任职要求 1.希望通过兼职增加额外收入的人群，或目前处于待业状态、全职照顾家庭的宝妈等均可 2.无需到岗坐班，时间灵活，不干扰原有工作与日常生活，利用空闲时段即可开展 3.具备开朗的性格，表达流畅，具备较强的领悟能力和学习意识 4.对销售岗位充满积极性，愿意突破自我，有明确的收入目标和进取心 5.业务门槛较低，行业处于发展上升期，市场潜力广阔 6.如本人正面临债务问题，可享受10%的服务优惠支持 工作内容： 1.从事正规法律咨询服务（非催收类、非金融产品），主要涵盖债务规划、延期协商、停息挂账、利息追回等相关服务 2.梳理客户实际情况，普及债务相关法律知识，结合其收支状况拟定个性化解决方案，推动服务落地，初期由专人全程指导协助

主要职责与工作任务 1.案件评估 负责对即将进入诉讼程序的逾期案件进行梳理和评估，筛选出具有调解可能性和价值的案件。 通过电话、短信、函件等多种方式，主动与债务人取得联系，了解逾期原因、还款意愿及实际困难。 向债务人清晰阐述法律法规、违约责任及可能面临的法律后果（如诉讼、强制执行、征信影响等），施加合理压力。 2.谈判协商与方案制定 与债务人进行多轮谈判，基于债务人的还款能力和公司的政策底线，设计并提出个性化的还款解决方案（如减免、分期、延期、一次性结清等）。 准确评估债务人的还款诚意和履约能力，判断和解方案的风险与可行性。 3.调解协议签署与跟进 负责指导债务人完成和解协议的签署流程，确保协议内容合法、有效、权责清晰。 协调内部流程，对达成和解的案件申请撤诉或中止诉讼程序。 持续跟踪和解协议的履行情况，督促债务人按时还款，并处理协议履行过程中的突发问题。 4.调解配合 根据需要，准备并提供调解相关的案件材料和沟通记录，协助完成调解工作。 5.记录管理与报告分析 在系统中准确、完整地记录每一次与客户的沟通细节、谈判进展及方案要点。 定期整理和统计调解成功率、回款金额、案件处理周期等数据，编制工作报告，分析调解工作中的问题并提出优化建议。 6.合规与风险控制 严格遵守国家法律法规、金融监管规定以及公司的内部规章制度，确保所有调解行为合法合规。 在调解过程中，注重工作方式方法，杜绝暴力催收、骚扰、泄露隐私等违规行为，保护公司声誉。 任职资格要求 1.教育背景：大专及以上学历，法学、金融学、经济学、心理学、管理学等相关专业优先。 2.工作经验 具备1年以上金融行业（银行、消费金融、小贷公司等）贷后管理、催收、客服或法律相关工作经验。 有法院诉调对接、调解组织或法律实务工作经验者优先。 3.技能与能力 卓越的沟通与谈判能力：能够耐心倾听，语言表达清晰有条理，具备强大的心理承受能力和说服力。 抗压能力与情绪管理：能冷静应对客户的拒绝、抱怨甚至言语攻击，始终保持专业态度。 熟练使用办公软件：熟练操作Word,Excel,PowerPoint等，能进行数据记录和基本分析。

1.合同管理：负责合同的拟定、审核、修订、签署及履行全过程，确保合同条款符合法律法规要求，有效防范企业法律风险。 2.法律咨询：为企业日常运营提供法律支持，解答各类法律疑问，出具专业法律意见，协助处理劳动法、知识产权法等相关法律事务。 3.法律文书撰写：根据实际业务需要，起草各类法律文书，如起诉书、答辩书、协议文本等，确保内容合法、准确，提升文书规范性与工作效率。 4.法律合规审查：对企业的各项经营活动开展法律合规性审查，识别并整改潜在法律隐患，助力优化内部管理流程，增强业务合规水平。 5.诉讼仲裁支持：参与企业涉及的诉讼与仲裁案件，协助完成证据整理、出庭应诉等工作，全力保障企业合法权益。 6.完成上级安排的其他工作任务。需持有A/C证

1.库存管理：日常销售的出入库管理；库存预警等。 2.采购管理：日常产品的采购。 3.销售管理：配合销售人员做好耗材的销售出入库；配合财务部进行发票的回收与发放；配合财务部与业务部做好应收账款的跟进工作。 4.客户管理：负责各地州合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立。 5.标书管理：负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件；会制作简单的招标文件。配合销售完成政采云的上架及相关订单。 6.合同管理：负责合同的审核、签订、回收、整理与存档。 7.领导交代的临时性任务。

岗位要求: 1.性格积极乐观，具备良好的沟通主动性与自我驱动力，能长期稳定工作。 2.具备一年以上相关工作经历者优先考虑。 3.熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等办公软件操作。 4.具备较强的学习能力与创新意识，工作踏实细致，有良好的团队协作精神。 岗位职责： 1、负责部门销售数据统计及报表整理工作； 2、负责编制部门销售汇报所需材料； 3、负责与厂家对接相关汇报材料的编制及信息传递； 4、完成部门内勤相关的其他事务性工作。

招聘电子商务人员一名，要求具备良好沟通能力，能承受工作压力，熟练掌握办公软件操作 薪资由基本工资加月度及年度奖金构成 具体事项可私信进一步沟通

负责合同梳理签订，对上计量，对下办理完工结算。

任职要求： 1、熟练使用计算机及常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 2、工作积极主动，具备客户导向思维，拥有良好的服务意识与职业素养。 3、具备较强的沟通表达能力，做事细致认真，责任心强，善于学习与思考，富有进取心，能适应一定工作压力。 4、具有销售或商务类相关经历者优先考虑。 5、全日制大专及以上学历，具有一年及以上销售岗位工作经验者优先； 岗位内容： 1.接收客户询价需求，向供应商进行比价询价，核实信息后根据公司制度统一对外报价； 2.协助上级跟进合同执行过程中的各项协调与联络工作； 3.汇总并统计销售数据、市场动态以及合同履行情况等相关信息； 4.根据公司合同模板起草采购与销售合同文件； 5.负责录入公司销售与采购相关资料，确保信息真实准确； 6.归档管理各类合同及相关文档； 7.配合上级参与合同谈判的相关准备工作； 8.协助销售人员完成投标文件的编制与整理；

任职要求： 1、熟练掌握电脑操作及常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 2、工作积极主动，具备客户导向思维，拥有较强的服务意识和执行能力。 3、具备良好的口头表达与沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，善于学习与思考，适应一定工作压力。 4、具有销售或商务类相关工作经验者优先考虑。 5、全日制大专及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验者优先； 岗位内容： 1.受理客户询价需求，向供应商进行价格核实，确认信息准确后按公司流程对外统一报价； 2.配合上级处理合同履行过程中的对接与协调事宜； 3.汇总并统计销售数据、市场动态及合同执行进度等相关信息； 4.根据公司合同模板起草采购与销售合同文件； 5.负责销售及采购相关资料的系统录入，确保信息真实、完整、准确； 6.归档并管理各类合同文档，保障文件规范有序； 7.协助主管参与合同协商与谈判工作； 8.支持销售团队完成投标文件的编制与准备工作。

岗位职责：1、记录案件 2、上传案件 3、整理文书材料 任职要求： 1、熟练操作电脑软件 2、法相关专业或有法院工作经验优先 3、年龄23-40岁 上班时间：上午10:00-下午1:30，下午4:00-8:00，周末双休

新疆哈密淖毛湖急聘长期稳定的牛肉面师傅，待遇优厚，老板信誉良好，不拖欠工资。

新疆哈密招聘钢结构安装工，年龄18岁到45岁以下，工资350元一天，9个点管吃住，春节期间不放假，

根据公司业务发展需要，巴里坤大红柳峡，伊吾县城区，伊吾淖毛湖工业园区，伊州区市区，伊州区南部花园子工业园区、新疆奇台，阿拉尔，巴里坤大河，哈密机场油库有以下岗位需求 1.保安员30名，要求身体健康，五官端正，无违法犯罪记录，无不良嗜好，年龄18－58岁之间，退伍军人和持有保安证优先录用 2.保洁员10名，物业设备设施维修员5名，要求身体健康，五官端正，无违法犯罪记录，无不良嗜好，有工作经验者优先选择 电联：

岗位名称：服务员；收银员。 岗位要求：1.长期工作，无不良嗜好。2.普通话标准，沟通畅通。3.有工作经验者优先。 薪资待遇：服务员若干名，工资4500；收银员1名，工资4500（每月3天公休），包吃住，每月全勤奖+提成，待遇优厚。

长期招聘，子母车驾驶员多名，主跑新疆淖毛湖，巴里坤，马朗矿到甘肃玉门，玉门东，酒泉，金昌。工资趟结，玉门上车，子母车熟手优先。精通平台手机APP。服从管理，爱护车辆，黑户，勿扰。致富电话

公司法务岗位要求及工作职责 一、岗位要求 1. 学历专业：本科及以上学历，法学相关专业，具备法律职业资格证书者优先。 2. 知识储备：精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规，熟悉企业合规管理流程。 3. 工作经验：具有2-3年企业法务或律所相关工作经验，有同行业法务工作经验者优先。 4. 能力素养：具备较强的法律文书撰写能力、沟通协调能力和逻辑分析能力，能够独立处理常见法律纠纷；具备良好的职业操守，严守企业商业秘密。 5. 其他要求：熟练使用各类办公软件，具备一定的英语听说读写能力者优先。 二、工作职责 1. 合同管理：负责公司各类合同的起草、审核、修订，建立合同台账并跟踪合同履行情况，防范合同法律风险。 2. 合规管理：参与制定公司合规管理制度，开展合规培训和合规检查，针对经营管理中的合规风险提供法律建议。 3. 纠纷处理：处理公司日常法律纠纷，包括协商、调解等非诉讼方式；必要时协助外聘律师参与诉讼、仲裁案件的办理。 4. 法律咨询：为公司各部门提供日常法律咨询服务，解答业务开展过程中的法律问题，保障业务合法合规推进。 5. 知识产权管理：协助公司完成商标、专利等知识产权的申请、维护工作，处理知识产权侵权相关事宜。 6. 劳动人事法律事务：参与制定、修订劳动合同、员工手册等文件，协助处理劳动争议，规范公司用工管理。 7. 法律档案管理：负责公司法律文件、合同、诉讼资料等档案的整理、归档和保管工作。 8. 其他工作：完成领导交办的其他与法律相关的工作任务。

1.江苏亚云运用互联网+律师的创新模式，推动法律服务行业的转型升级，实现事前防范、事中引导、事后支持的全流程服务理念，突破传统律所仅限事后介入的服务局限。 2.具备法律领域相关从业经历者优先考虑 3.拥有面向B类客户营销实践经验者优先录用 4.解答B类客户日常涉及的法律咨询问题 5.公司配备客户资源，积极挖掘客户需求，提供专业法务解决方案

工作周期：2025-11-04~2025-11-04 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-30 工作内容：处理追偿权纠纷案件，需担任当地开庭代理人，逻辑思维清晰，法学专业背景优先，在校学生亦可参与！无需承担责任！欢迎推荐合适人选！要求具备一定法律基础，了解基本法律知识者优先！零基础者请勿咨询，避免浪费彼此时间！符合条件者请尽快联系！ 出庭时间：11/6 工资：200！开庭结束后即时结算，通常耗时约半小时左右！

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

岗位职责: 1.协助销售团队完成既定销售目标。 2.负责客户信息的采集与归档管理。 3.持续维护客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿。 4.参与市场推广活动的组织与落地，支持销售业务拓展。 任职要求： 1.具备良好的普通话沟通能力。 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等。 3.工作认真负责，具备主动应对和解决问题的能力。 4.具有较强的团队协作意识，能适应动态调整的工作节奏。

滴滴代驾招聘大平台靠谱有保障系统接单 原标题：《酒后代驾》

工作热情，爱岗敬业！会开车，语言表达能力强，25-45岁，大专以上学历，

岗位职责: 1.归集并核对客户资料，保障信息的精确与齐全。 2.持续优化客户关系维护流程，提升客户满意水平与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备标准流畅的普通话表达能力。 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等工具。 3.工作踏实负责，可自主应对和处理日常工作任务中的各类问题。 4.拥有较强的协作意识，能良好融入团队并适应高效工作节奏。

形象好，气质佳，口齿伶俐。

1、与供应商保持良好的沟通及合作，对口岸价格进行不定期的分析，为公司报价提供准确的数据支持。 2、根据市场行情动态，结合公司成本、及时、准确的为业务部门提供报价。 3、熟知业务板块分工，运输路线及境外清关对接流程。 4、全方位监控运输全程，预判并规避意外时间，快速相应市场变化。

具备良好的沟通能力，擅长团队合作，充满正能量，遵守管理安排，工作态度积极进取。

有工作经验者优先

招聘商务助理2名 岗位职责 协助销售团队开展客户对接、商务洽谈等工作，助力订单促成与落地； 跟进客户需求，整理并反馈商务往来中的各类信息，维护良好客户关系； 配合完成商务资料的整理、归档，以及销售数据的统计与汇总； 服从工作安排，能接受短期出差任务。 任职要求 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与亲和力； 工作积极主动，责任心强，有较强的执行力与团队协作意识； 熟悉基础办公软件操作，具备一定的商务礼仪素养； 对电力科技行业感兴趣者优先考虑。 薪资待遇 待遇优厚，具体薪资面议，公司将提供完善的福利保障与广阔的发展空间。 应聘方式 有意者请将个人简历发送至：[@qq.com] 邮件主题请注明：商务助理应聘-姓名 联系电话：[]

招聘方向思路一、优先招聘2025年6月份毕业的人1.1因为刚毕业呢，一般没生娃，也就是一人吃饱全家不挨饿，没什么牵挂，具备集中精力干工作的时间条件；举例子：、12:38腾讯会议例会上，李益问余婷助理昨天例会后，干了啥？余婷说：因为白天孩子可能会醒、所以把工作一般安排在晚上，晚上工作系统出了问题，联系同事，没有反应（大晚上同事在休息中），我也就没干啥。再举个例子：像王雪助理要接送孩子上学、辅导小孩子作业，加上其他家务事，很忙，忙不过来；1.2研究生考试结束了，窗口期来了，建议人事布局在校毕业生；1.3在校大学生即将毕业，在工作方面也没有那么多比较；而已经工作过的人，有个先入为主（先：之前的工作，她会拿现在的工作与以前的工作相比较），假设现在的工作碰到一点问题的话，已经工作过的她还想找回曾经的工作呢，没有办法把现在的工作坚持下去（其实，曾经的工作，她已经找不回来了，徒增伤悲、蹉跎岁月）下面举例子1.4；1.4沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”对1.4的建议的解决方案：a.招聘前：请人事在招聘广告上，充分、详细地描述一下工作岗位的情形，让应聘者尽量知道以后去干啥；b.招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让您充分、详细地了解，知道以后来干啥；c.入职了就不应该出现“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”;d.公司仅为需要工作的人提供工作（公司从不挖角，公司希望从一张白纸开始培养，公司仅向没有工作的人提供工作机会）；1.5其他；二、优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人2.1我们公司助理的工作比较简单、工作量很大，需要勤快、细心、勤快麻利、任劳任怨的人；2.2工作简单的原因：公司每个工作日12：30-13：30都有腾讯会议540-8594-7830协同办公，方便助理每个工作日提问；2.3公司培训的力量强、时间多、新人锻炼的机会多，意思是：不用担心做不会、不会做，助理基本上都是抄作业（公司之前有例子的，公司会告诉助理怎么做）；2.4助理需要抗压性强，公司做的工作是非常难的（执行难、难执行），原债权人常常会乱喷，公司老板会扁原债权人；2.5助理需要责任心强，把原债权人的事情当作自己的事情做；要防止原债权人喷的是对的，原债权人还会反咬，农夫与蛇的故事；2.6其他；三、公司用人地域思路3.1第一步全国统一行动招聘，招聘不限地域（第二步美国、香港，再下一步全球）3.2公司先把基础打牢，基础就是前面第一、二；3.3其他；四、在线诉讼，导致90%的时间、每个人是在线工作，部分工作明细举例子4.1助理大部分时间居家办公，软件搬家，从飞书搬到宏灿卫道、飞书、微信等；4.2对接原债权人，给原债权人提供《债权转让协议》、《通知》、《确认书》，及时把原债权人等的证据归档到飞书、宏灿卫道等；4.3与公检法对接，立案、开庭、强制执行、控告、扩大主体、拒执罪；原债权人查询进展，你从飞书上面搬到微信上（给他看）；4.4对接债务人，出《调解协议》，给公司账户信息；4.5与公司内部对接；4.6有人问：我到底在哪里上班呢？答：A.公司在上海有办公室：闵行区沪闵路7940号405，你可以过来这里上班，B.公司的业务遍布全国各地，为了就近服务大家（原债权人、公检法、介绍人等等），公司有意在全国各地招聘，你就在你方便上班的地方上班（因为90%的时间是在线）辐射你周边，C.在哪上班不重要，重要的是把工作做好；D.三线城市容不下你的灵魂，一线城市容不下你的躯体，怎么办？来我们这里在线诉讼，E.想做律师，但是，实习期在公检法没有收入，在律所实习机会又太少，怎么办？来我们公司这里在线诉讼，能给您在律所挂证，详情请您直接咨询我们公司的常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，公司承担您在律所挂证的全部费用；五、其他5.1希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师），前面第四，是每个法律、法学专业的学生必经之路，***的事情；5.2希望您愿意帮助人（大家天天是在帮原债权人）5.3招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，充分、详细地了解，知道以后来干啥；因为工作日的早晚，公检法都在开庭，大家也只能利用公检法中午吃饭的时间开会（是错峰出行的思路）这也是很多法律从业人员的建议，办法就是助理提前1小时吃饭（错峰吃饭）5.4有人问：从什么时候开始上班？答：就等你参加3次腾讯会议之后，你感觉可以上班了，等你提出来什么时间上班，公司是常年在全球各地招聘，哪里业务多就在哪里多招聘一些人；5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费）；六、合规性：公司是做“资产管理”的，助理是工作人员6.1百度上搜到内容：中国四大资产管理公司指中国华融资产管理公司、中国长城资产管理公司、中国东方资产管理公司、中国信达资产管理公司。1999年，为了应对亚洲金融危机化解金融风险，国家设立了这四家金融资产管理公司。它们分别对应接收中国银行、中国建设银行、中国工商银行和中国农业银行的不良资产。金融资产管理公司以最大限度保全资产、减少损失为主要经营目标。在管理和处置资产时，可以从事追偿债务、资产租赁或者以其他形式转让重组等活动。6.2公司营业执照、经营范围第2行有“资产管理”，做的就是资产管理，就是买（债权转让）不良资产，起诉债务人（追究债务人责任、要求债务人偿还债务），前期先进行试探性诉讼（风险就是50元左右），有利于建立一个胜诉的样板，有样本之后，债权实现之日，皆大欢喜，获利丰厚；6.3《中华人民共和国民事诉讼法》2024年实施的第一编总则、第五章诉讼参加人、第二节诉讼代理人、第六十一条61【委托代理人】当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。6.4助理属于当事人（公司）的工作人员，依法从事工作；大家注意前面（二）、（三）不是法律专业人员，是可以从事法律工作的，中国的民事诉讼是没有强制聘请律师的规定哈；七、助理待遇7.1国家规定的用人要求（基本工资、医保、社保、公积金等等），公司全部满足；有人问：一般底薪是多少？答：公司不知道她能力怎么样，第一个月底薪，应聘者自己说了算（一个月之后，根据能力，大家都知道多少底薪合适，一个月之后，再来讨论确定底薪是多少）7.2公司提供年终奖的规则是第一年1千元、第二年1万元、第三年10万元、后续不低于10万元/年（这些不在前面7.1，是除了7.1另外的，也不一定在年终，是与大案件的回款同步），是比较简单粗暴的方法，在后面Excel表格能完成全部业务活动统计的时候，公司想关联到每一个案件上面去；公司希望员工：低底薪、高提成，整体收入非常非常高；7.3公司希望在校生或者刚毕业的学生进入公司（公司希望从一张白纸开始画图），公司想与您长期发展；法律工作类似于中医，法律工作者越老越值钱；大家的共同认知：法律不在于逻辑，而在于经验。公司非常愿意与一手培养出来的人长期发展。复习一下前面的第5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费）；八、大家自己上中国裁判文书网、企查查、天眼查等公开渠道上面搜搜，我们在全国各地几百家法院有几百个成功案例，我们的做法是得到法律层面的支持的；社会反响更是好，天天有人要卖债权给我们，公司名称：上海锐齿投资管理合伙企业（有限合伙）；了解公司还有一个捷径：加助理郭悦*************微信，上“飞书”系统，看我们公司的案件，郭悦在全国几百家法院拿了几百份胜诉判决。九、为什么用多位助理（少用律师）9.1随便买一个不良资产债权包，都是几百甚至几十万个被告，没有人很难做下去！9.2律师是不靠谱的，也不是律师坏，因为律师有三座大山（律所、律协、司法局），如果说律师与公检法硬刚，公检法会与三座大山联系，律师证都年审不出来，所以，律师不敢与公检法硬刚！9.3而现实生活中案多人少，公检法的不作为比比皆是（公检法也有好的），助理敢去督促公检法（律师不敢督促公检法），这也是我们为什么招聘刚毕业的学生原因：面对公检法的不作为，律师不敢发声，我们员工不是律师，就敢于直接举报、投诉，能够推动案件；9.4在这种背景下，我们尽量培养大学生为工作人员，做案件诉讼代理人，法律依据是《民诉法》第61条，在前面第六合规性讲过；9.5故，新疆新铁宝悦解除与律师的合同，让沈佳慧助理做代理人（交上海宏灿社保），已经决定在新疆当地招聘助理；新疆助理需要了解被执行人现场租户情况A、促成法官发《协助执行通知书》、比对法院的回款B，基于AB的差距控告拒执罪，扩大主体，刑事自诉等；十、最后还要重复一下10.1请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让应聘者充分、详细地了解，知道以后来干啥；10.2上海也招聘助理哈，上海办公室地址：闵行区沪闵路7940号4楼405.