质获取（如HSE、电工证、检验员证）等方面。项目经理若持有职称证书可作为加分项，但非硬性要求。 加分项 具备石油/石化、新能源、环保等相关行业经验者优先

招聘：水电维修工 薪资：8000.0 初中及以上学历，持有电工证，具有一年以上水电维修工作经验，了解商超内所有水暖、空调管路、电气线路以及所有设备设施的分布情况，保证电气、空调、水暖等系统的正常运行。

招聘民宿前台一名，有工作经验优先，年龄18-30岁，， 工资面议，工作地点察县，咨询电话

招聘新疆克拉玛依的送货司机，熟悉市场善于沟通且吃苦耐劳，薪资福利优厚，工资范围5000-10000元无上限，共招2名。

户内燃气改造。每天收入300到800不等，

招募持有C1驾照、具备五年以上驾驶经验的退役军人作为小车驾驶员，共招聘5人，月薪3100元并缴纳社保，新疆克拉玛依地区。

工作职责: 1、制定计划：根据公司发展战略和业务需求，制定招聘计划，确定招聘岗位、人数、任职要求等。 2、 渠道管理：开拓和维护招聘渠道，如线上招聘平台、校园招聘渠道、人才市场等，发布招聘信息。 3、选拔录用：筛选简历，组织笔试、面试等选拔流程，评估候选人，确定录用人员，办理入职手续。团队搭建和管理 应聘要求： 1、 有过人事招聘经验或者猎头优先 3、其他人事基础管理工作； 薪资待遇： 薪资待遇： 具体面议！ 工作时间：每周一天半休息

招聘人事经理一名，工作内容，1.人员招聘管理，岗前培训，岗位考核，做资料报表。 2.工人资料报表核算。 3.业务拓展。 4.抖音拍摄制作 5.资料报送 薪资待遇，3000-5000元。 月休四天，工作时间8小时。 有工作经验者优先， 工作地址，碧桂园颍州府，碧乐时光 月休四天

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3. 逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4. 具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

岗位职责: 1.组织推进现场项目落地，编制项目整体实施规划，统筹资源调配并分解工作任务； 2.对接项目相关的外部单位或协作团队，完成业务与技术层面的沟通协调及对接工作； 3.在项目执行期间，跟进项目进度，协调团队成员协作，监督各阶段文档的编制与归档，确保文档齐全、规范，并有效管理需求变更； 4.协同业务部门开展客户需求调研与分析；参与售中、售前阶段的方案设计与评估工作； 5.结合公司产品特性及客户实际应用场景，提出切实可行的技术解决方案； 6.解决客户常见的软件使用问题，整理汇总日常反馈，协助研发优化产品功能与体验； 7.负责项目团队的日常管理、能力培训，跟踪工作进展，指导并协调团队高效运作； 8.与客户充分沟通项目预期目标，并依据既定实施计划，带领项目组完成全流程工作（涵盖需求调研确认、系统分析、部署实施、用户培训、运维支持及推动验收回款等环节）； 岗位要求: 1.计算机类或软件工程类相关专业背景； 2.熟练掌握计算机操作，精通常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 3.掌握基础的计算机硬件知识、网络配置、布线安装及网络调试维护技能； 4.具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和文档编写能力； 5.熟悉软件部署、实施及培训流程，具备一定软件实施实践经验； 6.具备Linux操作系统或Windows系统安装配置经验者优先考虑； 7.具有良好的团队合作意识，工作认真负责，抗压能力强，能接受短期出差安排； 8.书面表达流畅，逻辑思维清晰，富有创新意识，能够配合或主导撰写项目前期方案、进度报告、实施方案等材料；

需长期驻场克拉玛依，位于新疆最西端，慎重考虑后欢迎联系！ 职责： 1、全面负责项目管理工作，涵盖至交付全过程，包括客户需求的收集与分析，协助开展需求分析工作； 2、承担软件测试相关任务，制定测试方案并执行； 3、负责项目各类文档的撰写与归档整理； 4、开展项目业务需求调研、需求梳理与分析，制定实施策略，并推进项目落地实施。 岗位要求： 1、具备医疗行业三甲医院或政府类项目经验者优先，了解软件产品架构及质量管控理论，能高效制定测试计划、搭建测试环境并组织测试实施； 2、熟练掌握各类测试文档（特别是测试用例）及缺陷数据分析报告的编写； 3、熟悉性能测试流程，掌握SQL语言，了解ETL原理，能够熟练使用kettle工具。

挂项目，兼职人可不到现场。实职担任项目经理，。时间至少一年

施工员，对装修，内外墙，市政，安装类精通的，监督核查施工进度，配合项目经理工作，认真服从安排有一定经验即可，下午两点以后直接电联，里面发信息有时候看不到

需长期驻场克拉玛依，位于新疆最西端，慎重考虑后欢迎联系！ 职责： 1、全面负责项目管理工作，涵盖至交付阶段，收集并分析客户需求，配合开展需求分析工作； 2、承担软件测试相关任务； 3、负责项目各类文档的撰写与归档整理； 4、开展项目业务需求调研、需求分析、实施方案设计，并推进项目实施落地。 岗位要求： 1、具备医疗行业三甲医院或政府类项目经验者优先，了解软件产品架构及质量管控理论，能快速制定测试计划、搭建测试环境并组织测试执行； 2、熟练掌握各类测试文档（特别是测试用例）及缺陷数据分析报告的编写； 3、熟悉性能测试流程，掌握SQL，了解ETL技术并能熟练运用kettle工具。

项目经理 水利一级或二级建造师 有相关从业经验，年龄30-55岁。

项目总工

岗位职责： 1、承担自然资源与规划领域项目管理工作，能独立开展阶段性客户汇报（包括PPT制作、资料整合、重要文稿及讲话稿撰写）； 2、参与项目会议，负责会议纪要或对接记录的整理与编写； 3、组织制定项目计划、里程碑节点、月度及周任务安排，并落实过程监督与成果交付； 4、负责项目成本管控，审核项目人员工作日志、差旅报销等事项； 5、在项目执行过程中，协调公司内部各相关部门的沟通与协作； 6、参与售前技术方案的编制工作。 ———————————————————————— 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上项目管理相关经验，专业方向为国土资源、城乡规划、GIS、统计学等相关领域； 2、掌握软件类项目管理流程，理解关键控制环节； 3、熟练操作PPT、录屏等常用汇报辅助工具； 4、具备较强的语言表达能力和书面写作能力； 5、良好的沟通与组织协调能力； 6、擅长快速把握事务核心，学习能力强，善于归纳总结； 7、有独立完成售前方案编写经历者优先； 8、在国土、自然资源、规划等行业信息化建设中具有2年以上实践经验者优先； 9、持有信息系统中高级项目管理师证书或PMP认证者优先考虑。 _______________________________________ 其他福利待遇： 1.双休，享受国家法定节假日、调休及带薪年休假； 2.缴纳五险一金，提供餐补、交通补贴、通讯补贴； 3.根据个人表现每年享有两次调薪机会，发放年终奖金； 4.每年组织两次团队建设活动，营造传帮带的积极团队氛围

负责泛光照明工程管理计划实施资料整理递交及报审协调规划管理施工需持有机电二建证书

1、依据公司人力资源战略、政策及相关指导要求，制定并落实人力资源方针与实施计划，助力公司实现既定经营目标； 2、牵头组织编制、修订和完善人力资源管理制度及配套工作流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等各项日常人力资源管理工作； 4、组织推进各部门岗位职责说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业动态及公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 7、协助监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地； 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案； 10、负责部门6S管理及员工关系协调处理工作。 11、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门预算管控等工作，完成公司交办的其他任务。 工作时间：夏季 10:00--7:30 冬季 10:00--7:00 （有生产制造行业工作经验者优先，具备驾驶能力者更佳）