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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，愿与团队共同成长 6.要有时间观念

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品或服务优势 2.准确记录客户意向及反馈信息，及时录入CRM系统并跟进转化 3.针对客户需求提供个性化解决方案，促成有效沟通与合作意向 4.定期复盘通话数据，优化话术与沟通策略，提升成单率 5.配合团队完成阶段性销售目标，参与日常例会与业务培训 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏销售工作 5.遵守职业规范，具备良好的职业道德与保密意识

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薪资：4000元/月，包吃包住 学历要求：不限 优先条件：有种子、化肥相关从业经验者优先 【岗位职责】 1. 下乡走访田间地头，直面农户，提供产品讲解与服务； 2. 出镜拍摄宣传素材，推广公司种子、化肥等农资产品及配套服务； 3. 负责日常宣传视频、图文素材的简单剪辑制作。 【任职要求】 1. 熟悉农资行业，了解种子、化肥相关知识； 2. 沟通表达能力佳，口才流利，善于与人交流； 3. 踏实肯干、吃苦耐劳，能适应下乡户外工作； 4. 具备基础视频剪辑能力，敢于上镜出镜。 有意者欢迎咨询应聘！

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后台管理员4名要求：20岁~25岁，活泼开朗，学习能力强，会电脑操作，试用期工资1800，加提成长期签合同以后3000，加提成包住

业务员岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.按照销售流程完成线索跟进、意向确认、促成成交及后续回访工作 3.准确记录客户信息及沟通进展，及时录入CRM系统并更新销售状态 4.参与团队销售目标分解与执行，定期汇报业绩完成情况 5. 配合市场及运营部门优化话术与销售策略，提升转化率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，积极主动，能适应快节奏销售工作 5.遵守职业规业务员岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.按照销售流程完成线索跟进、意向确认、促成成交及后续回访工作 3.准确记录客户信息及沟通进展，及时录入CRM系统并更新销售状态 4.参与团队销售目标分解与执行，定期汇报业绩完成情况 5. 配合市场及运营部门优化话术与销售策略，提升转化率 任职要求范，无不良从业记录 6要求普通话标准

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底薪：5000+，具体薪资面议 年龄：25-45岁 岗位职责： 岗位定位：全面负责家装公司市场拓客、渠道建设、营销活动、品牌推广、团队管理，统筹线上线下全渠道获客，完成公司月度、季度、年度客流及签单业绩目标，是市场团队业绩、客源质量、品牌曝光的第一负责人。 一、目标统筹与市场运营管理 二、全渠道拓客搭建与维护（核心工作） 三、营销活动策划与落地执行 四、品牌推广与口碑舆情管理 五、市场团队搭建、管理与培训 六、数据复盘与市场竞品分析 七、线索流转与客户精细化管理 八、日常事务与上级交办工作 核心KPI指标 月度有效线索量、门店到访量、市场部总签单业绩、各渠道获客成本、线索转化率、老客转介绍占比、团队人员留存率、营销费用管控率、活动成交率。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入