
昌吉吉木萨尔县回族自治州:招工地小工/杂工、电焊工小工每天290元,有登高证的,要20人。
8000-9000元/月
铆工电焊小工长期20人以上
昌吉回族自治州吉木萨尔县:招工地小工/杂工、电焊工
小工每天290元,有登高证的,要20人。没登高证的每天260元。焊工会焊钢结构的每天380——400元,要20人,会焊管道的普焊每天410——420元,要20人。铆工和管道组长要8人。都是管吃管住,按月发工资,长期工,年龄不超过五十岁。过了春节初六、初十、十六这三个时间走人上班,地址:五彩湾东方希望。
铆工电焊小工管道安装长期1-2人
昌吉回族自治州吉木萨尔县:招工地小工/杂工、管道安装/维修、电焊
小工有登高证的每天290元,管工和铆工每天420——450元,焊工有登高证,焊工证的,焊钢结构每天380——400元,焊管道普焊每天410——420元。都是管吃管住,按月发工资,长期,地址:五彩湾,东方希望。电话:
焊工钳工长期3-5人月结
工作地点:新疆哈密淖毛湖镇
招焊工、钳工师傅,长期维保人员
一定要有化工厂维保工作经验,没有工作经验的勿扰;通过业主面试,培训按半个工计薪。
巴音郭楞轮台县蒙古自治州招水暖工,建筑电工,PE焊接师傅和多名小工!(有责任心)电话
水暖工焊接小工
巴音郭楞蒙古自治州轮台县招水暖工,建筑电工,PE焊接师傅和多名小工!(有责任心)电话
乌鲁木齐达坂城区招代证电焊工一位,主要焊爬梯,大约一个礼拜活,附近闲的兄弟,抓紧明天可以上
400-500元/天
电焊1-4天1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
乌鲁木齐市达坂城区招代证电焊工一位,主要焊爬梯,大约一个礼拜活,附近闲的兄弟,抓紧明天可以上班。
工地厨师1-2人月结
姚瑶老师
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急招
工地做饭 大师傅2名,工资13000元 最好是夫妻工
年龄55岁一下,包吃包住,汉餐
地址 :克拉玛依
☎电话
客房服务员洗碗工
‼【招聘】独山子城投大厦格林东方酒店 | 高薪诚聘,寻找发光的你!
招聘岗位:
客房服务员(10名)
月综合薪资:4500-6000元/月(上不封顶)
✨ 岗位亮点:
· 薪资有保障: 底薪+高额计件提成(房提),多劳多得, 摆脱死工资,每一份付出都直接变现,挑战高薪不是梦。
· 稳定休息: 每月享受 4天 带薪休假,劳逸结合。
洗碗工(2名)
月综合薪资:2200-3000元/月
✨ 岗位要求:
· 身体健康,吃苦耐劳,负责后厨餐具清洗及区域卫生
应聘方式:
欢迎推荐或自荐!“招满即止”,别再犹豫!
新疆克拉玛依克拉玛依区招司索工两名,现在就可以上班,管吃管住18000元,
18000元/月
司索工1-2人月结
新疆克拉玛依招司索工两名,现在就可以上班,管吃管住18000元,
克拉玛依白碱滩区石油配件商店招牌,,需了解配件和工具,懂电脑基本操作,工作地点,☎
营业员
石油配件商店招牌,,需了解配件和工具,懂电脑基本操作,工作地点白碱滩,☎
乌鲁木齐乌鲁木齐县招聘:安全员,安全员项目在天山区老旧小区改造,工资月薪10000,电话:
10000元/月
安全员月结
招聘:安全员,安全员项目在乌鲁木齐市天山区老旧小区改造,工资月薪10000,电话:朱总,
安徽淮北吕还需要两个安全员,工资在一万至一万二,也是自己谈,这两项必须有证
1-1.2万元/月
安全员月结
吕淮北
还需要两个安全员,工资在一万至一万二,也是自己谈,这两项必须有证
安全员
烟台开发区爆破公司招聘:
保管员和安全员各2名 培训上岗工资6000 交五险 年龄在22—40岁左右,初中以上学历。
爆炸品押运员1名,工资6000元 年龄52周岁以内,
以上人员包吃住,交五险,联系电话:
克拉玛依克拉玛依区不锈钢安装旋转门师傅需要工人自带工具及氩弧焊
7000-8000元/月
不锈钢安装旋转门氩弧焊工1-2人
不锈钢安装旋转门师傅需要工人自带工具及氩弧焊
安全环保员
5000-6000元/月
EHS工程师
1.制度建设与执行:协助生产厂长制定或完善公司全生产管理制度(如操作规程、应急预案、安全检查标准),确保符合《安全生产法》等法规要求。
2.监督各部门执行安全制度,对违规操作(如未佩戴防护用具、设备违规运行)进行纠正和处罚。
3.风险识别与防控:定期开展安全风险排查(如车间设备、电气线路、危险品存储),识别潜在隐患(如设备老化、消防通道堵塞),形成排查报告并跟踪整改。
4.对高风险作业进行审批和现场监护,确保按规范操作。
5.应急管理:制定安全生产应急预案(如火灾、化学品泄漏),组织应急演练(如消防演习、急救培训),确保员工掌握应急处置流程。
6.若发生安全事故,第一时间参与现场处置(如人员救援、事故控制),协助调查事故原因,编写事故报告并落实整改措施。
7.安全培训与宣传:组织全员安全培训(如新员工入职安全培训),普及安全知识(如避险技能、设备安全操作)。
8.通过宣传栏、例会等形式宣传安全文化,提高员工安全意识。
9.环保合规与监测:确保公司排污(废水、废气、固废、噪声)符合《环境保护法》及地方环保标准,办理排污许可证等合规手续。
10.监督环保设施运行,定期监测排放数据,确保达标。
11.废物处理与资源节约:规范危险废物的收集、暂存、转移流程,对接有资质的处置单位,防止非法倾倒。
12.推动公司节能减排(如节水、节电、废物回收),参与环保技术改造(如更换低耗设备、优化工艺流程)。
13.环保应急与投诉处理:制定环境污染应急预案,应对突发环境事件(如暴雨导致污水外溢)。
14.健康监测与防护:组织接触职业病危害因素(如粉尘、噪音、化学品)的员工进行职业健康体检,建立健康档案。
15.监督劳动防护用品(如口罩、耳塞、防护服)的发放与正确使用,改善作业环境(如安装通风设备、隔音设施)。
16.开展职业健康培训,普及职业病预防知识,提高员工自我保护意识。
栏目概述
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