1.依据GSP规范执行门店质量管理工作，确保各类记录完整准确。 2.负责维持商品陈列与储存环境符合规定标准。 3.落实商品的验收、日常养护及定期检查工作。 4.为顾客提供专业用药建议和药学咨询服务。 5.建立并维护顾客健康档案，持续跟踪用药效果。 6.负责处方药的审核与调配，以及普通和医保处方的归档管理。 7.收集、上报并处理药品及医疗器械的质量信息与客户投诉。 8.对临近有效期的药品及器械进行催销与使用跟踪。 9.协助店长优化门店商品品类结构。 10.审核退回至公司的存在质量问题的商品。 11.组织开展门店员工药学专业知识培训。 完成店长交办的其他工作任务。

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5.1、在门店负责人的指导下，全面开展店内各项质量管理工作。 5.2、落实《药品管理法》及《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号）的相关要求，监督门店各岗位人员严格执行法律法规与质量管理制度，定期检查执行情况，并做好考核与跟踪记录。 5.3、监督并指导门店在药品请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节的质量控制工作，有权拒绝接收配送的不符合标准的药品。 5.4、承担门店药品质量信息的收集、分析、传递、记录与归档工作，统一管理经营过程中的各类信息数据。 5.5、配合处理药品质量投诉及质量事故的调查、处置与上报工作。 5.6、组织对门店不合格药品的确认，并监督其处理流程。 5.7、及时上报门店发现的假劣药品情况。 5.8、负责门店药品不良反应事件的监测与报告。 5.9、组织开展门店质量管理相关培训，依据行政人事部计划实施老员工年度培训与新员工岗前培训，并完整记录培训过程。 5.10、协助质管部完成计算机系统操作权限的审核、配置及质量管理基础数据的维护工作。 5.11、监督各岗位人员按照规定流程规范操作系统。 5.12、负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。 5.13、对门店经营数据修改申请进行审核，符合规定的方可按流程执行变更。 5.13.1、处理门店信息系统中涉及药品质量的相关问题。 5.13.2、组织门店计量器具的校准与检定工作，确保设备合规使用。 5.13.3、积极参与内部协调，发挥业务骨干作用，推动员工着装整洁、文明服务、专业待客，认真接待每位顾客；监督营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。 5.13.4、负责门店处方药销售的处方审核工作，核对、整理并归档销售记录，按日装订保存处方。 5.13.5、督促落实近效期药品的催销管理，采取有效措施推进合理促销。 5.13.6、协助门店负责人开展盘点工作，确保盘点结果真实准确，并完成汇总分析。 5.14、监督营业员及时补充药品，防止出现缺货现象。 5.15、规范填写各类记录和凭证，确保内容完整、真实、准确，体现操作的及时性与可追溯性。 5.16、履行门店质量负责人应承担的其他相关职责。

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在门店负责人的领导下，全面开展店内各项质量管理工作。 严格执行《药品管理法》及《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号），指导并督促各岗位人员落实相关法律法规和质量管理制度，定期检查执行情况，实施考核并做好跟踪记录。 对药品请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节进行全程质量监督，有权拒绝接收配送的不合格药品。 负责药品质量信息的收集、分析、传递、记录与归档，统一管理门店经营活动中的各类信息。 配合处理药品质量投诉及质量事故的调查、处置与上报工作。 对门店内不合格药品进行确认，并组织其处理流程。 发现假劣药品时，及时按规定上报。 按要求完成药品不良反应的监测与报告。 组织开展门店质量管理培训，依据行政人事部计划对老员工实施年度培训，对新员工开展岗前培训，并完整记录培训过程。 协助质管部完成计算机系统操作权限的审核、控制以及质量管理基础数据的维护工作。 监督各岗位人员按照规定流程和标准操作系统。 负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。 对经营业务数据修改申请进行审核，符合规定的方可按流程调整。 处理系统中涉及药品质量的相关问题。 组织门店计量器具的校准与检定工作。 积极协调内部工作关系，发挥业务骨干作用，推动员工着装整洁、文明服务、专业接待；监督营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。 负责处方药销售的审核工作，核对、整理并归档销售记录，按日对处方进行装订保存。 督促近效期药品的催销工作，采取合理措施促进有效销售。 协助门店负责人开展盘点工作，确保盘点结果真实准确，并完成汇总分析。 监督营业员及时补充药品，防止出现缺货现象。 规范填写各类记录和凭证，确保内容完整、真实、及时，充分发挥记录的追溯作用。 履行门店质量负责人应承担的其他职责。

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