岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招募岗位： ，人事部门的，主播 ，娱乐直播 招聘人数：10人-20（社会招聘） 招聘要求：性格活泼开朗，普通话沟通没障碍，不限（学历，工作经验，性别，民族，颜值，才艺） 上班时间：7个小时 年龄要求：18-25岁 薪资待遇: 3000元/月，提成。包吃包住 工作地点：和田市 工作要求： 1.负责招聘渠道维护与简历筛选，高效推进主播、玉石采购、娱乐直播等岗位的社会招聘工作 2.协助办理员工入职、离职、转正等人事手续，建立并更新员工档案 3.组织基础岗前培训与企业文化宣导，支持新员工快速融入团队 4.协同部门负责人开展日常考勤统计、工时记录及基础薪酬数据整理 5.处理员工基础咨询，协调落实包吃包住等福利保障事宜 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性格活泼开朗，普通话流利，沟通表达清晰自然 2.学历不限，对人力资源工作有热情，具备较强服务意识和责任心 3.适应快节奏协作环境，能积极配合业务部门完成阶段性招聘目标 4.熟悉办公软件操作，有直播行业或传媒公司实习经验者优先 5.遵守职业操守，尊重多元背景，无学历、性别、民族等歧视倾向 岗位职责： 1.负责主播、玉石采购、娱乐直播等岗位的社会招聘，维护主流招聘渠道并高效筛选简历 2.协助办理员工入职、离职、转正等手续，建立与更新员工电子及纸质档案 3. 组织新员工岗前培训与企业文化宣导，提升融入效率与归属感 4.配合开展日常考勤统计、工时记录及基础薪酬数据整理工作 5.响应员工基础咨询，协调落实包吃包住等福利保障事宜 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性格活泼开朗，普通话流利，沟通表达自然清晰 2. 学历不限，对人力资源工作有热情，具备较强服务意识与责任心 3.适应快节奏协作环境，能积极配合业务部门达成阶段性招聘目标 4.熟练使用Word、Excel等办公软件，有直播行业或传媒公司实习经验者优先 5.遵守职业操守，尊重多元背景，无学历、性别、民族等歧视倾向

岗位职责： 1.参与制定和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司目标一致； 2.负责员工的入职、培训、考核以及离职过程，确保流程的顺畅进行； 3.对人力资源管理流程进行优化，提高团队的工作效率。 任职要求： 1.具有人力资源管理的核心知识，能够独立处理人事相关事务； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.能够高效解决人事管理中的各类问题。

招募岗位：人事部门的，主播 ，娱乐直播 招聘人数：10-20人（社会招聘） 上班时间：7个小时 年龄要求：18-25岁 薪资待遇: 3000元/月，提成。包吃包住 工作地点：和田市 岗位职责： 1.负责主播岗位的日常招聘工作，包括简历筛选、初试邀约与基础面试 2.协助搭建娱乐直播行业人才库，维护候选人信息及招聘渠道 3.组织并参与线下/线上招聘活动，提升岗位曝光度与应聘转化率 4. 协同业务部门明确用人需求，优化招聘流程与话术，保障10-20人月度到岗目标 5.办理新员工入职手续，跟进试用期管理及基础人事支持工作 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性格活泼开朗，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.普通话标准流利，无明显方言障碍，能胜任高频语音沟通场景 3. 对娱乐直播行业有基本认知与兴趣，接受快节奏招聘任务 4. 学历不限，无工作经验要求，欢迎应届毕业生及社会新人加入 5.能适应和田市本地工作环境，接受包吃包住统一管理安排

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试安排； 3.管理员工人事档案，确保资料真实完整； 4.及时回应员工问询，营造和谐的工作氛围； 5.配合推进人力资源相关项目落地与持续改进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系； 2.熟悉人力资源各模块基本流程，有实践经验者优先考虑； 3.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4.工作认真负责，具有较强的保密观念和风险意识； 5.主动性强，学习意愿高，能适应动态调整的工作节奏。

岗位职责： 1.参与制定并执行公司人力资源管理制度，确保各项政策符合公司发展战略和法律法规要求 2.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，保障人事事务高效有序运行 3.组织实施员工培训与发展计划，提升新员工适应能力与团队整体专业水平 4.协助开展绩效考核工作，推动绩效管理流程优化，提升组织运营效率 5.完善人力资源各模块流程，提升员工体验与组织管理效能 任职要求： 1.具备人力资源管理相关基础知识，熟悉人事工作基本流程与规范 2.具有良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作，服务意识强 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和问题解决能力，能独立处理日常人事事务 4.熟练使用办公软件，具备一定的文档处理与数据管理能力 5.有志于在人力资源领域长期发展，积极主动，具备团队合作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能妥善处理员工信息与人事数据

岗位职责: 1.负责公司日常财务管理工作及账务核对。 2.保证各项财务记录准确并符合公司相关规定。 3.统筹监管公司现金流，保障资金正常运转。 4.参与月度、年度财务结账工作。 5.编制财务报告与报表，提供必要的财务分析支持。 任职要求： 1.熟悉财务会计专业知识，具备较强的分析判断能力。 2.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 3.能合理安排工作时间，适应阶段性高强度工作节奏。 4.工作认真负责，具有较强的保密观念和职业操守。

记账，报税出表，会计档案

和田地区和田市招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成基础拆卸、搬运、清理等作业 2.按要求进行材料装卸、分类堆放及现场整理，保障工地整洁有序 3. 配合技术工种完成工作 4.服从现场管理安排，及时完成班组长交办的临时性任务 5. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备初中及以上文化程度者更佳

北屯市有专业从事打沙纸工作的人员，如有需要可联系。

和田墨玉县急招粘砖师傅。

昆玉市224团牛肉面店招聘2名服务员，厨房干活的2名，男女不限，服从管理工作认真长期工作者优先，管吃住，工资待遇好，每个月按时发工资3000-3500月休4个半天说废话的不要打扰真想干的打电话联系

一、招聘岗位店员二、岗位要求初中以上学历；有经验的优先；长期工作者优先考虑。三、薪资待遇第一个月底薪加全勤2500元，每个月涨100元底薪。四、工作地点和田县百和镇天河万隆城五、联系方式联系人：陈总电话：

招聘 因公司业务需要，现招募人事招聘专员（兼职）数名， 要求： 年龄18-38岁 性格开朗，有良好的沟通能力。有相关及销售经验者优先 工资3000-8000+ 一经录用，待遇从优 联系电话: 地址：咸阳市世纪大道陈阳寨地铁口

办公室招聘 线上网招 主要工作就是给厂区招聘员工 对接求职者 超长午休 月休4天 自己安排 节假日 正常休息 不定时下午茶 团建 聚餐 旅游 纯办公室坐岗 不外出 不打电话 上班不打卡 穿衣自由 想要了解的可以找我了

薪资待遇: 底薪6000，公司就是有实力+奖金，综合7k~12k，多劳多 得 工作时间：早10晚7，午休1小时，单休，节假日 正常放假 工作职责: 1.负责在各求职平台（如智联、boss、前程、自有公众 号）发布公司项目在招岗位的信息 2.通过平台聊天、微信、电话等方式与求职人员沟通，邀 请符合要求的候选人到公司参加面谈 3.现场宣讲、面试、offer跟进 4.培训等相关事宜的对接和安排 岗位要求: 1，年龄18-38，有较强的沟通能力，有上进心 2，男女不限 3，有传媒经验，人事招聘经验或专业者优先录用，接受 学习能力强新人 晋升空间 人事专员—— 一组长一 一主管

主要以招聘为主

岗位职责】 -负责日常人事事务处理； - 协助办理员工入职、离职及社保相关手续； - 配合完成招聘支持工作。 【职位要求】 -18-28岁，无经验要求，可接受应届毕业生 -性格活泼开朗，有亲和力。 【工作时间】 -12：00-20：00 【薪资福利】 综合薪资：5000以上，（底薪3000+提成+奖金） 福利：水果下午茶。 - 拎包入住，空调热水器洗衣机冰箱电视WIFI - 公司不收取任何费用，可开实习证明。

公司会计招聘信息企业名称：绿色康源（和田）生物科技有限公司招聘岗位：会计岗位职责：1.负责公司日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核等2.负责公司税务申报、发票管理及相关税务事项3.负责银行对账、资金管理及相关报表编制4.协助完成月度、季度、年度财务报表5.完成领导交办的其他财务相关工作任职要求：1.会计相关专业，并取得会计资格证书2.3年以上会计工作经验，成本会计专业优先3.熟悉基本财务软件4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力5.具备良好的职业操守，保密意识强薪资待遇：1.月薪：4000元（根据经验面议）2.五险3.节日福利、年终奖金4.工作时间：面议（如双休、朝九晚六等）5.其他福利：餐补工作地点：洛浦镇多外特村370号附10号，有意者电话联系，工作地点：洛浦县

薪资待遇：4000-6000元/月 任职要求：年龄18-35周岁，身体健康，形象气质良好；具备3年及以上行政相关工作经验，财务或会计相关专业，大专及以上学历（持有初级会计职称优先）；熟悉企业日常行政办公流程；熟练使用Office办公软件，具备基础公文撰写、文件整理归档能力；工作认真细致、责任心强，沟通协调能力良好，服从工作安排，具备良好的团队协作意识，有工程、能源行业行政工作经验者优先。 岗位职责：负责公司日常账务处理、费用报销审核、收支核算工作；按时完成税务申报、发票管理、账务核对等相关工作；整理、归档财务凭证、报表等财务资料；编制公司月度、季度、年度财务报表，做好财务数据统计分析；配合完成公司财务对接、审计核查等相关工作，严格遵守公司财务制度及财经纪律。

1、HRBP主要负责线上招聘全流程辅助工作发布 2、HRBP更新招聘岗位信息，精准筛选匹配岗位的求职简历，高效对接求职人员，耐心解答岗位相关咨询、沟通工作内容及任职要求 3、HRBP做好候选人信息登记与意向跟进。 4、HRBP日常同步招聘进度、统计招聘数据，定期整理汇总工作台账，5、HRBP全程线上办公、

招聘！招聘！招聘！ 招聘：维修人员（会打印机维修、维护、售后等相关工作）出纳数名（熟悉xls）办公软件 另外急招会计，薪资待遇面议 电话：

招聘：会计薪资：2000-5000/月薪监督合同和资金流动

招聘财务总监一名。要求财会相关专业，持有中级及以上会计职称，具备一年以上全盘财务管理经验，熟悉财税法规；需具备成本管控、税务统筹能力，逻辑清晰，责任心强，有良好职业操守。工作内容包括统筹公司全盘财务工作，搭建财务管理制度，负责成本核算、税务筹划、资金管控、报表编制；对接银行、税务等外部机构，把控财务风险，配合管理层完成经营分析与预算规划。薪资福利：月薪4000-8000元，缴纳社保，享有节日福利、定期团建，双休，工作环境稳定。

岗位职责： 1.负责银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务申报辅助工作 5. 妥善保管财务印鉴、U盾及空白票据，严格执行内控流程 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.熟练使用办公软件及主流财务软件（如用友、金蝶） 5.无不良信用记录，能接受定期轮岗或内部审计 6.可接受大学生，持有C2驾照

可兼职

工作内容： 1、编制并分析公司财务报表，确保财务数据真实准确； 2、参与优化财务流程，提高财务工作的整体效率； 3、负责财务相关事务处理，如票据申领、发票管理及税务申报等工作。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计专业知识，可独立承担财务相关工作； 2、熟练使用财务软件及办公自动化工具，保障日常任务高效完成； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能与各部门协同推进财务项目。

工作内容: 1、单据整理：按月完成订单核对，分类归集并装订成册； 2、对账管理：每月与市场部门进行对账，审核发票，跟踪应收账款及开票进度； 3、凭证处理：编制应收账款、预收账款会计凭证，核查各科目及明细账的准确性，定期出具账龄分析报表； 4、档案管理：负责会计凭证的整理、装订及归档保存； 5、协助上级完成其他日常财务相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证书； 2、具备两年以上应付账款相关工作经验，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 3、熟练操作金蝶、观麦系统者优先考虑。

岗位职责： 1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程，保障各项工作有序规范运行。 2.组织实施招聘计划，拓展多元化人才渠道，为各部门匹配适配的人员资源。 3.监管员工培训体系执行，策划并开展各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支持职业成长。 4.策划并组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度。 5.统筹行政后勤事务管理，涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面，保障公司日常运转顺畅。 6.负责对外接待工作，对接政府部门及相关机构，如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。 7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务，提供高效支持服务。 8.编制并执行行政费用预算，科学管控行政支出，优化成本使用效率。 9.统筹安排各类会议，确保会务组织周密有序。 10.承担公司综合性材料撰写任务，包括文件、报告、宣传文案，并整理年度重要事件记录。 11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。 12.完成总经理交办的临时工作任务，如市场信息收集、客户关系协调等，协助领导高效履职。 13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况，维护企业运营稳定。 14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料，包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，适应多任务并行的工作节奏。 2.熟悉人力资源与行政管理体系，能独立推进相关工作落地。 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强。 4.熟练运用常用办公软件，具备扎实的文书处理能力。 5.拥有良好的人际交往技巧，可跨部门、跨层级顺畅沟通。 6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。 7.应变能力强，能够及时妥善应对工作中出现的突发状况，保障业务连续性。