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工作周期：2025-05-08~2025-05-15 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-07 岗位职责: 1.负责软件产品测试，保障软件质量达到既定标准 2.参与测试方案的制定与实施，对发现的缺陷进行登记和跟进处理 3.与研发团队密切配合，确保问题能够及时暴露并得到有效解决 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力及认真细致的工作作风 2.能够自主开展测试工作，具备良好的问题判断与应对能力 3.拥有团队协作意识，能与项目成员保持顺畅沟通

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职

岗位职责: 1.负责软件产品全流程测试，保障产品质量达到既定标准 2.参与测试方案的制定与实施，对发现的缺陷进行记录、追踪及验证 3.与研发团队高效协作，推动问题及时定位与闭环处理 任职要求： 1.具备清晰的逻辑分析能力及严谨的工作作风 2.能够独立开展测试工作，具备较强的故障排查与解决能力 3.拥有良好的团队意识，能与项目成员顺畅沟通协作

岗位职责: 1.负责软件产品全流程的测试实施，保障产品质量达到既定标准 2.参与测试方案的设计及用例执行，对发现的问题进行详细记录并跟进处理进度 3.与研发团队密切配合，推动问题的快速识别与闭环解决 任职要求： 1.掌握扎实的软件测试理论基础，能独立开展测试工作 2.具备优秀的逻辑分析与故障排查能力，可高效定位系统缺陷 3.具有良好的协作精神，能够与项目成员保持顺畅沟通

工作内容： 1.编写测试产品的测试计划与实施方案； 2.设计并执行测试用例，根据用例开展高效测试，分析测试结果并输出完整测试报告； 3.能够完成PC端、微信端、APP等多平台功能测试任务； 4.具备抓包能力，可配合开发人员进行问题定位与排查。

岗位职责： 1、负责产品性能的验证测试与装配工作，按时完成生产节拍内的产品组装任务； 2、具备一定的产品结构理解与装配能力； 3、协助研发中心开展系统软件的升级优化及性能测试验证； 4、负责测试数据的整理、分析，并将结果录入公司数据管理系统； 5、承担系统软件的日常维护、校准及管理工作。 岗位要求： 1、信息工程、计算机或汽车电子类相关专业，大专及以上学历； 2、具有2年以上设备装配工作经验，3年以上车辆试制相关工作经验。 [上班时间]：周末双休，实行5天8小时工作制度。 [食宿福利]：提供午餐和晚餐补贴。 [五险一金]：入职后按规定缴纳五险一金。

岗位职责： 1.电子、计算机、通信类专业，本科及以上学历； 2.具备扎实的数字电路与模拟电路基础，掌握计算机硬件相关知识，理解计算机运行机制，熟悉各类接口功能特性； 3.能熟练运用PCB设计软件完成原理图绘制及PCB布局布线； 4.熟练操作万用表、示波器等常用测试仪器，具备基本焊接技能； 5.熟练使用WPS或同类办公软件进行文档处理； 6.熟悉Windows、中标麒麟及Linux操作系统环境； 7.具备龙芯、飞腾、兆芯等国产化平台开发经历者优先考虑； 8.有相关领域产品项目经验者优先录用。 岗位描述： 1.制定加固信息类产品部件及整机的测试方案与实施计划； 2.执行加固信息产品的部件与整机测试工作，编写并提交测试报告； 3.对测试过程中发现的问题进行记录、提交并跟踪处理进展，协同研发完成问题定位与分析； 4.协助优化产品测试策略，完善测试流程与方法； 5.负责产品技术文档的编写与整理（包括使用说明书、调试规范、技术要求等）。

【在职人员请勿投递】 【仅接受线下面试，目前不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 岗位职责： 1、承担公司硬件产品的测试、调试及组装相关工作； 2、对公司产品（含硬件电路、嵌入式软件）开展功能、接口、单元、自动化、安全性和EMC等方面的测试； 3、负责产品现场的安装部署、日常维护及技术支撑； 4、根据设备运行情况快速识别并记录异常，定位故障并及时反馈至对应人员； 5、协同研发部门与市场部门联动，确保问题可追踪、可发现、可闭环解决。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，机电、自动化、电子、测控等相关专业优先考虑； 2、掌握硬件、嵌入式软件及系统集成相关的测试工具、测试软件、测试流程、方法及注意事项； 3、能熟练操作计算机及各类测试软件工具。 薪资福利待遇 1、综合月薪9K-11K，年终享有双薪 2、一年三节节日福利，提供15-20天带薪年休假 3、依法缴纳五险一金 4、每周安排下午茶，每月组织团建活动，每年两次集体旅游 5、工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息

找A2驾驶员两名，地址哈密巴里坤保利煤矿主要倒短，侧翻标载，要求干净利索，会操作平台，工资不拖欠，电话

招聘： 服务员一名， 面点学徒一名， 工资待遇面议或☎ 工作地址：哈密市区 ☎：

招聘 下面大姐一名，不用和面，只下皮带面，工资待遇:5000——6000元。工资每月15号准时发放。每月4个半天休息。 电话:

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招来料检验，做测试等工作，要有经验

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化验工程师岗位职责（金属矿化验，铜矿化验） 1.主持金属矿山尤其是铜矿化验室的日常运行管理，保障化验作业高效、精准推进。 2.编制并持续优化化验流程、标准操作规程（SOP）及质量控制体系，确保检测结果的准确与可靠。 3.组织开展化验设备的维护、校准和定期保养，保证仪器设备正常运转，满足检测技术要求。 4.统筹并指导化验人员完成样品接收、登记、制样、分析测试及数据整理等全流程工作。 5.推进化验方法的技术研发与工艺改进，提升检测效率与分析精度。 6.审核化验原始数据，确保其真实有效，负责化验报告的编制与提交。 7.参与金属矿物特别是铜矿样品中铜、金、银、铅、锌等元素的化学成分定量分析工作。 8.识别并分析化验过程中的异常情况，制定应对策略并推动整改措施落地。 9.配合开展内外部质量审核及合规性检查，确保实验室运作符合行业规范与监管标准。 10.落实化验室安全管理与环保措施，保障人员安全及环境合规。 11.组织技术培训与业务指导，提升团队专业能力与操作规范化水平。 12.与生产、采购、销售等相关职能部门协同联动，提供检测数据支持，协助处理生产质量难题。 13.关注行业前沿化验技术动态，积极引进先进方法，持续提升实验室技术水平。 任职要求： 1.化学分析、矿物加工或相关专业本科及以上学历，具备中级或以上专业技术职称。 2.拥有8年以上金属矿化验领域工作经验，其中至少包含3年铜矿化验实践经历。

有清真食堂，接受维族，需要会普通话， 哈密伊吾县（国企）中材科技开招 一、招聘岗位: 生产操作工，质检，电工，焊工，仓库管理，优先， 二、招聘要求： 年龄：18-40岁周岁 2、大专及以上学历，能适应倒班，身体健康。能吃苦耐劳，服从班组管理，能接受加班。全勤奖，交通补贴 三、薪资：记件工资、试用期薪酬5000-7000元，转正后工资8000-1万。 熟练工：8千到一万， 四、工作时间.小时10-12小时左右、干完早下班早 五、发薪日期：每月15号 六、福利待遇 包吃包住，有清真食堂，住宿免费、 地址：新疆哈密伊吾县淖毛湖 ，，， 联系电话：

285. 安全主管 招聘单位：新疆华钛新材料科技有限公司 工作地点：新疆哈密市伊州区花园乡重工业园区 联系电话：

岗位职责： 1）依据产品设计规范及生产工艺特性，规划完整的测试项目、方法、工具与判定标准，并合理配置测试资源与时间安排； 2）执行产品的集成与系统级测试，全面验证软件功能、性能及其他关键指标的符合性； 3）持续开展功能性、性能性、可靠性等多维度实验测试，识别研发与生产环节中的潜在缺陷，并提出优化建议； 4）主导安装调试阶段问题的协调处理与闭环管理，避免同类问题重复出现，保障客户现场稳定运行； 5）汇总分析测试中发现的问题，定期组织复盘与改进会议；对批量性、关联性或共性问题及时上报并推动解决。 岗位要求： 1、能独立完成测试需求解析，撰写测试计划、测试方案、测试用例、测试报告等相关技术文档； 2、熟练掌握常用检测设备操作，如万用表、钳形电流表、示波器、功率分析仪、电子元器件综合测试仪、AC/DC电源等； 3、具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力及团队合作意识，能够有效应对团队内部各类突发情况。

招聘职位：品质主管 ·职位要求 品质主管，负责建立、维护和优化公司的质量管理体系。有从业汽车零部件加工行业背景。如三通电磁阀骨架、车载精密连接器、高转速散热风扇等的机加工五金件、注塑部件的领域有扎实的品控经验。有领导品质团队经验，能确保所有产品和服务符合IATF16949标准及客户特定要求，并推动持续改进文化。 ·核心职责 1.体系与流程管理： o能主导公司IATF16949质量管理体系的维护、运行及内/外审工作，确保体系有效性和符合性。 o编制、修订和完善品质部门相关的程序文件、作业指导书和质量记录。 o精通并应用五大核心工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA），特别是针对新产品开发阶段的质量策划。 2.部门规划与团队管理： o规划品质部门的组织架构、人员配置及工作职责。 o负责品质团队的日常管理、培训、考核和激励，提升团队专业能力。 o制定部门年度/月度工作计划、预算及KPI指标，并监督执行。 3.产品质量控制： o针对三通电磁阀骨架、车载精密连接器产品等：能独建立从原材料入库（如铜材、塑胶粒）到过程（机加工、注塑、装配、检测）再到成品出厂的全流程检验标准与控制计划。 o管理检验设备（如CMM、光学投影仪、气动量仪、拉力测试机等）的校准与MSA分析。 o处理生产过程中的异常质量问题，运用8D、5Why等工具进行根本原因分析，推动纠正与预防措施落地。 4.客户与供应商对接： o作为主要窗口应对客户审核（如汽车零配件或Tier1客户）及质量投诉，确保快速有效响应。 o主导供应商质量评估、审核与业绩管理，推动来料质量改善。 5.持续改进： o通过数据（合格率、报废率、客户投诉率等）分析，识别质量改进机会，领导开展QCC、六西格玛等改进项目。 o降低质量成本（COPQ），提升整体运营效率。 任职资格（必需） 学历与经验：大专及以上学历，机械、材料、质量管理等相关经验。5年以上汽车行业质量管理经验，其中至少3年以上品质主管经验。 ·行业经验：具备三通电磁阀骨架、车载精密连接器产品等。精密注塑/机加工件的实际品质管理经验。熟悉其工艺、常见缺陷及检测方法。 ·体系知识：熟练运用IATF16949标准及汽车行业五大核心工具，具备内审员资格。能主导客户审核及第三方认证审核的经验。 ·管理能力：有搭建或管理品质团队的经验，擅长部门工作规划、资源协调和跨部门沟通。 ·问题解决能力：熟练运用8D、5Why、PDCA等质量工具解决复杂质量问题。 任职资格（优先） ·具备VDA6.3过程审核经验。 ·有项目对接经验。 ·熟悉MES/QMS等信息化质量管理系统。 薪酬福利 ·工资面议。

1、深入理解业务需求与产品架构，设计并输出高质量的功能及性能测试方案与用例，确保项目交付的质量与进度； 2、识别测试过程中的潜在风险，制定相应应对策略，全程监控测试执行，收集并分析测试数据，撰写功能与性能测试报告，协助开发团队准确定位问题，并推动缺陷闭环处理； 3、推进性能测试自动化、接口自动化、WebUI自动化及App自动化落地，持续提升测试效率与质量保障能力； 任职要求： 1、计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历（条件优异者可适当放宽学历要求）； 2、具备2至3年软件测试相关工作经验； 3、熟悉软件测试流程与行业规范，掌握常用测试方法与技术，熟练使用主流测试工具，如Appium、JMeter等； 4、理解性能测试基本原理，至少熟练掌握MySQL或Oracle其中一种数据库的使用，具备网络、操作系统等相关基础知识； 5、具备基础脚本开发能力（如Python、Java等），可独立完成测试脚本的编写与维护； 6、工作责任心强，能适应一定工作压力，确保测试工作的质量与进度； 7、具备高并发场景下性能测试经验或有性能测试自动化框架搭建经验者优先考虑； 8、有电商、SaaS、区块链领域项目经验者优先录用。

无人机厂，包吃包住 工作时间：8:00-20:00，仅招白班，无需倒班，作息稳定 福利： •免费提供三餐，节省生活开支，实际收入更高 •车间配备空调，环境舒适，工作更轻松 •宿舍配置齐全，拎包入住，日常生活便利 要求：18-45岁，身体健康，接受零经验入职，踏实肯干即可 岗位职责：硬件测试 1、负责硬件产品的全流程测试，保障产品性能与质量符合标准 2、按照测试方案执行测试任务，准确记录测试数据，并完成初步结果分析 3、与研发团队密切配合，及时上报测试中发现的问题，协助定位并推动解决 4、招聘硬件测试员 任职要求： 1、掌握硬件测试基本流程与规范，能熟练操作常用测试工具及设备 2、具备良好的问题分析与处理能力，可有效识别、追踪缺陷 3、有团队协作精神，能在多部门协作项目中保持高效沟通 4、招聘硬件测试员

1、负责功率放大器成品的功能与性能测试，确保工厂生产成品的测试（含老化）任务顺利完成； 2、承担功率放大器的可靠性试验及相关测试评估工作； 3、完成新增测试模块或夹具的设计与调试，保障新产品能够及时开展验证； 4、负责编写测试过程中所需的相关技术文档； 5、参与或协助功率器件（SiCMOSFET）及其模块的各类测试，包括双脉冲、短路、浪涌、开关损耗等项目。 任职要求： 1、电子类相关专业背景，具备本科或大专及以上学历；有约3年硬件测试工作经验者优先，具有工厂产品测试经历者更佳； 2、掌握电路基础、模拟电路、功率器件及测试技术等相关理论知识； 3、能熟练操作直流电源、示波器、信号发生器、功率分析仪、电子负载、电压电流探头等常用功率测试设备，具备功率器件电学特性测试能力； 4、工作认真细致，逻辑思维清晰，具备良好的沟通意识、学习能力和团队协作精神。 上班时间：早九晚六，中午休息1.5小时，周末双休。入职即缴纳五险一金。 此岗位由深圳市西部创芯信息科技有限公司直接招聘，非第三方代招。 深圳市西部创芯信息科技有限公司成立于2016年，是一家专注于功率器件设计研发与生产的高新技术企业，主要服务于航空航天、军事、高端工业等领域，提供高精度、快速响应、大功率密度的模拟混合信号电路及功率放大器产品，并配套完整解决方案。公司汇聚了大功率驱动与SiC领域的专家级研发团队，核心成员源自清华大学集成电路学院，具备深厚的专业积累与丰富的实践经验。 主要产品包括：①SiC器件、SiC混合集成电路、SiC+门驱动模块②高速放大器、大电流放大器、PWM脉宽调制放大器、气密厚膜混合集成电路 上述产品可替代IGBT，广泛应用于伺服电机、压电陶瓷、线圈驱动、半导体测试设备、声呐系统、变频器、逆变器、吊舱等场景。

岗位职责： •主导产品从需求到上线全过程的测试工作，涵盖需求解读、测试策略规划、用例编写、测试实施及缺陷全流程管理； •深度参与需求评审与技术方案探讨，结合测试视角识别潜在风险并提出改进意见，确保需求可验证性与逻辑完整性； •开展功能、兼容性、性能及用户体验等多维度测试，全面覆盖Web端、移动端（iOS/Android）以及服务端系统； •准确识别问题并提交缺陷报告，持续跟进修复进展，协调资源推动问题及时解决，保障版本质量达标； •沉淀测试实践成果，协助优化测试流程、完善测试用例资产，并推进自动化测试方案落地应用，提升整体测试效能； •协同开发、产品及运维团队完成发布前检查、上线验证和线上异常响应，支撑产品平稳运行。 任职要求: 学历要求：本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑； 经验要求：3-5年软件测试领域工作经验，有电商类项目（如B2C/B2B平台、直播带货、跨境购物等）测试背景者更受青睐； 专业能力： 熟悉标准测试流程与常用测试方法，具备独立制定测试计划、设计并执行测试用例的能力； 熟练使用至少一款缺陷跟踪工具（如TAPD等），了解主流自动化测试框架（如Selenium、Appium）或性能测试工具（如JMeter、LoadRunner）者优先； 综合素质： -责任心强，工作细致，具备优秀的逻辑分析能力，能主动发现产品中的隐藏问题； -具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够高效对接跨职能团队协作任务；

岗位职责： 1、负责平台Web端的测试执行，包括界面检查、业务流程验证及接口测试，跟踪问题修复进度，确保问题闭环，并协同完成上线前的验收检查； 2、参与产品版本迭代的测试工作，参加开发反讲、策划方案评审，能够基于各环节输出高质量的测试用例； 3、配合项目经理开展测试质量复盘，准确识别用户在平台使用中的痛点问题，并推动开发团队进行优化改进。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与推动力，有1年以上测试相关经验，本科及以上学历；熟悉当前主流测试体系，如一体化等测试管理平台； 2、熟练使用Xmind、Jemeter、Iceberg、PPT、Word、Excel等常用工具；至少掌握一门编程语言，例如Java、Python等； 3、具备测试用例设计能力，能对需求进行需求点与测试点的分解，并依据用例设计方法输出XMIND形式的测试用例结构图； 4、对平台类测试工作有热情，责任心强，能及时同步测试中发现的重大问题并持续跟进至解决； 5、善于思考、分析与总结，具备良好的逻辑思维能力，注重结果导向。