岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准与规范落实到位 2.组织图纸会审、技术交底及现场技术指导，协调解决施工过程中的技术问题 3. 监督工程质量、进度与安全，参与关键工序验收与技术资料归档 4. 配合项目团队完成成本控制、材料选型及工艺优化工作 5. 编制并审核专项施工方案、应急预案等技术文件，保障项目合规高效实施 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限 2.有施工现场技术管理经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉国家及行业相关技术规范、施工标准和质量验收规程 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工程现场工作环境 5. 持有建造师、工程师职称或相关执业资格证书者优先

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岗位职责： 1.负责市政道路、桥梁、排水、照明等工程项目的现场技术管理与施工协调 2.编制施工组织设计、专项方案及技术交底，监督落实技术规范与质量标准 3. 参与图纸会审、设计变更及工程量核算，把控工期、质量与安全关键节点 4.配合甲方、监理及主管部门完成验收、资料归档及竣工移交工作 5. 解决施工过程中出现的技术问题，提出合理化建议并优化施工工艺 任职要求： 1.市政水利工程、土木工程相关专业背景，学历大专及以上 2. 具备市政类项目现场实操经验，经验不限 3.熟悉国家及地方市政工程相关法规、标准与验收规范 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应施工现场环境，责任心强，具备基本CAD识图能力 6.二建证或相关专业中级职称优先

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招聘数字地质中心技术员，薪资面议。岗位职责包括：负责地质资料数字化录入、矢量化处理、地质图件编辑、空间数据库整理建库；运用GIS、地质制图相关软件完成地质数据处理、图件绘制、资料电子化归档；对野外地质原始资料、报告、图纸进行标准化数字化转换与质量核查；维护地质数据库，做好数据备份、资料分类管理，保障数据完整规范；配合各项目组提供数字化地质资料支撑，服从中心工作调度安排。

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岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准符合规范要求 2.组织图纸会审、技术交底及现场施工指导，协调解决技术难题 3.监督施工质量、进度与安全，参与关键工序验收与技术资料归档 4.配合项目团队完成成本控制、材料选型及工艺优化工作 5.编制并审核专项施工组织设计、安全技术措施等技术文件 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2.有施工现场技术管理经验者优先，熟悉建筑/市政/机电等工程领域 3.熟练掌握CAD、Office等办公软件，具备基础BIM应用能力者更佳 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作节奏 5.持有建造师、工程师职称或相关职业资格证书者优先

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招聘普工。薪资为2800-3500元/月。岗位职责包括：按照生产计划完成指定工序的装配、包装、检测等基础作业任务；严格执行车间安全操作规程，规范使用工器具及劳动防护用品；协助物料搬运、装卸及产线辅料整理与配送工作。任职要求：身体健康，能适应制造业流水线或车间作业环境；能胜任体力劳动及站立或走动作业；具备基本识字能力，能理解简单作业指导书和安全标识；吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作意识和纪律性。

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岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

招聘工程安装师傅。薪资为4000-7000元/月。岗位职责包括：负责机械设备、自动化产线或工业系统的现场安装、调试与验收工作；依据施工图纸和技术规范进行设备定位、基础校准、部件装配及管路/线路连接；配合电气、液压、气动等专业人员完成系统联调与功能测试；记录安装过程关键参数，编制安装报告及移交文档；处理现场安装过程中出现的技术问题，及时反馈并协同解决。

招聘汽车技术经理，薪资范围为9000至12000。岗位职责包括统筹售后机修班组技术管理，攻克车辆疑难故障，指导技师维修底盘、电路、发动机等各类复杂问题；对接厂家技术部门，反馈车辆批量质量问题，组织技师开展新车技术及维修工艺专项培训；管控维修质量，对完工车辆进行复检把关，制定维修标准流程以降低返修率，把控配件与维修耗材损耗；管理维修设备及工具台账，定期安排设备保养检修，整理维修案例档案，配合三包索赔技术判定。任职要求为3年以上汽车机修实操经验，熟悉燃油及新能源整车构造，具备4S店技术主管管理经验；故障诊断能力突出，精通电路、底盘、发动机维修，能带队解决各类复杂维修难题；擅长技术培训及案例复盘，熟悉厂家三包技术判定标准，沟通对接厂家顺畅；责任心强，管理思路清晰，严格遵守车间安全规范，能统筹安排车间维修工作。

招聘焊工，可带徒弟。薪资面议。岗位职责包括：按照工艺要求完成各类金属结构件的焊接作业，确保焊缝质量符合技术标准；熟悉并正确使用手工电弧焊、气体保护焊（CO2/MAG）、氩弧焊等常用焊接方法及设备；对焊接工件进行焊前准备、焊中控制和焊后清理，包括坡口加工、定位焊、清渣、打磨等工序；配合质检人员完成焊缝外观检查及无损检测（如超声波、射线）的准备工作；严格执行安全生产操作规程，做好个人防护与现场5S管理。

2、设备维修工：18-40岁，熟练工优先，能听懂及正常交流国语，负责设备的检修、保养，揩车，工作认真，多劳多得，上不封顶，每日工作8小时，熟练后待遇3500-6000元/月。