住店执业药师

1.依据GSP规范执行门店质量管理工作，确保各类记录完整准确。 2.负责维持商品陈列与储存环境符合规定标准。 3.落实商品的验收、日常养护及定期检查工作。 4.为顾客提供专业用药建议和药学咨询服务。 5.建立并维护顾客健康档案，持续跟踪用药效果。 6.负责处方药的审核与调配，以及普通和医保处方的归档管理。 7.收集、上报并处理药品及医疗器械的质量信息与客户投诉。 8.对临近有效期的药品及器械进行催销与使用跟踪。 9.协助店长优化门店商品品类结构。 10.审核退回至公司的存在质量问题的商品。 11.组织开展门店员工药学专业知识培训。 完成店长交办的其他工作任务。

5.1、在门店负责人的指导下，全面开展店内各项质量管理工作。 5.2、落实《药品管理法》及《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号）的相关要求，监督门店各岗位人员严格执行法律法规与质量管理制度，定期检查执行情况，并做好考核与跟踪记录。 5.3、监督并指导门店在药品请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节的质量控制工作，有权拒绝接收配送的不符合标准的药品。 5.4、承担门店药品质量信息的收集、分析、传递、记录与归档工作，统一管理经营过程中的各类信息数据。 5.5、配合处理药品质量投诉及质量事故的调查、处置与上报工作。 5.6、组织对门店不合格药品的确认，并监督其处理流程。 5.7、及时上报门店发现的假劣药品情况。 5.8、负责门店药品不良反应事件的监测与报告。 5.9、组织开展门店质量管理相关培训，依据行政人事部计划实施老员工年度培训与新员工岗前培训，并完整记录培训过程。 5.10、协助质管部完成计算机系统操作权限的审核、配置及质量管理基础数据的维护工作。 5.11、监督各岗位人员按照规定流程规范操作系统。 5.12、负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。 5.13、对门店经营数据修改申请进行审核，符合规定的方可按流程执行变更。 5.13.1、处理门店信息系统中涉及药品质量的相关问题。 5.13.2、组织门店计量器具的校准与检定工作，确保设备合规使用。 5.13.3、积极参与内部协调，发挥业务骨干作用，推动员工着装整洁、文明服务、专业待客，认真接待每位顾客；监督营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。 5.13.4、负责门店处方药销售的处方审核工作，核对、整理并归档销售记录，按日装订保存处方。 5.13.5、督促落实近效期药品的催销管理，采取有效措施推进合理促销。 5.13.6、协助门店负责人开展盘点工作，确保盘点结果真实准确，并完成汇总分析。 5.14、监督营业员及时补充药品，防止出现缺货现象。 5.15、规范填写各类记录和凭证，确保内容完整、真实、准确，体现操作的及时性与可追溯性。 5.16、履行门店质量负责人应承担的其他相关职责。

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在门店负责人的直接管理下，全面开展店内各项质量管理工作。 认真贯彻落实《药品管理法》及《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号），指导并督促各岗位人员严格遵守相关法律法规和质量管理规定，定期检查执行情况，实施考核并做好跟踪记录。 对药品的请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节进行全过程质量管理监督，有权拒绝接收配送的不合格药品。 负责药品质量信息的查询与管理，统筹经营活动中各类信息的收集、分析、传递、记录及归档整理工作。 配合处理药品质量投诉与质量事故的调查、处置及相关报告事宜。 负责不合格药品的确认及其处理流程的执行。 按规定及时上报假劣药品相关信息。 负责药品不良反应事件的监测与报告。 组织开展门店质量管理相关的教育培训，依据行政人事部制定的培训计划，落实老员工年度培训与新员工岗前培训，并完整记录培训过程。 协助质管部完成计算机系统操作权限的审核、控制以及质量管理基础数据的维护工作。 监督各岗位人员严格按照规定流程和要求操作系统。 负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。 对门店经营业务数据修改申请进行审核，符合规范的方可按程序予以调整。 处理系统中涉及药品质量问题的相关事项。 组织门店计量器具的校准与检定工作。 积极推动内部协调，发挥业务骨干作用，督促全体人员保持仪容整洁，使用文明用语，提供专业化服务，妥善接待每位顾客；监督并检查营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。 负责处方药销售的处方审核工作，核对、整理并存档销售记录，按日将处方装订保存。 督促落实近效期药品的催销措施，采取合理有效方式推进催销工作。 协助门店负责人组织盘点工作，确保盘点结果真实准确，并完成汇总分析。 监督营业员及时补充药品，防止出现缺货现象。 完整、准确填写各类相关记录与凭证，充分发挥记录在反映操作真实性与及时性方面的作用。 履行门店质量负责人应承担的其他职责。

工作岗位：加油站营业员（可职位晋升） 工作地点：新市区中石油加油站 工资待遇：4000元/月-7000元/月（应发） 福利待遇：五险、培训机会、节日福利、餐补等 任职资格： 1.大专及以上学历，年龄18-45岁（优秀者年龄可适当放宽）； 2.具备一定的普通话水平(普通话沟通一定要好！）； 3.善于学习、沟通、会基本的电脑操作； 4.身体状况适合从事加油站岗位工作； 5.有相应工作经验者优先； （有加油站工作经验者优先）

长期稳定，35岁以下，

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工作内容 1、接待顾客并提供专业咨询，准确了解顾客需求，促成销售达成； 2、负责门店内与质量相关的各项事务管理 要求： 1、持有执业中药师或西药师资格证书（通过三门考试的准药师亦可） 2、就近分配门店，全区范围内均有岗位安排

工作内容： 1、负责药品的配发与管理，保障用药过程的安全与有效； 2、为顾客提供专业的药学服务，指导科学合理用药； 3、监控药品储存环境，确保药品质量达到规范要求。 任职资格： 具备优良的职业素养，熟悉药品相关专业知识； 具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善解答顾客疑问； 具有团队协作能力，能与同事共同推进工作顺利完成。

急招❗急招❗急招❗ 岗位 建筑公司餐厅洗碗工 年龄 25岁-38岁 人数 1名 工资 面谈 联系方式 工作地址 喀什市东城区

急招❗急招❗急招❗ 岗位 司机 学历 不限 年龄 25岁-38岁 人数 2名 休息日 月休2天 岗位要求 双语水平好，积极向上，有驾照，踏实能干 薪资待遇 3000元/月-4500元/月 联系方式 工作地址 喀什市东城区

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岗位职责：负责吧台收银、商品售卖、吧台卫生清洁、货品整理等日常工作。 任职要求：做事认真负责，有服务意识，能吃苦耐劳，适应两班倒。 工作时间：早班、夜班，两班倒 薪资待遇：面议 联系电话： 地址：叶城县多乐福超市

工作地址：博古其 ☎☎☎☎☎☎☎☎☎☎☎☎☎☎ 招工 一、人数2名 （不包食宿） ①送货司机1名（听指挥，肯吃苦，国语流利，会写汉字开单，三年以上驾龄，试用期3500+） ②有机芽苗菜（花生芽、豌豆苗等）种植工1名（勤快，国语沟通流利，25-45岁，试用期2500+） 二、工作地点 新疆喀什地区疏附县吾库萨克镇现代农业产业园2-29号 三、联系人 朱先生

招聘过程中(中润集团)不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。 工作内容： 在静配中心负责针剂类药品的配置工作。 任职要求： 持有药士证者优先；大专及以上学历，药学或相关专业背景，具备相关工作经验者优先考虑； 具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真负责，积极主动。 福利待遇：双休、年假、入职即缴纳五险一金 身体健康，无传染病

岗位职责 - 负责处方审核、提供用药建议、慢性病药物管理及健康咨询服务。 - 落实药品GSP管理规范，保障药品品质与经营合法合规。 - 承担药品有效期管控、库存盘点、日常养护及不合格品处置工作。 - 组织会员健康管理、开展合理用药宣教，提高客户满意度。 - 配合店长推进门店日常运营、人员培训及合规性检查任务。 任职要求 - 持有执业药师资格证书，具备正常注册条件。 - 有1年以上药店或医药行业相关工作经验者优先考虑。 - 掌握处方药、非处方药及中药饮片相关专业知识。 - 具备较强的服务意识、沟通技巧和团队合作能力。 - 遵守法律法规，无不良执业行为记录。

任职要求 1、学历: 大专以上 药学相关专业 2、资格:持有药师资格证者优先 3、经验:有讲师经验者优先(重点) 4、专业:具备良好的药学专业知识 5、形象:具备良好的沟通与表达能力 薪资待遇 条件优秀可不坐班 薪资范围:6000-12000元/月 底薪:4500元/月 社保:五险 提成方式:线索量提成 奖励补贴:绩效奖金

任职要求 1、学历:大专及以上学历、药学相关专业 2、资格:持有药师资格证者优先 3、经验:有讲师经验者优先(重点) 4、专业:具备良好的药学专业知识 5、形象:形象好、气质佳、具备良好的沟通与表达能力 薪资待遇 条件优秀可不坐班 薪资范围:6000-12000元/月 底薪:4500元/月 社保:五险 提成方式:线索量提成 奖励补贴:绩效奖金

1. 承担药品配发、用药指导及处方审核工作。 2. 负责药品库存管理，保障药品及时供应。 3. 为顾客提供科学、专业的用药咨询服务。 4. 严格执行药品质量与安全管理规范。 5. 协同相关部门协作，优化药店服务流程。 感兴趣者请联系，诚邀加入我们的团队！

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