民宿运营主管/经理丨无责底薪+收入上不封顶+集团公司核心成员 8-15K，2年以上工作经验 岗位职责： 1.团队打造：负责民宿线上运营团队的建立、培养和管理，提高员工素质和线上接待水平及服务质量。 2.体系建设：制定民宿运营工作标准化体系，包括专业技能、工作开展流程及标准等，并不断创新、优化和升级。 3.运营管理：统筹民宿日常运营，优化入住流程、客户服务及后勤保障，提升客户满意度与复住率。 4.收益管理：监控房源平台(OTA、自媒体、小程序等)数据，制定动态定价策略，提升房源曝光与收益。 5.数据管理：定期复盘运营数据，提出优化方案，提升房源竞争力。 6.客情管理：管理客户评价、处理客诉与反馈，建立客户档案，完善会员体系与增值服务。 7.品牌打造：策划线上线下推广活动，维护社交媒体账号，打造高端民宿品牌形象。 8.客户拓展：制定客户拓展计划，建立并维护与大客户的长期战略合作关系。 9.民宿管理协同：协同管家部、客服组等，做好民宿布置维护等相关工作，对管辖范围内的民宿情况了然于心，保障房源品质与高效运转。 10.完成运营总经理交代的其他工作等。 任职要求： 1.大专及以上学历，2年以上民宿/酒店/短租运营经验，在专业能力(房源档案建设、OTA及自媒体平台运营、线上接待及入住管理、客情管理、房源推广销售等)及服务精神方面能起到良好的示范作用。 2.具有较强的团队管理能力，保障线上运营团队的稳定性和高效运转。 3.具备良好的沟通和服务意识，热情开朗，富有激情，能够与不同背景的客人打交道；能够灵活应对突发情况，具备良好的问题解决能力。 4.有较强的担当和团队协作精神：工作认真负责，能及时做好团队补位。 5.熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备数据分析、活动策划能力和良好的照片拍摄、视频剪辑能力。 加分项： 1.有自媒体运营、社群运营经验者优先。 2.有车和驾照，且驾驶技术娴熟；熟悉本地行政区划和城市路线，了解本地民俗习惯、热门区域及民宿市场情况等优先。 【薪资待遇】： 1.无责底薪4-5K（根据经验和能力进行匹配） 2.团队管理提成：根据团队绩效和管辖房源的好评率及满房率进行奖励和提成（上不封顶）。 民宿OTA运营官丨无责底薪+收入上不封顶+储备经理！ 4-9K，1年以上工作经验 岗位职责： 1.房源信息采集建档：做好房源周边的交通、配套(景区/大学/商超等)、小区环境、停车位以及房子内部格局、风格、功能、配置等信息采集及亮点提炼，拍摄照片、制作入住指引，并建立房源档案。 2.OTA及自媒体平台日常运营管理：持续做好房态管理和房源信息优化（标题、图片、描述、标签等），提升页面转化率。 3.咨询与预订服务：及时承接各平台客户咨询与预订信息，热情、耐心解答客户关于民宿设施、周边环境、入住政策等各类问题，高效处理客户订单、跟进订单状态直至客户顺利入住与离店。 4.入住登记与报备：做好客户入住登记，确保实名登记、全员登记，保证民宿良性健康运营。 5.客情管理和维护：及时响应客人、保证服务体验，管理客户点评，维护平台评分与口碑；收集客户反馈，整理分析客户评价，及时将客户意见和建议反馈给相关部门，协助优化民宿服务与产品，提升客户满意度。 6.民宿推广和销售：与OTA等平台业务经理保持良好沟通，研究OTA平台及主流自媒体运营规则，监控和分析运营数据，优化产品信息和运营策略，提高民宿的曝光度、好评度和排名等，提升转化率和销售额。 7.民宿管理协同，熟练掌握房源信息：协同民宿管家做好民宿布置等相关工作，深入了解管辖民宿的房源配置及基本情况，对客人的房源相关问题能够应对如流。 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上酒店/民宿/旅游行业OTA运营经验，熟悉主流平台规则。 2.有良好的审美能力，以及良好的照片拍摄和视频录制剪辑技巧。 3.具备良好的沟通和服务意识，热情开朗，富有激情，能够与不同背景的客人打交道。 4.有责任心和团队合作精神，工作认真细致，能够灵活应对突发情况，具备良好的问题解决能力。 5.对旅游和民宿行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己。 加分项： 1.有成功提升平台销量/评分案例者优先； 2.了解小红书、抖音等新媒体引流逻辑，有自媒体运营、社群运营经验者优先。 【薪资待遇】： 1.无责底薪3-4K（根据经验和能力进行匹配） 2.满意度及满房奖励（上不封顶）：具体根据每套民宿实际情况而定。

必须同意出镜，形象良好、气质出众，遵守管理安排

岗位职责：从事建筑行业相关基础资质证书的办理工作

工作地点：新疆塔城额敏县 岗位职责： 1、负责多媒体内容的创意策划、拍摄执行及后期剪辑等工作； 2、独立完成高质量短视频、图文类内容的制作与输出； 3、运营公司各类新媒体平台账号（如抖音、微信、快手等），提升账号影响力； 4、通过数据分析持续优化内容策略，提高传播效果与用户互动； 5、配合完成其他相关工作任务； 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备农资行业从业经历者优先考虑； 2、具有3年以上新媒体运营工作经验，熟练掌握短视频剪辑与推文撰写技能； 3、熟悉主流新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备优秀的策划、文案及视频处理能力； 4、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，对数据变化有敏锐洞察力； 5、工作态度积极，责任心强，能适应较高强度的工作压力；

我们是一家创业公司目前正在做抖音运营项目以本地生活为主现在招募愿意与我们共同成长的伙伴大家共同创业只要你愿意干我们便愿意教

岗位职责: 1.负责民宿日常运营管理工作，确保服务品质稳定达标； 2.与住客保持良好沟通，准确把握需求，提供定制化服务体验； 3.开展基础市场调研，结合数据提出可行的运营优化建议； 4.运用办公软件处理日常工作，具备较强的数据洞察力； 5.积极参与团队会议，交流运营心得与实用方法。 任职要求： 1.目标意识强，具备主动进取的工作态度； 2.表达清晰自信，拥有出色的沟通与人际互动能力； 3.熟练操作常用办公软件，对数据信息反应敏锐； 4.具备基本市场分析判断力及客户导向服务思维； 5.富有团队协作精神，能在集体中贡献积极力量。

工作职责： 1、负责官方微信公众号、微博、抖音、视频号、B站、小红书、知乎、头条号等新媒体渠道的日常运营与维护； 2、主导公司短视频平台个人IP的规划与执行，通过明确的内容方向、创新的创意策划及高效的运营管理，提升IP影响力与曝光度，推动粉丝规模持续增长并实现商业价值转化； 3、统筹新媒体账号的整体运作，包括选题策划、内容创作、文案撰写与发布，落地执行线上活动，及时捕捉热点并有效实施内容策略； 4、对官方媒体内容输出及高管账号运营成效负责，依据数据分析结果主动调整策略，持续优化内容表现与传播效果； 5、对接外部代理机构确保流程顺畅，同时协调内部各部门资源，高效完成内容制作与发布任务。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上新媒体策划相关工作经验，了解汽车行业，擅长策划方案撰写，精通文案表达、视觉设计、视频构图、配乐节奏等要素，拥有优质策划案例或代表作品者优先考虑； 3、掌握图文及短视频内容生产流程，熟练操作Office办公软件、PS图像处理工具及基础视频剪辑软件； 4、具备较强的组织协调能力与沟通协作能力，学习能力强，逻辑思维清晰； 5、工作积极主动，富有团队合作精神，责任心强，具备良好的抗压能力。

岗位职责: 1.负责日常运营工作的组织与执行，保障业务流程高效有序运行 2.与团队成员密切配合，协同推进项目目标的达成 3.持续梳理并改进工作流程，提高服务效率与质量 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.能在既定时间内高质量完成上级安排的工作任务 3.具备较强的团队意识，可快速适应环境并融入团队协作

岗位职责： 1、负责哈密林起汽车销售服务新媒体平台的内容规划与内容制作，提升品牌知名度； 2、运营并维护社交平台账号，按时发布内容，提升用户活跃度； 3、监测并分析新媒体运营数据，根据反馈优化内容方向，增强用户粘性； 4、配合推进线上线下推广活动，提升品牌在社交渠道的曝光与传播； 5、关注社交平台新趋势，积极尝试创新形式，为品牌传播提供创意支持。 任职要求： 1、热爱新媒体运营工作，了解主流社交平台（如微信、微博、抖音等）的运作方式； 2、具备扎实的文字表达能力与图文处理技能，可独立完成内容产出； 3、具备基础的数据解读能力，能依据数据表现调整运营策略； 4、沟通能力强，能够与不同团队协同合作，保障项目高效落地； 5、思维活跃，有创新意识，对汽车领域有兴趣或经验者更佳。

察右前旗街上服饰专卖店招两名销售员，要求55以下，联系电话

新疆策勒县有6个取芯孔，一个孔深200米，5个孔是150米。完工结清，现在立马进场，附近钻机联系我

和田策勒达玛沟招工地小工/杂工，工地力工，建筑木工

和田地区墨玉县招石膏板吊顶、隔断、吊顶，专业做医院墙板高晶板隐藏式轨道的，

和田市于田县招5G管网安装队伍，包工包料，总共有300公里，能干的联系

岗位职责：具备较强的执行能力，配合管理安排，熟练掌握各类短视频平台的操作与应用，（入职前提供系统培训） 薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效1200元（根据个人表现评定）+提成 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00， 每周二固定休假，法定节假日正常休息。 年龄：****** 公司优势：每月定期组织团队建设活动，缴纳社会保险，工作压力小，团队氛围融洽

一、岗位职责： 不外出，不地推，不陌拜；没有复杂操作，入职当天即可上手，公司员工都是95后00后，氛围非常nice 1.有无经验均可，小白也可以轻松上手，只需要你对工作拥有高度的热情和上进心即可。有销售经验更佳，公司提供客户信息系统培训一对一带到会喔 （主要是在抖音内寻找精准用户） 2.抖音养号转化维护、通过简单沟通获取流量进行成交。 （工作轻松轻松易上手，有专人带，无压力上岗） 3.给学员发送学习地址、协助学员完成公开课试听、课后进行跟踪回访即可 （每天工作简单具体，有专人去带动你提醒你喔） 二、岗位要求： 1、性格开朗、有上进心、有赚钱欲望有学习能力愿意学习有正能量能够活跃团队氛围 2、有无经验皆可，前期老员工手把手教 3、晋升无阻碍，公平公正(组长、主管、经理) 三、上班时间 夜猫子福利！！！13:00-23:00准时准点下班17:00-19:00休息调休制，月休5天，自己想哪天休息就哪天休息，还有额外超长年假 四、薪资待遇： 1、无责底薪底薪4200+高额提成（业绩的25%） 2、薪资范围：8000-15000元/月，公司人均薪资在10000+ 3、每个月组织团建，每年一次出国游 4、法定节假日正常带薪休，月休5天 5、每年10天带薪年假、高额年终奖 公司每个小伙伴平均薪资每月达到：10000+ 优秀者：30000+多劳多得~ 阶梯式提成计算： （业绩5%-25%） 另外每个月还有额外业绩奖励2000+ 五.公司福利： 1.法定节假日+带薪年假+13薪 2.公司在义乌CBD，办公楼环境优美免受风吹日晒、公司从不画饼 3.每个月团建、不定时下午茶（各种甜品or奶茶供你品尝） 4.大大小小的节日都过（以及你的生日）只有你想不到没有我们送不到 5.公司都是95、00后年轻化团队、氛围轻松没有职场风 注：喜欢混日子，态度散漫，摸鱼的请勿打扰哦，喜欢赚钱，谈事工作，挑战高收入的，有上进心责任心的可以来!!!

工作内容: 1.公司提供精准客户资源，日常沟通顺畅高效，上手门槛低，操作简单 2.无需外出无需面谈，全程在办公室内完成，环境舒适，冬暖夏凉，配备免费Wi-Fi随时使用 3.按时完成每日工作任务即可，工作间隙可自由使用手机，允许吃零食，团队氛围融洽，上下级互动轻松自然 工作时间:早九晚六点半，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假 薪资待遇：无责任底薪3000起，不包含满勤奖。提成点位15-20个点不等，月业绩达2万后底薪提升至5000，另加提成。收入可观，期待你的加入 奖励机制：设立月度目标奖金、销售冠军奖励、累计业绩奖励等多种激励方式 公司福利：涵盖节假日员工关怀、生日福利、定期组织团建活动、聚餐等，福利体系完善，同事关系和谐，欢迎加入我们的团队

我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班，鲁迅说：人一旦上班，智商、情商都会提高86.4%，烦恼会消失95%，但问题来了，去哪里上班。鲁迅不肯说，只留下了一串神秘数字：hzhr313 任职要求： 1：热爱销售工作，具备顽强的毅力和抗压能力； 2：不甘落后，勇于争先； 3：取得成绩不骄傲，遇到挫折不气馁，乐于学习，善于总结提升； 4：拥有强烈的上进心，愿意向高收入目标发起挑战； 5：胆识过人，自信满满，能积极应对各类挑战； 6：优秀应届生亦可考虑 工作时间： 上午9:00-12:30下午14:00-18:30周日休息，法定节假日享受带薪休假 待遇： 1、薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖金+丰富奖品福利 2、节日礼品、生日会、春节礼金等多项员工关怀福利 3、丰富的团队活动，拉近同事关系，定期组织部门聚餐或外出团建；享受带薪年假！！

年龄要求：18-25周岁 薪酬福利待遇： 1、薪酬福利：实习期（3000-8000）转正后月收入3000-18888以上（上不封顶） 2、奖金体系：设有新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励奖励 3、晋升空间：1个月试用期，每月组织内部竞聘；每3个月开展一次晋升考核，杜绝空降岗位；提供为期18个月的系统化培养方案，确保18个月内可晋升至主管岗位 4、工作氛围：团队如家庭，成员皆家人，营造和谐、互助、团结、融洽的工作环境，助力每位成员安心发展 5、企业文化：倡导简单专注、全力以赴；践行“百善孝为先”，崇尚感恩、正能量、专注力、持续精进与利他精神；打造有爱的文化，明确家的归属方向 6、其他：定期组织国内外旅游、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富多样的文娱活动 7、节日期间发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭出游机会，让每位成员真切感受如家般的温情关怀

马 待遇详谈

1.负责自媒体平台账号的搭建与日常运营管理 2.根据企业实际需求，独立完成短视频全流程创作，包括主题选定、内容策划、剧本设计、脚本撰写、拍摄跟进及后期剪辑 3.明确内容方向，按时在平台发布作品，维护评论区互动与后台管理，并按要求提交相关运营数据 4.擅长对抖音短视频进行数据监测与分析，结合反馈信息总结优化策略，形成高效运营方法，提升用户活跃度与转化效果 5.研究同类型优质账号，制定差异化内容方案 任职要求： 1.大专及以上学历，具备一年以上短视频运营经验，富有创意，具备良好的网络敏感度、审美能力与画面表现力 2.对短视频内容有个人见解，熟悉视频号、抖音等主流平台的运营机制与推荐逻辑 3.能熟练操作各类拍摄设备，掌握镜头语言表达技巧，可独立完成拍摄与剪辑任务，精通手机剪辑工具或PS、PR、AE等专业软件 4.具备优秀的短视频文案撰写能力，拥有较强的审美意识、创新思维和团队协作精神 加分项：了解各大平台短视频投放流量规则 薪资待遇 底薪＋提成（阶梯式）

岗位职责: 1.负责公司新媒体平台的内容规划、撰写、编辑与发布工作； 2.制定并实施新媒体运营方案，增强品牌影响力与用户互动性； 3.跟踪分析新媒体各项数据，依据反馈及时优化运营策略； 4.与团队保持高效协同，共同推动运营目标达成； 5.不断提升内容品质与互动形式，优化用户使用体验。 任职要求： 1.热爱新媒体运营工作，具备扎实的文字功底与创意思维； 2.熟悉主流新媒体平台的运作机制，能独立完成内容策划与落地执行； 3.具备较强的数据意识，善于通过数据分析驱动运营调整； 4.拥有良好的团队协作能力，沟通顺畅且执行力强； 5.关注互联网发展动态，具备快速学习能力与创新意识，能适应行业变化。

小红书代运营需要负责：小红书，回复客户消息及统计

岗位职责: 1.开展业务拓展工作，主动挖掘并对接潜在客户资源； 2.负责项目合同的洽谈与签订，提供专业的项目执行支持； 3.及时响应并处理客户在服务过程中的各类问题，保障客户体验； 4.结合市场动态与客户需求，提出产品配置及优化的专业建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效推进客户交流； 2.熟悉运营管理模式，可独立应对和解决相关事务； 3.具备敏锐的市场洞察力与客户服务意识，精准识别客户诉求； 4.拥有良好的团队协作态度，能在集体中贡献积极力量。

1.合作说明 寻找有积极进取心、渴望增加收入、不甘于固定薪资模式的伙伴共同开展工作 2.项目内容 当前互联网类项目相较于传统方式更具效率，所提供的项目无需资金投入，仅需一部手机操作，收益稳定，每单收入在180-260元之间 3.人员要求 希望找到具备电话销售或面对面销售经验的人员，不接受有公主病、少爷病及幻想快速暴富者 言语直接请勿见怪我本人态度友好一切以增收为核心盼望结识真诚合作的伙伴

负责商户新媒体培训及达人对接 我们是自主创业型项目，团队协作，收益共享 关于新媒体的全部内容，我们提供系统化培训

岗位职责: 1.负责日常运营活动的策划与落地实施，保障运营环节高效运转。 2.跟踪分析运营数据，根据实际情况优化调整运营方案以提升成效。 3.与团队保持密切配合，协同推进项目目标的达成。 4.参与市场信息收集与调研，为产品及服务优化提供可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与成员顺畅合作。 2.拥有较强的统筹规划能力和执行能力，可独立承担工作任务。 3.对市场趋势具备敏锐洞察力，能迅速应对环境变化。 4.具备扎实的数据分析能力，能够精准识别用户核心需求。

岗位职责： 1、负责平台各业务模块的客户开拓、培训及相关商务支持工作（涵盖商品、租赁、工队、物流、企业服务等板块）； 2、开展客户渠道建设与资源整合，具备独立完成客户管理、营销推进及关系维护的能力； 3、参与部门及业务团队例会，按日、周、月制定工作计划并完成总结汇报； 4、完成相关业务培训后，可在“经营帮”平台独立操作店铺运营及线上交易流程； （1）包括招标信息发布、供应商报价跟进、平台订单处理、合同签署与初审、出入库单据、发票申请及付款协调等工作； （2）负责自营店铺定价策略、新品上架、标的发布、价格周期性调整，并持续维护客户来源渠道； 5、通过培训后可熟练操作公司ERP系统，独立完成线下单据制作与审批、线上流程提报及财务支付申请； 6、能运用基础“甘特图”模型进行个人业务规划，各类资料汇总、交接及归档符合规范要求，及时反馈项目进展与执行情况； 岗位要求： 1、品行良好，无违法犯罪记录； 2、大专及以上学历； 3、工作主动性强，具备贸易与运营复合型能力，具有较强的团队协作意识； 4、能适应弹性工作安排；（因业务需要可能涉及非连续性沟通） 5、不限性别、年龄在******之间，持有驾照、普通话流利，具备实际贸易经验或B2B大宗交易平台推广背景者优先； 6、在特定行业领域拥有政企合作资源者优先。

职位详情 售前客服，办公室固定岗位，无需外出 非销售性质的客服工作，企业内部客服岗位 正常工作时间，无加班压力 职位类型：电话客服，纯办公室坐班，公司提供客户资源 任职要求： 1.工作内容：通过电话与客户沟通，需具备较强的责任心、执行力，工作积极主动（接受零经验入职，无试用期，带薪培训1-2天即可熟练上岗） 2.应聘条件：性别不限，普通话流利清晰，年龄在******* 3.薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+提成（上不封顶） 福利待遇：定期团建活动、员工生日会、下午茶时光、现金奖励等激励机制，公司新入驻乌鲁木齐，发展空间大，晋升通道畅通 工作地址：乌鲁木齐市新市区盈科广场A座2805花石间商业运营管理有限公司

岗位职责: 1.全面负责公司品牌在新媒体平台的内容战略规划，确保创意输出与品牌调性高度统一。 2.负责短视频从策划到成片的全流程监管，把控内容质量与呈现效果。 3.主导社交媒体平台的日常运营管理，涵盖内容推送、互动响应及粉丝关系维护。 4.定期评估内容传播数据，结合分析结果优化内容方向与运营策略。 任职要求： 1.拥有扎实的新媒体内容制作经验，可独立完成选题策划、拍摄执行、剪辑发布等环节。 2.熟悉主流社交平台运营逻辑，具备良好的用户沟通与社群维系能力。 3.关注行业动态，对内容发展趋势具有前瞻性判断，能推动内容持续升级。 4.具备出色的团队协作意识与创新精神，适应快节奏工作环境并保持高效产出。