焊工机械维修工小工电工
大家好,请帮,本公司,正在考核,招聘,年龄,50岁,以下,大车维修工5000元工资,机修工8000元工资,地盘,焊工10000元工资,电工,,工资待遇,可以管吃管住,小工,中工,大工,10000底薪加提成,全勤奖,考核,话费补贴,加班补贴,,只要你们敢努力,不怕吃苦,挣钱没嘛哒招聘人数:2-3人工期:长期
机械维修工
1、,50周岁以下,大型煤化工设备检修工作3年以上;2、负责化工装置各种泵、风机、振动筛、压缩机等动设备和塔、罐、换热器等静设备维护保养和检修工作;独立组织完成单台机泵的拆解、修复工作,能够分析判断设备故障原因;定期对设备做好巡检等工作;3、负责设备的日常维护和保养工作,确保设备的正常运行;4、及时响应维修请求,快速解决设备故障,减少生产中断时间;5、协助制定设备维修计划,提出设备改进和优化建议,提高设备的可靠性和稳定性做好管辖设备的运行维护,巡回检查和监护调整工作;6、负责设备的使用、维护和保养工作,设备仪表异常的判断与处理,保证各类设备在生产中正常运转;7、值班期间对所管辖范围内设备进行巡检、维护:对于关键设备要重点维护、保养做好有关设备方面的工作事宜;
哈密招聘渣车维修工
12000-14000元/月
渣车维修长期3-5人月结
新疆哈密淖毛湖白石湖煤矿因年产需要特招聘矿卡修理工3名要求:能独立判断各种车辆故障,干活慢,不合群,技术不行勿扰,长期干的优先考虑待遇:吃住全管,四人宿舍,独立卫浴工资:12000--14000,每月30至次月7号发工资电话:
押运员
轮南小区招危货司机,月薪一万三,管住不管吃,押运员六千五,管住不管吃,一周休息一天,工资月结,可以马上上车,司机押运员各两名,联系电话罗总
新疆哈密巴里坤哈萨克自治县招光伏安装,三塘湖招光伏安装工,板子架子拉筋都是单螺帽
600-800元/天
光伏安装长期20人以上月结陆地光伏
哈密市巴里坤哈萨克自治县招光伏安装,三塘湖招光伏安装工,板子架子拉筋都是单螺帽,小板,前高50,戈壁平地,小拉筋多大拉筋少,每组26张板,每组750,有意者来电详聊,白天如果打不通就晚上7点后打。
采煤机煤矿支护工综掘机
山东能源内蒙古长城煤矿位于鄂尔多斯鄂托克前旗上海庙镇境内,距银川市35km,行政区划分隶属内蒙古自治区鄂托克前旗上海庙镇管辖。设计生产能力为300万吨/年,交通便利,总资源储量2.4亿吨,煤层厚度平均为11.72m。现招工如下。一、工种:掘进支护工采煤,综掘机司机,采煤机司机,三级检修工,等等,年龄20-40周岁,,高中及以上文化程度。二、岗位待遇:,工资12000\20000左右/月;,三、工作地点:内蒙长城一矿,榆树井,一号井煤矿招聘正式工,五险两金四、报名材料:身份证、 毕业证复印件、近期免冠彩照1寸4张。服务热线:
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
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