废品回收公司废品分拣员，工人45至60岁生熟手均可，包吃包住，月薪4000元，一个月休假4天

岗位职责： 1. 负责商品的接收、核对、分拣及分类整理工作，确保货品信息准确无误 2. 按订单要求完成打包、贴单、装箱等发货工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 上班时间：9:00-19:30 薪资待遇：试用期4200，转正4500，月休四天 上班地址：简阳市石桥镇唯品会西南基地五号库5-7号门 有意向可以直接到上班地址面试，公司直招

优势：长白班、不体检、岗位轻松、出勤满七天可预支！ 岗位：拣货、包装、分拣 工资： 拣货：前半个月学习期16元/小时+1元/小时全勤奖励，后期计件，5000~7000/月 物控：计时，工资16元/小时+1元/小时全勤奖励。 工作时间:长白班 9:00~20：00 工作内容:对仓库内日常百货小件（护肤.文具.日用.彩妆.配饰.食品）进行，扫描打包，简单易学。 吃住：包吃提供住宿，独立卫浴，有空调洗衣机

双流物流日结 薪资待遇：200-250一天！ 招聘岗位：装卸，分拣 招聘要求：25-54岁，接受夜班 上班时间：夜班：19:00-9:00 注意：面试不能穿拖鞋短裤，提前半小时到现场签到

超市招聘岗位:超市店员 一、工作内容:1、负责店铺销售商品的拣货、核对、打包: 2、负责店铺日常货物的收货、验收、点数、分拆、摆放、盘点等工作; 3、负责线上顾客咨询问复与售后处理; 4、负责保持店铺日常环境清洁、整齐，及货品库存预警等; 二、上班时间:早班:9:00-19:00;一 中班:15:00-2:00:晚班:24:00-10:00 月休4天 三、员工薪资:试工培训3天,第一个月底薪3500元/月，转正后4300综合工资4500-5000左右 晋开渠道:拣货员=>副店长=>店长 四、任职要求:1、20-30岁，男女不限: 2、学历不限,经验不限(有仓库打包，超市拣货经验优先考虑); 3、做事有耐心、细心，工作认真负责、手脚麻利，勤劳踏实肯干; 4、三班倒，可以接受上夜班; 五、上班地点:双流西航港街道机场路近都段87号8栋102

洋葱选包

注意！！！【新都10月搬迁到双流胜利镇，搬迁后三个月内会发放1400随迁补贴，能接受的来】 ① 薪资情况 搬运工：底薪1950+300吃住补贴+50全勤奖励+夜班补贴130+9.6-11.1/吨的提成，综合薪资6000-8000 ②发薪时间：新工5号发预支工资，21发完 【福利待遇】 ①基础福利：年假 ②岗位福利：提供住宿、食堂，高温补贴 ③特色福利：年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、接受夜班、没得案底、京东逾期，接受简单体检 现面试/上班地址：安博新都国际物流港-西南门

负责人快递分拣，快递揽收，需要有驾照，c1及以上驾照。 早上5点30到9点左右，中午12点20到晚上8点左右下班，包吃包住，购买社保，月休三天

8月~11月，日结临时工30人，17/小时+ 包工作餐，都是小件商品 母婴仓库，母婴用品捡货打包 猫狗粮仓，打包零食巧克力和小件猫粮 18-52岁 男女不限 工作时间：8.00-20:00左右 地址：龙泉平安物理一期

农场小番茄基地招聘大棚下地工人数名，年龄要求30-60岁，薪资为12.5元/小时。另招聘大棚下地工人3名，要求会骑电瓶三轮车，年龄30-60岁，薪资为14元/小时。以上岗位均不包吃住。

今天下午在郫都区郫筒街道莘荟公寓进行3小时深度保洁工作，到手薪资90元，若获得好评可额外获得10元奖励。

成都招聘有证焊工一名，包月薪资15000元。有意者可联系。

客服端口:(管家)要求:年龄22~40岁，男女不限身高160cm以上，大专及以上学历:有较强的服务意识，有亲和力，综合待遇:3500~5000元。物业工程端口:(设施设备维修)要求:年龄22~45岁，身高160cm以上，初中及以上学历:有较强的服务意识，持有电工操作证优先，综合待遇:3500~5000元赵女士

招聘A2驾照顶班司机，今晚从成都中吉上车，前往潮州。

招聘网店配货打包一名（工作轻松）薪资：3500-4000元年龄18-45岁月休2天上班时间8:30-18:00（吃饭1小时，食宿自理）头脑条理清晰做事认真负责勤劳肯干有耐心及责任心,,能够长期稳定的干好工作电话：地址：浦江城区

涨价了30天短期工，工期到随时安排住宿，不体检，过节不放假【津南化妆品仓】200元/天年龄：18-48周，男女不限，必须认识26英文字母。工资：三天后日结200元/天。岗位:  拣货包装上架理货吃住：管一顿工作餐，六人间，水电费均摊，。宿舍有空调，可以洗澡，，工期到10月底，，案底不接收——————————————报名

招聘：仓库配货员（管吃住）薪资：4000-7000元/月岗位职责：1.负责接收入库货物，检查货物的数量、质量是否与订单一致，确保所有商品完好无损。2.维护仓库的整洁与秩序，定期盘点库存，确保库存记录的准确性，及时更新库存管理系统。3.根据销售订单或出库需求，准确、快速地挑选商品，按照订单要求进行配货，准备出库。4.对配好的货物进行适当的包装，贴上正确的物流标签或条形码，确保运输途中商品的安全与可追踪性。岗位要求：1大专及以上学历，可接受应届无经验；2.身体健康，吃苦耐劳，服从管理；3.会电脑操作；综合工资：4000-7000

 临时加人，今天白班圆通电商纸尿裤仓库需要包装工，主要是包装纸尿裤，猫粮，18-58岁，15/小时，下班秒结工资，八点半到五六点左右，报名电话还有一个名额

招聘：快递分拣员（有工作餐）薪资：4500-5500元/月岗位职责：1.负责快递包裹的分拣工作，确保包裹准确无误地归类到相应区域。2.按照规定流程，操作全自动化设备完成分拣任务。3.保证分拣工作高效进行，及时处理各类包裹。任职要求：1.具备良好的责任心，能够认真对待分拣工作。2.能适应相应工作强度，无需从事重体力劳动。工作福利：1.提供工作餐，中餐员工出7元，晚餐员工出3元。2.提供休息室，不提供宿舍。

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

烤串，动作快，不要摸鱼选手

岗位职责: 1.负责洗碗工作，包括洗碗机操作和手工洗碗 2.确保洗碗工作的效率和质量 3.配合团队完成洗碗任务

钱大妈物流仓库招聘，薪资4-6K。岗位多多（求职者可任意选）标准8小时工作时间，包2餐，提供住宿，工作轻松，冬暖夏凉！ 岗位情况： 1.集货岗：标品，分货，18.75一个小时 （计件 计时间同时进行取高值）上班时间：14：00-22：30（包两餐 提供住宿 ）； 2.分拣岗：蔬菜分拣，18.75一个小时 （计件 计时间同时进行取高值）上班时间：14：00-22：30（包两餐 提供住宿 ）； 3.加工岗：蔬菜称重，打包，9：30-18：00 17.31一个小时 （计件 计时间同时进行取高值）； 薪资待遇：综合工资4000-6000左右，工作轻松，冬暖夏凉； 上班时间：详情如上，只有8个小时（计件岗位早做完早走）； 招聘要求:招聘要求 18-45岁，不要学生 ，本人无案底及犯罪记录！ 面试安排: 1、面试时间:每天下午2点-3点 2、面试地址:双流区航空经济区

浦江寿安白班日结现在过来上班-20:00左右下班170左右一天要来联系

岗位职责： 1. 根据提供的图文/视频素材，在个人小红书账号完成内容编辑与合规发布 2.. 长期稳定承接任务，保持账号活跃度与内容质量 3. 遵守平台规则及广告法要求，不发布违规、虚假或敏感信息 任职要求： 1. 自备小红书账号（粉丝量不限，需正常活跃） 2. 认真细致，具备良好理解力与执行力，可准确落实发布要求 3. 时间灵活，接受长期兼职合作 4. 学历不限，经验不限，欢迎在校学生、宝妈、自由职业者等群体加入

【年龄要求】50岁以内【经验要求】有边界感，有爱心，耐心细心，不炸炸乎乎【薪资标准】8500/月【联系电话】

连锁西餐厅招聘后厨厨工、学徒 年龄16-45岁，学历不限，男女不限，经验不限。 薪资待遇：4000-4500+绩效奖+岗位补贴+包吃包住+买社保 其他福利：我们有优越完善的员工晋升体系，一经录用，待遇从优。每年5天带薪年假，全国门店用餐折扣，节假日三倍工资，还可以享受带薪婚丧病产假等，过年过节有福利，定期举行员工活动。 工作职责： 1、提前备货、营业前准备好所有的菜品 2、产品呈递给顾客 3、保持后厨岗位设备环境清洁 工作地点：成都印象城豪客来 吃苦耐劳，踏实能干，经验不限，欢迎咨询！

临时工招工人数:1-2名

【岗位职责】 1. 全链路线路运营管理：全面负责公司空运、海运进出口物流线路的整体运营工作，统筹订舱、配载、运输、中转、派送等全流程线路操作，优化航线、船期、空运渠道资源，把控线路时效、服务质量与运营成本，保障各线路稳定高效运转。 2. 单证与通关全流程管控：主导进出口业务全套单证制作、审核、校对与归档工作，包括提单、发票、箱单、报关单、原产地证等；熟悉进出口报关、清关流程及各国清关规则，对接报关行、海关处理通关审核、异常核查、税费核对等工作，高效解决清关延误、查验等各类通关问题，保障货物顺利进出口。 3. 数据复盘与运营优化：负责运营数据的日常统计、整理与深度分析，涵盖线路时效数据、舱位利用率、运输异常率、通关成功率、成本损耗、客户投诉数据等；定期输出运营数据分析报告，精准定位运营痛点、流程漏洞与成本问题，落地流程优化、线路升级、资源整合等改进方案，持续提升运营效率与业务盈利能力。

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