
沙湾市揽投员
5000-12000元/月
快递员
聘:沙湾县邮政揽投员。
一、应聘条件如下:
1.高中及以上学历。
2.有驾照带车加盟者优先,有快递行业工作经验者优先。
3.身体健康,有责任心,对待工作热情,有奉献精神和敬业精神,学习能力强。
二、工作内容:完成每日到货卸车、快件派送等工作。
三、待遇:按照计件薪酬核算,多劳多得
工作地点:塔城沙湾县邮政揽投部
有意者请主动电联
伊犁中通快递热招收件员
4000-5000元/月
快递员免费培训20人以上月结全职
招聘快递收件员,男女不限,年龄不限。要求至少拥有电动车或汽车以便收件。根据居住地划分收件区域。薪资为底薪4000元/月,每件提成3-3.5元,综合月薪4000-6000元。
石河子邮政快递员
4000-9000元/月
快递员邮政快递
石河子邮政招聘快递员,薪酬丰厚,实行计件工资,上不封顶。缴纳五险一金,自带车者优先(有补贴)。条件如下:
1.年龄45周岁以下
2.有快递物流从业经历的优先录取
3.退伍军人优先考虑
有意者
招快递员、公司可供车、薪资8000-12000、多劳多得
7000-12000元/月
快递员有提成1-2人月结全职
1、负责公司的货物运送、数量清点;
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;
任职资格:
1、年龄22-45岁,C1本,1年以上实际驾驶经验,熟悉本地路况;
2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3、为人踏实、责任心强。
不包吃住!岗位开通就是在招,请求职者阅读清楚后再联系。
抖音退换货招取件员,内部管理人员
7000-12000元/月
快递员有提成交通补助免费培训20人以上月结全职
伊犁州伊宁市招聘抖音退换货上门取件员 15名,内勤处理2名,免费配车,计件高薪,月入过万不是梦!
因业务量激增,现面向全市紧急招聘抖音平台退换货上门取件专员。我们提供稳定的平台订单,无需自己找客户,只需服务好每一个退换货需求。
岗位职责:
1. 负责指定区域内抖音用户的退换货包裹上门取件服务;
2. 按照平台要求,在预约时间内完成上门取件、扫码揽收、打包贴单工作;
3. 日常维护好免费配发的交通工具(电动车)及随身PDA设备。
任职要求(无门槛,超友好):
1. 学历:初中以上,我们更看重您的责任心和服务意识;
2. 语言:国语标准,善于沟通,能与客户进行清晰、礼貌的交流;
3. 技能:会使用智能手机导航,持有C1/D照者优先(无证但有电动车骑行经验亦可);
4. 态度:吃苦耐劳,认真细致,具有良好的客户服务意
识
抖音退换货计费标准
1、退换货揽收基础计件标准3元/件;
2、退换货自带车揽收员+0.2元/件;
3、当月日均收件60件及以上+0.2元/件;
4、当月度质量指标达标+0.3元/件
4、客服人员:基础薪酬+绩效(负责区域质量挂钩)联系电话
昌吉奇台县西黑山产业园需要电焊工2人,要求有证工资420一天包吃住
420-430元/天
电焊3-6个月1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
奇台西黑山产业园需要电焊工2人,要求有证工资420一天包吃住
昌吉昌吉市招暖气安装小工,要2人,工资220,没住宿,有住宿的联系,能干十来天的联系,干完结清
暖气小工5-14天1-2人完工结算
昌吉市招暖气安装小工,要2人,工资220,没住宿,昌吉市有住宿的联系,能干十来天的联系,干完结清
保姆1-2人月结
昌吉博雅小区需要一个住家保姆照顾一个独居的92岁的自理老太太,每月工资4500,单休,干得快快联系我随时上户
国补专员
100-300元/天
信用卡销售交通补助高温补贴20人以上日结经验不限学历不限招商加盟较多外勤按单提成TOC互联网金融/消费金融拥有信用/消费金融产品推广经验信用卡推广及办理信用卡团队建设及管理
招聘
业务员2名
工作内容:每个月开发10个用信用卡有效客户
月薪:3000+(完成可日结)
工作时间自由
银行客服专员-前三个月保护薪资7000-五险一金-带薪培训-接受小白
1.2-3万元/月
信用卡销售包住社保交通补助五险一金餐补20人以上经验不限高中浦发银行接受小白带薪培训无责底薪法定节假日全休电话销售基本坐班按单提成TOC银行拥有信用/消费金融产品推广经验拥有销售经验信用卡推广及办理
浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公
以下均为真实信息,请认真阅读,诚信沟通
工作内容
1、致电持卡人,根据其消费情况邀请升级白金,告知其可参加信用卡升级活动
2、指导客户完成信用卡升级的申请流程,主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度
3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项
工资情况:
试用期保护薪资7034元,前三个月有保护薪资
正常工资方式为底薪加提成,前三个月如果底薪加提成高于保护,就按照高的薪资走,如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。
工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资,每月15日发工资
团队共计70人,我们团队倒数第一的人工资每月8000元,均值工资9000元,最高工资30K
以上均为税前工资,以上为实际数据,均为真实工资
工作时间
早上九点,晚上7点,月休5天,国家法定假日全休.
工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼
正规银行招聘,国家法定假日必休,餐补,交通补,都有
信用卡驻点专员
7000-18000元/月
信用卡销售社保五险一金3-5人经验不限高中门店销售基本坐班阶梯式提成TOC银行拥有销售经验信用卡推广及办理
高薪驻点员|三方直签 银行信用卡专员
工作地点:商场,超市,汉服类馆,加油站等
岗位职责:协助客户参与活动,现场推广信用卡,合规办卡、讲解出行权益
应聘条件:18-35周岁,高中及以上,谈吐大方,有无经验均可,带薪岗前培训
薪资福利
无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补,月薪7000–18000,多劳多得上不封顶
入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒
用工说明:和正规人力资源三方公司签劳动合同,派驻场景驻点,岗位稳定靠谱
报名热线:名额有限、招满截止
高级白金客户经理,渠道客户经理,营销专员
8000-28000元/月
信用卡销售社保包吃生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限大专面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOC银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验信用卡推广及办理信用卡团队建设及管理
中信银行信用卡中心深圳分中心招聘
编制:客户经理5人
【专项场景驻点:景区/盒马/加油站/收件】
福利如下
每月1100元饭补
每月100元话补
国家法定节假日,每个过节费1500元
生日卡每年生日370元
基金补贴:婚假,病假,生育,陪产享受千元以上的福利补贴。
防暑降温补贴
五险一金,入职即缴。
综合工资8000~30000元
致富️ :吕亮
信用卡销售专员
600-610元/天
信用卡销售20人以上周结经验不限学历不限面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成TOC互联网金融/消费金融拥有信用/消费金融产品推广经验信用卡推广及办理信贷客户经理信用卡团队建设及管理
一、岗位职责
1、负责银行信用卡产品推广、客户开发与拓展,通过线下地推、商户合作、个人渠道、线上获客等多种方式完成信用卡开卡、激活、首刷任务。
2、主动挖掘个人、小微企业客户需求,为客户讲解信用卡权益、优惠活动、分期、信贷等相关产品政策,提供专业的咨询服务。
3、维护新老客户关系,跟进客户激活、使用、后续业务转化,保障客户留存率,提升个人业绩产出。
4、完成团队每日、每周、每月既定销售指标,按时上报客户数据、工作台账及业务进度。
5、配合银行及公司合规要求,规范开展业务,杜绝违规办卡、虚假进件,保证所有业务真实合规。
二、任职要求
1、年龄18–40周岁,学历不限,有无销售经验均可,应届生、求职者、转行新手均可应聘。
2、性格开朗外向,沟通表达能力良好,敢于开口、乐于交流,具备较强的客户服务意识和抗压能力。
3、热爱销售工作,目标感强,执行力高,愿意主动跑市场、开发客户,能接受户外地推、外出作业。
4、工作认真踏实、诚实守信,无不良从业记录、无征信不良、无违法犯罪记录,遵守行业合规制度。
5、有地推、金融、保险、房产、快消、业务员经验者优先;有本地商户资源、人脉资源者优先录取。
物流叉车工叉车工
招聘七吨叉车司机,工作地点在玛纳斯。薪资7000元,提供食宿。岗位要求:持有叉车特种作业操作证,有叉车实操经验,能熟练操作电叉、油叉、高叉、夹抱(如老三吨、高位叉)等不同机型,精通货物装卸、堆垛及精准定位操作,适应仓库、车间等场景。工作职责包括:交下一道时说明注意事项,做好记录并提交相关资料。联系电话:董。
送水工1-2人
招聘奇台县浔域淼桶装水因发展需要,现招聘送水司机1名!,C1驾照以上,1年以上实际驾驶经验,年龄35-45岁,,。能吃苦耐劳,工资待遇面议。电话:
昌吉市本地快递派送员
4000-7000元/月
快递员1-2人周结兼职
公司长期招聘本地快递派送员,
工作地点:昌吉市区。
薪资待遇4800—7000元。多劳多得。
招聘人数:多名。
要求:
1.自带四轮小汽车,负责同城快件派送等。
2.熟悉昌吉市本地路况优先。
3.会简单手机操作,识字即可。
4.时间自由,兼职亦可。
有意者,可以直接电话联系沟通!
临时工
农高区时令农牧招聘临时工薪资:15元/小时上班时间:9:00—19:00工作内容:上手简单、无复杂工序说明:无班车接送,能自行到岗的来名额有限,招满即止报名电话:(,直接报名即可)
临时工月结
招聘储备干部。薪资为6300元以上/月。岗位职责包括:一线历练,深耕业务,深入转运中心作业现场,亲身体验一线业务,积累实战经验,为管理之路打下基础。现场管理,晋升基石,全面学习转运中心的现场管理精髓,掌握管理技巧,为晋升做好准备。流程优化,创新引领,深入了解转运中心作业流程,提出改善方案。
栏目概述
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