主要负责寻觅材料厂家，另外记录产品价格，日结大学生兼职

负责信息化管理平台登记，资料整理，员工考勤整理统计汇总等。

懂电脑。处理物流的票据。登记。

本公司招聘一名文员，要求电脑方面比较专业，男女不限，热情大方，责任心强，

踏实肯干

早晨采购蔬菜水果等副食品

岗位职责: 1.协助团队成员，保障办公室日常事务有序开展； 2.维持办公区域整洁，营造舒适高效的工作氛围； 3.负责会议安排与纪要整理，确保信息传达准确及时。 任职要求： 1.拥有良好的组织协调与沟通能力，善于团队协作； 2.工作态度严谨细致，具备独立处理任务的能力； 3.熟练操作常用办公软件，可高效完成文件处理及会议记录工作。

招聘办公室文员 岗位职责： 负责日常文件整理、数据录入、资料归档，接待来访人员，统计考勤，制作基础表格，完成领导交办的其他行政事务。 任职要求： 1、年龄18-38周岁，熟练基础电脑办公软件 2、工作细心认真，责任心强，做事踏实稳重 3、沟通谈吐得体，服从工作安排 4、有无工作经验均可，零基础可带薪培训 薪资待遇：薪资面议，每月按时发放 工作环境舒适，室内办公，工作轻松不累 作息规整，加班少，团队氛围融洽

资料整理，会开车

喀什地区喀什市招水工、水电、工地小工/杂工

喀什地区喀什市招叉车工，业务熟练，服从安排，60岁以下要有叉车证，

喀什地区莎车县招外墙腻子油漆修复要技术好的师傅

喀什地区叶城县招砌砖/石、抹灰

现招聘25款全新沃德三头打包采棉机驾驶员一名。车况崭新，设备完好，故障率低，作业地块稳定，长期有稳定活源，不缺地、不压活。诚心寻找成熟老司机长期合作，要求技术过硬、踏实肯干。技术不熟练、混日子、事多者勿扰。有意向的熟练驾驶员可电话联系，详谈薪资与工期。

临沂信则盛商贸有限公司招聘（随时入职）岗位：采购30名、销售30名薪资待遇：底薪+25%高额提成+奖金+团建+福利，每周日带薪休假薪资区间：轻松干：5000～8000用心干：8000～10000努力干：10000～20000拼命干：30000～50000+上班时间：早8:20-12:00，下午14:00-17:30招聘要求：年龄23-40岁，男女不限有赚钱欲望，性格外向、善于沟通人品端正，责任心强入职一对一带，手把手教，零基础也能快速上手联系电话:李经理

岗位职责： 1. 负责电商平台全品类商品的采购策略制定与执行，优化SKU结构及供应链响应效率 2. 主导供应商开发、评估、谈判及关系维护，确保货源稳定、成本可控、品质达标 3. 监控销售数据与库存周转，动态调整采购计划，降低滞销与缺货风险 4. 协同运营、物流、质检等部门，推动采购流程标准化与数字化落地 5. 分析行业趋势与竞品动向，提出选品建议与成本优化方案 任职要求： 1. 具备电商采购相关工作经验，熟悉平台型采购逻辑与快反机制 2. 熟悉主流电商平台规则、类目特性及供应商管理体系 3. 具备较强的数据分析能力与商务谈判能力 4. 责任心强，抗压能力好，具备跨部门协同推动力 5. 学历不限，有成功操盘千万级年采购额经验者优先

岗位职责： 1. 负责电商平台商品的选品、比价、供应商开发与谈判，确保采购成本最优、品质达标 2. 处理日常采购订单，跟进到货、验收、入库及对账付款全流程 3. 维护并优化供应商库，定期评估供应商交付能力、服务质量与合作稳定性 4. 分析销售数据与库存周转情况，协同运营制定合理采购计划，避免缺货或积压 5. 整理采购台账及合同文档，确保流程合规、资料完整可追溯 任职要求： 1. 具备电商行业采购相关经验，熟悉平台（如淘宝、京东、拼多多）运营逻辑者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判意识，责任心强、细致高效 3. 熟练使用Excel进行数据分析，能独立制作采购报表及预算汇总 4. 学历不限，有供应链、物流或快消品行业背景者更佳 5. 无不良信用记录，能接受阶段性加班及跨部门协作

（一）采购计划执行与物资供应 根据餐饮日常运营需求、后厨报单、库存余量及季节销售情况，精准核对每日、每周采购需求，制定合理的采购计划，杜绝物资短缺、积压、过期等问题。严格按照后厨及餐饮部门需求，及时采购新鲜食材、粮油、调料、餐具、清洁耗材等各类餐饮物资，保障餐厅、食堂正常运营及菜品稳定出品，确保采购物资按时、按量到位。 （二）供应商开发与管理 负责餐饮类供应商的开发、筛选、评估与维护，优先选择资质齐全、食材新鲜、价格合理、配送稳定的合作商户，建立优质、稳定的供应商资源库。定期对供应商的货品质量、配送时效、售后服务、价格体系进行综合考核，及时淘汰不合格供应商，优化合作渠道，同时维护良好的供需合作关系，保障采购渠道顺畅。 （三）成本管控与价格谈判 实时调研市场食材、物料价格行情，掌握生鲜、粮油、副食等物资的市场价格波动规律，定期进行比价、核价。负责采购议价、合同洽谈工作，在保障产品品质的前提下，最大限度控制采购成本，降低餐饮运营损耗。定期梳理采购价格体系，对比历史采购价格与市场均价，出具价格分析说明，配合公司完成成本管控目标。 （四）物资验收与品质管控 配合后厨、库管完成到货物资的验收工作，严格核查食材的新鲜度、保质期、规格、重量、数量，检查食材检疫证明、质检报告等相关资质，杜绝过期、变质、伪劣、缺斤少两的物资入库。对验收不合格的货品及时办理退换货、补货事宜，记录问题台账，规避食品安全及物资损耗风险。 （五）库存管理与损耗控制 定期配合库管开展食材、物料盘点工作，核对库存数据，实时掌握库存动态，精准把控安全库存，避免物资积压过期、短缺断供。结合食材保质期、消耗速度，优化采购频次与采购数量，有效控制餐饮物资损耗，提升物资利用率，减少运营浪费。 （六）台账管理与财务对账 建立完善采购台账，详细记录采购品类、数量、单价、金额、供应商、采购日期等信息，做到账目清晰、有据可查，满足食品安全溯源及公司内控要求。按照公司财务制度，定期整理采购单据、送货单、验收单，完成月度、季度对账工作，配合财务结算、审计核查等相关工作。 （七）合规管理与其他工作 严格遵守食品安全法、公司采购管理制度及廉洁自律规定，坚持公开、公正、合规采购，杜绝违规采购、私下交易等行为。配合完成食品安全检查、采购专项核查等工作，及时上报采购过程中的异常问题。完成领导交办的其他餐饮采购相关辅助工作。 1、专科及以上学历； 2、具有3-5年以上采购管理或餐饮管理等相关专业优先； 3、1年及以上餐饮行业、食堂、酒店食材采购相关工作经验，熟悉生鲜食材、粮油副食、餐饮耗材采购流程，有成熟供应商资源者优先； 4、熟悉各类餐饮食材特性、品质鉴别标准、市场价格行情，了解食材储存、损耗管控基本常识，具备基础的食材品质验收能力； 5、 掌握基础采购流程，具备良好的价格谈判、成本把控、市场调研能力，能够有效优化采购成本； 6、熟练使用Office办公软件，可独立完成台账整理、数据统计、报表制作，具备基础的对账能力； 7、了解食品安全相关法律法规及餐饮采购行业规范，熟悉采购内控基本要求。

上真真空科技（浙江）有限公司招聘采购助理1名 【工作内容】 1、负责机械零部件及原材料的采购执行，完成询价、比价及订单下达流程； 2、跟进供应商交货进度，协调处理到货异常，确保生产物料及时供应； 3、协助审核采购合同条款，整理归档采购单据，维护供应商基础信息档案； 4、配合财务部门进行对账结算，定期分析采购数据，优化库存周转效率； 5、对接内部需求部门，收集并反馈市场价格波动，提供采购成本优化建议。 【任职要求】 1、中专及以上学历，物流管理、机械工程或相关专业优先，接受优秀应届生； 2、熟悉采购全流程及合同法务知识，具备基本的商务谈判与沟通协调能力； 3、熟练使用Office办公软件，特别是Excel数据处理功能，有ERP系统操作经验者佳； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业操守及抗压能力，能适应快节奏； 5、认同企业文化，具有团队协作精神，愿意在机械行业长期稳定发展。

保洁，做工作餐（三餐），夜间零售 包吃住 驻所

有工作经验，精通电脑，踏实肯干，服从指挥

办公室经理

岗位职责：负责接待工作，管理考勤，数据整理与归档 任职要求：形象良好，性格积极乐观，具备良好的审美能力

【岗位职责】 · 负责公司前台接待及来访人员登记 · 协助处理日常事务与内外部联络 【职位要求】 · 无经验要求，欢迎应届生或转行者 · 熟练操作办公软件，具备基础沟通能力 · 工作认真负责，有服务意识 【工作时间】 工作时间2:00-8:00，月休四天 【薪资福利】 · 综合薪资2500-3000元/月 · 包住 + 交通补助 + 饭补

踏实肯干，熟悉办公软件

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障日常办公顺畅 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 沟通表达清晰，责任心强，做事细致有条理 3.具备良好的服务意识和团队协作精神 4.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘 5.工作地点稳定，能适应常规办公节奏 6会说流利的普通话

办公室文员

1.负责日常管理工作，确保办公室做顺畅 2.处理行政事物，整理资料 3.协助完成公司内部及对外的行政事物 任职资格 1.要有一定的抗压能力 2.心里素质要好，要有独立解决问题的能力

■酒吧前台接待和服务员 ■带薪休假4天，薪资4000-5000左右 ■包吃住 ■不会的可以培训

岗位职责: 1. 结合公司战略方向与实际业务需要，组织实施招聘相关工作； 2. 通过多元化渠道发布岗位信息，完成简历筛选及候选人初步沟通； 3. 协调并参与面试安排，评估候选人能力与岗位要求的契合度； 4. 负责新员工入职引导，帮助其了解企业文化与核心业务目标； 5. 持续跟进新人入职适应情况，提供过程支持与阶段性反馈。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和协作意识； 2. 工作认真细致，拥有较强的计划与统筹能力； 3. 可自主推进任务执行，及时应对和化解工作中的问题； 4. 熟悉人力资源基本流程，具备一定实操经验； 5. 适应力强，能够积极学习并掌握新的知识与技能。