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岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4.定期汇总常见问题与客户需求，为产品优化和服务改进提供有效建议 5.配合团队完成客户满意度回访及基础用户运营支持工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有客户服务经验者优先

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情感疗愈倾听师，用你的温度，让别人感到温暖 我们不同寻常； 1、不论学历，只看共情能力和沟通能力。 2、提供全套带薪培训，日入过千的实战大咖手把手指导你快速入门，陪伴你不断成长，不断突破自己的收入极限。 3、只要你拥有足够的赚钱欲望，肯学习肯努力，我们非常有信心在3个月内培养你为月入2万+人才。 4、如果你天生善于倾听和表达，总能看透情感问题的本质，请马上加入我们！ 5、没有任何费用，没有，，所有费用都没有

1. 工作内容 线上用户接待与友好互动，提供陪伴式交流服务，按平台规范完成基础服务任务，提升用户体验。 2. 任务要求 年满18周岁，沟通表达顺畅，性格开朗有耐心；熟悉手机基础操作，时间灵活可稳定在线；三观端正，遵守平台及公司规范。 3. 特别说明 免费岗前培训，无经验可做；薪资周结，包吃包住，无押金无业绩压力，月入 5000-9500 ；纯线上合规岗位，安全有保障。

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岗位名称：线上商品需求调研专员（全职） 岗位介绍：线上收集办公用品用户使用反馈与采购诉求，完成信息分类、数据汇总归档；仅少量线下用于用户信息核对，不做推广拓客。固定排班全职在岗，无硬性考核，入职配套标准化线上培训，岗位长期稳定。 岗位要求：沟通耐心细致，擅长线上文字对接，熟练手机线上办公；稳定全职到岗，按排班完成用户需求收集与信息整理工作。

岗位职责： 根据公司夏令营纪念册产品特点以及优势，线上向有需求以及有意向的家长讲解产品从而促进成交，完成每日的工作内容，客户跟进，以及销售目标。 任职要求： 1、18-25岁，大专及以上学历（刚高考完找暑假工的也能接受），适应能力好； 2、有出色的沟通能力以及社交能力，不社恐，不矫情，踏实肯干，有赚钱欲望，有责任心； 3、有经验优先 包住，水电平摊，有空调，宿舍离公司两三百米；办公室坐班，公司下午茶；可出实习证明。 工作地点在增城广深大道西495号中创融汇中心 上班时间是早上10点到晚上9点，中午、下午都有安排休息时间

【岗位要求】2年以上管理咨询项目经验，服务客户为电力行业者优先 1.熟悉电力企业的组织架构、企业文化及业务流程，对人才培养、培训体系搭建、人才机制、课程课件开发、人才评价、领导力发展等有一定了解。 3.具备逻辑思维与结构化表达能力，能独立完成项目方案、调研报告、总结案例及产品资料。 3.具备沟通协作能力，能有效与客户沟通、汇报、谈判，及与客户各层级人员及内部团队协作，支撑市场拜访与客户关系维护。 4.能适应全国范围内短期出差 【岗位职责】 1.项目交付：提供管理咨询工作，包括：项目调研与诊断、咨询方案设计与撰写、项目交付与汇报、课题研究与知识管理、期刊论文发表等；针对电力企业进行人才培养策划、体系搭建与优化、课程与资源开发、人才评价实施等工作模块。 2.市场支撑：为市场开拓工作提供支撑，包括：客户需求与商机应对、项目售前方案撰写、协助区域经理开展市场拜访等工作； 3.产品研发：有关文件的解读研究、产品资料的策划制作、公司内部咨询工具与案例库的沉淀与开发。 【薪酬福利】双休、缴纳六险一金、出差补助、年终奖 【公司简介】北京博远嘉信电力科技有限公司，专注于能源行业咨询与培训服务，总部位于北京，现阶段全国设有成都、石家庄、南京、武汉四个分公司，太原、西安、南宁三个办事处，主营业务覆盖全国除港澳台地区以外的所有省份。公司自成立以来，广纳英才，公司业绩增长率、市场份额及人员规模均位于行业前列。

岗位职责： 1、主导公司3-5年战略规划，结合行业趋势、竞争格局与资源禀赋，设计“业务-财务-组织”联动发展模型，支撑企业规模化增长。 2、针对新业务/新市场，开展可行性研究，输出“从0到1”的战略落地方案（如跨境出海、数字化转型、产业链整合等）。 3、拆解头部企业商业模式，提炼可复制的增长逻辑，为公司战略决策提供数据支撑。 4、协助公司完成融资/并购/上市等资本运作，设计交易结构、估值模型与风险防控方案。 待遇：双休，法定节假日、意外险、节日福利、生日福利 5、搭建“战略-执行-复盘”闭环机制，推动战略成果量化落地。 任职要求： 1、学历：国内外顶尖院校硕士及以上学历（MBA/EMBA优先），主修战略管理、经济学、商科相关专业。 2、经验：8年以上战略咨询经验，其中3年以上同等岗位管理经验。 3、成果：主导过至少2次企业级战略规划项目（如IPO战略、跨境出海、数字化转型），或成功推动过1次以上资本运作（融资/并购/上市）。 4、具备“务+战略”“跨境业务+战略”复合经验，熟悉国际贸易规则、汇率风险管理。

根据客户需求，为客户打造美好卫浴空间。

高底薪高提成工作轻松 普通话，维语都可以

1.根据来访的具体咨询诉求进行个案分析与辅导； 2.处理来访面临情感咨询、婚姻咨询、婚恋心理咨询、提升自我魅力等常见心理咨询问题； 3.运用专业知识进行家庭婚姻/情感问题咨询或婚姻问题咨询提供心理辅导，帮助客户自我提升、自我改变、自我认知； 4.解答客户的疑虑，了解客户诉求，帮助客户解决处理自身存在的情感问题； 任职要求: 1.亲和力强，普通话标准，具有较强的分析判断能力，有家庭心理咨询经验者优先； 2.具备良好的沟通能力、理解能力、说服能力，优秀的客户服务意识； 3.情商高，勇于挑战高薪，挑战自我； 4.对心理学和家庭婚姻/情感/青少年心理行业有浓厚兴趣。 工作时间:不限 有想法，有带团队经验，共同发展，互利共赢 资源共享。熟悉婚恋平台。无需投资。 工资底薪2K，8K

婚介公司·红娘/婚恋顾问招聘 岗位职责 1. 负责会员资料整理、信息核实与档案管理，维护会员信息真实性 2. 接待到店咨询客户，了解择偶需求，匹配合适的相亲对象 3. 跟进会员相亲进度，协调双方沟通，提升牵手成功率 4. 策划并执行线下相亲活动、交友沙龙，维护活动秩序 5. 维护会员关系，提升服务满意度与续费率 6. 完成门店分配的业绩指标与日常服务工作 任职要求 1. 年龄22–40岁，形象气质佳，沟通亲和力强 2. 性格外向耐心，善于倾听，有同理心，情商高 3. 熟悉本地婚恋市场，有婚介/红娘经验者优先 4. 会基础手机/电脑操作，工作认真负责，时间观念强 5. 三观端正，尊重他人隐私，保密意识强 薪资待遇 1. 底薪+提成+绩效奖金+开单奖励，综合收入上不封顶，综合工资2500-12000元 2. 带薪培训，完善的红娘话术、匹配技巧、服务流程培训 3. 月休4天，法定节假日福利，节日礼品 4. 良好晋升空间：红娘→资深红娘→店长→区域负责人 5. 轻松办公环境，团队氛围融洽 工作地点 喀什市疏附县（就近安排） 联系我们 有意者请直接投递简历/电话联系，合则约见

中国领先的营销SaaS服务提供商！2009年创立于上海，全国拥有30多家分支机构。2024年5月16日成功登陆港股，连续四年行业排名领先！聚焦AI、云计算与大数据技术，现处于快速发展阶段！ 【薪资待遇】 底薪4500-8000+提成9%-29%，试用期薪资全额发放，业绩突出者月收入可达5万元。 具备丰富行业背景者，薪资可面议。（每季度开展晋升考核，通过后底薪有机会上调） 【工作内容】 以线上方式联系客户，协助安排面谈时间并促成合作，向中小企业推广适配的AI SaaS智能营销工具，全程提供系统培训与专人指导，直至独立开展业务 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、具备销售从业经历者优先； 3、目标明确，敢于突破，乐于创新； 4、性格开朗、富有亲和力，热爱销售工作，接受电话沟通形式； 5、渴望高收入、追求晋升、能承受工作压力的伙伴加入 【全面的社会保障】 五险一金（入职即缴，无毕业证情况除外），所有员工均签订正式劳动合同 【工作时间】 9:00-18:30，午休一个半小时 享受法定节假日带薪休假及额外带薪年假 【温馨的员工关怀】 1、每人配备一台“高配”手机，办公无需频繁切换账号！ 2、提供内部免费管理类培训学习机会； 3、定期组织下午茶、生日会等多样化团队活动； 4、公司设有健身房、按摩椅、瑜伽室等设施，全员免费使用

工作内容: 1.在线上接待有情感需求的客户，通过文字或语音通话的方式，帮助其进行情感分析、梳理、倾听，并引导其长程咨询。 2.依专业能力可发展为公司入驻咨询师，一对一面线上帮助客户提升情感经营、原生家庭疗愈、夫妻沟通、疏导谈心等，运用沙盘、OH卡、TAROT、性格色彩等辅助。 3.成长型公司培养人才，业务能力不断更新拓宽，有野心有能力者可发展为管理者及合伙人。 任职要求： 1、有一定的沟通能力，倾听能力、普通话标准、说话流畅; 2、对心理学和情感分析有一定了解，具备一定心理抗压能力和良好心理素质; 3、学习能力强，能积极提升自己的专业知识，提高对问题把控和分析能力; 4、有心理学咨询师证、婚姻家庭咨询师证或有过相关工作经验者优先； 5、有培训、有人带，面试优秀者，条件可放宽； 6、年龄限制23~48岁，不限制性别，薪酬月结，短期兼职不招。 本职位兼职，居家办公，工作时间、地点自由！

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门沟通，对已签约客户引导其推荐新资源，推动成交转化； 【协助签单】接待到访咨询客户，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合公司及上级安排的各类协作任务，确保工作高效推进； 2、任职要求： 【教育背景】需具备大专及以上学历； 【工作经验】有一年以上销售岗位经验，具备教育行业或电销经验者优先考虑； 【综合素质】具备良好的服务意识，学习能力强，目标明确，抗压能力佳，具备较强的沟通与销售能力，积极主动，踏实上进； 3、我们为您提供： 【优质的平台】现有三家直营校区及多家合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500+上门提成，综合收入5千-1万，1年及以上员工平均年薪10-15w+，收入上不封顶； 【培训和带教】入职专项培训+定期集中授课，培训有体系、考核有标准、工作有制度、过程有辅导； 【健全的福利】五险一金、季度激励、带薪年假、法定节假日、节日礼品、交通补贴、通信补贴等； 【活力的团队】团队年轻化，氛围积极，互帮互助，高素质办公环境，无需应酬； 【公平的晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，晋升路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三校区就近安排（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂路171号2层(附227-229号)成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区)保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

企业介绍 主攻国内领先的大医养大健康产业，布局覆盖超一线及省会、发达城市，服务中高净值人群。核心业务涵盖高端养老社区的建设与运营，以及医疗健康、金融保险等配套产品的整合与销售，致力于应对人口老龄化背景下的养老与医疗刚性需求。 职位介绍 1、医养规划顾问（HWP）是一项新兴职业，依托完整的养老大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2、该职业自2017年创立以来，获得人社部认证，并由武汉大学提供学术支持，是企业重点培育的高学历、高素质、高绩效专业营销团队。 任职要求 1、学历要求：本科及以上，学信网可查，表现优异者可放宽至大专。 2、工作经验不限，具备养老、医疗、健康、教培、房地产、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 3、具备强烈的责任意识、坚韧的意志品质、出色的沟通协调能力、高度的工作积极性及人文关怀精神。 薪资待遇 1、薪酬结构：底薪+提成+季度奖+持续奖金+绩优奖金+增才奖金+管理津贴+长期服务奖+其他激励 2、收入区间：10000-30000元/月，上不封顶 3、保障底薪：8000、10000、20000元/月 4、福利保障：意外险、住院险、疾病险、身故险、养老险、企业公积金等全面覆盖 5、额外激励：针对不同业务阶段和管理晋升节点，设置现金奖励、国内外旅游、晋升荣誉、实物奖励等多种形式 6、培训支持：自入职起即享系统化培训体系，配备培训基金与新人津贴，助力新员工高效融入与成长 工作时间 实行弹性工作制，上午8:30-12:00参与公司制度、方案及产品培训，其余时间用于客户对接或自主安排，周末双休。 岗位职责 1、公司提供客户资源，通过线上邀约结合线下运营模式，组织客户参观养老社区或医疗中心，完成客户体验与营销转化。 2、落实总部高客战略，结合客户面访、回访及活动获取的一手信息，推动客户需求挖掘与确认。 3、基于新客户及存量客户的信息录入、维护与分析，跟进客户资源匹配情况，推进解决方案的沟通与落地。 4、借助聚会、参观、专业出行、小型沙龙、一对一沟通等多种形式，促成客户对解决方案的认可并实现销售闭环。 我们期待这样的你 1、不以“打工”为目标，而是借助优质平台，投身一份对社会有贡献、对客户有价值、可持续发展的事业。 2、具备收入追求：认同长期发展理念，敢于挑战百万年薪目标，理解通过持续付出，实现客户价值与个人收益的双赢。 3、拥有创业心态：能自主掌控工作节奏，快速提升专业能力，积极面对挫折，真正为客户解决实际问题与核心痛点。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄20-40岁之间，掌握基础电脑操作，普通话表达清晰。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心与诚实正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），采用周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节）、生日会、节日礼品及奖励红包等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金，组织集体旅游与聚餐活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的成长体系，涵盖岗前培训、在职辅导、一对一帮带、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解详情参与面试。

不涉及销售！ 工作内容： 负责回答线上咨询考公考编类意向学员，进行公考事业编类意向学员沟通，之后转交销售即可。 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 岗位福利： 1、节假日正常休； 2、早9.30晚6.30不加班； 3、年轻化团队、扁平式管理，入职享公司正式福利待遇； 4、公司有完整的培训流程，接受无经验者。

工作职责： 1、承担政府或企业项目涉及的评估任务（如房产、土地、资产等），确保评估数据准确且符合相关规范要求； 2、协助开展客户对接、实地勘察及项目所需资料的搜集与归档工作； 3、参与评估报告的撰写与复核，出具专业的评估分析意见。 任职要求： 1、掌握咨询评估领域的专业知识，了解评估工作的基本流程与技术方法； 2、具备扎实的数据分析能力和逻辑思考能力，可独立推进评估工作执行； 3、具有较强的责任意识和沟通协作能力，能胜任一定工作强度的项目任务；