岗位职责: 1. 负责房产销售全流程工作，涵盖客户开拓、项目讲解及成交跟进。 2. 为客户提供专业购房建议，保障销售环节高效有序推进。 3. 主动参与楼盘营销活动，优化客户看房与购买体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能及时响应并处理客户需求。 2. 热衷于房地产行业，能在快节奏环境中保持稳定积极心态。 3. 拥有团队协作精神，善于配合团队成员共同达成业绩目标。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1.当你看到这条招聘信息时，我们正属于世界五百强企业，公司在伊宁市为美团唯一官方直营运营单位，业务覆盖伊犁地区，涵盖休闲娱乐、丽人婚庆、家装及生活服务等多个频道的商户支持与管理。 薪资待遇 享受国家规定的全部法定节假日，另提供7天带薪年休假，年假天数随工作年限递增； 具备市场竞争力的薪酬体系，缴纳五险一金；周末实行双休制度，享有生日礼金、结婚贺礼等关怀福利； 关注员工身心健康，除每年固定全薪病假外，公司统一安排年度健康体检，并提供补充医疗保险保障。 更重要的是，团队中汇聚了一批与你同样充满激情、目标明确、积极进取的年轻人。只要你心怀热忱，渴望成长与突破，这里就为你敞开广阔发展空间！期待你的加入！

【急聘销售顾问】 ️职责：依托公司提供资源，对接企业客户，了解需求并促成签单（经理/主管陪同谈单）；主营企业注册资本实缴（刚需无竞争）、法律服务、诉讼案件承接 ️要求：20-35岁，有无经验均可，领导亲自带教 ️薪资：底薪4000+提成（3-15%）+奖金，月均1w-5w，复购持续拿提成，收入上不封顶；入职即缴社保 ️福利：周末双休+法定节假日+年假+节假日礼品/礼金+部门活动经费+月度奖金+利润分红+旅游 ️时间：10:00-14:00，15:30-19:30 ️发展：新疆新运营中心组建中，首批核心成员可快速晋升（组长-主管-经理-总监），内部优先竞聘，提供管理培训 备注：总部在深圳，全国最大企业法律服务平台，上升空间巨大

【乌鲁木齐双宝口腔医院地州人才招募】诚邀携手同行的你！ 克拉玛依市 一、热招岗位 市场专员数名：负责本地市场推广工作，需了解当地人文特点与区域市场情况，配合团队开展日常事务协调，工作认真有责任心 基础福利：底薪+绩效+五险+奖金，月休4天+法定节假日，提供岗前培训，薪资范围5000-10000，能力突出者收入上不封顶 期待这样的你：我们不空谈愿景，只提供真实可见的发展平台！愿与你共同打造有温度的团队氛围！ 地州招聘联系方式 ***********

岗位职责： 1.依托公司客户资源库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩的持续稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3.落实并监督区域内各类促销活动的执行过程，确保活动效果达标； 任职要求： 1.具备快消品行业销售相关经验； 2.愿意长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，能承受压力，具备责任感和拼搏精神； 5.有饮料或餐饮渠道运营经验者优先考虑

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招聘 招产品销售10名（男女不限）居家办公不打卡不用每天到公司 联系电话

销售专员（所招岗位面向全疆招聘，乌鲁木齐市集中培训后分配相关地州） 待遇：底薪（5000-8000元）+提成+社保+差补+透明晋升等（首年可保底10万）上不封顶。 岗位职责 1.负责本区域农业、畜牧、林业、政府采购等单位客户对接、维护与项目拓展； 2.跟进项目信息、招投标流程，优质完成商务洽谈、供应链支持、售后服务等业务； 3.执行公司销售计划，负责区域内项目落地、回款与客户关系维护； 4.服从公司统一培训、统一分配、统一管理。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限；熟悉新疆本地政策与地州情况，有招投标、政企对接经验优先； 2.沟通得体、做事严谨、责任心强； 3.有车、有驾照、能熟练驾驶； 4.愿意接受系统培训，长期稳定发展

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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万晟神盾保安公司招聘保安 哈密市矿区招聘保安数名，年龄55岁以下，持有保安证，管吃管住，工资4500元。 2：哈密市伊州区某加气站招聘保安数名，年龄55岁左右，持有保安证，管吃管住，工资3500元。 联系电话：

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任职要求： 1、有办公室招商经验 2、有店面运营管理经验优先 岗位职责： 1、负责店面的办公室招商工作，去化空置房源 2、协助销售部长完成商务中心的已租的办公室管理工作； 3、做好商务中心每月客户交纳的租金台账； 4、负责商务中心日常行政管理工作； 5、亲和力强，有较强的沟通能力； 6、热爱服务行业，具有较好的服务意识及协调管理能力。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪+福利+提成+奖金 福利保障：五险一金、通讯补贴、高温补贴、年度旅游、年终绩效、节日补贴（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等） 假期组合：带薪年假、带薪旅游假、三八节带薪假、国家法定假期； 工作时间：早上8：45—18：15 （中午12：00-14：00休息2个小时）

本岗位核心目标：负责新建大楼（自持物业）商铺、写字楼、办公间等物业的招商洽谈、客户维护及招商目标达成，助力新大楼快速实现满租、提升入驻品质，维护品牌形象。 岗位职责： 根据公司战略和项目定位，分解并达成项目招商业绩指标； 收集行业动态、竞品政策及租金行情，定期整理分析和客户需求，制定拓客策略，挖掘潜在优质企业，拓展招商渠道； 负责全流程商务谈判，包括租金议价、租期谈判、付款方式敲定等，推动签约落地。 建立客户档案，定期回访，收集反馈，维护与入驻企业/商户的长期合作关系，推动续约、扩租或升级，提升满意度和留存率； 定期向招商运营总汇报招商工作进展、客户跟进情况、招商目标完成情况，提交招商工作总结与计划。 协助招商运营总对项目进行日常运营管理工作，包括租金收缴、物业费管理、公共区域维护、安全监管等； 配合完成招商活动策划、执行等相关工作，协助提升新大楼招商知名度。 任职要求： 五年及以上甲级写字楼或城市综合体招商运营经验，必须完整主导过2个及以上项目全周期招商。 熟悉高端客户需求与服务流程，有丰富的企业客户资源或优质招商渠道者优先。 3、具备出色的商务谈判技巧、极强的资源整合与敏锐的市场洞察力。 4、抗压能力强，逻辑清晰，具备优秀的项目统筹能力与高度的责任心。 5、教育背景：大专以上学历，房地产、市场营销、经济管理等相关专业优先。

岗位职责： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2. 开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. ，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4. 维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5. 配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3. 熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 沟通表达清晰，抗压能力强，具备跨部门协作经验 5. 具备良好职业素养，形象气质佳，适应阶段性出差

1、客户开发与维护： 通过线上线下多种渠道开发工业地产的潜在客户，如利用网络平台，或进行线下陌拜等。同时，负责客户关系的维护，与客户建立良好的业务协作关系，及时了解客户需求，为客户提供优质的服务，以促进客户的重复购买和口碑传播。 2、项目推广与销售： 负责工业地产项目的介绍、产品推荐等工作，向客户详细讲解项目的优势、特点、配套设施等信息。带领客户实地考察项目，解答客户的疑问，促成客户的购买或租赁决策，并负责合同签订等相关手续。 3、市场调研与分析： 定期进行市场调研，了解工业地产市场的动态、竞争对手的情况以及客户需求的变化等信息。将收集到的市场信息及时反馈给公司，为公司的项目规划、营销策略制定等提供参考依据。 4、销售后续工作： 负责催收成交客户的后期房款，协助客户办理银行按揭等相关手续，确保交易的顺利完成。同时，负责客户资料的收集、整理和归档，建立客户档案，以便后续的客户跟踪和服务。 二、任职要求 1、学历与专业：一般要求中专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。 2、工作经验：通常需要 1 年以上招商、销售类工作经验，有工业地产销售经验或丰富招商渠道者优先。 3、能力与素质：需要具备出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和谈判。同时，要具备良好的团队合作意识和承压能力，能够在压力下完成销售任务。 薪资结构：底薪+提成，底薪6K-8K，提成看销售渠道及客户质量。

岗位职责： 1、招商核心任务 负责近1万平社区商业项目的整体招商，制定招商政策，分阶段落实招商计划，灵活调整招商策略，确保出租率≥85%； 拓展并签约餐饮、零售、服务等业态商户，灵活运用短租、联营分成、免租期置换等模式降低空置率； 维护本地商户、品牌代理、商会等资源，建立长期合作渠道。 2、运营管理 协调物业、租户日常事务，处理合同续签、退租纠纷等； 监控经营数据（租金收缴率、客流等），提出调改建议； 策划低成本营销活动（如商户联动促销、社区推广），提升项目曝光。 3、团队协作 兼管1-2名助理（或外包团队）； 对接政府、消防等部门，确保项目合规运营。 任职要求： 1、3年以上商业招商经验（社区商业、街区商铺、专业市场等），有本地商户资源者优先； 2、独立完成过1000㎡以上项目招商，熟悉合同谈判、租金测算； 3、大专及以上学历，专业不限（能力＞学历）。

一、任职要求：性别不限，高中及以上文化，年龄35岁以下；身体健康，形象气质佳，具备良好的沟通能力和谈判技巧，具备良好的市场洞察能力与客户服务意识，适应性强，能尽快熟悉公司产品。工作责任心强，具备团队精神。具有相关工作经验者优先。 二、福利待遇：工资面议，包食宿。 三、招聘名额：3人

工作职责 1. 负责美团到餐中小商家线上运营策略制定，推动商家经营状况优化，助力商家与平台实现长期稳定合作； 2. 通过电话沟通及实地拜访等方式积极拓展未入驻商家，与商家决策人建立良好关系，深入挖掘其经营痛点，提供精准的数字化营销方案，提升线上销售业绩和门店运营效能； 3. 快速响应并解决商家在使用交易类产品及参与线上促销活动过程中出现的各类问题，保障商家体验，提升用户整体满意度。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，邀请客户到店进行咨询或试驾体验； 2、整理并维护客户信息，确保资料完整准确，持续完善客户信息管理系统； 3、及时汇总客户反馈及邀约结果，协助处理客户相关疑问与需求； 4、定期提交邀约工作汇报，协同团队成员优化工作流程，提高整体邀约成效； 5、与销售部门紧密协作，达成设定的客户邀约数量及相关业绩考核目标。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与倾听能力，能以自信、专业的态度开展客户对话； 2、有电话营销或客户服务背景者优先，善于快速建立客户信任； 3、熟悉常用办公软件操作，具备较强的数据录入与信息归档能力； 4、工作积极主动，能承受一定工作压力，结果导向，具备自主推进任务的能力； 5、具有团队协作意识，乐于迎接挑战，能适应汽车行业的节奏与要求。

1. 招聘岗位：支付宝“碰一下”推广员、团队负责人，支持兼职或全职。 2. 工作特点：每周双休，无学历与年龄限制，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基础沟通能力即可，提供免费系统培训。 3. 推广内容：面向各类业态商家推广支付宝“碰一下”支付功能及“碰一下”点餐等数字化服务。 4. 推广优势：商家零投入安装设备，享受每日最高300元现金补贴（每月补贴上限6000元），配套免费线上流量支持，消费者付款可享立减优惠，推广操作简单易行。 5. 薪资待遇： 。兼职：单笔推广提成最高达960元，支持日结薪资，收入上不封顶； 。全职：有责任底薪+提成+社保，综合月收入不低于6500元； 。团队负责人：具备一定资源者可自主组建推广团队，公司提供晋升通道与项目支持，除高提成外还可参与项目流水收益分成。

岗位职责： 1、负责公司销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护。 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。 3、会开车的优先考虑。

诚聘市场营销（可兼职） 本机构是疼痛诊所连锁品牌，专注于为患者提供疼痛全方位解决方案 市场专员职责： 1.负责市场开发，售卖疼痛项目卡项； 2.沟通合作商 3.维护现有客户关系，开拓新市场； 要求： 1.年龄不限，专业不限，有销售经验优先，有客户资源者优先； 2.良好的沟通谈判能力 薪资： 薪资范围：3000-10000元/月底薪提成奖金（多劳多得上不封顶，平均月薪5000左右）可兼职 工作氛围好薪资待遇高

1.负责公司产品的销售及推广。 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标。 3.开拓新顾客增加产品销售范围。 4.有责任心，能承受压力。 5.有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责： 1.在机场提供优质的客户服务，确保客户的特殊需求得到满足。 2.负责贵宾厅产品介绍、销售、以及售后服务。 3.与客户建立良好的沟通与互动，提高客户满意度和忠诚度。 4.遵守公司的销售策略和客户服务标准，积极参与团队合作。 任职要求： 1.普通话标准，具备强烈的服务意识。 2.服从管理，有团队协作精神，善于挑战。 3.有责任心，具备良好的沟通技巧和销售能力。 4.有挣钱欲望，能够在高压环境下保持积极的工作态度。

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、稳重务实、乐观进取； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外出工作； 3、大专及以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如学生干部标兵、三好学生、连续获奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具备大专以上学历并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区不同发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务及日常运营，达成销售目标； ②协同经销商实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等推广活动； ③负责种植大户的拓展与技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需求动态调配。 -------守护绿色农业 · 创造品质生活-------

1.负责公司产品的销售及推广。 2.根据市场要求，完成部门销售指标。 3.开拓新市场，发展新客户增加产品销售范围。 4.普通话标准，具有亲和力。 5.具有团队意识。