
执业药师(伊犁霍城)
6-8千/月
执业药师/驻点药师1年以下大专
在门店负责人的指导下,全面开展店内各项质量管理工作。
认真执行《药品管理法》《药品经营和使用质量监督管理办法》(国家市场监督管理总局令第84号),监督并指导各岗位人员落实相关法律法规及质量管理规定,定期检查执行情况,做好考核与跟踪记录。
对药品请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节实施全过程质量管理,有权拒绝接收配送的不符合质量要求的药品。
负责药品质量信息的收集、分析、传递、记录与归档,做好门店经营活动中各类信息的管理。
配合处理药品质量投诉及质量事故的调查、处置与上报工作。
对不合格药品进行确认,并组织其处理流程。
发现假劣药品时,及时按规定上报。
按要求完成药品不良反应的监测与报告。
组织开展门店质量管理培训,依据行政人事部计划实施新员工岗前培训及老员工年度培训,规范记录培训过程。
协助质管部完成计算机系统操作权限审核、控制及质量管理基础数据的维护工作。
监督各岗位人员严格按照规定流程操作系统,确保操作合规。
负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。
对经营业务数据修改申请进行审核,符合规定的方可按流程执行修改。
处理系统中与药品质量相关的各类问题。
组织门店计量器具的校准与检定工作,确保设备准确有效。
积极参与内部协调,发挥业务骨干作用,推动员工着装整洁、文明服务、专业接待;监督营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。
负责处方药销售的审核工作,核对销售记录并整理归档,每日处方按序装订保存。
督促近效期药品的催销管理,采取合理措施推进有效销售。
协助门店负责人开展盘点工作,确保盘点结果真实准确,并完成汇总分析。
监督药品补货流程,防止出现缺货现象。
规范填写各类记录与凭证,确保内容完整、真实、及时,体现实际操作全过程。
履行门店质量负责人应承担的其他相关职责。
新疆电解铝大厂+长期有活+工资待遇好
8千-1万/月
电解工免费培训保险餐补高温补贴社保五险包住20人以上月结
岗位;电解工
年龄;28-45,,身体健康,无重大疾病,无犯罪记录,会认字写字
工作内容;电解炉面维护,捞渣,掏灰
工作时间;四班三倒8-10小时,后期计件需加工1-2小时
薪资待遇,新手薪资8000,餐补20元/天,每月600元高温补贴,转正计件工资9k-12k,提供住宿,水电均摊。
工作地点;新疆昌吉
营业员。
3-4千/月
营业员有提成包吃11-20人月结全职
招聘
现在本公司招聘
营业员数名
男女不限
民族不限(需要会说汉语,会写汉字)
能吃苦赖劳
包吃包住(早饭和晚饭自己的,中午食堂有饭)
待遇3500-4500
上班时间:
早班:8:30—18:30
晚班:12:00—21:00
以上都是北京时间
联系电话
地址:三角地农贸批发市场里面 洪海水产
营业员有提成1-2人月结全职
【岗位职责】
- 负责水果的陈列、整理与补货
- 协助顾客选购商品,提供简单咨询
- 保持货架及工作区域整洁卫生
【职位要求】
- 不限学历、不限经验,有责任心即可
- 能吃苦耐劳,服从安排
【工作时间】
- 具体班次面议,月休两天
【薪资福利】
- 综合薪资2800-3300元/月
- 基础薪资2500元/月,每月15号结工资
- 无额外福利,薪资透明清晰
营业员
3-4千/月
营业员有提成1-2人月结全职
1. 热爱儿童事业,真心喜欢与孩子互动,具备童心与亲和力,能快速融入儿童群体;
2. 具备极强的活动组织力,擅长流程把控与突发情况处理,确保活动高效落地;
3. 创意脑洞大开,能将场景与趣味游戏深度结合,设计出兼具趣味性、安全性与教育意义的活动;
4. 具备基础的安全防护知识,责任心强,语言表达生动活泼,能调动现场氛围。
店员有提成免费培训包住3-5人月结兼职全职
招聘:长短期均可地点:乌鲁木齐劳动街,内容:精酿啤酒推销工资:日结,100/天,每天五个小时工作内容简单,不要求任务,就是让客人免费品尝 长期的也招 还要两个店员,店员工资3500/5000 管住 工作内容轻松
超市营业员
3-4千/月
营业员店员1-2人月结全职环境好,气氛好,
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点,确保货架整洁、货品充足
2. 主动接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售并提升客户满意度
3. 熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及退换货处理
4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造,及时反馈市场与顾客需求
5. 遵守门店各项规章制度及服务标准,维护品牌形象与运营秩序
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可带教培养
3. 性格亲和、踏实负责,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础计算机操作能力,学习意愿强
5.服从管理,具备团队协作精神与抗压能力
喀什疏附县岗位职责:1.负责通风系统设备的现场安装、调试及验收工作3.依据施工图纸和规范要求完成风管、风
240-300元/天
风管通风安装1-2个月3-5人完工结算
岗位职责:
风管安装熟练工
就近分配/缴纳社保/药师
5-7千/月
执业药师经验不限学历不限中药执业药师西药执业药师药师初级职称
线上面试
要求:42周岁以内,持有初级/中级药师证(中西均可),执业药师优先;能适应门店轮班,熟悉药品零售管理规范,有药房相关经验优先。
薪资方式:初级药师综合5500元/月,执业药师综合6500元/月,全勤奖励,入职满6个月享工龄补贴,法定节假日三倍工资。
福利:缴纳社保,餐补、房补齐全,岗位无销售压力。月休4天,轮班排班。
职业可晋升,门店多,可跨店调动
驻店药师【交社保】
5-6千/月
执业药师经验不限大专
岗位要求
年龄 42 周岁以内;
持有初级 / 中级药师证(中药、西药均可),执业药师优先录用;
身体健康,能适应门店轮班、晚班(每月 4 天晚班)工作安排;
熟悉药品零售质量管理规范、有药店 / 连锁药房工作经验者优先。
月休 4 天,轮休排休;
早班 08:00 – 16:30,中班 / 晚班 13:30 – 22:00;
每月 4 天晚班;
标准工时制,月度全勤 221 小时。
驻店药师(执业/初级药师)
6-7千/月
执业药师经验不限学历不限
线上面试
要求:42周岁以内,持有初级/中级药师证,执业药师优先;能适应门店轮班,熟悉药品零售管理规范,有药房相关经验优先。
薪资方式:初级药师综合5500元/月,执业药师综合6500元/月,全勤奖励,入职满6个月享工龄补贴,法定节假日三倍工资。
福利:缴纳社保,餐补、房补齐全,岗位无销售压力。月休4天,轮班排班。
职业可晋升,门店多,可跨店调动。
执业药师(温江花土店)
6-7千/月
执业药师/驻点药师3-5年大专可兼职
【岗位职责】
1. 审核门店线下处方,指导顾客安全合理用药;
2.负责门店 GSP质量管理,药品养护、温湿度记录、效期管控、各类台账整理;
3. 规范处方药、医保药品销售流程,配合药监、医保检查;
4. 完成门店销售,培训店员药学知识,完成线上平台处方服务。
【岗位要求】
1. 持有执业药师证,可注册在岗;药学相关专业;
2. 熟悉药品法规与 GSP,有药店工作经验优先;
3. 善于沟通,服务意识强,细心负责,接受门店轮班。
执业药师-新津区
5-8千/月
执业药师/驻点药师3-5年中专/中技中药执业药师西药执业药师
【岗位职责】
1. 负责连锁门店的质量管理工作,保证公司经营药品的质量;
2.负责各项GSP记录的建立及归档;
3. 负责公司质量管理相关培训工作;
4. 负责质量信息的传递,处理质量相关的投诉;
【岗位要求】
1. 医学、药学相关专业中专以上学历;
2. 持执业药师证;
营业员20人以上月结
中国电信岳普湖分公司老城网格招聘启事要求:年龄:16-40岁学历:初中以上岗位:营业员,名额:22、具备较强的学习能力和沟通能力;具备良好的应变能力和承压能力有强烈的责任心和积极的工作态度。3、有一定的电脑操作能力,国语交流能力良好。4、薪资待遇底薪1800元,工资&所受理业务成正比,多劳多得6、有从事电信工作经验者优先联系电话:
理货员月结
喀什(新疆)诚聘理货员,要求48岁以内,能吃苦,有力气,负责货物装卸、码放。待遇5100-6000元/月,宿舍有空调,每月准时发工资。
店员包吃1-2人月结包中午饭
【喀什地毯店长期店员招聘】工作地点:喀什市地毯街55号门店【阿丽屯叶怕热克地毯店】,自有库房,主营地毯零售、批发招聘要求:年龄18‑35周岁,长期稳定干活上班时间:北京时间10:30~11点到岗,夏季通常22点下班,下班时间不固定福利:包一餐饭,无月休薪资:底薪3000元/月,工资根据个人工作能力上调;入职稳定,双方都满意,薪资待遇可重新面谈,能力优秀待遇可商量 ,日常工作:门店接待客户、整理货品,库房备货、搬运货物,零基础有人带,简单易学,有意向的,请私信联系预约到店面试!
陈列员营业员
招聘:生鲜员薪资:3500-4000/月薪负责蔬菜肉类陈列补货,挑选变质生鲜,管控生鲜区域损耗与卫生。
店员
诚聘精英一、招聘岗位:店员 二、工作地点:喀什市晨光伊甸园小区里面《鲜果大卖场》三、招聘条件 :《长期工作》 1、精通汉语 2、良好的沟通能力 3、身体健康、勤劳敬业。四、薪资待遇: 面议。 五、联系电话:()有要兼职的也可以联系
营业人员
3-5千/月
营业员店员月结
岗位职责:
招店员,年龄18-30岁,性格开朗,有沟通能力,识汉字,上班时间中午12点-晚10点半,服从管理安排,有团队意识,薪资3000-5000
1、基于公司战略目标,制定并执行全面的运营策略;
2、主导策划并执行针对性的各类营销活动;
3、建立并保持良好的合作关系,及时了解其需求和问题,协调内部资源解决,提升其满意度和忠诚度,促进长期稳定合作。
任职资格:
1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、有较强组织性和纪律性。
栏目概述
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