招一位理科老师[玫瑰][玫瑰][玫瑰]需要有相关资质和教学经验，形象佳，口才流利，熟悉办公软件及拍摄和剪辑，联系电话：()

辅导哈密15中高三学生，理科。能辅导理科全科，辅导期限一年。待遇面议！要求有真才实学，三观正，有理想，人品好的老师！985，211应届毕业生优先考虑

岗位职责： 1. 负责初三语文/数学/等学科的日常教学工作，制定并实施教学计划 2. 关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学习效果 3. 组织课堂活动与学科实践，培养学生学习兴趣和综合素养 4. 参与教研活动、教学评估及家校沟通，定期反馈学生发展情况 5. 配合学校完成德育管理、班级建设及各类教育教学任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科小学教师资格证 3. 具备扎实的学科知识和基本教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 5. 亲和力强，善于引导小学生行为习惯与学习习惯养成 6.本科学历，者师范类毕业生，初中的数学+语文或者英语能带的要求

在开始前，先回应大家最关心的几个问题： 1、生源情况如何？ 学生数量多，师资紧缺，现阶段正处于快速发展阶段，诚邀您的加入！ 2、入职后的收入如何？ 薪资由教研工资+课时费+续课奖金+福利补贴构成，不讲空话，底薪面议，综合月薪普遍在10K以上，包吃包住！收入全归自己！ 其他细节，我们当面详谈。接下来介绍一下岗位具体要求： 您需要完成以下工作： 1、按照校区教学计划，承担日常教学任务； 2、与学生及家长保持良好沟通，协同促进学生成绩提升； 3、积极参与教研活动，落实上级安排的各项教研工作。 面试流程： 笔试（考察专业能力）→试讲（评估授课表现）→面谈，一次性高效完成，避免多次奔波。 我们还提供哪些福利？ 1、食：免费提供午、晚餐，每周水果供应，不定期安排下午茶 2、住：免押金、免房租入住，仅需分摊水电杂费 3、行：跨校区通勤有公司班车接送 4、心：工作氛围轻松，节日关怀不断，子女报班享2折优惠 5、休：周末双休，每日2小时午休，年度团建经费1600元/人 ……更多惊喜福利，等您亲自来体验……

我们努力使学生具备以下特征：“会用科学的方法，具有良好的习惯，付出适当的努力”。 我们需要这样的你：不必名校出身，但要懂初中生的倔强与迷茫。备课、授课、批改、答疑，你把每节课落到实处；家校沟通、教研磨课，你愿意多走一步。你能把难点讲透，也能把青春期情绪接住；不唯分数，陪孩子用科学方法、良好习惯、适当努力，稳稳走过中考。经验少不怕，眼里有活、心里有爱，就是我们要找的初中老师。 在这里，你会得到：一份体面的收入，一份被看见的尊重，一份快速的成长。 如果你厌倦了职场里的勾心斗角，只想纯粹地帮助孩子提分、培养习惯——那么，欢迎来坐坐。我们请你喝秋天的第一杯奶茶，聊聊你和教育的故事。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，长期全职稳定工作。 2. 熟悉相关学科知识点。 3. 热爱教育事业，对学生有责任心。 4. 择优录取，持有教师资格证或者有教学经验者优先考虑。 【岗位职责】 1. 严格执行教师备课、授课、课后检测和反馈等教学流程，切实保证教学质量。 2. 定期参加针对性的教学业务技能培训，提高教学专业能力和教学服务水平。 3. 定期组织阶段性检测、制定学习规划方案、进行课堂反馈。 4. 积极参与教师教研、研发工作，提高教师团队教学专业性。 5. 完成教学部及相关部门安排的其他任务。 【福利待遇】 无责底薪+课时费+课时奖金+临时激励+五险+法定假日+带薪婚丧产年假，员工旅游，团建活动，节日福利等。 【晋升通道】 级别晋升：初级教师、中级、高级、特级名师等。 岗位晋升：教师、学科带头人、学科组长（教研组长）、教学副主管/主管、教学经理/教研经理/校区校长，薪随岗变。

弹性时间，高工资，高知群体

光伏安装岗位招聘，工作地点在新疆哈密。工作内容为安装56块光伏板及拉筋。 薪资按日结算，干满一个月可报销去时路费，干满两个月全额报销路费。提供住宿，伙食费每天35元。 有相关工作经验者优先。

爱国南路外卖店招配菜师傅1名，具体面议，有想法的联系。电话

哈密市伊吾县招美缝小工

安全员1名、房建工程专业，要求:年龄50岁以下，有大专、专科证书及上岗证书，责任心强，沟通能力较强，会做安全资料，有五年以上高层施工经验优先。薪资：8000元-15000元。

哈密市伊州区招电焊天山乡水库

初中英语代课教师，台州内温岭内，有经验者优先，4k---6K。须有资格证书。

初中英语(非在编代课老师)有教师资格证；有教学经验的优先薪资福利:4-6K/月招工人数:一名住宿条件优越工作地址:泽国镇夹屿村沿河路12号

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5. 配合学校完成教学常规检查、档案整理及家校沟通等日常事务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

初三补习教师，初三学生，数学，英语，有提分技巧和方法有经验优先

中小学学科教师｜线上面试｜可提供住宿｜晋升体系完善 欢迎24/25/26届应届生投递！简历提交后30分钟内反馈，全流程支持线上面试。资深在岗导师一对一带教，转正岗位储备充足。 一、薪资福利 1. 薪资水平：月度薪资8k‑14k，能力优异者综合薪资可达14k‑20k+ 2. 住宿福利：可选择住房补贴，亦可免费入住市中心精装公寓 3. 额外福利：带薪寒暑假、团队定期团建，新人入职享受全套免费专业培训 二、成长晋升 1. 双通道发展：教学专业线、管理线双向发展路径，可自由选择发展方向 2. 体系化培养：分阶段完整培训，快速打磨授课实战能力 3. 长期发展：表现优异可享有股份期权激励；团队年轻氛围简单，晋升规则公开透明 三、岗位职责 负责初中/高中任一学科教学授课；参与课程打磨优化，激发学生学习兴趣，助力学员成绩提升。 四、工作地点 覆盖广州、深圳、东莞、佛山等珠三角多地校区，校区靠近地铁，通勤便捷。 五、任职要求 认同教育理念，沟通表达良好，愿意持续学习提升，热爱教育行业。 欢迎有意向的同学投递简历！

职位：助教 工作要求：要有较强的沟通能力和应变能力

1陪伴，督促学生完成学习计划。 2关注孩子学习状态，引导其提升学习效率。 3记录每日学习情况，定期与家长沟通反馈学习表现及行为习惯。 岗位要求 本科及以上学历，有一定亲和力，认真负责，有责任心，有相关经验优先考虑。

【岗位职责】 1. 为初高中学生提供专业的高质量教学。 2. 帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法和习惯。 3. 与学生及家长保持良好、长期的合作关系。 4. 参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源、教案。 【岗位要求】 1. 有相关的多年教学经验，仪表仪态端庄，有亲和力，持有教师资格证最佳，英语教师须持有专八证书。 2. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表。 3. 沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、抗压力强、执行力强。 【晋升渠道】 学科教师→学科组长→区域教研员→城市教研员→学科教师M岗（管理）→教学校长（见习）→教学校长

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【岗位职责】 1. 负责小初高阶段文化课的兼职授课，确保知识点准确传递； 2. 依据学生基础定制教学方案，提升课堂互动性与学习效率； 3. 跟踪学员学习进度，针对性调整辅导策略以巩固薄弱环节； 4. 参与教研交流，优化授课技巧，保障教学质量稳定输出。 【岗位要求】 1. 熟悉小初高全科知识体系及对应学段的教学重点； 2. 具备优秀的表达能力与课堂掌控力，能清晰讲解难点； 3. 富有责任心与耐心，善于引导不同层次学生的学习需求； 4. 具备良好的沟通协作意识，能与团队保持高效配合。

高中教师 薪资福利:6K起 工作地址:河北省廊坊市霸州市煎茶铺镇东石油四处

【岗位职责】 1、 针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、 定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、 参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、 配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、 综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【薪资待遇】 团队氛围好，底薪+课时费+年度奖金，综合薪资1-3万 【岗位职责】 1. 根据学员情况，针对性制定个性化教学辅导计划； 2. 根据学员基础程度和个性特征，针对性设计、制作或调整授课讲义； 3. 按时按量开展授课，完成教学交付； 4. 定期参加学员常规家长会，对学员上阶段学习情况进行总结，向家长说明下阶段授课计划，对于家长提出的异议给出相应解决方案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 师范类、教育学类专业优先； 3. 有教学经验者优先； 4. 拥有扎实的学科知识； 5. 具备较强的沟通能力和服务意识； 6. 持有教师资格证者优先。 【福利待遇】 绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

需求科目：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理 【岗位职责】 1. 负责高中相关课程的教学工作，完成教学任务。 2. 关注学生学习状态，提供针对性的辅导与答疑。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业相关或相近。 2. 热爱教育事业，具备良好的责任心和耐心。 3. 善于沟通表达，能够与学生及家长建立良好关系。

工作内容: 1、根据学生特点，开展针对性的课程教学； 2、在教学过程中适时安排测试，评估学生的学习效果； 3、参与学科组内的教研活动，共同进行集体备课。 职位要求: 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，热爱学生，认真负责； 福利待遇 1. 完善的薪资、奖金及福利体系 2. 缴纳五险一金 3. 公平透明的晋升机制 4. 提供入职及在职期间的专业培训 5. 定期组织团队建设活动及年度旅游 6. 提供食堂用餐及住宿安排

一、招聘岗位： 初高理科教师：数学、物理、化学 （主城九区共27个直营校区，可就近安排，通勤无忧） 二、岗位职责： 1、依据学科教学规划完成备课、教案编写及授课任务，确保教学质量达标； 2、结合学生实际制定并实施个性化教学方案，提供学习方法指导与课后跟进服务； 3、激发学生学习兴趣，培养良好学习习惯，开展学业引导与心理辅导工作； 4、系统梳理学科知识，参与教研活动，结合考纲与命题趋势优化教学内容体系； 5、定期与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展，协同提升教学服务品质。 三、岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、热爱教育行业，关心学生成长，具有高度的责任感和耐心； 3、作风正派，品德优良，认同公司教育价值观； 4、具备较强的学习意识和自我推动力，能适应快节奏的教学环境； 5、积极进取，拥有团队协作精神，善于沟通合作。 四、工作时间： 周一周二休息，周三至周日上班，早班09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定 五、薪资待遇： 底薪+课时费+奖金（综合年薪12-20万） 六、福利待遇 健全的晋升通道、激励制度与培训体系，多元化员工福利支持： 1、五险、新人补贴、带薪年假、备考假期、绩效奖励、年终奖金 2、集体旅游、节日礼品、入职周年庆祝、多样团建活动、生活关怀支持 3、成长培养体系：入职后提供多维度培训，含应届生专属启航计划、骨干训练营、心理学专项课程、外派学习机会 4、职业发展路径：班课教师初级→中级→高级→特级→教研员→教研主任

1.有教师资格证。 2.有3到5年以上的教学经验。 3.有大型教育机构工作过优先。

岗位职责： 根据学生个体差异，制定科学的学习计划并实施个性化教学； 参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 关注学生心理与身体健康，重视学业进步，引导学生建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 岗位要求： 具备初中或高中代课经历者优先录用； 相关专业背景者优先考虑

1. 有教学经验； 2. 有班主任经验者优先；