人事助理｜细心认真即可｜有人带 岗位职责： 1、协助人事部门处理日常事务性工作； 2、负责员工信息录入、资料整理归档； 3、配合完成招聘流程中的事务性支持； 4、完成领导交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、细心认真，做事有条理，不丢三落四； 3、具备良好的沟通能力，有责任心； 4、熟练使用办公软件，工作态度端正。 我们提供： 无责底薪3,000元/｜五险+包住宿｜单休+法定节假日｜晋升通道畅通

主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 3.遵守公司规章制度，积极学习岗位相关技能，快速适应不同工作场 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者投递 3. 具备基本的沟通表达能力和团队协作意识 4. 能适应弹性工作安排，服从岗位统筹调配 5.无不良从业记录，认同企业文化，稳定性强

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

岗位性质：全职 公司为单休 岗位职责--- 1. 对应业务线客户对接、渠道维护与业务跟进，闭环管理。 2. 维护资源、对接协会、跟进项目及商务辅导。 3. 专项开发维护对应客户，匹配业务需求。 4. 协助领导开展客户维护、资料收集、进度汇报等工作。 5. 业务台账、合同跟进、回款及项目归档。 6. 内部协调，完成领导交办的其他协调工作。 7. 能接出差，配合公司日常外勤出差安排。 任职要求--- 1. 大专及以上学历，有业务对接、运营、招投标等相关经验优先。 2.  沟通良好、服务意识强、抗压能力足。基础Office操作，细心、逻辑清晰、执行力强。 3. 了解任一业务流程优先。 保密意识强，愿长期稳定在新疆工作优先。 薪资待遇-- 薪资：3000–6000元/月（根据个人工作表现、稳定性、综合能力定薪）

2026年招工 （1）要三口人，两个劳动力，年龄不能超过30岁，可以带一个或年龄大的，或小的，要四口人年龄不能超过35岁，或年龄大的，或年龄小的，可给职工身份，多余人还可以创业联系人曲加文 2026年教育 （2）小学至初中，高中至大学加分，办理落户问题机会难得时间有限。上班族落户找工作18-35岁，高中，大专，大学，本科可以两人招职工。曲加文 2026年（3）现要退伍军人名额有限，后备两委一人年龄18-33岁以内的高中毕业以上，速度机会难得，手慢无。曲加文，

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新疆红沙泉二号露天煤矿招聘信息招聘自卸车司机工资待遇1、底薪4000+1000加班补助+安全奖500＋全勤奖500＋效益一车十元，年终奖每个月600元，工期结束一同发放（累计请假不得超过10天）2、工资次月25到30号准时打卡三、任职要求3.年龄77年生人49周岁以下，身体健康，无高血压，心脑血管疾病，要求人品好，无犯罪记录，技术硬，新证二把刀勿扰。4. 具备煤矿三年以上工作经验。5.生活区内严禁喝酒，博，严禁拿智能手机下采坑。6、食宿条件本公司本单位体检、试车标准严格，条件不符者勿扰！体检、试车不合格的、安全培训不通过的、！（、培训期间每天100、7、工作模式、双班作业（8——10小时一班）车型同力8918、不录用、工资必须打本人农业银行一类卡联系方式张凤龙（同步）。

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工作内容 1.求职者投递简历交换微信发一下岗位信息 2.微信文字/求职者面试(需主动沟通 内向勿投)（不提供住宿） 3.纯办公室坐班，电脑操作，无需外出 4.日均投递50+简历成单快 5.不要暑假工 薪资结构 底薪3000元+提成 综合月薪5000-8000元 工作时间 周日至周一:9点-12:00，13:100-6:00(午休1.10小时) 周日固定休息，法定节假日按排班调休 岗位要求 年龄18-30岁，性别不限 开朗，爱聊天(工作需主动沟通)晋升通道:文员→主管(透明公开) 爱干净！！！

一、岗位职责 1. 根据公司用人需求，执行全流程招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试接待、录用沟通及入职跟进，保障岗位按时到岗。 2. 负责主流招聘平台的日常运营与岗位更新，拓展本地招聘社群、线下推荐等渠道，维护渠道合作关系，提升招聘效率。 3. 对接用人部门确认招聘需求与用人标准，同步面试进度与反馈，优化招聘话术，提升到面率与入职转化率。 4. 建立并更新人才储备库，对优质候选人分类归档、长期跟进，维护良好的候选人沟通体验。 5. 每日统计招聘数据（邀约量、到面量、入职量等），按时提交招聘报表，配合主管优化招聘方案。 6. 协助办理新员工入职手续、入职引导，配合完成基础人事行政类辅助工作。 7. 规范招聘沟通口径，维护公司雇主品牌形象，及时响应候选人咨询，妥善处理招聘日常问题。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，接受应届生、零经验小白，有人力资源实习、客服或销售相关经历者优先。 2. 会基础电脑操作，能熟练使用微信、Office办公软件，可快速上手招聘平台操作。 3. 普通话流利，沟通表达顺畅，有亲和力与耐心，做事踏实细心，具备基本的服务意识。 4. 有目标感与执行力，愿意从基础招聘工作做起，想长期在人力资源方向发展。

工作内容 1.求职者投递简历交换微信发一下岗位信息 2.微信文字/求职者面试（不提供住宿） 3.纯办公室坐班，电脑操作，无需外出 4.日均投递50+简历成单快 5.不要暑假工 薪资结构 底薪3000元+提成 综合月薪5000-8000元 工作时间 周日至周一:9点-12:00，13:100-6:00(午休1.10小时) 周日固定休息，法定节假日按排班调休 岗位要求 年龄18-30岁，性别不限 开朗，爱聊天(工作需主动沟通)晋升通道:文员→主管(透明公开) 爱干净！！！

工作内容: 不是传统劳务招聘，本岗位只负责线上邀约 1、发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2、工作简单易上手,新 出业绩; 二、任职要求: 1、性格外向，爱聊天; 2、0经验可投!入职有人手把手带，包教包会; 3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可 三、薪资待遇: 1、个人奖金+团队奖，月收4k-6w+，多劳多得，上不封顶! 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休1小时，月休4天法定假期放假

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