全国品牌连锁店诚聘店长5人，店员30人1.工资待遇:4000-10000元，月休3天，员工，年龄30-50岁！2.有管理经验、销售、保险、大健康者优先，公司带薪培训上岗；爱学习，有上进心；工作环境干净！3.上班时间:10:00--20:00午休两个小时地址玛纳斯县五彩家园，凤凰大厦B12。联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议，提升购物体验与成交率 2.熟悉当季商品款式、面料、尺码及促销政策，准确解答顾客咨询 3.负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护，保持卖场整洁有序 4. 主动参与销售目标达成，完成日常销售数据记录与反馈 5.协助处理退换货及顾客投诉，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先， 3. 性格开朗亲和，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，责任心强，注重细节 5年龄35岁至45岁之间，薪资保底考核全勤奖金

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

全国品牌连锁店诚聘店长5人，店员30人1.工资待遇:4000-10000元，月休3天，员工，年龄30-50岁！2.有管理经验、销售、保险、大健康者优先，公司带薪培训上岗；爱学习，有上进心；工作环境干净！3.上班时间:10:00--20:00午休两个小时地址玛纳斯县五彩家园，凤凰大厦B12。联系电话

【招聘】有，换行业的私信我，茹娣科技内衣店招聘:店长+（有销售能力，有强烈的赚钱欲望，能吃苦耐劳，性格开朗，挑战高薪，数名，。吉木萨尔和奇台县同时招，，， 年龄35-55岁！ 薪资待遇:底薪+效益提成店长5000-20000 有想法私聊我，只要有能力敢挑战，茹娣会让你收获满满 电话：

执行力强，热爱艾灸行业

宁边西路米方酒店楼下，招店长5000+提成，店员3000–3500，电话

乌市品牌餐饮连锁京涮郎地摊老北京铜锅涮肉招：服务员数名：（）工资待遇优前厅主管数名（）工资5000起前厅经理店长两名工资6000起（具体面议洗碗工数名4000--4500后厨切配两名4000起步刨肉鲜切肉师傅两名工资5000--6000以上人员包食宿，工资准时发放不拖欠，联系电话王乌市：日月星光店阿勒泰路店友好南路店经开万达店喀什东路东站路店长春路友好店八道湾店西山店九点阳光店八岗店新民路店地州区域：昌吉店沙湾店奎屯店喀什店伊宁店哈密店库车店库尔勒店博乐店（以上店面均可上班）

乌市品牌餐饮连锁京涮郎地摊老北京铜锅涮肉招：服务员数名：（）工资待遇优前厅主管数名（）工资5000起前厅经理店长两名工资6000起（具体面议洗碗工数名4000--4500后厨切配两名4000起步刨肉鲜切肉师傅两名工资5000--6000以上人员包食宿，工资准时发放不拖欠，联系电话王乌市：日月星光店阿勒泰路店友好南路店经开万达店喀什东路东站路店长春路友好店八道湾店西山店九点阳光店八岗店新民路店地州区域：昌吉店沙湾店奎屯店喀什店伊宁店哈密店库车店库尔勒店博乐店（以上店面均可上班）

岗位职责： 1. 负责电梯安装现场的材料搬运、装卸及分类堆放工作 2. 协助施工人员进行基础辅助作业，如工具传递、场地清理等 3. 配合完成临时性杂务，保障工地日常运转有序 4. 严格遵守现场安全规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作 5. 听从班组长安排，按时保质完成交办任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 工作认真负责，服从管理，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地杂工或搬运相关经验者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度更佳

昌吉回族自治州奇台县招通风安装/维修

昌吉回族自治州吉木萨尔县招工地小工/杂工

路过的朋友，谢谢！招聘：单位厨师1名，50岁以下，有单位厨师经验者优先，身体健康无重大疾病。提供食宿，交社保，到手工资3500元。工作地点：昌吉东匝道收费站。联系电话：

欢迎大家到新疆五彩湾南矿来一起挣钱钱，有不在家过年的友友们相互介绍一下，他们为了工作开展，咱们为了小金库经济增长，招工需求，室内保洁员工数名，室外捡垃圾院子清扫数名，住宿条件，3人间，家电齐全，有免费的WF，洗衣服全自动洗衣机，随洗随穿，工资待遇，管吃管住月休2天，到手工资4200元，年龄55岁以内，身体健康，有想来的联系何经理

招聘寻找一起传播健康的你，我们专注健康服务，帮助更多人拥有健康生活。现招聘：店长、店员你将收获：专业知识系统培训3000保底稳定收入+丰厚提成一份有意义、受人尊重的事业要求：有爱心、有耐心、愿意学习。想做一份温暖又有前景的工作，欢迎联系我们！联系电话：

【岗位职责】 1. 全面负责门店日常运营，带领团队达成公司下达的营业额、成本与利润指标； 2. 结合商圈客流与竞品情况，制定并落地门店营销推广计划； 3. 负责门店基层员工的招募、带训与排班，稳定团队、控制流失； 4. 持续提升门店服务规范与出品操作标准，保障食品安全与顾客体验； 5. 负责门店人力、食材、能耗等成本管控，以及设备、消防、证照的日常管理。 【任职要求】 1. 25-40 岁，中专 / 中技及以上学历，餐饮管理相关专业优先； 2. 2 年以上餐饮门店店长 / 经理管理经验，熟悉后厨与通岗作业，能亲自上手带班； 3. 有中式快餐连锁品牌管理经验者优先； 4. 持有效健康证（可网上查验），入职前办理完毕； 5. 能适应门店间调动和快节奏的工作环境； 6. 入职前 2 个月不安排连续长假（可提前沟通）。 【薪资福利】 1. 店长：税前 7000 元 + 加班费（月工时超 208 小时部分 23 元 / 时，法定节假日 69 元 / 时）+ 津贴奖金，转正后享门店业绩奖金； 2. 副店长：税前 5500 元 + 加班费； 3. 包吃包住，门店通勤便利； 4. 社保：上海、苏州均可缴纳，公积金试用期当月起缴； 5. 节日礼品、开门红包、达标业绩奖金。 【工作时间】综合工时制，，每天 8 小时。 【晋升通道】店长 → 区域经理 → 运营经理

厦门SM，招聘岗位：优秀店长岗位期望：有店长管理经验，带教能力，性格开朗，善于表达，学习能力强有轻休男装经验/会本地方言优先年龄：18-36岁工资待遇：淡8000—旺15000福利待遇：日工作7小时节假日3薪月休4天联系方式：()

男装招聘店长2名要求：员工，年龄20-38岁以内，有两年以上的带店经验团队在5人或5人以上.可以外派工资待遇：底薪5000+提成（2%-10%）店铺提成人员绩效，综合工资：8000到20000/月，具体面议，看个人能力.能力越大，舞台越大，晋升空间大地址：万达二楼联系电话：

店长年龄20-35岁之间，有无经验均可薪资福利:底薪2000抽成，月休两天招工人数:一名上班时间:8点到11点半、下午1点半到傍晚5点半、傍晚6点半到9点工作地址:里心镇永福路63号

招聘房产销售经理。薪资为4500元以上每月。房产销售经理是二手房区域或门店业务的核心操盘者，负责统筹销售团队和业绩目标。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

【岗位职责】 1、产品推广与销售 ①负责向所属域内中小企业客户推广并销售生态营销产品矩阵，包括但不限于：易达宝流量广告、CPL线索产品、智选套餐/企业管家、GEO生成式引擎优化。 ②通过电话、上门拜访、园区扫街、商会/协会活动等方式，主动开发新客户，完成个人销售目标。 2、客户需求挖掘与方案匹配 ①深入了解客户的行业特点、经营痛点及营销预算，为客户匹配合适的产品组合及投放方案。 ②能够用简洁、易懂的语言向客户解释产品价值，促成签约。 3、商务谈判与合同签署 ①独立完成客户报价、商务谈判、合同签署及回款跟进。 ②严格遵守集团价格政策及合规要求，不擅自承诺超出授权的优惠条件。 4、客户关系维护与续费管理 ①定期回访已签约客户，跟踪产品使用效果，收集客户反馈，推动客户续费及升级消费。 ②协助客户成功团队处理售后问题，确保客户满意度。 5、市场信息收集与反馈 ①收集新疆本地市场竞品动态、客户需求变化及行业趋势，及时反馈至区域负责人及集团生态营销团队。 ②参与区域营销策略的讨论与优化，提供一线市场洞察。 6、团队协作与经验分享 ①积极参与团队会议及周复盘会，分享成功案例及实战经验。 ②配合团队完成区域整体销售目标的达成。 【任职要求】 1、学历与经验 学历要求：统招大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理、计算机等相关专业优先。特别优秀者可适当放宽学历条件。 2、工作经验： ①3年以上B端销售或互联网广告/营销产品/企业服务产品销售经验。 ②有新疆本地市场销售经验者优先，有地州出差或驻点经验者优先。 ③有百度、抖音、美团、货拉拉、满帮等互联网平台本地销售经验者优先。 3、专业能力 ①销售实战能力：具备独立开发新客户的能力，有成功的陌拜或电话销售案例，过往有稳定的销售业绩记录。 ②产品理解能力：能快速学习并理解互联网广告、AI搜索优化、企业服务类产品的核心卖点及应用场景，并用通俗语言向客户传达。 ③商务谈判能力：具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，能独立完成从客户接触到签约回款的全流程。 4、核心素质 ①结果导向：有强烈的目标感和自驱力，能适应快节奏、高强度的销售工作模式。 ②抗压能力：能接受高频次的客户拜访、电话外呼及业绩追踪，面对拒绝能快速调整心态。 ③学习意愿：愿意持续学习新产品、新行业知识，不断提升自身专业能力。 ④团队协作：具备良好的团队合作意识，乐于分享经验，积极配合团队完成整体目标。 5、其他要求 ①熟练使用企业微信、CRM系统及基础办公软件（Word、Excel、PPT）。 ②能接受出差。 ③在新疆本地有中小企业客户资源、物流园区资源、行业协会资源者优先。 【薪资待遇】 底薪5000-8000之间，提成激励，缴纳五险一金，有出差补助

招聘呼图壁充电桩区域经理，上班时间自由。项目已启动，目前处于打磨期，现寻找能够承担责任的搭档。薪资结构为零底薪加纯利润的30%，成本透明公开，每单利润当场算清。若连续3个月无利润，双方可无责解约。我方提供产品，应聘方需提供渠道。适合手里有资源的人员。

岗位内容：1.制定销售团队的业绩指标和计划，并 全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。2.高 效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反 馈，实现客户满意度最大化。3.不断完善销售团队 的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。4.协调 公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售 目标。任职要求：1.具销售管理经验，能够独立制 定销售策略和计划。2.具备较强的市场开拓和客户 维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。3. 大学本科或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领 导能力。4.熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、 Excel等办公软件。

岗位职责: 1、负责重型卡车产品的销售推广，积极开拓新客户资源，完成销售目标； 2、与客户建立良好关系，了解客户需求，提供合适的整车解决方案； 3、组织并参与客户洽谈、产品介绍及试驾安排，推动成交转化； 4、跟进售后服务衔接，提升客户满意度与复购率。 任职要求: 1、具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力，有销售服务意识； 2、能够适应外出拜访客户及参加行业展会等业务活动； 3、熟悉商用车或重卡行业基本知识者优先； 4、持有有效驾驶证并能熟练驾驶重卡者优先考虑。

岗位职责： 1.团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2.销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3.用户关系管理：维护现有车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现主品牌粘性； 4.市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求： 1.3年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中大车优先），能够出色达成销售目标； 2.优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4.抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，开拓房地产销售市场，增强企业在当地市场的品牌影响力； 2、为客户提供专业的房产咨询支持，涵盖项目讲解、市场动态解读、交易流程指导等内容； 3、制定并落实个人或团队的销售方案，确保达成设定的业绩指标； 4、持续维护客户关系，提升服务体验，挖掘后续合作机会； 5、及时收集并上报市场动态信息，助力公司优化经营决策。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售工作； 2、有房地产销售工作经验，了解本地房产市场情况； 3、具备良好的职业操守和团队合作意识，适应一定工作强度； 4、主动进取，目标明确，期望在销售行业实现长期发展； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。

工作职责： 1、结合公司生产经营目标，配合总经理制定年度、季度及月度销售计划； 2、根据销售计划，参与拟定并优化销售策略，落实具体执行工作； 3、跟踪销售计划与策略的实施进展，定期向上级反馈执行结果； 统筹推动各项销售工作的开展； 任职资格： 1、市场营销或管理类相关专业，具备销售岗位经验者优先考虑； 2、持有驾照并具备实际驾驶能力 综合年收入12W-18W

岗位职责： 1、负责脱硫脱硝、催化剂、二氧化碳捕捉等化工领域业务及环保材料产品销售工作； 2、根据公司产品性能、特点和市场情况快速定位，开拓新市场、建立渠道、发展新客户、增加产品销售范围； 3、负责收集市场和行业信息，加深了解，并及时将有用信息分别反馈给公司领导和技术人员； 4、负责销售活动的策划和执行，完成销售指标； 5、协助上级领导完成月度、季度和年销售计划； 6、按照要求进行汇报（分别以天、周、季度、年为单位）； 7、组织或参与拜访客户以外的销售活动，如大型展会、公司内外的新品发布会； 8、服从集团公司和斯研（新疆）新材料公司的各项制度。 任职要求： 1、大专以上学历，材料类、营销类或其他相关专业； 2、3年以上相关工作经验； 3、具有产品销售及化工领域业务开展经验者优先考虑； 4、有良好的沟通能力，认同企业精神。具有开拓进取精神，有较强的客户服务意识和团队合作精神。善于建立销售渠道、积累人脉。