车险及保险销售

招聘平安保险经理

不加班！不用找客源！就近分配！ 岗位职责： 1、4S店驻店延保顾问，负责在店给购买用户提供延长保修知识咨询、销售和相关服务工作。 2、负责维系店内销售端及售后端客情关系，建立良好沟通，保持客户推荐。 3、负责合同的签订，提交客户信息量统计。 4、负责客户资料、延长保修单证的收集整理、审核并提交运营，对信息准确性完整性负责； 5、负责购买延长保修服务客户后续服务工作追踪，避免出现投诉，协助售后对理赔客户进行沟通。 任职要求： 1、35岁以下，专科及以上学历，形象气质佳。 2、勤奋吃苦，肯学习，思维灵活，语言组织能力强。 3、性格活泼向上，思想积极，喜欢与人打交道。 4、爱学习爱奋斗，忠业敬业。 5、有销售经验优先。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开展客户拜访与需求分析，持续跟进潜在客户，提升转化率与客户满意度 3.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保服务专业、高效、合规 4.定期参加公司组织的产品培训与业务考核，保持专业知识的更新与提升 5.维护客户关系，提供长期售后服务，建立稳定的客户资源网络 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力，有销售或服务行业经验者优先 2.对保险行业有热情，工作积极主动，具有较强的责任心和客户服务意识 3.具备良好的沟通能力和学习能力，能快速掌握各类保险产品知识 4.有保险从业资格证者优先，无经验者可提供系统培训 5.遵守职业道德，诚实守信，具备良好的团队协作精神

中国人寿全新招募开启啦 中国人寿副部级央企，公司为提高服务升级，业务的扩展，特招募以下人员： 招募保单服务专员三名： 要求：年龄25岁→50岁，大专及以上文凭，有工作经验者优先！ 薪资待遇具体面议！ 联系电话: 地址：轮台县迪那路城建局斜对面中国人寿保险公司！ 本招聘信息长期有效！

新疆汉荣人才招聘）[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘岗位:续保专员(若干) 岗位职责:为辖区新老客户提供产品推荐与优质售后服务。岗位要求: 1.年龄20-45岁，学历不限，普通话标准，口齿伶俐，有较强团队协作精神，能力出众，业绩优秀者可竞聘团队组长;2.有无工作经验、应届生均可，公司提供培训。有保险销售经验或其他行业销售服务经验者优先; 3.具有较强的沟通协调能力和应急处理能力，具有良好的服务意识和责任意识，熟悉办公软件操作，抗压能力强。岗位薪资及福利待遇: 1.底薪+绩效+展业津贴+其他奖励+社保+食堂早午餐，月收入工资6000-25000元，多劳多得上不封顶 2.实习期底薪2500元/月，。 3.周末双休、法定节假日正常休息。 4.员工生日福利、定期团建 联系人:赵经理 联系电话:(请在工作时间来电)

周末双休 【岗位职责】 ﹣负责保险理赔相关事务处理 ﹣协助完成客户资料整理与信息录入【职位要求】 ﹣学历：25岁以上，高中及以上学历 ﹣经验：有相关工作经验优先 李女士

职位亮点： ️公司系统培训+高额提成+明确晋升通道 ️有责底薪+绩效奖金+各类补贴 ️弹性工作制+国家节假日 ️ ️双轨发展路径，从客户经理至总监，机会平等 岗位要求： •25-55周岁，大专及以上（能力优秀可放宽） •有销售、市场、管理或创业经验优先 •学习力强，能全职参加培训 •具备服务意识、沟通能力和积极心态 欢迎感兴趣或身边有合适人选的伙伴推荐！ 直接联系咨询，共创事业平台！

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户反馈，协调内部资源解决客户问题，提高服务质量和响应效率 4.完成公司下达的销售目标，按时提交工作计划与业绩报告 5.参与市场调研与竞品分析，为业务优化提供有效建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或客户服务经验者优先，具备一定抗压能力 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应快节奏的工作环境，愿意接受挑战并持续学习成长

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开展客户拜访与需求分析，持续跟进潜在客户，提升转化率与客户满意度 3.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保服务专业、高效、合规 4.定期参加公司组织的产品培训与业务考核，保持专业知识的更新与提升 5.维护客户关系，提供长期售后服务，建立稳定的客户资源网络 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力，有销售或服务行业经验者优先 2.对保险行业有热情，工作积极主动，具有较强的责任心和客户服务意识 3.具备良好的沟通能力和学习能力，能快速掌握各类保险产品知识 4.有保险从业资格证者优先，无经验者可提供系统培训 5.遵守职业道德，诚实守信，具备良好的团队协作精神

中石油三塘湖采油区招聘挖机司机，要求双证（挖掘机操作证，B2驾驶证），工资按月发，工资详谈，每年工服一套，管吃住。过年过节没有补助，上班到工地自己会开货车拉挖机作业，工地上有挖机活干挖机活，没有挖机活时干杂活，等什么活都要干，全年不休息，本人自带体检报告，体检正常

招聘保姆阿姨，主要照顾10个月宝宝，宝宝很乖特别好带，负责日常喂养、哄睡、陪伴、简单早教与卫生护理，负责曰常筒单家务，室内卫生清洁整理，做2个人的饭莱，做饭没有条件，会做就行，年龄35一55岁，身体健康，有责任心有耐心，干净利素，人品端正，性格温和好沟通，最好是住家阿姨， 工资面议，有意者请拨打电话

招聘：钢结构预算 总经理 业务人员• 薪资：面议 职位描述： 招聘 1⃣钢结构预算1名 2⃣钢结构总经理1名 3⃣业务人员某焊工5名 做饭工1名 5⃣板金配电箱5名

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现招叉车司机一名，要求，，50岁以内，身体健康，服从管理，有证，实操两年以上经验，入职，合格，干够半年给予，干够一年有年休假，并且，工资交完保险到共计8000元，工作时间8小时，长白班，工作轻松，管住，吃自理，工作地点在哈密工业园区看清楚打电话

职位描述（我们希望您做到）： 1、依据“标准接待流程”完成入厂客户的接待工作； 2、对接保险公司处理事故车辆的理赔相关事务； 3、建立并维护客户档案，落实修后客户回访与关怀服务； 4、响应客户咨询需求，协助办理各类保险理赔手续； 岗位要求（我们需要您具备）： 1、大专及以上学历，具备1年以上汽车服务前台接待或相关行业从业经验。 2、能够熟练驾驶机动车； 3、具备较强的沟通协调能力及应急处理能力； 4、恪守职业规范，具有团队协作精神。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、包吃、绩效奖金 职位亮点：千亿级上市公司，为员工提供广阔发展平台。

岗位职责: 1、负责理赔案件的审核处理工作。 2、负责核查理赔资料的齐全性与合规性。 3、在授权范围内，根据理赔政策对案件合同有效性（范围）、事故成因（性质）及受益人资格进行审查。 4、针对复杂案件提出专业理赔建议并及时上报处理。 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历。 2. 具有医学、药学、护理学、保险学等相关专业背景。 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，善于总结，责任心强。 4. 熟练操作各类办公软件，能独立完成数据整理与分析报告撰写。 5. 具备较强的逻辑分析、判断决策及应变能力，服务意识良好，具备一定的组织协调与沟通技巧。 待遇情况： 1. 试用期：试用期6个月，入职即缴纳五险一金，转正后增配商业补充保险。 2. 薪酬：月度固定工资+月度绩效工资+月度福利补贴+年终绩效奖金，入职前薪酬可单独面议。 3. 培育发展：入职配备导师指导，提供多项技能提升培训、管理类讲座等进阶学习机会。 4. 转正后享有节日福利、日常文体活动工会福利，以及高温补贴、餐费补贴等各项福利待遇。 工作时间及地点： 1. 工作时间：周一至周五，09:00-18:00，法定节假日及周末正常休息。 2. 工作地点：广东深圳宝安区中国电信5G智能呼叫中心(71区基地)（临近地铁5号线兴东站出口） 【该岗位为劳务外包性质，与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】

岗位职责: 1. 负责全损车辆的审核及残值拍卖相关工作； 2. 负责外部维修费用标准的制定与审核事务； 3. 负责科室管理规章的编制与修订工作； 4. 参与车物争议、客户投诉类案件的会审与评估； 5. 组织开展车物条线相关培训工作； 6. 对接全损残值管理系统的需求并负责权限配置； 7. 对接外修竞价系统的技术需求并参与测试； 8. 对接车物防渗漏系统的需求并完成测试支持； 9. 开展全损、外修等业务的数据分析，制定相关指标并实施监控；同时负责专票抵扣相关的数据整理、指标设定与持续跟踪； 10. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，掌握汽车构造与维修基础知识，了解法律及保险相关知识；熟练识别车辆结构与配件，具备事故车损失鉴定与事故原因分析能力，能识别虚假理赔案件，熟悉理赔操作流程； 2. 累计5年以上工作经验，其中至少3年从事保险理赔相关专业工作； 3. 具备较强的责任意识、原则性、成本管控敏感度，拥有良好的沟通协调能力和分析判断力。

工作职责要求： 1、建立并持续完善医疗险理赔流程、规则及操作标准，确保运作高效、合规且风险可控； 2、在授权范围内审核理赔案件，重点处理重大、疑难、高额赔付或存在争议的案件，保障理赔结果准确、公正、及时； 3、牵头开展理赔相关的外部对接与协调工作（如与监管部门沟通、重大案件通报等）； 4、应对复杂客户理赔投诉，指导团队改进服务流程，提升客户满意度与关系维护水平； 5、开展理赔数据分析，追踪关键质量指标，制定优化方案并推动落地实施； 6、统筹医疗险理赔日常作业的定期审查，并依据审查结果编制审计报告； 7、策划并组织医疗险理赔培训项目，提升医学背景理赔人员的专业素养与实操能力； 8、确保机构理赔时效满足监管规定与要求，主导推进理赔环节反洗钱措施的执行； 9、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，医学、保险、法律、精算等相关专业优先，条件特别优秀者可适度放宽； 2、具备5年以上保险理赔领域工作经验，其中至少3年专注于医疗险理赔实务； 3、拥有丰富的案件核赔实践，精通各类医疗险产品条款、理赔政策、风控关键点及行业通用做法； 4、具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，具有成本管控观念和较强的风险识别敏感度。

岗位职责: 1. 建立法律险理赔的标准化作业流程与管理制度，保障法律险理赔工作高效、规范开展； 2. 依据公司制度推进合作律师库的建设与维护，并实施定期优化更新； 3. 在授权范围内完成案件的损失核定与赔款审核，确保案件处理的质量与时效； 4. 参与重大案件的应对处置，提供专业技术支持，组织定期案件研讨，落实重大赔案的追踪与处理； 5. 结合不同险种理赔数据及案件特征，分析风险规律，提出可行的承保优化建议，有效管控承保环节风险； 6. 面向分公司理赔团队开展法律相关专业培训，提升一线人员的专业能力与实务水平； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，保险、法学等相关专业优先； 2. 具备3年及以上保险理赔或诉讼相关工作经验； 3. 工作态度端正，细致严谨，具备较强的学习能力、沟通协调能力和团队协作意识，心理素质良好，能承受一定工作压力； 4. 持有法律职业资格证或律师执业证者优先考虑。

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