拉萨啤酒新疆运营中心招聘 诚聘以下岗位 1、销售经理若干名，工资8000+; 2、销售员若干名，工资5000+。要求从事过快消品行业优先年龄45岁以下，能吃苦耐劳。 联系人:熊伟联系电话: 工作地点昌吉，克拉玛依 诚邀您的加入

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解目标； 3、建立销售部门的目标体系与配额标准； 4、拟定销售计划及预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，开拓房地产销售市场，增强企业在当地市场的品牌影响力； 2、为客户提供专业的房产咨询支持，涵盖项目讲解、市场动态解读、交易流程指导等内容； 3、制定并落实个人或团队的销售方案，确保达成设定的业绩指标； 4、持续维护客户关系，提升服务体验，挖掘后续合作机会； 5、及时收集并上报市场动态信息，助力公司优化经营决策。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售工作； 2、有房地产销售工作经验，了解本地房产市场情况； 3、具备良好的职业操守和团队合作意识，适应一定工作强度； 4、主动进取，目标明确，期望在销售行业实现长期发展； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。

【慧尔农业】高薪诚聘业务经理（年薪15万+），黄金赛道，快速发展！ √具有吸引力的薪酬结构：底薪+超额利润提成 √完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日关怀 √体系化的成长支持：入职指导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养 √积极向上的团队环境：透明高效、阳光协作的工作氛围，与专业人才共同成长 任职要求： 1、热爱销售岗位，具备强烈目标感和进取心（有农资或快消品销售背景者优先，非硬性要求）； 2、学习能力强，抗压能力佳，能适应频繁下乡工作节奏，持有驾驶证并可熟练驾驶，自带交通工具； 3、年龄不超过40岁，身体状况良好 岗位职责： 1、拟定并落实销售方案，达成业绩指标，扩大市场占有率； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求； 3、收集市场行情与竞品动态，研判行业发展方向； 4、主导商务洽谈、合同签署及订单执行，及时解决客户问题 招聘区域：莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨

【慧尔农业】高薪诚聘业务经理（年薪15万+），黄金赛道，快速发展！ √具有吸引力的薪酬结构：底薪+超额利润提成 √完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日慰问等关怀待遇 √专业的成长支持：入职指导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养 √积极向上的团队环境：透明高效、协作共赢的文化氛围，与优秀同事共同成长 任职要求： 1、热爱销售岗位，目标感强，积极进取（有农资或快消品销售背景者优先，非硬性条件）； 2、具备良好的学习适应能力及抗压能力，能胜任常态化下乡工作，持有驾驶证并可熟练驾车，自带交通工具； 3、年龄不超过40岁，身体状况良好 岗位职责： 1、制定并落实销售方案，达成业绩指标，扩大市场覆盖； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求； 3、收集市场信息与竞对动态，研判行业发展方向； 4、主导商务沟通、合同签署及订单执行，及时解决客户反馈问题 招聘区域：莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨

城市合伙人

1、有销售工作经验；就近分配 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、形象好，气质佳， 5、有房产公司工作经验，好是有二手房公司工作经验。 工作时间：10:00-13:15:-19:30

二手房源开发、客户开发、房屋租赁、实地看房、房屋买卖 提成丰厚免费培训 有经验丰富师傅带领 欢迎各位求职者预约面谈！欢迎投递简历或者电话咨询，

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岗位内容：1.制定销售团队的业绩指标和计划，并 全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。2.高 效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反 馈，实现客户满意度最大化。3.不断完善销售团队 的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。4.协调 公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售 目标。任职要求：1.具销售管理经验，能够独立制 定销售策略和计划。2.具备较强的市场开拓和客户 维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。3. 大学本科或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领 导能力。4.熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、 Excel等办公软件。

招聘 服务员 工资3800-4500 收银员4000-4600 工作地点:昌吉市 包吃包住，四个半天休 电话:

招聘 五彩湾电厂招聘生产保洁数名，，工资4500，，工资4000生活餐补750管住，正常班8小时，月休两天，4人间公寓楼，独立卫浴有空调wife,要求身体健康，服从管理，有责任心，长期干。 联系电话：

招聘做饭大师傅一名：工作地点，三台。清餐，男女不限年龄55岁以下，工资待遇4000，管吃管住月休4天。吃饭人数15人，详情面议。

人合回春美容管理中心 招聘启事 本中心现面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀热爱美业、积极上进的您加入 一、招聘岗位及要求 前台接待 年龄：18-35岁 要求：相貌端正，身高165cm以下，普通话标准 薪资：3500-4500元 美容师 年龄：40岁以下 要求：具备一年以上相关工作经验 薪资：4000元起，上不封顶 美容学徒 年龄：35岁以下 待遇：学徒期补助金2000-3000元 二、福利待遇 提供员工午餐、全勤奖、月度福利、季度奖金，缴纳社保。 三、应聘方式 有意者请携带个人简历及身份证件，前往本中心面试咨询。 人合回春美容管理中心 期待您的加入！ 应聘电话： 地址：翡丽湾门面人合回春三楼

昌吉回族自治州昌吉市招二保焊/气焊

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，提升客户满意度 5.负责团队日常管理、业务培训及绩效辅导，提升整体战斗力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：大专（市场营销、工商管理等相关专业优先） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

机械厂招聘 一，下料工：1名，有钢材下料经验 二，自动化操机人员：2名，大专学历，机械相关专业优先 三，数控学徒：2名，高中及以上学历，30岁以内 四，销售经理：2名，大专及以上学历，有销售经验，会开车，能出差 地址：许巷工业园区环园中路32号（0083）

岗位职责： 1.负责所在校区/区域的销售团队管理与业绩目标达成，制定并执行月度、季度销售计划 2.带领团队开展客户开发、课程咨询、签约转化及老学员续费工作，提升整体成单率与客单价 3. 组织并参与一线销售带教、案例复盘与话术优化，持续提升团队专业能力与服务水准 4.协同教学、运营部门推进家校沟通、学员服务与口碑建设，保障客户满意度与转介绍率 5. 定期分析销售数据，识别增长机会与问题瓶颈，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备3-5年教育行业销售管理经验，有K12或职业教育领域团队带教经历者优先 2. 本科及以上学历，热爱教育事业，认同“以学员成长为中心”的服务理念 3. 具备较强的沟通协调能力、目标感与抗压能力，擅长激发团队潜能 4. 熟悉CRM系统及基础数据分析，能独立完成销售过程管理与结果复盘 5. 年龄35岁以下，适应年轻化、高活力、快节奏的组织文化

销售带团队

有土建或钢结构施工现场管理经验，不超过50岁，最好持证，能熟练使用办公软件

昌吉市移动诚聘区域服务专员 ------入职条件------ 就近招聘，职等你来 不限学历，不限专业 ------入职待遇------ 月入4000—10000元 上班时间灵活，能顾家 能挣钱、带娃两不误

岗位名称：土建项目经理 招聘人数：1名 工作地点：新疆昌吉市 薪资范围：面议 岗位职责： 全面负责土建项目从立项、施工到竣工验收的全流程管理，确保项目按期、保质、保量完成。 制定项目施工计划、成本预算与质量管控方案，统筹协调设计、施工、监理等多方资源。 负责施工现场安全管理，排查安全隐患，落实安全生产相关规范与制度。 跟踪项目进度，及时解决施工过程中的技术、协调类问题，做好项目台账与资料归档。 对接甲方与相关主管部门，完成项目验收、结算等收尾工作。 任职要求： 土木工程、建筑工程等相关专业大专及以上学历，持有二级建造师（建筑工程专业），具有多年煤化工土建施工经验着。 熟悉土建施工规范、验收标准及项目管理流程，具备扎实的技术功底与成本管控能力。 具备良好的沟通协调、团队管理能力，能承受较强的工作压力，适应项目驻场需求。 具备较强的风险预判与问题解决能力，无重大安全质量事故履历。

招项目经理，资料员

【慧尔农业】高薪诚聘业务经理（年薪15万+），黄金赛道，快速发展！ √具有吸引力的收入结构：底薪+超额利润提成 √完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日关怀 √专业的成长支持：入职辅导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养 √良好的团队环境：透明、协作、积极向上的组织氛围，与优秀同行共同成长 任职要求： 1、热爱销售岗位，目标感强，渴望成长（具备农资或快消品销售背景者优先，非硬性条件）； 2、学习能力强，心理素质好，能适应频繁下乡工作节奏，持有驾驶证且可熟练驾车，自带交通工具； 3、年龄不超过40岁，身体状况良好 岗位职责： 1、拟定并落实销售方案，达成业绩指标，扩大市场覆盖； 2、开拓新客户资源，维系既有客户关系，深入挖掘客户潜在需求； 3、收集市场行情与竞品动态，研判行业发展方向； 4、主导商务接洽、合同签署及订单执行，及时响应并解决客户问题 招聘区域：莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨

工作职责： 1、结合公司生产经营目标，配合总经理制定年度、季度及月度销售计划； 2、根据销售计划，参与拟定并优化销售策略，落实具体执行工作； 3、跟踪销售计划与策略的实施进展，定期向上级反馈执行结果； 统筹推动各项销售工作的开展； 任职资格： 1、市场营销或管理类相关专业，具备销售岗位经验者优先考虑； 2、持有驾照并具备实际驾驶能力 综合年收入12W-18W

【慧尔农业】高薪诚聘业务经理（年薪15万+）、黄金赛道，高速发展！ √具有竞争力的收入结构：底薪 + 超额利润提成 √完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日关怀 √系统的成长支持：入职指导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养 √优质的团队环境：透明、协作、积极的工作氛围，与专业人才共同成长 任职要求： 1、热爱销售岗位，目标感强（具备农资或快消品销售背景者优先，非硬性条件）； 2、学习能力强，心理素质佳，能适应常态化下乡工作，持有驾照且可熟练驾驶，需自带交通工具； 3、年龄不超过40岁，身体状况良好 岗位职责： 1、拟定并落实销售方案，达成业绩指标，扩大市场占有率； 2、拓展新客户资源，维系既有客户关系，深入理解客户需求； 3、收集市场行情与竞品动向，研判行业发展方向； 4、主导商务沟通、签约执行及订单追踪，及时解决客户反馈问题 招聘区域：莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康

电厂绿化，要求三年以上工作经验

岗位职责： 1.负责制定区域市场发展战略，分解公司目标并推动落地执行，确保业绩持续增长 2.统筹管理区域内团队建设与人才培养，提升组织效能和团队战斗力 3.深入分析区域业务数据，及时调整运营策略，优化资源配置与客户结构 4.建立并维护与关键客户及合作伙伴的长期稳定关系，提升品牌影响力 5.协调跨部门资源支持区域项目推进，保障各项政策在一线高效执行 任职要求： 1.具备3-5年以上销售或管理岗位工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力、战略规划能力及跨区域协调能力 3.优秀的沟通表达能力和抗压能力，能适应高频出差和高强度工作节奏 4.目标导向强，具备出色的执行力和结果驱动意识 5.学历不限，具备快速学习能力与职业稳定性