老华凌鱼市观赏鱼店急聘：20-30岁 有想法的年轻人优先，新手友好+薪资稳涨，工作超治愈！ 我们在老华凌鱼市主营小型观赏鱼批发零售，不用复杂技能，踏实干就能拿稳定收入，诚邀想认真搞事业的年轻伙伴加入！ 一、薪资：每月都有新期待，努力就有高回报 试用期10天 每天一百元。 • 第1-2个月新手期：从3500元起步+全勤200元+奋斗补贴300元=4000元 轻松站稳脚跟，开启职业新起点 第3个月，基础工资3700元+全勤200元+奋斗补贴300元=4200元 零经验也能轻松挣到钱。 第4个月，基础工资3800元+全勤200元+奋斗补贴300元=4300元 能力稳步提升，薪资同步增长。 •第5个月，基础工资3900元+全勤200元+奋斗补贴300元=4400元 快速成长进阶，收货看得见的回报。 •第7-12个月，基础工资4500元+全勤200元+奋斗补贴300元=5000元 成为店里熟手，收入有保障，干得更安心。 二、工作：简单好上手，环境超舒服 • 时间灵活：9:30-19:30，每月2天带xin假，不休=奋斗补贴，想多挣点或想休息都能安排。 • 内容轻松：日常就是洗鱼缸（简单清洁）、卖观赏鱼（顾客问啥答啥）、打包发货（有流程参考），全程有人带，半天就能学会，不用担心理解不了。 • 地点方便：老华凌鱼市，上班天天对着五颜六色的小鱼，心情都跟着变好。 三、招人：不挑经验，只挑靠谱的年轻伙伴 • 年龄20-30岁，男女都欢迎，有没有养过鱼、卖过货都没关系，专家可以教你。 • 就两个要求：能吃苦、人品实，做事不偷懒、不糊弄，混日子想“摸鱼”的就别来啦。 这里没有勾心斗角，不用看脸色行事，每天和小鱼打交道，工作简单又治愈，薪资还能一步步涨。20-30岁想找份踏实工作的，快来联系我们！ 关于“奋斗补贴”:这是对您每月自愿为团队目标多付出2天奋斗精神的专项激励，是对额外贡献的认可，而非简单的加班补偿。 离职须知: 1. 因个人原因申请离职，需提前10天主动告知，便于我们及时招聘人员接替。 2. 离职前需配合完成工作交接，保证工作正常运转。 3. 。 彼此忠诚。各自精彩

工作时间:晚上8:00-次日凌晨5点 只招长期！！！！！！ 家住九鼎附近的优先考虑。 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应夜班，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时整理货品、补货上架，保持陈列整洁规范 3. 协助完成收银结算、票据开具及基础账务核对，确保资金安全准确 4.参与促销活动执行，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化服务与运营流程 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 无经验者可培训上岗，有零售行业经验者优先 5.遵守职业道德，服从管理，团队协作意识良好

年龄28-50岁，无工作经验

五家渠贝鸟逸轩朋友圈超市现诚聘店员2名 要求： 年龄20-40岁之间，有工作经验者优先，有责任心，工资面议。 电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3.亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，踏实肯干 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

轮台县某门店招店员一名，工资待遇面谈，提成百分之三！要求有销售经验，能吃苦耐劳，有驾照，优先，春节后上班

招聘店员本店招聘长期店员一名,22-45岁家住月亮湾御景附近，主要负责商品销售，婴幼儿游泳，有相关经验优先！工资底薪全勤绩效提成【上不封顶】工龄奖工作地址:伊宁市飞机场路月亮湾御景乐贝母婴生活馆联系电话:

热爱小动物，能吃苦耐劳，有责任心

淖毛湖工地急需十几名木工师傅，有意者可报名。

招聘做上下水的大工，工作地点在哈密。

哈密市伊州区招美缝

新疆哈密淖毛湖招聘上皮工人4名，保棉工人10名，要求年龄60岁以下，工资面议，包工优先，事少者优先。

哈密市伊吾县招安全员/安全负责人

全国范围内执业药师兼职

1.不要求经验，必须有执业药师证。 2.上班时间可以协商。 3.缴纳社保哦 如果你有意向欢迎联系哦。

药店诚聘诚聘：执业药师1名工资：面议地址：城东区德令哈路相关专业及有工作经验者优先联系电话:

岗位职责： 1.负责药店日常药品质量管理与处方审核，确保用药安全合规 2. 为顾客提供专业用药咨询、健康指导及慢病管理建议 3. 执行药品验收、陈列、养护及效期管理，保障药品质量可追溯 4.配合监管部门完成GSP检查及药事服务相关迎检工作 5.参与门店药学服务提升与员工基础药学知识培训 任职要求： 1. 持有国家认可的执业药师资格证书，注册状态正常有效 2.熟悉《药品管理法》《处方管理办法》等法规及GSP规范 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强 4.能适应驻店工作模式，遵守职业道德与保密要求 5. 无不良执业记录，信用良好

【岗位职责】 1. 接待顾客的咨询，指导用药，了解顾客的需求并促成销售； 2. 负责所在药店员工的专业知识培训、解答顾客疑问、门店GSP登记和管理； 3. 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4. 做好所负责区域的卫生清洁工作； 5. 完成上级领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 持执业药师证上岗，专业知识扎实。在职执业药师可享受每月的职称补助； 2. 具有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳； 3. 工作认真积极、吃苦耐劳，能服从安排者优先； 4. 具有高度的团队合作精神和敬业精神，对药品零售行业充满热情。 该岗位面向湘桥区、枫溪区、潮安区、饶平等

诚聘骆驼圈子加油站加气站新站开业，需要招收加气员若干名（要求持有P证），收银员若干名，，普通话标准、个人形象良好，具有亲和力，吃苦耐劳，认真负责，无不良嗜好和犯罪记录。每月带薪休假2天。薪资待遇：底薪5000+提成全勤奖，初步定于上24小时休24时。欢迎您的加入联系电话：

收银员有经验优先，长期认真负责的。工作轻松不累

招聘店员，40岁左右，男女均可。本店从事各品牌摄像头及线材的批发，有意者电联

超市熟食档口急聘加工及销售3名，早晚倒班制，工资：3600～4000元，要求：干净、利索有责任心，实习期间带薪培训，年龄在35岁~59岁之间工作地点： 1.电视台可园 2.火车站天马 3.新民五路泰和 应聘电话：

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招聘淖毛湖广福心道招聘店员一名，要求年龄18至30岁，形象气质佳!地址:步行街爱康医院后门对面广福心道。有意者联系:

大众娱乐招聘收银员一名，工资面议，电话。

京玛生鲜超市（向阳路店）招人啦！1收银员3名（3800—5000）2理货人员5名（有工作经验者优先）联系电话:张女士地址：京玛生鲜超市向阳路店向阳小区1号楼12门面

招聘 超市招店员一名，工作地址上海新城，有意者拨打电话：

店铺售卖员

在门店负责人的直接管理下，全面开展店内各项质量管理工作。 认真贯彻落实《药品管理法》及《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号），指导并督促各岗位人员严格遵守相关法律法规和质量管理规定，定期检查执行情况，实施考核并做好跟踪记录。 对药品的请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节进行全过程质量管理监督，有权拒绝接收配送的不合格药品。 负责药品质量信息的查询与管理，统筹经营活动中各类信息的收集、分析、传递、记录及归档整理工作。 配合处理药品质量投诉与质量事故的调查、处置及相关报告事宜。 负责不合格药品的确认及其处理流程的执行。 按规定及时上报假劣药品相关信息。 负责药品不良反应事件的监测与报告。 组织开展门店质量管理相关的教育培训，依据行政人事部制定的培训计划，落实老员工年度培训与新员工岗前培训，并完整记录培训过程。 协助质管部完成计算机系统操作权限的审核、控制以及质量管理基础数据的维护工作。 监督各岗位人员严格按照规定流程和要求操作系统。 负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。 对门店经营业务数据修改申请进行审核，符合规范的方可按程序予以调整。 处理系统中涉及药品质量问题的相关事项。 组织门店计量器具的校准与检定工作。 积极推动内部协调，发挥业务骨干作用，督促全体人员保持仪容整洁，使用文明用语，提供专业化服务，妥善接待每位顾客；监督并检查营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。 负责处方药销售的处方审核工作，核对、整理并存档销售记录，按日将处方装订保存。 督促落实近效期药品的催销措施，采取合理有效方式推进催销工作。 协助门店负责人组织盘点工作，确保盘点结果真实准确，并完成汇总分析。 监督营业员及时补充药品，防止出现缺货现象。 完整、准确填写各类相关记录与凭证，充分发挥记录在反映操作真实性与及时性方面的作用。 履行门店质量负责人应承担的其他职责。