负责员工培训和空缺岗位人员招聘

职业经理人大专薪资福利:面议招工人数:1名

招业务经理一名，年纪24到38岁会电脑，主要工作和甲方公司对接工作，有驾照沟通能力强，前三个月会有人带，工作内容不复杂，比较好学

市场部经理

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、学历不限。只要有能力积极向上2、工作经验不限3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4.有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：上午10-1.30下午3.-7.30

主要是功能肥、特肥!

业务经理，

档案管理

餐饮客房火锅销售经理

红光山新开会所招聘切配主管7500-8000(要求会腌制，主做粤菜融合菜)切配助手5500打荷5000-5500洗碗4200(年龄要求55岁以下)服务员4500-5000领班5000-5500销售经理7000-8000联系电话

找两个水暖工师傅（可自带小工）。墨玉县城，室内安装，可以做到下个月底：诚心

于田机场安装玻璃工要几个人

和田需要立龙骨 焊石材架子师傅四五个人 两层 钱利索 人走帐清。能干一个多月 要去的联系 不去的请勿扰 看清楚电话

和田项目找一个会专业植筋的人，活急

皮山县招水暖排水师傅两到三名

招聘：人事行政经理 1名薪资：8-10K主要工作内容:1. 有多年招聘实操 有相关招聘渠道技巧，按时完成公司下达的招聘任务2、建立健全公司人力资源管理、行政管理各项规章制度与工作流程，并督导执行；3、负责公司人才队伍的建设，满足公司发展的人力资源需求；4、组织构建公司企业文化，提升公司形象与团队凝聚力；5、负责公司的行政后勤、6S检查、安全、消防、环保相关工作；6、负责保安、宿舍、清洁工管理；7、具备处理应急突发事件的能力；8、持有C1驾驶证。9、完成上级领导交办的其他工作事项。要求：1、大专以上学历，45岁以下，有3年以上生产型人事行政工厂管理经验；2、综合能力、抗压能力强。

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招聘： 人事主管薪资：4500-5000元负责协助人事副总工作。

人力资源部经理有人力资源管理经验上班时间：10点-10点。工作地址:晋江龙湖镇兴克（国际）服饰公司

招聘：人力资源经理薪资：13K-15K岗位职责：1.协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设。3.精通人力资源六大模块，并能很好的管理指导工作。4.拥有集团管控体系建设的能力。5.拥有较强的公文写作能力，能够很好的向上汇报工作。6.主导或经历过公司变革，有此方面的工作经验。7.完成总经理交办的其他任务。权限与责任：1.权限（1）对公司编制内招聘有审核权:（2）对公司员工出勤有监督权。（3）对公司员工手册有解释权。（4）有对员工考核数据和事项核实权。（5）对员工投诉有核实权。（6）有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权。（7）对所属下级的工作有监督、检查权。（8）对所属下级的工作争议有裁决权。（9）对本部门预算内的有使用权。2.责任对本部门工作的质量负责，对本部门的员工负责，因工作失误给工作造成损失负相应的经济责任。组织关系直接上级：总经理直接下级：人事专员、行政专员、后勤人员等部门内成员任职资格1.教育背景统招本科及以上文化程度2.专业人力资源、工商管理、企业运营管理、行政管理、财经统计等相同或相关专业和劳动人事管理知识，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程和各方针、政策。3.工作经验有5年及以上人力资源管理工作经验或副总、总经理工作经验3年以上，经历或主导过企业变革。3.技能与素质（1）善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力（2）掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念（3）拥有出色的人际交往和社会活动能力。善于协调、沟通，责任心、事业心强（4）努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。（5）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的执行力、感召力和凝聚力。（6）拥有较强的写作能力。（7）拥有较强的组织管理能力。在团队管理方面有卓越的领导技巧和管理才能。对重大、突发事件的紧急处理能力。（8）擅长做认真细致的思想工作。4.优先考虑项1.熟悉石油化工行业发展趋势，熟悉国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等。2.从事过生产类或工程类企业的人力资源管理工作者优先，能接受办公地点随企业的发展而变化的优先。

【岗位职责】1.负责一个独立商圈，与新商户洽谈合作，邀请商户入驻美团外卖2.通过数据和分析，运营老商户，提升负责商家的交易额和商圈交易额3.完成公司下达的各项指标和任务。（如活动洽谈等等）【任职要求】1、专科及以上学历，有互联网，面销或者电销经验优先2、了解餐饮行业，善于挖掘客户需求，熟练运用办公软件，会使用基本的统计分析。3、具备较强的市场分析、营销、策划、推广能力，谈判能力，沟通协调能力，问题分析解决能力；4、具备强烈的责任感，有较强的事业心、执行力和如饥似渴的学习欲望，渴望突破自我；5、具备从互联网角度分析问题的能力，并乐于向团队成员分享优秀的工作经验和心得【薪资】3k-7k（底薪＋绩效）【其他待遇】五险＋年底奖金＋电话补贴＋工龄奖+年假＋定期团建＋节日礼品【工作时间】早十晚八，弹性工作，节假日休息【工作地点】和田市金鹰国际写字楼

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有工作经验

招工销售年龄25-35之间能吃苦耐劳，月工资6000-8000

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