岗位职责 1、根据生产工艺单要求，完成胶印环节的油墨配制工作，具备手工调配专色油墨的能力。 2、掌握潘通色卡（PANTONE）及CMYK色彩模式，确保油墨颜色达到工艺规定标准。 3、具备良好的色彩辨识能力，重视细节控制，保障大批量生产中颜色稳定统一。 4、严格执行车间6S管理制度，维持作业区域干净、整齐、规范。 5、协同生产线同事推进生产进度，具有较强的协作意识与配合能力。 任职要求 1、中技/中专或以上学历。 2、具备1-3年调墨相关工作经验，有胶印或凹印调墨背景者优先考虑。 3、能准确理解工艺文件；熟练使用潘通色卡（PANTONE），掌握CMYK配色方法；可手动配置专色油墨；对色彩变化敏感，能确保量产过程中的颜色一致性。 4、工作态度严谨细致，责任感强；能够适应生产车间环境及一定强度的体力作业； 5、遵守5S管理规范，具备良好的团队合作精神。 公司福利：包吃包住、节假日礼品、日常福利、工龄奖等。

岗位职责： 根据订单每日及时,安全,有效,高质量的完成产品的调色和生产任务。 及时完成小样的配方生成，调色，制作样板。 FT记录及时整理、归档，汇总完成调色生产报表。 回复CCS流程活动及客户咨询，做好沟通工作，提供技术支持。 熟练掌握各种仪器设备的操作。 做好调色机，震荡机，分光计，烘箱等设备的日常维护、保养。 做好领用材料（基漆，色浆等），工具及其他用品的整理工作，以及区域环境的清洁工作。 通过培训掌握相应技能后完成上司分派的其它任务。 任职要求： 高中或中专以上学历，，有二年以上工作经验。 对色彩敏感、有调色经验优先。 懂调色设备故障原因优先。 熟练操作计算机及相关软件及报表。

根据客户要求完成调色与罐装作业，操作流程简便易掌握，需具备三轮车骑行技能

要求有水性涂料生产及调色经验的师傅，年龄在45岁以下，工作认真负责不拖沓。

岗位职责： 1、负责软体产品的色彩搭配，主导产品整体色调的把控与协调； 2、掌握面料特性，根据款式特征与风格需求进行合理的面料选配； 3、熟悉产品制作工艺，参与新品打样过程，组织并评审新款式工艺方案； 4、关注行业流行动态与市场产品走向，开展市场调研，为产品研发提供可行性建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，设计相关专业优先； 2、具备2年以上软体产品配色经验，对面料有深入了解； 3、具有良好的手绘功底，熟练操作CAD、PS、3D-MAX等设计软件； 4、对设计潮流及市场动向具备敏锐洞察力，拥有较强的产品创新与设计能力，能带领团队推进产品开发； 5、具备优秀的沟通协作能力与创新意识。 原标题：《配色师（软体产品）》

能源汽车组装 上班可以带手机!不穿无坐服静电 衣! 员工待遇:小时工 23-26元/小时保底7000+社保公积金 包工作餐 发薪日； 每月 15号 基本要求:16-50岁男女不限; 【招聘岗位】:操作工，技术工，普工 【工作内容】:线束，质检，钣金，喷漆，操作工，喷漆，操作工，技术工，质质检 组装 焊工 【工作时间】:8.30-20.30中途休息两个小时 【吃住情况】包吃住

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岗位职责： 1.负责工件表面喷漆前的清洁、打磨、遮蔽等预处理工作，确保喷涂质量达标 2.熟练操作手动/自动喷枪，按工艺要求完成底漆、面漆、清漆等多道喷涂作业 3. 严格遵守喷涂作业安全规范，正确佩戴防护装备，做好通风与防火防爆管理 4.配合质检人员完成漆膜厚度、附着力、色差等质量检验，及时返工不合格品 5.负责喷漆设备日常点检、保养及油漆、稀释剂等物料的规范领用与台账登记 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，，能适应站立作业及一定强度劳动 2. 具备基础喷漆实操经验，有工厂涂装岗位经历者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 4.学历不限，接受应届生或转岗人员带薪培训上岗 5.遵守生产纪律，服从车间管理安排，无不良职业记录

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成都市金牛区招工地小工/杂工150元6小时，有点废品可以拿去，要听从安排做事好的联系

成都市双流区招二次结构木工

龙泉汽配厂井号今天下午面试岗位：机器人焊接包住+工作餐，接受新手井号当天可安排宿舍！时薪制：前一个星期，18/h计件制：焊接5500-8000元/月年龄放宽到50岁，488:00-20:00两班倒，月休4天，宿舍带空调热水器（水电平摊）地址：龙泉柏合镇文柏大道[玫瑰]面试时间：下午15:00[玫瑰]联系电话：康老师[爱心]注意！！不要穿短裤拖鞋凉鞋等-----------------------------------------------------------------------------------

成都市崇州市招绿化种植、绿化修剪、园林养护

上班地点：温江游家渡社区(注意上班距离) 上班地点：温江游家渡， 请看清后再投递简历 1.独立完成打料，挑面工作，会使用收银机 2.身体健康，服从工作安排 3.工作时间21:00--9：00， 包吃不包住，月休2天 4.每月1号准时发上月工资。

调色员 岗位职责： 1、依据生产安排及调色规范，准时完成日常调色工作，确保色彩精准与产品品质稳定； 2、参照客户提供的样板或色卡，进行美缝剂色浆的配制；准确记录并归档调色配方； 3、协同团队做好工作区域的5S管理及设备保养，保障现场安全与整洁； 任职要求： 1、具备良好的辨色能力，无色弱、色盲情况，对颜色变化有较强感知； 2、性格沉稳，细致认真（有美甲、绘画、油漆、印染等调色相关经验者优先）； 3、可零基础入职，工厂提供系统培训，但需具备耐心持续比对调整颜色的能力。

涂料生产的调色工序，不倒班，计件工资平均5000-6000元，购买五险，有食堂。

核心岗位职责 1. 主导印刷纸全品类的调色与定色工作，根据客户标准、实物样品及生产工艺要求，精准完成色彩调配，保障产品色彩的一致性与稳定性，需具备10年以上印刷调色实操经验作为核心任职条件。 2. 负责生产过程中出现的色彩偏差快速识别与调整，有效解决套印不准、色差、色花等各类色彩异常问题，降低因色彩缺陷引发的返工与报废情况。 3. 建立并持续完善印刷纸色彩标准数据库，规范色样保存流程及调色配方记录机制，推动调色工艺实现标准化与过程可追溯。 4. 结合市场动向、客户需求及企业实际生产能力，主导开展印刷纸花色创新与研发，提出新花型、新工艺设计方案。 5. 收集行业前沿调色技术与花色设计理念，引入适用于企业的先进方法，并完成内部工艺转化与推广应用。 6. 统筹班组日常生产运作，科学安排人员排班与任务分配，监督团队严格执行工艺流程、安全操作规程及质量控制标准。 7. 参与印刷纸成品质量检验工作，制定调色环节的质量检测标准，对半成品及成品实施全流程质量监控，确保符合客户与公司质量规范。 8. 管控调色工序中原材料（如色浆、油墨、助剂等）的领取、使用与存储管理，防止浪费，优化原料消耗指标，降低单位产品耗用成本。 9. 与客户及业务部门对接色彩需求，准确解读客户提供的色样标准，解答相关技术疑问，确保双方理解一致无偏差。 10. 协同研发、采购、质检等部门推进新原料试用、新工艺开发及质量问题整改，促进跨部门技术协作与信息互通。 11. 处理客户关于产品颜色方面的投诉与反馈意见，制定有效的纠正措施并跟进执行落地，持续提升客户满意度。 二、任职要求 具有10年及以上印刷行业调色、定色一线实操经验，有印刷纸类产品相关工作经验者优先，具备独立完成花色创新及工艺研发并成功落地的实际案例。 1. 熟悉印刷纸调色基本原理，掌握各类色浆/油墨性能特点及配比技术，熟练操作凹版印刷设备的调色参数设置。 2. 对色彩感知敏锐，能准确判断细微色差，熟练使用测色仪器，具备独立分析和解决各类色彩技术难题的能力。 3. 具备花色设计创新能力，能够结合市场需求开发适配生产的新型花色与工艺方案，了解当前行业色彩流行趋势。 4. 掌握基础生产管理知识，可有效组织班组作业，合理调配人力与资源，具备一定的生产效率提升与成本控制能力。

1.开发打样， 2.制作色板， 3.色板开发及九宫格色板打样 4.新机种生产参数验 5.熟悉染料色粉特性 6.具有DOE验证精神 白班 原标题：《表面处理技术员》

岗位职责： 1. 负责织带产品的配色与染色作业，提供全过程技术保障； 2. 制定并优化染色工艺流程及相关参数设置； 3. 持续改进染色生产过程中的工艺执行与产品品质； 4. 针对生产过程中出现的异常情况，及时提供染色技术解决方案。 任职要求： 1. 具备中专及以上学历，染色、化工类专业者优先考虑； 2. 五年以上棉带染色、调色或缸染挂染实操经验者优先； 3. 熟练掌握染色设备的调试操作，可独立制定染色工艺配方及参数，具备处理各类染色技术难题的能力； 4. 工作态度严谨，责任心强，具有良好的沟通协调能力。 福利待遇：五险/年终奖/工龄补贴/带薪年假/通勤车/免费工作餐/免费住宿/免费托育中心

持有效电工特种作业证。有工厂电工、设备维修经验，能看懂电气原理图，能装电柜。

长白班——自动化电工——小工，中工——成都项目启动 不要电工证 ，不体检 要求不高，长期项目 腾讯会议或电话初试 18 到 45，不限学历 电工中小工33 元/时 电工小工23元/时 电工中工要求能按照规范走线接线配盘， 电工中小工认识电气元件能初步看图接线配盘。 每月15 号 发上月工资 免费住宿，水电均摊 吃饭每天补贴 20 元 厂内食堂工作餐 8 元/餐 后期根据自己技术的提升小工可以晋升中工、中工可以晋升大工

岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇: 实习期：28元/小时，包吃住6000-7000 转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w 上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时 每年有两到三个月时间倒班 吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊

工作职责: 1、技术转移、工艺放大、工艺验证 （1）参与早期及后期项目的技术转移差距评估，开展工艺转移后的放大研究设计与实施方案制定； （2）参与工艺验证策略的拟定与文件编写修订，协助处理验证过程中出现的偏差及异常情况调查； （3）整理汇总工艺放大研究及工艺验证等相关生产数据。 2、实验开展 （1）负责常规实验方案的起草、修订及审批流程，指导并监督实验方案的实施，确保实验顺利推进； （2）制定样品送检计划； （3）负责实验数据的记录、整理与核对工作； （4）参与实验方案设计讨论，配合开展实验异常问题调查与分析； （5）负责常规实验报告的撰写、修改、审批及文档归档管理。 3、实验室维护 （1）根据实验进度提交实验所需物料与耗材的申领计划，保障实验工作的正常运行； （2）负责部门内设备的定期盘点，并按规范要求完成周期性校准工作。 4、生产支持：参与产品与工艺相关知识的整理与管理工作 5、完成企业交办的其他工作任务 任职资格: 1、硕士及以上学历，生物化工、发酵工程、细胞生物学、生物工程、生物制药等相关专业； 2、具备1年以上生物制药领域工作经验，熟悉纯化操作流程及理论知识，了解生产车间实际运作； 3、具备良好的英语听、说、读、写能力；熟练掌握Office等常用办公软件； 4、认同企业文化与价值观，严格遵守公司各项规章制度。

根据电气图纸对设备配盘接线

J38LJ0098 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

1.负责公司自动化设备的整机电气装配、线路连接与调试工作。 2.对出厂设备进行全面的电气功能测试，确保设备符合出厂标准，稳定可靠。 3.快速诊断并解决设备在调试或运行中出现的各类电气故障，包括传感器、伺服电机、步进电机、气动元件、PLC、HMI等问 题。 4.能够精准理解和运用电气原理图、接线图、PLC程序(逻辑分析)和气路图，指导并完成设备的安装与接线。 5.协助研发工程师进行新机型或新功能的电气调试与问题反馈，参与设备的持续改进与优化。 6.对客户现场的设备进行安装指导、调试及售后维修服务(如岗位需要) 7.严格遵守安全作业规范，执行车间5S管理。 必备条件: 1.中专、技校或以上学历，电气、自动化、机电一体化等相关专业。 2.持有有效的《特种作业操作证(电工)》优先。 3.具备2年以上自动化设备电气装配、调试或维修经验。

要求3C 现场维护看线 换刀 四轴带尾座 包住不包吃 厂里食堂自费标准餐7.5一餐 干满一周后可预支

装配钳工 1. 熟悉机械设备打孔、攻丝、工差配合等装配工艺 2.熟练使用常用工具（如电钻、锉刀、砂轮机、开口扳手、丝攻扳手、内六角扳手等） 3.能熟练选用适合的螺丝搭配 ①正确选用螺丝的长度 ②正确选用各种材质的螺丝搭配 ③正确选用螺丝的不同类型进行合理连接（如杯头、沉头、圆头、内六角等） ④熟悉平垫、弹垫在不同场合的选用及作用 4. 能独立识读机械图纸、装配图，能够独立操作solidworks等3D软件 5.会使用各种量具和卡具，如游标卡尺、千分尺、百分表、千分表、塞尺等 6 .熟悉各种传感器与执行器的安装 7. 熟悉机械装配常用零件的工作原理和装配工艺（如导轨、滑块、丝杆、气缸、联轴器、缓冲器等） 8.了解机械原理基础，如传动系统、连接方式等 9. 熟悉各种夹具的装配和调试，并对装配过程中出现的异常进行反馈并提出改进意见 10 .能够独立完成机械装配项目，并能带领和指导人员完成机械装配 要求 小工熟悉1-3 中工熟悉1-7 大工熟悉1-10 薪资： 小工26-30， 中工30-34 大工35-42 包住

双流贝高贝电瓶车厂[烟花]优势：多工种可选，焊接岗长白班[红包]薪资待遇：打磨、冲压岗：综合5500～6500元，8对8两班倒机器人焊接岗：综合6000～8500元，长白班招聘要求：1.打磨、冲压：18～50岁，男女不限，身体健康无不良嗜好2.机器人焊接：18～50岁，男女不限，有相关经验年龄可放宽，身体健康无不良嗜好备注：所有岗位；离职需提前7天申请，，吃住情况：包住，三餐餐费230元/月面试时间：上午10点电话