岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试安排； 3.管理员工人事档案，确保资料真实完整； 4.及时回应员工问询，营造和谐的工作氛围； 5.配合推进人力资源相关项目落地与持续改进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系； 2.熟悉人力资源各模块基本流程，有实践经验者优先考虑； 3.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4.工作认真负责，具有较强的保密观念和风险意识； 5.主动性强，学习意愿高，能适应动态调整的工作节奏。

核心职责 1. 招聘全流程执行：聚焦传媒特色岗位（达人、主播、新媒体运营、编导等），通过招聘平台、社交媒体、行业公会等多渠道寻访候选人，完成简历筛选、面试邀约、offer谈判及入职引导，搭建并维护行业人才库。 2. 基础人事事务：办理员工入离职、转正、调岗手续，规范管理人事档案与劳动合同，精准完成考勤统计、社保公积金缴纳及薪资核算发放。 3. 员工关系维护：针对传媒行业高压特性，策划生日会、团建等关怀活动，解答人事政策咨询，处理简单劳动纠纷，保障用工合规。 4. 数据与协同支持：统计招聘达成率、员工流失率等核心指标，输出基础人事报表；对接业务部门明确用人需求，提供招聘专业支持。

岗位职责： 1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程，保障各项工作有序规范运行。 2.组织实施招聘计划，拓展多元化人才渠道，为各部门匹配适配的人员资源。 3.监管员工培训体系执行，策划并开展各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支持职业成长。 4.策划并组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度。 5.统筹行政后勤事务管理，涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面，保障公司日常运转顺畅。 6.负责对外接待工作，对接政府部门及相关机构，如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。 7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务，提供高效支持服务。 8.编制并执行行政费用预算，科学管控行政支出，优化成本使用效率。 9.统筹安排各类会议，确保会务组织周密有序。 10.承担公司综合性材料撰写任务，包括文件、报告、宣传文案，并整理年度重要事件记录。 11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。 12.完成总经理交办的临时工作任务，如市场信息收集、客户关系协调等，协助领导高效履职。 13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况，维护企业运营稳定。 14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料，包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，适应多任务并行的工作节奏。 2.熟悉人力资源与行政管理体系，能独立推进相关工作落地。 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强。 4.熟练运用常用办公软件，具备扎实的文书处理能力。 5.拥有良好的人际交往技巧，可跨部门、跨层级顺畅沟通。 6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。 7.应变能力强，能够及时妥善应对工作中出现的突发状况，保障业务连续性。

招聘人数：5人（社会招聘） 招聘要求：性格活泼开朗，普通话沟通没障碍，不限（学历，工作经验，性别，颜值，才艺） 上班时间：7个小时 任职要求：要长期稳定工作，（兼职不要打扰） 薪资待遇: 3000元/月，包吃包住 工作地点：和田市

岗位职责： 1.参与制定并执行公司人力资源管理制度，确保各项政策符合公司发展战略和法律法规要求 2.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，保障人事事务高效有序运行 3.组织实施员工培训与发展计划，提升新员工适应能力与团队整体专业水平 4.协助开展绩效考核工作，推动绩效管理流程优化，提升组织运营效率 5.完善人力资源各模块流程，提升员工体验与组织管理效能 任职要求： 1.具备人力资源管理相关基础知识，熟悉人事工作基本流程与规范 2.具有良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作，服务意识强 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和问题解决能力，能独立处理日常人事事务 4.熟练使用办公软件，具备一定的文档处理与数据管理能力 5.有志于在人力资源领域长期发展，积极主动，具备团队合作精神

去各个平台招人，排招聘信息，接待面试等等

我们‎‮司公‬‎正在寻找一位经验丰富的‎‮招聘事人‬‎专员加‎‮我入‬‎们的团队。作‎‮事人为‬‎专员你将负责招聘和岗前‮有。训培‬‎经‎‮优者验‬‎先考虑。‎职位‬‎要求:不限民族气质挂。‎‮色出‬‎的‎‮通沟‬‎和协调能力，‎‮与够能‬‎员工和管理‎‮良队团‬‎好合作。地址：乌鲁木齐市中山路新拓大夏。

不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，每月团建，市中心工作

1、主要负责风电叶片损伤，开裂，磨损，胶接失效等各类缺陷的检测，评估及修复施工。 2、带领班组开展叶片维修，技改，翻新及日常防护等工作，完成公司安排的现场安全，质量监督与巡查工作。 3、1年及以上风电叶片维修现场施工经验，有班组管理经验者优先录用。

招聘 和田物业: 诚招万能工一名，联系电话:

师傅们你们好，我需要一个司机，要开二十五吨的，你们认识的话推荐一下。

招聘川湘菜师傅一名，要求菜品好，人品好，干净利索的，能长期干的，有闲着的师傅联系我

牛员外（潮汕牛肉火锅）墨玉店 因工作需要，内部发展 现需招聘以下岗位： 前厅主管（1名：男女不限，有才你就来） 服务员（4名） 以上岗位福利待遇优：享受菜品提成+会员卡提成 +酒水提成+月休3天+包食宿 公司定时安排聚餐、公司晋升空间大 。 地址：墨玉迎宾小区对面3楼牛员外潮汕牛肉火锅 招聘公司： 牛员外潮汕牛肉火锅店 电话：微信同号

和田地区需要一个做草方格的队伍。一万亩地。包工包料，1×1的格子，1.8元一平方。找有实力的队伍。没有预付款，考虑前期施工队垫付压力。项目承诺200亩。加微信联系

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队的日常绩效考核及人员统筹管理； 2、配合团队经理优化团队协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传达各级领导的工作指示与相关安排； 4、协调营业处、本小组及职能小组间的运营配合，推动业务人员与公司各部门高效落实各项任务； 5、主导团队人才招聘与面试，组织新员工培训，并实施团队绩效管理工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的语言沟通表达能力； 4. 工作严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 具备良好的团队协作精神和集体责任感。

主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，统筹管理团队日常绩效及人员事务； 2、配合部门负责人协调组内人员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的开展； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、衔接营业处、本小组及职能小组的运作，推动业务人员与公司管理层高效执行并落实各项任务； 5、主导部门人才招聘、新员工入职培训及团队绩效考核工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的沟通表达及组织协调能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的逻辑分析能力； 5. 富有团队合作精神，具备良好的集体协作意识。

岗位职责： 一、绩效全周期运营支持 1、统筹绩效管理各阶段关键会议，如启动会、培训会、校准会等，负责会务安排、通知传达、资料准备及会议纪要归档； 2、响应员工与管理人员在绩效执行过程中的常规咨询，汇总普遍性问题并提出流程优化建议； 3、监控各部门绩效推进节奏，定期发布进度提醒并通报延迟事项； 4、开展基础数据统计与报表维护，配合完成深入分析工作，助力绩效机制持续改进； 二、培训体系搭建与实施 1、结合企业战略方向与人才发展需求，拟定年度培训规划并推动落地，涵盖新员工入职培训、专业能力提升培训等内容； 2、主导课程设计与课件制作，整合内外部讲师资源，组织实施培训并评估成效，持续优化培训方案； 3、组建内部讲师队伍，健全培训记录体系与知识资料库； 三、其他支持性工作 1、协助处理日常人事行政类基础事务； 2、配合完成领导安排的跨部门协作事项及临时专项任务。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备2年以上培训或绩效模块实操经验； 3. 具有良好的沟通协调能力，工作积极主动，细致认真； 4. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备一定的数据处理能力； 福利待遇： 1. 入职即缴纳广州市社保及住房公积金；每日工作7.5小时，实行大小周休息制度； 2. 公司提供免费住宿；餐补15元/天，食堂菜式丰富，可自主选择消费； 3. 享有通讯补贴、保密津贴等多项补助；重要节日发放慰问礼品； 4. 多项激励奖金：季度绩效奖、年终慰问金、创新提案奖、知识传承奖等。

人事行政专员 岗位职责： （一）人事模块 1、负责员工招聘全流程：简历筛选、邀约面试、面试安排、入职跟进、背景调查等。 2、办理员工入 / 转 / 调 / 离手续，维护员工档案，更新花名册。 3、协助开展考勤、排班、加班、请假统计，对接考勤异常处理。 4、协助社保、公积金、商业保险的申报、增减员及日常答疑。 5、协助组织员工活动、入职培训、企业文化宣导等工作。 6、完成上级安排的其他人事相关事务。 （二）行政模块 1、负责办公环境、固定资产、办公用品采购、领用、盘点与管理。 2、负责公司会议、接待、团建、差旅等行政支持与统筹。 3、负责快递、饮用水、绿植、门禁、工位等日常行政事务。 4、负责各类行政通知、公告起草与发布，文件资料归档管理。 5、协助处理合同、证照、印章等相关行政支持工作。 6、完成上级交办的其他行政工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、1-3 年人事行政相关工作经验，熟悉人事基础流程与行政事务。 3、熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），会制作表格与统计数据。 4、工作细致耐心、责任心强，沟通协调能力好，执行力强。 5、熟悉劳动法、社保公积金操作流程，有相关实操经验优先。 6、性格稳重，服务意识强，能承受一定工作压力。

一：任职要求 1：年龄20-35岁，大专及以上学历（无经验者可安排带薪培训，专人指导） 2：能熟练操作电脑（会打字等基础操作即可），标准普工岗位，性格外向，具备良好的沟通能力 3：办公环境舒适，工作氛围轻松，配备独立工位及办公电脑 二：薪资待遇 1、底薪3000元+提成，综合收入8000元以上，能力突出者月薪过万轻松实现，收入与付出成正比，上不封顶 2：每月22日准时发放工资，额外设有不定期绩效奖励及小额奖金激励 三：工作内容 1：通过各类招聘平台发布企业招聘信息，协助企业完成人才招募 2：主要负责线上对接求职者，沟通岗位相关事宜 3：安排并通知候选人参加面试 四：晋升通道 人事专员-人事组长-人事主管-人事经理 五、工作时间 上午9:00-18:00，中午休息12:00-13:30，每周工作六天，休息一天，工作内容简单，全程白班 法定节假日按公司规定安排调休

有没有风电叶片维修的专业队伍，量大价格美丽[抱拳][抱拳][抱拳]。

消防检测，维保，评估

岗位职责： 1.负责通信系统（如5G、光纤传输、无线接入等）的方案设计、部署实施与优化调试 2.参与通信网络规划、设备选型、链路测试及故障排查，保障系统稳定高效运行 3.编写技术文档、测试报告及运维手册，配合项目交付与客户技术沟通 4.跟踪通信行业新技术发展，参与技术预研与内部知识分享 5.协同软硬件团队完成端到端通信解决方案集成与验证 任职要求： 1.通信工程、电子信息、计算机等相关专业，学历不限（优先本科及以上） 2.具备通信领域相关工作经验，经验不限（应届生可培养，有运营商或设备商项目经验者优先） 3.熟悉TCP/IP、PTN、OTN、LTE/5G等主流通信协议与网络架构 4.具备基础编程能力（Python/Shell）或网管系统操作经验者更佳 5.责任心强，具备良好的逻辑思维、沟通协作及现场问题解决能力

各岗位主管负责相应项目的实施与落实 岗位有商业街销售主管，人事主管，节目运营主管，项目运营主管

风电叶片维修熟练班组

岗位职责： 1.负责通信系统（含5G、光传输、无线接入等）的规划、设计、部署与优化工作 2.参与通信网络故障排查、性能分析及日常运维支持，保障网络稳定高效运行 3.编写技术方案、测试报告及实施文档，配合完成项目交付与验收 4.协同研发、产品及运营商团队，推进新技术试点与现网应用落地 5.跟踪通信行业技术发展趋势，参与技术预研与标准适配工作 任职要求： 1.通信工程、电子信息、计算机等相关专业，学历不限（优先本科及以上） 2.具备通信领域相关工作经验，经验不限（初级至资深均可匹配对应岗位层级） 3.熟悉TCP/IP、PTN、OTN、LTE/5G等主流通信协议与网络架构者优先 4.具备良好的逻辑分析能力、文档编写能力及跨部门协作意识 5.持有华为HCIA/HCIP、中兴ZCTA、通信工程师职称等认证者加分

岗位职责: 1、依据公司整体战略方向及经营目标，规划人力资源发展战略，组织制定并完善人力资源相关制度与政策，为各模块人力资源工作开展提供规范支持； 2、优化公司组织架构与岗位职责分工，健全培训体系，精通中高层人才甄选与引进，强化人才梯队建设与组织能力提升，实现人岗匹配； 3、结合公司人力资源规划，主导薪酬福利体系的持续优化，审核并管控薪酬预算，确保激励机制有效激发员工积极性与创造力； 4、推动企业文化落地实施，促进全员形成共同的价值理念与行为共识； 5、统筹员工培训计划的制定与执行，协同各部门落实培训任务，并跟踪评估各项目人员培训成效； 6、精通绩效管理、薪酬设计与员工激励机制，建立科学的绩效考核体系，组织实施月度、年度绩效评估工作； 7、定期向高层管理者提交关于人力资源战略、组织发展及行政管理方面的专业建议，为公司核心决策提供数据与信息支撑； 8、组织拟定招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩以及职称和技术等级评定等人事管理制度与标准，并监督贯彻实施； 9、受总经理委托，监督检查公司各项制度执行情况及重点工作推进进度。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力与口头表达能力； 3、具有较强的文字功底，文笔通顺，可独立完成各类公文、报告的撰写工作

消防检测，维保，评估，维修

不限学历，，8小时单休工作制，无责任3000-8000，高额提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

招聘人事专员，待遇优厚，团队氛围融洽，工作内容轻松易上手，办公环境舒适，四季恒温，无需外出奔波，有相关经验者优先考虑，无经验提供系统培训。 薪资构成：底薪+高提成+周奖+月奖 工作时间：上午10:00—19:00，中午休息1.5小时 福利待遇：五险+带薪年假+生日假期＋节日礼品+零食饮料供应充足+团建活动丰富 任职要求：大专及以上学历，具备良好沟通能力，有工作经验者优先录用。 年龄范围：18-28岁 岗位职责：主要承担招聘工作，重点招聘配送员岗位！ （接受电话沟通工作的可投递简历，不接受者请勿打扰） 期待踏实肯干、积极进取的你加入我们团队

底薪区间4-5k+招聘提成，综合薪资5-7k左右 工作内容：人员招募、面试安排，团队氛围维护与建设 工作时间：北京时间13:00-21:00，每周单休，法定节假日正常休息