工作内容 1、负责嵌入式软件的架构设计，处理串口或网络通信、通信协议开发及硬件调试与维护，保障项目按期交付。 2、参与软件需求分析，开展系统功能规划与数据库结构设计。 3、配合团队完成模块化测试，协同解决开发过程中出现的技术问题。 任职要求 1、熟练掌握C++等主流开发框架。 2、具备扎实的嵌入式系统理论基础，可独立承担模块开发任务。 3、具有良好的协作意识，沟通顺畅，能高效定位并处理技术障碍。

堆场，厂内整理人员

包吃包住，能住厂

工作内容 1、承担嵌入式软件的方案设计，处理串口及网络通信、通信协议开发与硬件调试维护，保障项目按期完成。涉及Modbus协议、嵌入式编码、硬件接口调试以及Web端对接等工作。 2、参与软件需求梳理，开展系统功能规划和数据库结构设计。 3、协同团队成员实施模块化测试，配合处理研发过程中出现的技术障碍。 工作地点：石河子 任职要求 1、熟练掌握c++语言开发。 2、具备扎实的嵌入式系统理论基础，可独立承担功能模块开发任务。 3、拥有良好的协作意识，沟通顺畅，能高效定位并解决技术问题。

•本科及以上学历，计算机、网络工程、通信工程相关专业，2年以上数据中心网络运维/实施经验。 •精通Spine-Leaf叶脊网络架构，掌握VXLAN、EVPN、三层路由互联技术，熟练操作主流厂商（华为/华三/思科）Spine交换机、叶交换机。 •熟悉IB网络（InfiniBand）配置与排障，了解IB交换机、HCA卡、Subnet Manager相关操作。 •具备Neousys（另纽斯）系统相关设备（边缘计算、工控机）及Linksys（里索扣）网络设备部署、调试经验，了解其API/SDK、固件配置及基础运维优先。 •熟悉IDC/A机房运维规范，掌握机房布线、设备上架、网络割接流程。 •具备强故障定位、应急处置能力，工作认真负责，有良好的沟通协调能力。 •加分项：持有HCIE/CCIE等网络认证、有HPC集群/AI计算项目经验、熟悉工业互联网场景、熟练操作Linksys（里索扣）网络设备进行配置与排障。

硬件维修工程师（芯片级）/ 招聘要求 独立从事主板/电源板/工控/安防设备芯片级维修 能使用：热风枪、焊台、稳压电源、万用表、示波器 可维修：不开机、短路、无输出、接口损坏、进水维修 有以下经验优先： 监控/NVR/交换机维修 服务器/工控机/电脑主板维修 UPS/视频会议设备维修 能独立判断故障、给出维修方案 踏实稳定，长期工作，责任心强

岗位职责： 1、主导团队完成车载充电机OBC/DCDC的开发与设计工作； 2、依据动力总成技术发展方向及规划，开展充配电系统硬件技术布局，结合企业项目开发流程制定开发规范、设计指导等技术文档模板，推进新技术与新产品落地应用，持续优化硬件开发平台化管理体系； 3、针对复杂问题能准确识别核心因素，指导并协助团队解决生产及售后环节中的技术难题，配合质量部门完成质量改进任务； 4、主动策划技术团队的能力层级结构，推动实施能力提升计划和人才培育目标。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，电力、电子类专业优先； 2、工作经验：具备10年以上本领域设计经验；硕士或以上学历者需5年以上相关设计经验； 3、具备良好的英语应用能力； 4、职业素养：诚信正直、目标驱动、逻辑分析、乐于育人、善于协作。

岗位职责： 1、主导产品成本优化、结构改良及标准化推进，确保按时达成设定目标； 2、承担订单项目中一次系统图、BOM清单、二次原理接线图的设计任务，并与设计院对接完成图纸审核确认，按进度提交生产部门执行； 3、熟悉12kV、40.5kV户内断路器相关工艺规范，能够在实际工作中有效落实，提升各环节的标准化水平； 4、结合专业理论与技术能力，协调解决生产现场问题，为生产及施工人员提供技术支持与指导； 5、针对新产品开发、新工程设计或新技术应用，提出可行性优化建议； 6、快速响应并解决生产、质检、销售过程中出现的技术难题； 7、协助完成工程项目用户验收及相关技术支撑工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2、3年以上中压开关或中压断路器设计经验，熟练使用常用办公软件及电气设计工具，具备设计经历或参与海外项目并有出国交流经验者优先； 3、具有较强的沟通能力与团队合作意识。

岗位职责： 1、负责产品硬件部分的设计工作，参与研发规划的制定，并依据项目计划高效完成所承担的研发任务； 2、持续关注新型处理器及计算技术的发展动态，主动学习前沿嵌入式技术，不断拓展专业技术视野； 3、承担硬件开发及相关验证工作，确保技术文档及时整理归档，保障资料的完整性与安全性； 4、在所负责项目中主导技术方向，积极协作，推动项目按计划顺利实施； 5、配合部门负责人优化研发流程，并在日常工作中严格执行现有规范； 6、定期向上级汇报研发进展与工作情况，确保项目进度可控、有序推进； 7、针对部门工作提出建设性意见，协助主管持续改善团队工作环境与效率； 8、严格按照既定研发流程开展各项工作，确保开发过程规范可控； 9、及时完成各类设计文档的整理与归档； 10、配合销售团队解决客户提出的技术疑问； 11、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、电子、通信或相关专业背景，具备3年以上相关领域工作经验； 2、掌握IA、PPC、ARM中至少一种处理器架构； 3、熟悉硬件开发全流程； 4、熟练操作EDA工具软件，如Protel、Mentor、Cadence等； 5、具有实际CPU板卡级别的硬件设计经历； 6、掌握PCI、PCI Express、ISA及LPC总线技术； 7、具备CPCI、VPX等总线技术经验者优先； 8、熟悉Super IO、IDE/SCSI、SATA/SAS、VGA以及以太网接口的工作原理与设计方法； 9、了解可编程逻辑器件（CPLD、FPGA）的基本原理； 10、具备扎实的数字电路设计能力。

实时网络方向岗位需求 编程能力：熟练掌握C17/C++17标准，具备CMSIS/LL/HAL库的开发经验与架构理解 硬件平台：拥有STM32/Cortex-M7平台实际开发经历，精通RTC、HRTIM、ETH等外设配置与应用 实时系统：深入掌握PREEMPT-RTLinux及FreeRTOS的实时机制，包括任务抢占调度与优先级反转规避 时间同步：具备高精度时间同步方案落地能力，实现同步误差小于50ns的技术指标 网络协议：具备LwIP或Contiki协议栈开发经验，熟悉VLAN划分与QoS策略配置 调试技能：能够使用逻辑分析仪捕获PTP报文时序，掌握J-LinkTrace进行系统级调试 岗位职责： 基于STM32系列处理器，构建微秒级时钟抖动以下的高实时嵌入式系统 设计工业级以太网通信框架，实现IEEE1588PTPv2协议的时间同步功能 搭建多节点时间敏感网络（TSN）架构，支持gPTP及CycleSpec等关键协议 解决复杂场景下的实时通信问题，如CANFD与以太网间的带宽资源冲突优化 优化FreeRTOS或ThreadX的任务调度机制，实现μs级别任务响应性能 开发底层C/C++驱动程序，涵盖MAC层与PHY芯片驱动、硬件时间戳模块等 主导核心网络组件与硬件平台的选型评估工作

找压路机驾驶员，，爱惜机子，工资面议，电话

招聘：矿山电工（矿卡无人驾驶、徐工、三一） 工作地点：新疆哈密·国能大南湖矿山 招聘人数：1名 薪资待遇：月薪14000-15000元，薪资月结，不拖欠 任职要求 - 持有有效电工特种作业操作证 - 有矿山电气维修经验，排查故障 - 身体健康，能适应矿山工作环境，服从管理 - 无不良记录，责任心强，吃苦耐劳 矿卡：26辆（加上附属车辆）共35辆 联系方式：

新疆哈密淖毛湖需要1个铆工，薪资面议，有意电话联系，联系人黄老板

新疆哈密淖毛湖需要几组干钢结构的，联系人黄老板号码：

远景动力生产操作技术员 招募岗位:生产技术员（操作员） ️.薪资待遇，刚入职工资在6000-8000之间，缴纳五险一金，有年终奖，包吃包住，免费自助工作餐。职级共有10级，每年会有2-3次职级评定，每增长1级，工资增加500-600元。 ️.工作时间:9.00-9.00，12小时两班倒，上六休一，实际工作时间10.5小时，吃饭1.5小时，自动化程度非常高，人为操作可能不到工作时间的50%，主要是监管设备的正常运转，以及预控产品品质，所以对人员要求比较高。 ️.招聘要求 高中，中专，大专，本科及以上学历，无案底无疾病，学历不同，定薪不同，晋升情况也不同。招聘年龄18-36周岁，男女不限！ ️.工作环境:恒温无尘车间，需要穿最新式无尘服。 5.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 ️薪酬待遇：综合月薪6000-8000 元 基本工资2200-2400+综合补贴600-800+月度绩效800+全勤200+夜班津贴+加班费，15号及之前入职当月缴纳五险一金

*岗位为企业代招，非劳务派遣 企业介绍：位于广州花都，深耕制冷空调领域近 40 年，是轨道交通、船舶、新能源热管理领域的核心配套厂商。 【岗位职责】 1、负责液冷机组、热管理系统开发； 2、空调 / 空气处理 / 制冷设备系统匹配优化； 3、控制逻辑、系统仿真设计； 4、面向：新能源汽车、储能、数据中心机柜热管理。 ********** 【任职要求】 1、本科以上学历，有制冷低温工程、热能与动力工程等相关专业优先； 1、10年以上空调系统、空气处理系统、制冷设备系统匹配优化、控制逻辑、系统仿真等经验； 2、熟悉目前市场上新能源汽车行业、储能行业、数据中心机柜液冷及热管理系统的相关设计、加工技术。

保持全勤，日均工资300元/天，月薪8000元以上！ 提供丰富的免费工作餐！提供住宿，管理自由，人性化管理。 订单稳定。 招聘要求：年龄16-55岁，男女不限，民族不限，身份证原件。 薪资待遇：基本工资+平时加班费+休息日加班费+绩效工资（0-1500）+激励奖金（0-800）+交付奖金（0-200）+各种补贴（500-1300），日平均工资260-300元/天，月综合工资8000-10000元/月，每月15号准时发放上月工资，从不拖欠。有全勤奖、工龄奖、年终奖、春节放假补贴及良好的晋升空间。 食宿情况：免费工作餐，免费住宿，公寓式住宿，2-6人间，24h热水，配套设施齐全，厂区到公寓5分钟。

1.实习期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等

工作内容： 1.对接生产计划，跟进生产进度 2.把控产品质量，处理现场异常 3.协调甲乙双方沟通，解决问题 4.确认出货、验收，保障按时交付 工作性质：甲方派驻乙方现场的代表，代表甲方监督和协调生产。 招聘要求： 年龄：18-38岁（男女不限） 身体健康 无大面积纹身 案底 无经验要求 能接受出差（介意者勿投）

修理厂登记工单统计工单

岗位职责：1. 负责车间日常生产管理，保证生产计划的完成和产品质量的稳定； 2. 组织生产作业流程，安排生产线工人的工作任务，合理利用设备和劳动力资源； 3. 制定并落实安全、环保、质量等管理制度，确保生产过程符合国家和公司的相关规定。 任职要求：1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地推进生产计划； 2. 熟悉车间生产流程，熟练掌握现代化生产设备的操作技能； 3. 有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验，并能适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、负责选矿厂日常生产经营的组织与管理； 2、涵盖选矿厂规划方案编制、工艺技术研究、设备配置选型、产品方案制定、生产成本核算及经济技术指标的测试与评估； 3、指导编制选矿厂中长期技术发展计划； 4、主持技术与质量管理体系运行； 5、协调选矿厂与公司内部各部门及外部相关机构的沟通协作； 6、落实上级安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、精通铜矿选矿全工艺流程，本科及以上学历，具备10年以上铜矿选矿厂实际工作经验； 2、持有中级及以上专业技术职称，中高级职称者优先考虑； 3、提供住宿，五险一金，带薪年假，节日福利，定期健康检查，免费通勤班车

1.中专及以上学历， 2.懂选矿工艺，浮选流程

岗位职责： 1.负责产线日常生产计划执行与进度管控，确保按时保质完成生产任务 2.组织班组人员排班、作业指导与现场巡检，及时发现并解决工艺及设备异常 3.监督执行SOP、5S及安全生产规范，落实质量自检与首末件确认，降低事故发生的概率 4.开展员工技能培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围 5.服从企业管理，认可企业文化，能完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.具备3-5年加油加气站或危险化学品生产企业产线管理经验，有同岗位实操经历者优先 2. 熟悉精益生产、QC七大手法及基础统计分析工具 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4.最低学历：大专及以上，工科类相关专业 5.参加过班组长相关管理培训者优先。

负责车间生产管理，制定考核标准并落实执行，科学调配人员进行生产作业 职位招聘1人

统计报单，领用分发库房物品

统计矿石消耗量，产成品量，统计各类数据

生产班带班班长，具备带班经验，从事过矿山破碎线生产工作，熟悉掌握破碎设备的运行和维护。

总调度室主任：露天金属矿山采矿+选矿 岗位职责： 1. 全面负责矿山企业总调度室的日常运作，保障采矿场与选矿厂生产调度高效有序开展。 2. 编制并持续优化生产调度方案，确保各项生产任务按期完成，提升整体运行效率与资源利用水平。 3. 对采矿场和选矿厂的生产过程进行监督与管理，确保作业符合安全操作规程及环境保护要求。 4. 组织生产数据的采集、整理与分析，定期形成报告，为管理决策提供可靠依据。 5. 统筹协调各职能部门间的协作关系，及时化解生产中出现的矛盾与障碍，保障生产系统稳定运转。 6. 主导应急事件的响应与处置工作，确保突发情况下能快速反应、有效控制，降低影响与损失。 7. 策划并主持生产调度例会，跟进会议决议落实情况，保证调度指令准确下达并执行到位。 8. 负责调度团队的业务培训与绩效考核，持续提升人员专业素养与工作效率。 9. 参与采矿场及选矿厂的技术升级与工艺改进项目，助力生产技术水平不断提升。 10. 建立健全调度管理制度体系，推动调度工作向规范化、标准化方向发展。 任职资格： 1. 本科及以上学历，主修选矿或采矿相关专业。 2. 持有中级或以上专业技术职称。 3. 熟悉露天金属矿采矿与选矿全流程管理，具备8年以上生产调度实际工作经验。 4. 具备优秀的组织协调能力与判断决策能力，能妥善应对复杂调度局面。 5. 掌握矿山安全生产相关法律法规及行业规范，具有较强的安全与环保意识。 6. 具备扎实的数据分析功底和报告撰写能力。 7. 拥有良好的团队管理经验，能够带领团队高效完成生产目标。 8. 适应矿山现场工作条件，身体健康，抗压能力强。 9. 具备出色的沟通技巧与问题解决能力，善于跨部门协同合作。 注：距离哈密市区120公里

【新疆能源巴里坤三塘湖石头梅一号露天煤矿】 诚聘20名矿卡驾驶员 ★【任职要求】 1、要求身体健康，无高血压、心脏病等疾病，职业健康体检合格，无违法犯罪记录；年龄25-48 周岁。 2、持B2以上驾驶证，具备两年矿山经验者，能适应两班倒，有甲醇车驾驶经验优先； 3、要求吃苦耐劳、服从公司管理、爱惜设备、良好的安全意识及安全习惯； 4、能够提供无犯罪记录证明。 ★【福利待遇】 1、满勤综合薪资为：10000元-11000元/月 综合底薪6000元（岗位工资4000元+安全奖1500元+全勤奖500元）；绩效（7-17元/车）；福利工资； 2、免费提供食宿、劳保用品及理发，宿舍4人/间，配有独立卫生间、淋浴、空调、宽带； 3、矿内购买床上用品，； 4、工龄工资：满3个月后100元/月，满6个月后400元/月，满12个月后800元/月； 5、党员补贴50元/月，退伍军人补贴200元/月； ★【入职资料】 1. 身份证原件。 2. 新疆中国银行、农行、工商、建行一类卡。 3. 户口本本人页及户主页拍照留存。 4. 电子驾驶证。 5. 边防证。 工作地：新疆哈密巴里坤县三塘湖乡石头梅露天煤矿 徐州徐工矿业-新疆能源项目部 联系人:张队