一、岗位职责： （一）人力资源基础工作 1、办理员工入职与离职手续，负责人事合同管理、档案归档及员工关系协调等日常事务； 2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报及薪资计算等相关操作； 3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关支持性工作； 4、协助进行人力数据整理、分析及报表制作。 （二）经营管理支持 1、协助筹备公司层面的重要会议，涵盖会前通知、资料准备、现场记录及会后纪要撰写； 2、跟踪落实公司重点任务事项，确保进度可控并定期汇报执行情况； 3、参与制度文件的起草与优化，助力管理体系标准化建设。 （三）完成上级安排的其他综合性事务。 二、任职要求： （一）教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备2年以上人力资源领域工作经验，掌握招聘、员工关系、五险一金等模块操作流程； （三）技能要求： 1、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基本的数据处理能力； 2、具备较强的文字撰写功底，可独立完成会议纪要、督办反馈等文书编写；有会议统筹或项目跟进经历者优先； 3、综合素质：工作认真负责，注重细节，执行力强，具备良好的跨部门协作沟通能力；抗压能力强，能高效管理多项任务和时间。

岗位职责: 1、协助人事部门进行招聘活动，包括筛选简历、安排面试及跟进面试流程。 2、负责员工入职、离职手续的办理，以及员工档案的管理和更新。 3、处理员工日常关系问题，提供专业的人事咨询服务。 任职要求: 1、大专及以上学历，25至40岁之间 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理多任务并保持细节准确。

不限学历，，8小时单休工作制，无责任3000-8000，高额提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

招聘机场手推车回收员 招聘岗位:机场手推车回收员 一、职位职责(工作内容) 负责高效回收公共区城内散落的手推车，并将其集中归位至指定区域。具体要求包括: 每日巡逻指定区域，及时发现并整理散落车辆。确保回收过程安全有序，避免影响公共通行。配合团队完成临时分配的任务，维护环境整洁。 二、任职要求性别: 年龄:58周岁以内身体健康，能干体力活)。 其他:能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，无需工作经验(有相关服务行业经历者优先)。 三、薪资与福利待遇 基本工资:4500元/月。食宿福利:住宿:公司提供免费住宿。餐饮(食堂充卡制，公司统一补助):一日三餐 四、招满即止

岗位职责: 1、参与企业文化建设工作，协助策划并执行各类文化活动。 2、根据各部门用人需求及编制情况，通过多渠道开展人才寻访与引进，完成新员工招聘及入职手续办理。 3、落实公司招聘具体事务，含招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘现场组织与实施。 4、管理招聘平台各岗位信息，完成岗位的发布、更新、上下线等维护操作。 5、梳理招聘流程，优化招聘方法与沟通技巧，持续提升招聘工作效率。 6、搭建企业人才简历数据库，规范简历归档并确保信息安全性。 7、收集各地人才市场动态，掌握区域人事相关政策法规。 8、关注同行业人才流动趋势，协助吸引高素质人才加入。 9、制定员工培训目标与方向，构建培训体系及人力资源发展方案，拟定培训计划；评估培训成效，建立个人学习成长档案，记录员工能力发展轨迹。 10、结合培训实践，提出改进建议，推动企业价值观与员工价值取向的统一引导。 11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力，并具备相应岗位晋升潜力。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具有1年以上相关工作经验，有工程类或销售类行业背景者优先； 3、了解国家劳动法律法规，熟悉招聘渠道与流程，掌握人才筛选方法； 4、性格积极外向，沟通表达顺畅，具备良好的人际协调能力； 5、抗压能力强，擅长数据整理分析，注重工作成果输出。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与招聘工作，包括简历筛选及面试协调安排； 3、管理员工关系，维护良好的组织氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2、能独立应对和解决人事相关事务； 3、对人力资源领域有强烈兴趣，乐于在实践中持续学习与提升。

不限学历，8小时单休工作职，无责底薪3000~8000，高额提成，提供住宿，每月团建，中心工作。

行政岗位：底薪4-5k+招聘提成，综合收入约5-7k 工作职责：主要负责公司人员招聘、面试安排及团队氛围营造 工作时间：北京时间13:00-21:00，每周休一天 团队氛围融洽，同事间沟通顺畅易相处

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，确保人资工作与公司发展战略相匹配； 2.负责员工全周期管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续等环节； 3.策划并执行员工成长培养方案，持续提升团队专业水平与作业效能； 4.统筹人力资源部门日常运营，不断改进和优化内部管理流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基础知识，可独立完成人事相关事务处理； 2.具备较强的沟通协调能力，能与各部门人员保持高效协作； 3.拥有良好的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务； 4.能结合企业实际需求，制定切实可行的人力资源实施策略。

每天工作6小时底薪4000~8000提供宿舍过下午茶，不限学历，不限经验。

急聘急聘 准东五彩湾急聘消防维保员 岗位职责： 1、有1-3年工作经验，能独立维修硝防设施设备故障。设备出现故障第一时间处理，会做小蜜蜂报告 2、消防设施操作员（中级维保方向）。最好有电工证和登高证 任职资格： 1、有同等职位的工作经验优先； 2、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力； 3、工作责任心强，有敬业精神。 4.具体薪资面议（，包住，餐补，出差补助） 联系电话：

急聘 招聘岗位：消防设施维保技术员，消防改造人员，监控室值班员 任职要求:持消防中级证（监控方向），有责任心，拥有1-5年维保经验干过消防施工优先考虑 工作地点：准东五彩湾 求职电话： 薪资待遇: 具体面议

新疆露天煤矿急聘如下人员：薪资1万-1.2万 1.大货车司机10名薪资1.2万/月 2.铲车司机4名薪资1万/月 3.挖机司机5名薪资1万/月 4.排土场管理员2名薪资9500元-1万/月 5.电工2名薪资1万-1.2万/月 6.电焊工8名薪资9500元-1.1万/月 7.筛分工6名薪资7500元/月 8.宽体司机6名薪资1万-1.1万/月 有年产，包吃住，有意者打电话咨询加微信

昌吉回族自治州昌吉市招水电，最好是包工

招聘: 瑶池明珠小区招聘秩序维护员1名，要求，年龄60岁左右，，，有责任心，服从管理。联系电话

吃苦耐劳有责任心有担当

人事专员 1、工作时间10点到19点，13点到22点，晚班会少一点； 2、月休4天，可以调休； 3、工作内容负责招聘主播，整理资料和琐碎的事情； 4、保底1800加提成，招聘一个主播满一个月提成500，随发薪日15日发放。

岗位职责： 1、负责全公司各岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选及面试安排； 2、与各部门保持良好沟通，了解招聘需求，优化招聘流程，提升招聘效率； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人面试及入职情况，确保招聘质量； 4、参与招聘项目的策划与执行，包括校园招聘、社会招聘等，提升公司雇主品牌形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理多任务； 3、积极主动，责任心强，具有较强的抗压能力和团队合作精神； 4、熟悉各类招聘渠道及工具，有招聘实习或工作经验者优先。

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

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冈化职页：1、完成客户目标，使用客户账号期间遵守游戏账号安全协议：2、提供技术教学或娱乐互动，维护客户关系。任职要求：1、会聊天情商高，干事利索，工作经验不限，男女不限：2、性格开朗，诚实守信，服从安排，认真负责。会打游戏游戏陪练：需要精通熟练两种以上热门游戏，主要，瓦洛兰特（无畏契约）LOL云顶永劫无间绝地APEX三角洲CS要求：不腼腆，情商高，会维护客户，干净懒的不要，自己管不了自己的不要，喜欢囤垃圾的不要，喜欢迟到的不要不缺订单，只需要自己维护好客户。 公司名称 昌吉市烁予网络科技工作室

我司维保公司现招聘一名经验丰富的一级注册工程师，要求具备检测维保技能，能够执行月检小蜜蜂工作并进行查验，年龄适中，工作地点新疆昌吉，具体薪资待面谈。

【吉木萨尔路丰能源有限公司】招聘信息 一、招聘岗位：综合管理员 二、招聘人数：1人 三、岗位要求： 1、年龄25-35岁左右、大专及本科以上学历、学习能力强、服从领导安排，能吃苦耐劳。 2、持P证者、有财务、人资基础工作经验者、优先考虑，长期干公司可免费培训取证。 四、工资待遇：到手工资5500-7500元、餐补、五险一金 五、联系人：禹女士 六、联系式: 七、工作地点：吉木萨尔县服务区洪通加气站

在校实习生 学历：大专，年龄:18-25岁，无工作经验 薪资福利:2600-3000元 招工人数:3人 工作地址:昌吉市北京南路189号

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