快消品经验1年以上 岗位职责： 1. 负责哈密地区快消品类产品的市场拓展与销售执行； 2. 开展客户关系的建立与日常维护，保持定期有效的业务交流； 3. 跟踪市场趋势变化，及时优化销售方案以应对市场需求调整； 4. 跟进销售数据表现，推动达成既定业绩指标。 任职要求： 1. 拥有1年及以上快消行业销售工作经历； 2. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 对市场动向具备较强洞察力，能迅速响应环境变化； 4. 工作积极主动，具备良好的抗压能力与责任感。

我公司主要经销米面粮油等产品，现招销售经理2人，拓展连锁餐饮渠道，企事业单位渠道，开发新客户等

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1，全面解读商务政策内容 2，拟定薪酬与绩效考核机制 3，编制月度预算规划方案 4，组织销售团队培训并推动目标达成 5，提升客户服务质量与满意度

岗位职责： 1.策划并执行覆盖全渠道的销售方案，推动品牌在餐饮领域的市场渗透率持续增长； 2.统筹销售团队运作，指导成员完成业绩指标，提升整体销售执行效率； 3.深入研究市场变化与客户偏好，为产品升级和营销决策提供精准的数据分析支持； 4.开发并维护核心客户资源，增强客户粘性与长期合作意愿。 任职要求： 1.拥有多年餐饮行业销售管理背景，掌握市场发展规律与竞争格局； 2.具备卓越的团队领导力，善于激发团队潜能以实现业务突破； 3.具备良好的沟通协调能力与客户服务思维，能高效应对客户各类需求； 4.具有清晰的战略规划能力，可制定中长期销售目标并动态优化实施路径。

岗位职责： 负责区域渠道开发与维护，公司已有大量渠道资源，维护即可。 任职要求： 1.具备良好的沟通谈判能力 2.学历不限

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房地产开发公司现招聘渠道对接销售专员，主要维护公司合作的渠道公司，现场接待渠道客户，提成3000-4000元一套，，欢迎有渠道销售经验者致电联系

1.驾驶技术2两年以上。 2.对乌鲁木齐道路大总体道路熟悉。 3.要求长期工，短期工勿扰。 4.工作内容，小区门口超市，小零食配送。有固定客源。干过销售经验的优先。 5.对司机个人要求：干活麻利，有眼力劲，社交能力强，头脑灵活会来事，会基本写字和计算。 6.休息，一个月3天。 7待遇，底薪加提成，范围5000-1万，加额外能力福利奖金。

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职位亮点： 1、高激励薪酬体系：综合收入由“底薪 + 高比例提成”构成，表现优异者月收入可突破【3万】。 2、明确晋升通道：渠道专员-渠道组长-城市经理（省份经理）-渠道部长（多省），成长路径清晰可见。 3、主导核心业务拓展：承担公司战略性项目在全国范围内的市场开发与关系维护，全面接触各地资源，加速能力跃升。 4、完善培养机制：入职即安排专属导师指导，并配套产品知识、销售方法、谈判策略等系统化进阶课程。 岗位职责： 1、依据公司业务规划，参与拟定月度拓展方案，制定渠道扩展策略； 2、跟踪市场竞争变化，优化调整渠道政策，促进渠道生态良性发展； 3、独立开发并签约分销合作商，或协同团队完成既定目标，推进渠道网络布局落地； 4、维系重点客户关系，定期实地拜访合作伙伴，及时协调解决合作问题； 5、整理分析渠道运营数据，跟踪合作方关键绩效指标，合理调配资源并完善激励机制； 任职资格： 1.不限学历背景，不限专业方向；欢迎敢于突破的应届毕业生加入； 2.具备良好的沟通表达与任务执行能力； 3.有强烈的责任意识和抗压能力； 4.能够适应频繁出差及快节奏高强度工作模式（无法接受者请勿投递）。 福利待遇： 1、收入结构：4000无责底薪+200绩效+3%提成； 2、入职即缴纳社保，享有节日福利、生日礼金、带薪年假等员工权益； 3、提供专项培训，助力技能快速提升； 4、晋升路线透明，渠道专员-渠道组长-城市经理（省份经理）-渠道部长（多省）。

一、岗位职责 1、负责公司渠道客户的开发、拓展及日常维护，构建稳定且高效的渠道销售体系。 2、达成公司下达的月度、季度及年度渠道开拓与销售业绩指标。 3、持续跟进客户/商户合作情况，收集市场信息（包括产品、价格、服务等方面），及时反馈至公司并协助相关部门处理相关问题。 4、严格遵守公司各项管理规定，规范执行渠道业务流程，杜绝任何违规行为（如窜货、虚构客户、虚假承诺、代客下单、泄露公司商业机密等扰乱市场秩序的行为）。 5、维护企业品牌形象，积极参与市场推广活动，协同完成公司公共宣传及品牌传播相关工作。 二、任职资格 1、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力；工作认真踏实，具有较强的主动性、责任感与创新思维。 2、拥有出色的客户沟通技巧和商务谈判能力，逻辑清晰，反应敏捷，具备良好的团队合作意识。 3、有生鲜、3C数码、家电等行业渠道销售工作经验者优先，具备丰富客户资源者更佳。 4、能适应异地出差安排 三、福利待遇 公司重视每一位员工的成长与发展，提供健全的福利保障体系，具体如下： 1、社保保障：入职即办理五险，为员工提供基础社会保障。 2、假期福利：依法享受带薪年休假，保障员工工作与生活平衡。 3、人文关怀：定期发放节日礼品、生日福利，体现企业温情。 4、成长支持：提供系统的岗前培训与在职提升机会，明确职业晋升通道，助力员工持续进步

岗位职责： 1、 负责渠道资源的整合及客户开发，做好客户接待与日常维护工作； 2、 面向各地政企单位、企业团体开展项目推介，推动客户转化并完成销售任务； 3、 拓展川内及省外渠道网络，策划圈层客户活动以实现客流导入和成交转化； 4、 维护现有老业主关系，持续对接圈层客户保持良性互动； 5、 收集整理市场信息及相关数据，并按时完成各项数据上报； 6、 协同参与项目宣传视频拍摄及线上推广平台的内容执行。 任职资格： 1、 大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先；具备独立分析问题与解决问题的能力，拥有良好的沟通表达与组织协调能力。 2、 具备较强的服务意识，擅长人际沟通与资源整合，能适应快节奏的工作环境；市场开拓能力突出，善于挖掘潜在客户并进行有效跟进；热爱销售工作，抗压能力强，执行力高，可接受跨区域出差开展拓客任务。

岗位职责： 1. 负责公司文创、政企及监管类核心渠道的开拓、维护与持续运营，保障合作关系稳定发展。 2. 主导渠道项目全周期管理：从项目启动、执行推进、跨部门协作、风险管控到总结优化，确保项目高效落地并达成预期目标。 3. 管理渠道相关订单、回款、库存及价格体系，提升渠道运作效率与盈利能力。 4. 配合终端门店团队，落实产品陈列、营销活动及人员执行，保持品牌形象与运营规范统一。 5. 开展市场调研与竞品分析，提出可行的渠道策略建议，为业务决策提供有效数据支撑。 6. 完成上级安排的其他渠道拓展与项目运营相关工作。 任职要求： 1. 具备2年以上渠道拓展、项目管理或To B商务工作经验；有文旅、文创、景区、博物馆、政府合作或零售渠道背景者优先考虑。 2. 可独立主导项目全流程：涵盖客户沟通、方案制定、落地实施及后续复盘优化，具备全局视角而非仅执行层面。 3. 对消费类文创产品具有敏锐度，理解文化内容与商业转化、场景销售之间的联动逻辑。 4. 拥有良好的商务谈判能力、资源协调能力及跨部门推动力，能有效应对和解决实际问题。 5. 表达清晰，心理素质佳，能适应高强度、快节奏的工作环境。

职位描述 销售岗位 1、需了解四川地区的集成商与工程商资源，入职后主要负责四川区域市场的开发与维护 2、协同公司现有代理商，依据公司规范开展市场拓展及推广工作 3、工作时间：9:00-18:00 4、福利待遇：深圳五险一金，周末双休，法定节假日正常休息，话费补贴（全额发放） 要求：具备光通信网络综合布线类品牌或弱电系统集成领域2年以上从业经历，熟悉铜缆综合布线产品及光纤布线相关产品 注意：不接受跨行业人员及无相关经验者应聘，敬请理解与配合

岗位职责: 1. 负责本区域内的销售拓展及市场开发，面向用电客户（生产型、制造型、商业类企业）开展业务，发掘区域内潜在合作机会； 2. 实地走访客户，收集有效信息并研判客户需求，拟定并执行针对性销售策略； 3. 主导区域市场的商务接洽与合同签署，持续维护良好的客户关系； 4. 带领团队达成年度销售目标及相关业绩考核任务。 任职要求： 1. 具备相关行业B端销售经历者优先，有电力销售管理经验背景，拥有客户资源者优先考虑； 2. 具备敏锐的商业洞察力与市场判断力，善于分析和应对实际问题，具备资源整合能力与业务推动能力； 3. 富有团队协作精神，沟通表达流畅，掌握商务谈判技巧。 年龄25-40岁 薪资详情 薪资范围:5000-15000元/月 职位底薪:5000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:年终奖、绩效奖金 工作地址 哈密

工作内容 1、对接客户订单相关事宜，完成信息确认与协调，保障业务环节高效运转 2、持续开展客户沟通，提升服务体验，促进客户关系的稳定发展 任职要求： 1、拥有较强的学习领悟力和语言表达能力，能准确把握客户实际需求 2、反应迅速，具备灵活应对市场变动的能力和应变意识 3、责任心强，工作踏实主动，富有职业进取心并认同团队协作价值

项目经理 一、岗位职责： 1. 负责分公司各项目回款管理，结合客户实际情况制定针对性催收策略，通过电话沟通、现场面谈等方式，协同项目经理推进款项回收工作 2. 与客户及合作单位保持高效对接，及时协调处理合作过程中出现的问题，在维护合作关系的同时保障公司权益 3. 制定业务发展规划，拆解核心业务指标，定期跟进执行进度，分析目标完成情况，确保达成总公司下达的经营任务 4. 跟踪行业发展趋势、竞争对手动态及客户需求变化，识别潜在市场机会，独立开展项目可行性评估 5. 开发新客户资源，包括实地拜访意向客户、设计合作方案、协商合作条件，推动合作协议签署，持续提升客户规模与市场占有率 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑 2. 年龄30岁以上，具备3年以上相关工作经验，有销售背景者优先 3. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，能妥善应对复杂债务状况 4. 工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力 5. 具备较强的數據分析及团队管理能力 三、薪资待遇： 1. 月薪5000+月度绩效考核工资3000+年度项目分红3% 2. 入职即办理五险，出差期间可报销交通费、住宿费并享有餐补

岗位职责: 4S店驻店延保销售， 1、在店内为购车客户提供延长保修相关咨询，完成延保产品介绍、销售及配套服务支持。 2、维护与店内销售团队及售后部门的良好协作关系，促进客户推荐渠道畅通。 3、办理延保合同签署，及时汇总并提交客户信息数据，确保统计准确。 4、收集、整理客户资料及延保单据，进行初步审核后移交运营部门，保障信息完整无误。 5、跟进已购延保客户的后续服务进展，预防客户投诉，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求: 1、*****，高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，具备学习意愿，思维敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与客户互动交流。 4、热爱学习，追求成长，工作认真负责，有职业操守。 5、具备销售工作经验者优先考虑。 无需加班！！无需电销！！无需自行开发客户！！提供系统化带教与岗前培训

岗位职责: 管理人员 维护客户 任职要求: 开朗活泼

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、稳重务实、乐观进取； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外出工作； 3、大专及以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如学生干部标兵、三好学生、连续获奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具备大专以上学历并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区不同发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务及日常运营，达成销售目标； ②协同经销商实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等推广活动； ③负责种植大户的拓展与技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需求动态调配。 -------守护绿色农业 · 创造品质生活-------

1. 招聘岗位：支付宝“碰一下”推广员、团队负责人，支持兼职或全职。 2. 工作特点：每周双休，无学历与年龄限制，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基础沟通能力即可，提供免费系统培训。 3. 推广内容：面向各类业态商家推广支付宝“碰一下”支付功能及“碰一下”点餐等数字化服务。 4. 推广优势：商家零投入安装设备，享受每日最高300元现金补贴（每月补贴上限6000元），配套免费线上流量支持，消费者付款可享立减优惠，推广操作简单易行。 5. 薪资待遇： 。兼职：单笔推广提成最高达960元，支持日结薪资，收入上不封顶； 。全职：有责任底薪+提成+社保，综合月收入不低于6500元； 。团队负责人：具备一定资源者可自主组建推广团队，公司提供晋升通道与项目支持，除高提成外还可参与项目流水收益分成。

维护个人客户关系，由经理配合完成谈判工作

工作职责 1. 负责美团到餐中小商家线上运营策略制定，推动商家经营状况优化，助力商家与平台实现长期稳定合作； 2. 通过电话沟通及实地拜访等方式积极拓展未入驻商家，与商家决策人建立良好关系，深入挖掘其经营痛点，提供精准的数字化营销方案，提升线上销售业绩和门店运营效能； 3. 快速响应并解决商家在使用交易类产品及参与线上促销活动过程中出现的各类问题，保障商家体验，提升用户整体满意度。

1.招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，支持兼职或全职。 2.工作特点：每周双休，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基础沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类业态商家推广支付宝“碰一下”功能，包括碰一下点餐等便捷服务。 4.推广优势：商家零投入安装，享受每日300元现金补贴（每月最高6000元），配套免费线上流量支持，顾客付款可享立减优惠，推广操作简单易落地。 5.薪资待遇： 。兼职：单笔提成高达960元，支持日结，收入上不封顶； 。全职：有责任底薪+提成+社保，综合月收入不低于6500元； 。团队长：具备资源及组织能力者可自主组建团队，公司提供广阔发展空间，除高提成外还可参与项目流水的分润