年龄40岁以下

岗位职责: 1.负责日常办公文件的起草、分类、归档及维护，保障资料完整与更新及时。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合团队内部协作，积极完成上级交办的各项任务安排。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真细致、责任心强。 2.具备较强的任务执行能力，能有效应对和解决工作中出现的问题。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生投递。 4.熟悉常用办公软件的操作与应用。

月薪三千，三个月后干的好可以涨薪，正常上班时间有时需要加班

岗位职责： 1.司机招聘、入职办理及车辆档案，项目公司资产管理； 2.办公区、住宿区行政事务处理，安全卫生管理； 3.业务合同管理； 4.各类制度和流程的协助管理和出台； 5.会议纪要； 6.员工活动组织实施； 7.日常与总部对接和办公用品采购管理。 任职要求： 1.具有1年以上人事行政工作经验； 2.认真负责，亲和力强，工作抗压； 3.有驾照，会开车； 4.具有文案编写能力。 包住宿

会少熟悉电脑操作流程，会制表，工作认真仔细

办公室文员，主要工作办公室文件整理，业务沟通，合同整理

岗位职责: 1.协助办公室文员完成日常行政事务及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，确保信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，保障办公环境高效有序运行； 4.参与各类会议，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4.熟练掌握文档处理技能，熟悉常用办公自动化软件操作； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新知识新任务。

岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合团队内部协作，积极完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力与团队意识，做事认真细致、责任心强。 2.具备较强的时间管理能力，能高效执行工作任务，善于应对常见问题。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。 4.熟悉各类办公软件的操作与应用。

招聘文员年龄28左右能力强有责任心干净勤快能吃苦

熟悉电脑基本操作，工作认真仔细，吃苦耐劳

（实习岗位，表现优异者可转正）招聘长期项目驻场文员一名（至少6个月）， 工作地点位于哈密市市政府， 福利待遇：周内双休，享受法定节假日， 任职要求：熟练操作电脑及常用办公软件，如Word、Excel，具备良好的沟通能力， 有Web端软件平台系统操作经验者优先考虑。

需一名会做饭的保姆 1.每天给阿姨（不到60岁）一个人做两顿饭，午饭、晚饭。 2.周一、三、五下午送去红星医院做透析（家在红星医院跟前，有电梯用轮椅推过去，但不用陪着，做完透析再接**家）。 3.不用住家，做完饭吃完收拾完就可以下班，每月休息4天。 有愿意干的联系我。

中石油三塘湖采油区招电焊工，要求双证，会开车，工期2025.12.28-2026.2.28，工作内容为采油机管道焊接，零星维修活，其他杂活，工资每月15000，联系电话梁总

哈密市巴里坤哈萨克自治县招铆工/钣金工

哈密市伊州区招抹灰

1、储备干部岗位，面向在校实习生及应届毕业生开展实操型经营管理培训与培养。 2、工作地点位于昌平区域内物美、美廉美门店，根据实际情况就近安排分配。 3、具备良好服务意识，能适应轮班制，可接受早班或晚班工作安排。

岗位职责: 1.负责统计信息的采集、归集与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2.统筹统计团队运作，保障统计流程高效有序开展 3.协同相关业务部门，促进统计数据的有效应用与持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立承担统计工作，具备较强的分析与应变能力 3.对统计领域有强烈兴趣，乐于学习并不断提升专业能力

招聘文员工资3000，在办公，其他的不做

岗位职责: 1.负责日常文职工作，包括文件的撰写、打印、复印及分类归档； 2.维护公司档案系统，确保资料齐全、条理清晰，方便后续查阅； 3.处理常规行政事务，如会议协调、来访人员接待等； 4.协助领导完成信息的搜集与整理，为管理决策提供基础支持。 任职要求： 1.具备较强的文字表达能力及良好的沟通能力； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3.工作态度严谨细致，具备较强的组织协调性及保密观念； 4.具有良好的团队协作意识，能适应一定的工作压力。

风管排版，公司财务流水账登记，

招聘文员年龄28左右能力强有责任心干净勤快能吃苦

2.工作内容 ①　在院长的领导下，全面负责医院保洁、安保、餐饮、维修及消防安全等后勤保障事务的组织与实施。 ②　制定本部门工作计划并推进落实，定期总结工作进展，及时向院领导汇报执行情况。 ③　掌握各类安全技术规范，熟知国家相关法律法规和行业标准。 ④　对院区水、电、燃气等系统设备的运行管理及日常维护质量负主要责任，监督员工严格遵循院部质量方针、质量目标及相关规定开展工作。 ⑤　加强日常管理，认真完成各项运行记录、巡检台账及本部门人员的日常绩效考核，确保水电燃气、电梯、通信、安保、消防、保洁等设施正常运转，设备完好率保持在98%以上。 ⑥　统筹全院安全保卫工作，贯彻“安全第一”方针，遇有安全事故或隐患须立即处置并上报院长。 ⑦　根据院领导部署，结合实际组织开展安全知识培训，针对潜在风险主动分析原因，提出整改措施并及时汇报，切实消除安全隐患。 ⑧　每月召开一次安全员例会，听取各岗位安全工作反馈。 ⑨　科学调配工作任务，提升执行效率，保质保量完成院方交办的其他事项。 积极排查并指出其他部门存在的安全隐患，如实上报已发生的安全事件及潜在风险点。 任职要求：具备消防中控员资格证书及后勤管理工作经验。

负责公司销售合同及相关营销资料的整理、分类、归档与保管， 妥善管理文件并执行经理交办的各项事务

帮助完成各项工作

前台要求 1具备良好的沟通技巧，积极进取，有责任心。 2为人热情大方，形象端正。 3学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1无责任底薪4000元＋300元全勤奖＋5%业绩提成。 2工作时段为中午12:00至凌晨12:00，或下午3:00至次日凌晨3:00，轮班制，固定坐岗。 3提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作空闲时段可安排休息。 4享受节假日员工福利。 工作职责：客户接待、引导服务、收银结算。

维修登记、电脑录入、汇总结算

岗位职责： 1.负责公司汽车品牌短视频的拍摄与后期剪辑，保障内容的专业水准与视觉吸引力； 2.结合市场动态与用户偏好，策划并撰写创意视频脚本，增强品牌传播效果； 3.统筹视频项目执行流程，确保各环节高效衔接并按时交付高质量成片； 4.监测视频上线表现，分析数据反馈，持续调整和优化内容创作方向。 任职要求： 1.精通常用视频拍摄及剪辑工具，具备汽车行业视频制作经验者优先考虑； 2.拥有良好的画面审美与创新意识，可独立完成从拍摄到成片的全流程制作； 3.具备出色的沟通协作能力，能够与团队紧密配合推进项目进展； 4.熟悉汽车行业基本情况，具备较强的学习能力，能快速掌握新领域知识。

招聘文员年龄28左右能力强有责任心干净勤快能吃苦

岗位职责: 1.负责公司日常行政接待工作，包括来访人员接待、电话接听与信息传达； 2.协助团队开展培训及会议的相关筹备与现场支持； 3.维护公司对外形象，确保前台区域整洁有序； 4.解答客户咨询，提供及时、专业的服务支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类咨询事务； 2.形象端正，具备良好的职业气质与行为规范； 3.无不良嗜好，拥有积极的团队协作态度； 4.熟练操作常用办公软件，掌握基础商务礼仪知识。

岗位职责：任职条件 1.基本要求 ①性别要求：不限 ②年龄要求：***--50岁  ③身体健康 2.个性特征 性格温和，谦虚，乐于助人，忠诚守信，敬业，责任心强，抗压能力强。 3.资历  5-10年相关工作经验； 4.基本技能和素质 ①有爱心、耐心，善于和老人打交道； ②品格高尚，道德素养好； ③具有较好的服务意识； ④具备有亲和力的言谈举止； ⑤具备扎实的行政、人事、培训方面的工作能力。权责范围 1. 在院长领导下，做好员工宣传、教育、培训工作，配合院长策划年度各项工作计划及年终工作总结，并负责贯彻、落实、按时完成院内的各项工作任务； 2. 协助院长做好院内人员规划，人事调动、工作调整、晋升、奖惩等相关工作； 3. 协助院长做好外来视察、参观人员接待工作； 4. 负责全院员工的业务考核，提出奖惩意见； 5. 完成院领导交给的其他工作。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：行政管理相关的部门或服务机构 工作内容 1.  会议、活动组织： 负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。 2.物品管理： 负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品采购计划；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。 3.安全保卫： 负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班; 4. 制定、落实全院的人员规划，完成员工招聘、培训、人事管理工作； 5.完成领导临时交办的任务，坚决贯彻执行决策层领导制定的各项企业发展计划。