岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通协作，跟进督办事项落实情况 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政、文秘相关实习或工作经验者优先

岗位职责 1、日常办公管理 负责公司日常行政事务处理以及办公环境整洁，办公用品的采购、入库、发放及库存盘点，以及办公设备（打印机、电脑等）的日常维护与报修；电话费缴纳等日常工作 2、会议与活动管理 组织策划公司团建、年会、节日福利等员工活动，负责来访客人的接待等工作  3、后勤管理  负责公司办公场地租赁、物业费、水电费等缴纳与对接；协调办公环境改造、装修、搬迁等事宜；外勤部门员工意外保险购买等事宜 4、其他事务 集团领导和员工出差机票、酒店预订和差旅费报销；以及配合各部门协作事务，完成上级领导交办的其他临时性工作 任职要求： 优先考虑具有服务意识和有类似工作经验者（各团场职工也优先考虑） 1.大专及以上学历，普通话流利，，有无经验都可 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作各类行政文档与报表；有良好的文书写作能力，能独立撰写通知会议纪要等制度文件 3.有良好的沟通协调能力，能高效对接各部门及领导；做事认真细致、责任心强，能按时保质完成各项任务；具备良好的服务心态，耐心处理员工各类行政需求；能适应多任务并行的工作节奏：能够严格遵守公司保密制度，不泄露公司及员工敏感信息 集团公司，具有完善的薪酬架构和晋升机制，周末双休节假日休，过年15天左右假期，带薪婚假产假，六一儿童节，三八节各种节日及福利我们都有

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

一、岗位基本信息 - 岗位名称：人事专员 ​ - 所属部门：人力资源部 ​ - 汇报对象：人事主管/人力资源经理 ​ - 岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 招聘与配置 负责岗位招聘需求收集、招聘渠道维护与拓展；执行简历筛选、面试邀约、初试安排、面试跟进及录用沟通等全流程工作；完成员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，更新员工花名册与人员编制台账。 ​ 2. 员工关系管理 负责劳动合同签订、续签、变更、解除及归档管理；处理员工入职引导、考勤异常核对、社保公积金增减员与缴纳办理；协调处理员工日常咨询、劳动纠纷初步沟通，维护和谐员工关系。 ​ 3. 考勤与薪酬核算 每日核对员工考勤数据，处理请假、加班、出差等考勤流程；协助完成月度薪资核算、绩效数据收集整理；制作薪资报表，对接财务完成薪资发放，解答员工薪酬相关疑问。 ​ 4. 人事档案与数据管理 建立并完善员工电子及纸质档案，确保档案资料完整、规范、保密；定期统计人力数据，包括入职率、离职率、出勤率等，形成人力报表并上报。 ​ 5. 培训与员工活动 协助组织新员工入职培训、岗位技能培训等培训落地工作；负责培训签到、资料整理、效果反馈收集；配合策划员工团建、节日福利、企业文化活动，提升员工归属感。 ​ 6. 其他人事工作 完成上级交办的社保年检、用工备案、残疾人就业保障金申报等人事行政类工作；对接各部门需求，提供日常人事支持与服务。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作，有全模块实操经验者优先。 ​ 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，了解社保公积金、劳动合同、考勤薪酬等办事流程。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作报表、整理数据，有人力资源系统操作经验者优先。 ​ 5. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与保密意识。 ​ 6. 积极主动，服务意识强，能高效对接各部门，妥善处理员工问题。 四、工作内容概述 全面负责公司基础人事管理工作，覆盖招聘、入职离职、员工关系、考勤薪酬、档案数据、培训活动等模块，为公司人力管理与员工服务提供专业支持。

岗位职责： 1、煤炭、石灰石采销，前期负责和矿区对接，安排发货，签单； 2、具有较强的沟通和协调能力，能够有效和各单位协作； 3、对煤炭、石灰石装卸、堆存、收发货、质检计量、物流等进行全程跟进； 4、具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境； 5、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、高中、中专以上学历，专业不限，必须有车本，要求至少3 年以上驾龄，能接受出差。 2、有煤炭、石灰石采销经验优先 3、有责任心、原则性强，具有良好的沟通协调能力、合作精神及执行力，具备较强的分析判断能力及商务谈判技巧，坚守职业道德，有一定抗压能力.

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

职位：营销助理 薪资：5000-10000（上不封顶） 要求：大专及以上 岗位职责： 1. 协助营销经理/销售团队开展客户开发、跟进、维护工作，整理客户资料、建立客户档案。 2. 负责检测项目报价、合同初审、订单跟进、回款提醒等日常商务工作。 3. 对接实验室/业务部门，跟进检测进度，及时反馈客户。 4. 协助制作投标文件、宣传资料、项目方案等市场材料。 5. 负责市场信息收集：同行价格、客户需求、行业政策、项目信息等。 6. 完成部门安排的其他营销/商务辅助工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务、文秘、检测相关专业优先。 2. 有销售助理、商务助理、客服助理经验优先；有检测行业经验加分。 3. 熟练使用Office，尤其是Excel、Word、PPT。 4. 沟通表达清晰，细心负责，抗压能力强，有服务意识。 5. 工作积极主动，愿意学习检测行业知识。 6.有驾照会开车，接受出差及商务应酬。 招聘人数：4人 工作地点：乌鲁木齐市，喀什市，喀什地区莎车县 报名渠道： 联系电话微信：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项行政管理制度

要求会简单的电脑操作

不限学历 每天工作8个小时 每周单休 无责保底3000-8000 高提成 提供住宿 每月团建 市中心工作

哈密市伊州区招工地小工/杂工，不能超54岁.土建工地有经验小工包月7500.不论刮风下雨停工都有工资，

招聘，新疆巴里坤招土建小工，岁数不超过54岁，包吃包住，工资月结，包月7500，可以干点工240，工资有保证

找建筑干活木工班组.，找班组，有经验有能力说话能算数的打电话，没有能力说话不算数的别打电话，55岁以下，

【新疆能源巴里坤三塘湖石头梅煤矿因产量增加，加设备，现面向社会诚聘10名矿卡驾驶员。（暂不招清餐人员）入职三个月后哈密巴里坤石头梅一号露天煤矿宏大爆破项目部★【任职要求】1、要求身体健康，无高血压、心脏病等疾病，职业健康体检合格，无违法犯罪记录；年龄49周岁以下；无任何不良记录和不良嗜好2、文化程度初中及以上，普通话无障碍沟通；服从管理，有团队意识的人员优先录用；3、持两年B2以上驾驶证，具备矿山经验者优先录用，能适应两班倒；4、要求吃苦耐劳、服从公司管理、爱惜设备、良好的安全意识及安全习惯；5、能够提供无犯罪记录证明。6，来公司后首先安排试设备，试设备不通过者不予录用；★【福利待遇】1、综合底薪4500+安全奖1000元+全勤奖500元；绩效（7-17元/车）；满勤综合薪资为：10000元-12000元/月.2、免费提供食宿、劳保用品，宿舍标准4人/间，配有独立卫生间、24小时热水、淋浴、空调、宽带；3、矿内购买床上用品，；4，入矿前，体检未通过者不予录用；（工作满3个月后；）★【入职资料】1.身份证原件。2.毕业证或者户口本本人页拍照留存。3.电子驾驶证。4.无犯罪记录证明5.工资卡必须是四大行所属的新薪通卡联系人：工作地：新疆哈密巴里坤县三塘湖乡石头梅一号露天煤矿

哈密市伊吾县招电焊

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 6.小鹅通、钉钉、校管家数据统计对接

岗位职责： 1. 统筹全流程行政事务，包括办公物资采购与出入库管理、固定资产盘点、会议室调度及来访接待，保障办公高效有序 2. 对接园区、政府、合作院校及供应商，负责公函收发、商务洽谈跟进与进度同步，支撑校企合作落地 3. 管理合同、资质及合作文件，建立到期预警台账，协同筹备论坛、开班、揭牌等专项活动 4. 协助招聘全流程执行，涵盖简历筛选、面试协调、入职办理及人事档案维护 5. 开展基础财务辅助工作，包括报销初审、台账登记、开票资料整理及月度收支统计，配合财务完成数据汇总与对账 任职要求： 1. 本科及以上学历，工商管理、行政管理、会计、商务管理等相关专业优先 2. 1年及以上行政/商务/财务助理经验优先；零基础者亦可投递，公司提供系统培训及一对一实操带教 3. 熟悉基础财务规范，能识别合规发票、整理报销材料，熟练使用Excel进行数据统计与台账制作 4. 具备良好沟通表达能力与多任务处理能力，责任心强、细致严谨，严守保密制度 5. 熟悉长春高新区政策或具备校企对接、合同管理经验者优先

无推销 可小白 周末休 工作内容：后台相关行政工作，线上处理，工作简单，详情可以详谈了解一下。工作生活完全分开 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k，后期稳定在8K，氛围轻松 没做过的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的!

岗位职责： 1.资料录入与管理，安排工作日程与计划 2.组织安排与记录办工会议、例会等 3.负责公司日常信息的收集与整理 4.上传各部门的文件，下达公司审批、签批，对流程跟 进 5.在授权范围内进行客户的联系、维护等工作

岗位职责： 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、记录. 协同各部门完成基础数据统计、报表汇总及信息传达 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同工作节奏 5. 有行政类实习或工作经验者优先，学历不限

厂区后勤管理，招待，政府对接

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

 前台接待 1名 - 负责客户接待、信息登记、报价、收银及日常办公 - 形象端正、沟通能力强，会基本电脑操作

岗位内容： 1. 设计和实施绩效考核方案，确保公司的目标得到有效评估和监控。 2. 分析和反馈个人绩效数据，并提供有关绩效优化和改进的建议。 3. 协调和管理绩效评估流程，包括目标制定、绩效评估、激励计划和绩效报告等。 4. 确保绩效考核符合法律法规和公司政策。 任职要求： 1. 具有绩效考核经验，能够熟练运用相关工具和方法。 2. 具备较强的数据分析和解决问题的能力。 3. 能够撰写和分享绩效报告，与各级别员工进行沟通和协作。 4. 了解法律和职业道德标准，能够确保绩效考核符合法规和道德规范。

调试办综合管理员岗位职责 1. 日常接待与礼仪服务：负责调试办来访人员（含协作单位、检查人员等）的接待工作，按标准完成泡茶、递水服务；接待后及时清洗茶具并沥干，按固定位置整齐摆放，定期对茶具进行消毒；引导来访人员至指定区域，简要记录接待事由与对接人员，确保接待流程规范。 2. 生活服务统筹（用餐管理）：每日上午固定时间统计调试办当日用餐人数（含常驻人员、临时加班/协作人员），准确记录并同步至“鄂州项目食堂就餐”微信群；收集用餐人员对餐食口味、分量的反馈，定期向调试办负责人及食堂反馈优化建议；若涉及餐食分发，协助做好现场秩序维护，确保用餐环节有序。 3. 办公环境清洁管理：每日早晚两次对调试办公共区域（门口走廊区域、会议区、接待区）及个人办公区域进行清洁，包括擦拭桌面、整理文件、清扫地面、清理垃圾；保持办公区域物品摆放整齐，避免杂乱堆积。 4. 物资管理与保障：负责调试办日常机工具（如测振仪、对讲机）、办公用品（如纸张、笔、文件夹）及生活物资（如饮用水、清洁用品、茶具）的库存盘点，不足时及时申请采购或申领；建立物资领用台账，记录物资出入情况，确保账实相符；定期检查物资质量（如食品保质期、清洁用品有效性），避免使用过期或变质物品。 5. 日常协调与事务处理：响应调试办人员的临时需求（如打印复印文件、借用工具、协调会议室使用），及时对接相关部门解决；协助调试办负责人完成小型会议的筹备工作，包括布置会场、准备会议资料、调试基础设备（如投影仪、灯光），会后整理会场并回收资料；若遇突发事务（如设备故障、人员临时需求），第一时间沟通协调，无法解决时及时上报。 6. 记录归档与信息反馈：每日记录用餐统计、接待情况、物资领用等核心工作数据，每周/每月汇总形成简要报告；收集调试办人员对生活服务、办公环境的意见建议，整理后反馈给调试办负责人，协助推进问题整改；妥善保管各类工作记录与台账，便于后续追溯查阅。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合部门完成煤炭仓储、运输等业务板块的人力支持与合规性检查 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历大专以上 2. 具备人事专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉劳动法律法规及基础人事操作流程 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应能源行业工作节奏，认同煤炭加工与物流类企业运营特点 6.无相关工作经验者不要联系

负责给领导开门，接待，发放安全帽，工作服

熟悉电脑操作，包吃住。年龄不限。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及流程跟进，确保签约合规高效 3.统计分析日常销售数据，制作周/月度报表，为销售决策提供支持 4.协调内外部资源，安排会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.及时响应销售需求，高效完成临时交办任务，保障业务顺畅运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT制作 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4.具备基础销售知识或相关实习经验者优先 5. 性格开朗，适应快节奏工作，具备良好的团队协作精神

不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供宿舍，每月团建，市中心工作