1.依据GSP规范执行门店质量管理工作，确保各类记录完整准确。 2.负责维持商品陈列与储存环境符合规定标准。 3.落实商品的验收、日常养护及定期检查工作。 4.为顾客提供专业用药建议和药学咨询服务。 5.建立并维护顾客健康档案，持续跟踪用药效果。 6.负责处方药的审核与调配，以及普通和医保处方的归档管理。 7.收集、上报并处理药品及医疗器械的质量信息与客户投诉。 8.对临近有效期的药品及器械进行催销与使用跟踪。 9.协助店长优化门店商品品类结构。 10.审核退回至公司的存在质量问题的商品。 11.组织开展门店员工药学专业知识培训。 完成店长交办的其他工作任务。

中医坐诊、诊疗、开方、理疗及针灸等相关工作

职业医师，热爱中医，中医基础扎实，能吃苦

岗位职责: 1、开展中医诊疗服务，依据患者具体病情提供专业的中医辨证施治方案； 2、运用中医理论进行疾病判断，拟定并实施个性化治疗计划； 3、完整记录诊疗过程，规范管理患者健康档案，确保资料真实准确； 4、参与中医科室日常运作，配合推进中医科普宣传及健康指导工作。 任职要求: 1、具备有效的中医执业医师资格证书，临床实践能力较强； 2、热爱中医药事业，恪守职业道德，对待患者耐心细致、富有同理心； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能有效建立医患信任； 4、熟悉中医传统诊疗技术，可融合现代医学知识开展综合诊治。

工作内容 1、接待顾客并提供专业咨询，准确把握客户需求，促进销售达成； 2、负责门店内与质量相关的各项事务管理 要求： 1、持有执业中药师或西药师资格证书（已通过三门考试的准药师亦可） 2、门店分配就近安排，全区范围内均有岗位

需具备五年及以上工作经验的医生

1.依据GSP规范执行门店质量管理，落实各项记录工作。 2.确保商品陈列与储存环境符合规定标准。 3.落实商品的验收、养护及日常检查任务。 4.向顾客提供专业用药建议与药学咨询服务。 5.建立并维护顾客健康档案，持续跟踪用药效果。 6.审核与调配处方药品，归档管理普通及医保处方。 7.收集、上报并处理药品/医疗器械的质量信息与客户投诉。 8.对近效期药品/医疗器械进行催销与使用追踪。 9.协助店长优化门店商品品类配置。 10.审核退回公司且存在质量问题的商品。 11.组织开展门店员工药学专业知识培训。 完成店长安排的其他工作任务。

1.依据GSP规范执行门店质量管理，落实各项记录工作。 2.确保商品陈列与储存环境符合标准要求。 3.落实商品的验收、养护及日常检查任务。 4.向顾客提供专业用药建议与咨询服务。 5.建立并维护顾客健康档案，跟进用药效果情况。 6.审核与调配处方药，完成普通及医保处方的归档管理。 7.收集、上报并处理药品/医疗器械的质量问题及客户投诉。 8.对近效期药品/医疗器械进行催销与跟踪管理。 9.协助店长优化门店商品品类结构。 10.审核退回公司且存在质量问题的商品。 11.组织开展门店员工药学专业知识培训。 完成店长安排的其他相关工作。

在门店负责人的领导下，全面开展店内各项质量管理工作。 认真执行《药品管理法》及《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号），指导并监督各岗位人员落实相关法律法规与质量管理制度，定期检查执行情况，做好考核与跟踪记录。 对药品请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节实施全过程质量管理，有权拒绝接收配送的不合格药品。 负责药品质量信息的收集、分析、传递、记录与归档，做好门店经营活动中各类信息的管理。 配合处理药品质量投诉及质量事故的调查、处置与上报工作。 对门店内不合格药品进行确认，并监督其处理流程。 发现假劣药品时，及时按规定进行报告。 按要求完成药品不良反应的监测与上报。 组织开展门店质量管理培训工作，依据行政人事部计划实施新员工岗前培训及老员工年度培训，做好培训记录。 协助质管部完成计算机系统操作权限审核、控制及质量管理基础数据的维护工作。 监督各岗位人员严格按照规定流程操作系统，确保规范操作。 负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。 对门店经营业务数据修改申请进行审核，符合要求后方可按程序调整。 处理系统中涉及药品质量的相关问题。 组织门店计量器具的校准与检定工作，确保设备合规有效。 积极协调门店内部工作，发挥业务骨干作用，督促员工着装整洁、文明服务、专业待客，认真接待每位顾客；监督营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。 负责处方药销售的审核工作，核对、整理并归档销售记录，按日对处方进行装订保存。 督促落实近效期药品催销措施，采取合理方式推进催销工作。 协助门店负责人组织盘点工作，确保盘点结果准确完整，并做好汇总分析。 监督营业员及时补充药品，防止出现缺货现象。 规范填写各类记录与凭证，确保内容真实、准确、及时，充分反映实际操作过程。 履行门店质量负责人应承担的其他相关职责。

1.依据GSP规范执行门店质量管理体系，完善相关记录工作。 2.确保商品陈列与储存环境符合规定标准。 3.落实药品的验收、养护及日常检查任务。 4.向顾客提供专业用药建议和药学咨询服务。 5.建立并持续维护顾客健康档案，跟进用药效果情况。 6.审核与调配处方药，做好普通及医保处方的整理归档。 7.收集、上报并处理药品/医疗器械的质量问题及客户投诉。 8.对临近有效期的药品/医疗器械进行催销与过程跟踪。 9.协助店长优化门店商品品类布局。 10.审核退回至公司的存在质量问题的商品。 11.组织开展门店员工药学知识的相关培训工作。 完成店长安排的其他工作任务。

招聘岗位：操作工，招聘人数：100 人，薪资：5000-7000 元 / 月，要求：大专及以上，持有行车操作相关技能证书；起重机操控 1 年以上工作经验者优先，联系电话：（刘经理），地址：新疆哈密市伊州区工业园区重工业加工区

招聘岗位：焊工，招聘人数：30 人，薪资：5000-7500 元 / 月，要求：中专及以上学历，持有焊接相关技能证书；机械 / 焊接相关专业优先（有相关工作经验），联系电话：（刘经理），地址：新疆哈密市伊州区工业园区重工业加工区

招聘岗位：天车工，招聘人数：30 人，薪资：5000-7500 元 / 月，要求：大专及以上，持有行车操作相关技能证书；起重机操控 1 年以上工作经验者优先，联系电话：（刘经理），地址：新疆哈密市伊州区工业园区重工业加工区

急招聘押运员男女不限，押LNG，，工资一天200百，明早哈密上车，有闲的哈密的押运员于我联系，电话

招光伏安装工，50人，价格美丽，

岗位职责： 1.负责门店药品的处方审核、调配及发药工作，确保用药安全合理 2.为顾客提供专业的用药咨询与指导，解答常见疾病用药疑问 3.监督药品储存条件，定期检查药品质量，做好近效期药品管理 4.配合完成医保相关操作流程，确保合规经营 5.参与门店健康宣教活动，提升顾客健康意识与满意度 任职要求： 1.持有执业药师资格证书，可注册在本单位 2.具备良好的职业道德和服务意识，责任心强 3.能熟练操作计算机办公软件，适应药店信息化管理 4.语言表达清晰，具备较强的沟通能力与团队协作精神 5.工作地点稳定，能长期驻点服务，接受节假日轮班安排

工作内容： 1、处方审核：核查处方中药品使用的合理性，包括适应症是否符合、用法用量是否规范、是否存在配伍禁忌等情况。 2、用药咨询：为患者讲解药品的正确使用方法、剂量说明、注意事项及可能发生的不良反应。 3、药品管理：参与药品的采购计划、仓储管理及日常养护，确保药品存储条件达标，保障药品质量安全。 任职资格： 具备良好的职业操守，熟悉各类药品的基本特性和使用规范； 具备较强的表达能力与协作意识，能与团队成员有效配合； 工作细致认真，责任心强，能够适应一定的工作强度和压力； 持有执业药师资格证书。 薪资待遇：底薪4.5k-6k，另享绩效提成

岗位职责： 1.负责门店药品的处方审核、调配及发药工作，确保用药安全合理 2.为顾客提供专业的用药咨询与健康指导，解答常见疾病用药疑问 3.监督药品储存条件，定期检查药品质量，确保符合GSP管理规范 4.配合完成药品进销存管理，协助处理医保刷卡及相关台账记录 5.参与药店日常运营，落实各项药事服务流程，提升客户满意度 任职要求： 1.持有执业药师资格证书，药学相关专业背景，可注册到岗 2.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，工作细致严谨 3.熟悉药品管理法律法规及药店操作流程，能独立胜任驻店工作 4.接受轮班安排，能在指定工作地点稳定履职 5.有连锁药店工作经验者优先考虑

执业药师40岁以下，有在药店工作1年以上的工作经验，月薪3500-6000，

天健大药房 天健大药房 招聘 合适你就来 愿您的加入给我们带来新的活力 我们也将为您提供宝贵的发展空间 营业员5名: 1、年龄20-40岁,中专以上学历,相关工作经验优先。 2、热爱销售工作,有责任心,团队意识强具有良好的沟通能力。 执业药师2名: 1、年龄45岁以下,大专以上学历。持有执业药师证(中药/西药); 2、具有两年以上药店工作经验。

1.依据GSP规范执行门店质量管理，确保各类记录完整准确。 2.维护商品陈列与储存环境，确保符合标准要求。 3.落实商品到货验收、日常养护及巡检工作。 4.为顾客提供专业用药建议和药学咨询服务。 5.建立并更新顾客健康档案，跟进用药效果反馈。 6.审核与调配处方药品，分类归档普通及医保处方。 7.收集、上报并处理药品/医疗器械的质量问题及客户投诉。 8.对临近效期的药品/医疗器械进行催销与使用追踪。 9.协助店长优化门店商品配置与品类布局。 10.审核退回至公司的存在质量问题的商品。 11.组织开展门店员工药学知识培训工作。 完成店长安排的其他工作任务。

1.依据GSP规范执行门店质量管理工作，确保各类记录完整准确。 2.负责维护商品陈列与储存环境，确保符合标准要求。 3.落实商品的验收、养护及日常检查工作。 4.向顾客提供专业用药建议和药学咨询服务。 5.建立并持续更新顾客健康档案，跟进用药效果情况。 6.审核与调配处方药品，完成普通及医保处方的整理归档。 7.收集、上报并处理药品及医疗器械的质量信息与客户投诉。 8.对临近有效期的药品和器械进行催销及使用跟踪。 9.协助店长优化店内商品品类结构。 10.审核退回公司且存在质量问题的商品。 11.组织开展门店员工药学知识培训工作。 完成店长安排的其他相关工作任务。

招聘中医一名，工资待遇面议

阿克苏市区中医个体诊所招聘中医一名，待遇面议，联系方式：

在门店负责人的指导下，全面开展店内各项质量管理工作。 认真执行《药品管理法》《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号），监督并指导各岗位人员落实相关法律法规及质量管理规定，定期检查执行情况，做好考核与跟踪记录。 对药品请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节实施全过程质量管理，有权拒绝接收配送的不符合质量要求的药品。 负责药品质量信息的收集、分析、传递、记录与归档，做好门店经营活动中各类信息的管理。 配合处理药品质量投诉及质量事故的调查、处置与上报工作。 对不合格药品进行确认，并组织其处理流程。 发现假劣药品时，及时按规定上报。 按要求完成药品不良反应的监测与报告。 组织开展门店质量管理培训，依据行政人事部计划实施新员工岗前培训及老员工年度培训，规范记录培训过程。 协助质管部完成计算机系统操作权限审核、控制及质量管理基础数据的维护工作。 监督各岗位人员严格按照规定流程操作系统，确保操作合规。 负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。 对经营业务数据修改申请进行审核，符合规定的方可按流程执行修改。 处理系统中与药品质量相关的各类问题。 组织门店计量器具的校准与检定工作，确保设备准确有效。 积极参与内部协调，发挥业务骨干作用，推动员工着装整洁、文明服务、专业接待；监督营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。 负责处方药销售的审核工作，核对销售记录并整理归档，每日处方按序装订保存。 督促近效期药品的催销管理，采取合理措施推进有效销售。 协助门店负责人开展盘点工作，确保盘点结果真实准确，并完成汇总分析。 监督药品补货流程，防止出现缺货现象。 规范填写各类记录与凭证，确保内容完整、真实、及时，体现实际操作全过程。 履行门店质量负责人应承担的其他相关职责。

岗位职责: 1.确保门店严格执行药品管理相关法规，落实药品质量管控要求。 2.负责药品的验收、存储、养护、效期及库存管理，保障药品品质安全。 3.为顾客提供专业用药建议与咨询服务，指导合理、正确使用药品。 4.建立并维护顾客健康信息档案，持续跟踪药品使用效果。 5.审核及规范处方药管理流程，确保用药安全有效。 任职要求： 1.持有执业药师资格证书，或已提交相关资质办理申请。 2.具备扎实的专业知识和职业操守，能独立处理各类药学事务。 3.具备较强的沟通能力与服务意识，妥善解决顾客用药相关问题。 4.具有团队协作精神，能够与同事保持良好协作与交流。 5.具备较强的组织与管理能力，可高效统筹药品日常管理工作。

1、掌握药品经营相关的法律法规，深入理解GSP规范要求，严格执行公司各项质量管理制度及内部管理规定； 2、负责处方审核工作，确保处方内容完整、准确，指导药品调配流程，按类别对处方签进行系统化登记与归档，并配合厂家提供相关销售流向信息； 3、为顾客提供专业的药学咨询服务，指导合理用药，建立并维护患者用药档案，提供送药、邮寄、用药回访等延伸服务； 4、协助门店店长推进各项运营目标的达成； 5、依据GSP标准落实药品分类陈列，重点管理贵重药品及冷链品种，科学管控库存水平，提升库存周转效率。 岗位要求： 1、医药类相关专业背景，具备连锁药店质量管理经验者优先； 2、持有执业药师资格证书者优先录用

岗位职责: 1.负责内科患者的中医诊疗，提供专业化的中医内科医疗服务。 2.熟练运用中医内科理论知识与临床治疗技术开展工作。 3.关注患者健康状况，定期进行病历复查与跟踪管理。 4.配合团队协作，持续改进中医内科诊疗服务流程。 任职要求： 1.热爱中医内科事业，具备扎实的中医理论功底。 2.具备较强的沟通能力与服务意识，能够清晰有效传递信息。 3.能够承受一定工作压力，拥有良好的团队协作态度。 4.乐于学习新知识，积极提升自身专业水平与实践能力。

中医主治医师岗位，提供单身宿舍，配有专职厨师负责餐饮，月收入12000—15000元，往返机票费用可报销。

5.1、在门店负责人的指导下，全面开展店内各项质量管理工作。 5.2、落实《药品管理法》及《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号）的相关要求，监督门店各岗位人员严格执行法律法规与质量管理制度，定期检查执行情况，并做好考核与跟踪记录。 5.3、监督并指导门店在药品请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节的质量控制工作，有权拒绝接收配送的不符合标准的药品。 5.4、承担门店药品质量信息的收集、分析、传递、记录与归档工作，统一管理经营过程中的各类信息数据。 5.5、配合处理药品质量投诉及质量事故的调查、处置与上报工作。 5.6、组织对门店不合格药品的确认，并监督其处理流程。 5.7、及时上报门店发现的假劣药品情况。 5.8、负责门店药品不良反应事件的监测与报告。 5.9、组织开展门店质量管理相关培训，依据行政人事部计划实施老员工年度培训与新员工岗前培训，并完整记录培训过程。 5.10、协助质管部完成计算机系统操作权限的审核、配置及质量管理基础数据的维护工作。 5.11、监督各岗位人员按照规定流程规范操作系统。 5.12、负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。 5.13、对门店经营数据修改申请进行审核，符合规定的方可按流程执行变更。 5.13.1、处理门店信息系统中涉及药品质量的相关问题。 5.13.2、组织门店计量器具的校准与检定工作，确保设备合规使用。 5.13.3、积极参与内部协调，发挥业务骨干作用，推动员工着装整洁、文明服务、专业待客，认真接待每位顾客；监督营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。 5.13.4、负责门店处方药销售的处方审核工作，核对、整理并归档销售记录，按日装订保存处方。 5.13.5、督促落实近效期药品的催销管理，采取有效措施推进合理促销。 5.13.6、协助门店负责人开展盘点工作，确保盘点结果真实准确，并完成汇总分析。 5.14、监督营业员及时补充药品，防止出现缺货现象。 5.15、规范填写各类记录和凭证，确保内容完整、真实、准确，体现操作的及时性与可追溯性。 5.16、履行门店质量负责人应承担的其他相关职责。