工资5000，请认真看好，只族年龄30岁以上

人力主管，全力管理工人一切事务，包括招聘工人，的一切事务

酒店人员的招聘、培训及管理

管理项目、配合检查项目的安全、质量。

岗位职责: 1.负责新疆出色环球置业有限公司的日常运营管理工作 2.参与公司战略规划的制定及落地实施 3.监督并持续优化公司各项业务流程 任职要求： 1.具备优秀的领导力和良好的团队合作意识 2.能够高效配置资源，保障公司经营目标达成 3.拥有创新思维，能在激烈市场竞争中推动公司持续领先

1. 具备5年以上二手房销售领域工作经验，拥有2年以上大型团队管理经历，能够独立制定并执行整体营销策略，具备出色的培训能力、团队搭建能力以及大型活动统筹组织能力，不限性别，有相关岗位经验者优先。 2. 有效传递公司企业文化，熟练掌握房地产行业相关知识及政策法规，熟知乌鲁木齐或各区域房产市场动态； 3. 承接公司下达的销售指标，明确销售目标，拟定销售方案，并推动各项销售举措落地执行； 4. 依据公司制度，指导所辖门店经理开展片区深耕工作，持续做好责任盘的维护与拓展，整合优质房源信息； 5. 遵循销售业务流程，统筹管理大区内门店及经纪人的房源与客户开发、接待、带看、磋商、签约等环节，助力提升大区整体业务转化效果； 6. 协同推进区域售后服务管理，及时收集客户反馈及销售过程中的问题，优化业务流程，提升服务品质； 7. 负责所辖门店在招聘、培训、留任、培养、任用及人才晋升等方面的体系建设，制定培训规划并推动实施； 8. 主动学习新知识，持续提升专业能力，在实践中积累经验，实现以学促行、以行促学的良性循环。 岗位要求： 1. 年龄20至45周岁，性别不限； 2. 大专及以上学历，本科优先，专业不限； 3. 对新疆或乌鲁木齐房地产市场有一定认知，熟悉房地产行业运作流程及相关政策法规； 4. 具备3年以上房地产销售或销售管理工作经验，有相同岗位经验者优先。

带领管理40-50人的化工安装检维修队伍

岗位职责： 1、制定并落实房地产项目的整体销售方案，确保各阶段销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，完善人员配置，持续提升团队的专业水平与工作效率； 3、维护现有客户资源，开发多元销售渠道，扩大市场份额，增强品牌认知度； 4、跟踪市场趋势变化，快速响应并优化销售策略，提升项目竞争力； 5、整合内部协作资源，与项目、法务等部门高效联动，保障项目有序运行。 任职要求： 1、具有扎实的房地产销售管理背景，了解行业市场运作模式； 2、具备出色的团队管理能力，能有效推动团队完成业绩指标； 3、拥有良好的沟通协调与谈判能力，善于处理客户关系及合同相关事务； 4、具备敏锐的市场分析能力与长远的战略规划思维； 5、掌握相关法律法规知识，尤其熟悉房地产领域的合规要求。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常运作，保障各项人事工作有序推进。 2. 参与招聘实施，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的落实。 3. 办理员工福利相关事务，维护员工满意度与良好的工作氛围。 任职要求： 1. 熟悉人力资源专业知识，能独立完成人事相关事务处理。 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门高效配合。 3. 工作细致认真，具备较强的组织协调与管理能力。

销售总监，有建材行业销售优先，积极阳光，

营业员招聘 莎车县人民政府对面招营业员 月薪2500+高额提成+各项补贴 一金，新手可教 电话：

喀什地区有空闲的推土机师傅没有，找个的，60岁以下，有空闲的电话联系

岗位:装卸工 工资:面议 要求:能够良好的沟通能力。 能吃苦有叉车证优先，会开车 喀什物流公司 地址:喀什。

餐饮股份有限公司喀什分公司招聘以下岗位工作人员： 1.收银员2名 2.服务员10名 3.茶吧台学徒2名 4.民餐学徒2名 5.火锅学徒5名 薪资待遇：月薪2500-3500元，月休4天，包吃包住，可享受节假日福利，带薪年休年终奖等，。 地址：喀什市。

岗位:前台接待专员 要求:大专及以上学历，具有良好的服务意识，熟练使用常用办公软件 待遇：3000-4000 地址:喀什市 名称：喀什。

一、招聘与配置 1. 根据部门需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试 2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理 3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析 二、培训与发展 1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织 2. 搭建培训体系，收集培训需求，评估培训效果 3. 员工职业发展、晋升通道规划 三、薪酬绩效 1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通 2. 薪资核算核对、社保公积金办理 3. 福利体系优化、年终奖/提成核算

发布招聘信息，电话沟通预约面谈，负责船上工作人员的招聘 面试工作。解答船员相关咨询，完成招聘任务。 职位要求：身体健康，能熟练操作办公软件，有责任心，沟通能力强，善于学习 有亲和力 具备分析和解决问题的能力。有船上工作人员招聘经验优先。 35岁至45岁。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先

基本条件： 大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业； 年龄25周岁以上，工作细致、责任心强，具备良好的服务意识。 从业资质： 持有人力资源管理师（三级/初级）及以上职业资格证书，或具备相关从业经验； 熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。 工作经验： 具有3年以上人力资源相关工作经验； 有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。 能力要求： 能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作； 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 能根据项目需要，配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。

形象气质好，要专业的，能接受出差 主要是负责招聘，要懂得各个招聘平台，运营的，剪辑，

每天下午4点跑市场、联系客户.跑市场 第二个月开始拿业务提成、未来发展前景很好！机会难得、适合远见的人发展！

有从事过白酒行业的优先

1，新疆喀什修厂房 2，房建经验10年以上，熟悉造价和资料 3，招项目经理，施工员，安全员各一名

特种设备销售与检验检测。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定年度销售预测、目标设定及分解执行方案； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效处理问题； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队领导力。

莎车县人力资源公司‎人要‬‎10名，解决就业问题，所‎宣以‬‎传都公司自己做，你只在办公室回复客户‎以可就‬‎，工资：2000元 提成：4500元，‎住包‬‎，吃饭‎贴补有‬‎，一个月4天休息 ​

招电话销售，销售主管

急聘房产销售团队｜管住｜高提成不封顶 【销售主管】 薪资：底薪5000元+总业绩0.1%提成，可自己做业绩。 职责：统筹销售团队，推进业绩达成，搭建销售体系 要求：有房产销售管理经验，目标感强，擅长团队带教 【置业顾问】 薪资：底薪3000元+1%提成，新手易上手 职责：对接客户需求，跟进成交流程，维护客户关系 要求：沟通能力佳，有责任心，有无经验均可，带薪培训 福利：免费住宿，无责底薪，公平晋升通道，定期团建 地址：喀什市天山南路与夏马勒巴格路交叉口南120米 联系人：刘经理 电话：

岗位职责: 1.制定并落实市场营销策略，推动业务增长 2.带领市场团队，确保各项营销指标顺利完成 3.跟踪行业趋势，提供有效的市场竞争分析 任职要求: 1.具备敏锐的市场感知能力与战略思维 2.能够调动团队积极性，助力业绩目标达成 3.具备较强的统筹协调与团队管理能力

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 5.定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源支持建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，具体年限根据企业实际填写（如：3-5年B2B行业销售团队管理经验） 2. 学历要求为不限（若企业有明确要求，请补充：如“大专及以上学历”） 3.熟悉销售全流程管理，具备目标拆解、团队辅导与跨部门协作能力 4. 具备良好的沟通表达、抗压能力及商业敏感度 5. 工作地点、薪资范围及所属行业需根据企业实际情况补充完善