1.依据GSP规范执行门店质量管理工作，确保各类记录完整准确。 2.负责维持商品陈列与储存环境符合规定标准。 3.落实商品的验收、日常养护及定期检查工作。 4.为顾客提供专业用药建议和药学咨询服务。 5.建立并维护顾客健康档案，持续跟踪用药效果。 6.负责处方药的审核与调配，以及普通和医保处方的归档管理。 7.收集、上报并处理药品及医疗器械的质量信息与客户投诉。 8.对临近有效期的药品及器械进行催销与使用跟踪。 9.协助店长优化门店商品品类结构。 10.审核退回至公司的存在质量问题的商品。 11.组织开展门店员工药学专业知识培训。 完成店长交办的其他工作任务。

5.1、在门店负责人的指导下，全面开展店内各项质量管理工作。 5.2、落实《药品管理法》及《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号）的相关要求，监督门店各岗位人员严格执行法律法规与质量管理制度，定期检查执行情况，并做好考核与跟踪记录。 5.3、监督并指导门店在药品请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节的质量控制工作，有权拒绝接收配送的不符合标准的药品。 5.4、承担门店药品质量信息的收集、分析、传递、记录与归档工作，统一管理经营过程中的各类信息数据。 5.5、配合处理药品质量投诉及质量事故的调查、处置与上报工作。 5.6、组织对门店不合格药品的确认，并监督其处理流程。 5.7、及时上报门店发现的假劣药品情况。 5.8、负责门店药品不良反应事件的监测与报告。 5.9、组织开展门店质量管理相关培训，依据行政人事部计划实施老员工年度培训与新员工岗前培训，并完整记录培训过程。 5.10、协助质管部完成计算机系统操作权限的审核、配置及质量管理基础数据的维护工作。 5.11、监督各岗位人员按照规定流程规范操作系统。 5.12、负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。 5.13、对门店经营数据修改申请进行审核，符合规定的方可按流程执行变更。 5.13.1、处理门店信息系统中涉及药品质量的相关问题。 5.13.2、组织门店计量器具的校准与检定工作，确保设备合规使用。 5.13.3、积极参与内部协调，发挥业务骨干作用，推动员工着装整洁、文明服务、专业待客，认真接待每位顾客；监督营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。 5.13.4、负责门店处方药销售的处方审核工作，核对、整理并归档销售记录，按日装订保存处方。 5.13.5、督促落实近效期药品的催销管理，采取有效措施推进合理促销。 5.13.6、协助门店负责人开展盘点工作，确保盘点结果真实准确，并完成汇总分析。 5.14、监督营业员及时补充药品，防止出现缺货现象。 5.15、规范填写各类记录和凭证，确保内容完整、真实、准确，体现操作的及时性与可追溯性。 5.16、履行门店质量负责人应承担的其他相关职责。

住店执业药师

门窗拼装，玻璃合片

招聘，18到35岁以内，男女不限，主要工作简单轻松，室内工作，工资6000到7000管吃管住的，室内8个小时班，四班三倒的，

在门店负责人的直接管理下，全面开展店内各项质量管理工作。 认真贯彻落实《药品管理法》及《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号），指导并督促各岗位人员严格遵守相关法律法规和质量管理规定，定期检查执行情况，实施考核并做好跟踪记录。 对药品的请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节进行全过程质量管理监督，有权拒绝接收配送的不合格药品。 负责药品质量信息的查询与管理，统筹经营活动中各类信息的收集、分析、传递、记录及归档整理工作。 配合处理药品质量投诉与质量事故的调查、处置及相关报告事宜。 负责不合格药品的确认及其处理流程的执行。 按规定及时上报假劣药品相关信息。 负责药品不良反应事件的监测与报告。 组织开展门店质量管理相关的教育培训，依据行政人事部制定的培训计划，落实老员工年度培训与新员工岗前培训，并完整记录培训过程。 协助质管部完成计算机系统操作权限的审核、控制以及质量管理基础数据的维护工作。 监督各岗位人员严格按照规定流程和要求操作系统。 负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。 对门店经营业务数据修改申请进行审核，符合规范的方可按程序予以调整。 处理系统中涉及药品质量问题的相关事项。 组织门店计量器具的校准与检定工作。 积极推动内部协调，发挥业务骨干作用，督促全体人员保持仪容整洁，使用文明用语，提供专业化服务，妥善接待每位顾客；监督并检查营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。 负责处方药销售的处方审核工作，核对、整理并存档销售记录，按日将处方装订保存。 督促落实近效期药品的催销措施，采取合理有效方式推进催销工作。 协助门店负责人组织盘点工作，确保盘点结果真实准确，并完成汇总分析。 监督营业员及时补充药品，防止出现缺货现象。 完整、准确填写各类相关记录与凭证，充分发挥记录在反映操作真实性与及时性方面的作用。 履行门店质量负责人应承担的其他职责。

宠物店招店员，民族不限要求热爱小动物，有责任心，有上进心，勤快好学

岗位职责： 1.负责门店顾客接待与导购，提供优质服务； 2.完成商品陈列、补货及店内卫生维护； 3.协助收银、盘点及简单账目记录； 4.执行门店促销活动，完成销售目标。 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象气质佳，性格开朗； 2.具备良好的沟通能力和服务意识； 3.能适应轮班，吃苦耐劳，有团队精神； 4.有零售或服务行业经验者优先。 薪资待遇： 1.底薪+提成+全勤奖，综合薪资面议； 2.提供岗前培训及晋升机会；

1.审核处方内容，开展药品销售及用药咨询服务，做好药品日常管理； 2.负责门店清洁工作，药品陈列与补货，过期药品登记并安排返厂处理； 3.办理收银结算及账目核对； 根据居住地址就近安排工作地点。 岗位要求： 中专或以上学历，持有执业药师资格证书 福利待遇： 入职首月即缴纳社会保险，满一年后增缴住房公积金，同时享有取暖费报销、高温津贴、工龄工资、带薪年休假及多项工会福利等。

在门店负责人的指导下，全面开展店内各项质量管理工作。 认真执行《药品管理法》《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号），监督并指导各岗位人员落实相关法律法规及质量管理规定，定期检查执行情况，做好考核与跟踪记录。 对药品请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节实施全过程质量管理，有权拒绝接收配送的不符合质量要求的药品。 负责药品质量信息的收集、分析、传递、记录与归档，做好门店经营活动中各类信息的管理。 配合处理药品质量投诉及质量事故的调查、处置与上报工作。 对不合格药品进行确认，并组织其处理流程。 发现假劣药品时，及时按规定上报。 按要求完成药品不良反应的监测与报告。 组织开展门店质量管理培训，依据行政人事部计划实施新员工岗前培训及老员工年度培训，规范记录培训过程。 协助质管部完成计算机系统操作权限审核、控制及质量管理基础数据的维护工作。 监督各岗位人员严格按照规定流程操作系统，确保操作合规。 负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。 对经营业务数据修改申请进行审核，符合规定的方可按流程执行修改。 处理系统中与药品质量相关的各类问题。 组织门店计量器具的校准与检定工作，确保设备准确有效。 积极参与内部协调，发挥业务骨干作用，推动员工着装整洁、文明服务、专业接待；监督营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。 负责处方药销售的审核工作，核对销售记录并整理归档，每日处方按序装订保存。 督促近效期药品的催销管理，采取合理措施推进有效销售。 协助门店负责人开展盘点工作，确保盘点结果真实准确，并完成汇总分析。 监督药品补货流程，防止出现缺货现象。 规范填写各类记录与凭证，确保内容完整、真实、及时，体现实际操作全过程。 履行门店质量负责人应承担的其他相关职责。

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岗位职责： 1、接待顾客并提供专业咨询，准确把握顾客需求，促进销售目标达成； 2、负责货品销售登记、库存盘点、账目核对等相关工作，按要求完成各类销售数据统计； 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调配、退货处理及商品防损等日常运营事务； 4、维护责任区域内的环境卫生，确保营业场所整洁有序； 5、配合完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、持有有效的执业药师资格证书； 2、具备职中或以上学历； 3、有同行业工作经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通技巧和服务意识，工作踏实肯干； 5、年龄在22至50周岁之间，身体健康，能熟练操作基础电脑办公软件。

岗位职责： 1、接待客户咨询，准确把握客户需求并促成销售； 2、做好商品销售登记、库存盘点及账务核对，按要求完成各类销售数据统计； 3、负责药品的配发工作，保障用药的安全与有效； 4、为顾客提供专业药学服务，指导科学合理用药； 5、检查药品储存环境，确保药品质量符合相关规范要求； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、持有执业药师资格证书，可实现在岗执业； 2、有同类岗位工作经验者优先考虑； 3、具备良好的职业操守，熟悉药品专业知识，沟通能力强，服务意识佳，能吃苦耐劳，妥善应对顾客咨询； 4、年龄22-50岁，身体健康，能熟练操作基础电脑办公软件。

执业药师，药师，营业员

公司规模： 申庭教育总部位于重庆，现有10家校区，员工规模超1000人； 贵阳校区成立于2020年，目前在职人员120余人，整体发展稳健【布局全国市场】，专注医护类线上教育培训课程，依托平台独家资源【抖音独家流量】，配备专业的教研、科研、运营及咨询团队，全面支撑业务运行，所有课程均拥有专利及知识产权，学员考试通过率达90%。 岗位要求： 1.年龄*****，本科及以上学历，条件优异者年龄可适当放宽，【持有药学相关资格证书】； 2.【普通话标准流利】，取得二级甲等及以上等级者优先，熟练掌握药学领域专业知识； 3.具备良好的语言表达能力，富有亲和力，善于引导粉丝情绪，实现有效互动，反应迅速，能妥善应对直播过程中的提问与突发情况； 4.初期以手播形式为主无需出镜，后续根据业务推进情况可能涉及出镜授课。 工作内容： 1.在直播间内讲解题目、知识点以及药学类考试相关政策，提升观众关注与参与热情； 2.营造活跃的直播氛围，积极与用户互动，提高直播间整体互动量； 3.协同运营团队完成直播相关事务，及时沟通解决直播中出现的问题。 薪资待遇： 1.无责任底薪4k-6k+提成（含带货与引流提成），综合收入7k-1W+，具体细节可面谈，每月10日统一发放底薪及提成，确保不拖欠； 2.提供五险一金、节日福利、定期团建、下午茶等员工关怀； 3.每日直播时长为4-6小时，5月至10月实行双休制，11月至次年4月采用大小周休息制度，法定节假日正常休假。

我们公司专注于医护行业的线上教育培训，现诚聘【执业药师直播讲师】食宿自理 一、岗位要求 1.年龄*****，条件优异者可适当放宽，须持有【执业药师资格证书】 2.【普通话标准流利表达】具备二级甲等水平者优先，熟悉执业药师考试相关内容，能熟练整理资料与题库 3.性格亲切，善于互动，能够调动学员情绪，反应迅速，可妥善应对直播中提问及突发情况，具备授课、培训或直播相关经验者优先 4.语言表达清晰流畅，擅长产品讲解与题目解析，有教学、培训或直播经历者更佳 5.专业基础扎实，拥有临床工作背景者优先考虑 二、工作内容 1.通过直播开展课程讲授与题目解析（初期无需出镜），需完成课前备课准备 2.学习掌握直播规范内容（如话术、带货流程、禁用语等），并在直播中完成公司产品推广任务 3.直播期间及时回应学员疑问，具备良好的临场应变能力，营造积极学习氛围，形成个人授课风格 4.配合运营需求：参与短视频素材录制、直播问题沟通等相关工作 三、薪资待遇 1.5月至10月双休，11月至次年4月实行大小周，法定节假日正常休假 2.薪酬面议，依据个人能力定薪；入职即缴纳五险一金 公司直招：有意者请直接投递简历，回复及时，无到面KPI考核！！！

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（招聘15名，年龄22岁到30岁，善于沟通）。 （在活动现场招聘促销员） 招工人数:20（服务员岗位）、未提及（促销员岗位）

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