危化品运输公司招聘办公室文员，要求会基本办公软件，文档，表格，缴纳五险，提供单间住宿。正常班，月休4天

【岗位职责】资料整理、后台录入、复核后上传负责检查合同的完整、有效签署，以及相关资料上传等。协助起草公文、报告、通知等正式文件。处理公司内部文件、数据录入、报表制作等文职工作。

要求：熟练使用办公软件，性格开朗，有C1驾驶证

1、档案整理2、信息录入3、图象扫描4、档案装订5、工作地点在呼图壁6、可选择正常班、周末班或晚班

危化品运输公司招聘文员，要求会办公软件，表格，文档，有办公室工作经验，缴纳五险。

协助完成产品相关任务进行简单的数据录入和整理年龄18岁以上，会玩手机就行，坐班，包午餐，工作时间有零食供应

会办公设备使用，具备一定的写作能力。负责公司来人来访人员的接待。

吉木萨尔县车师古道旅游景区招聘信息1.办公室内勤：负责办公室日常事务，有相关工作经验者优先，专业不限。薪资3000 - 3500元。2.讲解员：传递景区历史文化，有相关工作经验者优先，专业不限。薪资3000 - 3500元，另有商业讲解20%提成，多劳多得。3.出纳：处理财务出纳工作，有相关工作经验者优先。薪资3000 - 3500元。以是岗位福利面试，一旦录用，景区提供食宿，免去生活奔波之苦，让你安心工作。期待你的加入，一起书写景区新篇。联系电话： 、

吉木萨县南门电力物资店，招聘店长，文员，各一名，会电脑，45岁以内，工资面议，联系电话

要求熟练各种办公软件沟通能力强性格好有驾照

招聘吉木萨尔县富通楼下米粉店招聘炒粉师傅2名，炒粉学徒一名，后堂大姐一名前台一名，干净卫生，服从管理，长期优先，有较好的服务意识，联系电话

新疆昌吉州呼图壁县煤矿招掘进司机，交五险、年龄52周岁以下，

新疆昌吉州呼图壁县煤矿招支护大工20人，年龄52周岁以下，小工400元大工500元、有意者联系

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新疆昌吉州呼图壁县招聘掘进机维修师傅1人、交五险、年龄52周岁以下、、有意者联系

财务文员, 6000元/月, 学历要求：大学专科岗位职责：1、负责日常收支凭证的录入、整理及核对，确保数据准确无误；‘2、负责往来账目核对、各项数据进行整理、核对、跟进；3、负责重要文件和资料的起草、审核工作；4、负责录入、打印、复印文件，做好文件资料的保密和归档工作；5、协助其他部门做好日常事务；6、完成上级交办事宜，并及时反馈工作完成情况。任职资格：1、大专及以上学历，熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备基本的财务知识和技能；2、1年以上相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；3、持有会计从业资格证或其他相关财务证书者优先；4、熟练使用金蝶财务软件、ERP系统及Office办公软件；5、具备良好的职业道德，工作细心、责任心强，有较强的数据敏感性和佛山市三水区乐平镇中油大道8号

招聘：客服文员薪资：3500元以上/月客服文员

负责公司拓展的门店商家，处理好商家的问题。

招聘：会计文员薪资：5000-5500元/月1

招聘：应收财务文员薪资：4500元以上/月岗位职责：1、负责出具客户账单，跟客户协调账单问题并及时处理；2、积极有效的催款，收款；3、完成部门经理交代的其它工作。岗位要求：1、工作仔细认真、责任心强、为人正直、灵活性强、服从管理；2、1年以上相关工作经验，优秀的应届毕业生亦可；3、熟悉电脑操作，熟练运用OFFICE等办公软件；4、简单的英文读写能力。

新疆昌吉奇台县多多买菜分拣中心招聘兼职、全职分拣员每天工作4小时工作内容：通过手机指引，将商品放入对应筐中。工作简单，3分钟上手，工作简单，要求认真！认真！认真！每天早6:00—早10:30上班配送员1名要求：有责任心，长期稳定，有较好的沟通能力。自带送货车优先（面包、金杯、微型厢式货车）上班时间8:30-16:00

年龄22-52,身体健康,阳光正能量,大专以上学历薪资福利:月薪4000+正常节假日

实习生大学专科及以上学历，工作经验不限，专业不限薪资福利:1500 - 1890元/月招工人数:10人工作地址:新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州昌吉市屯河路与红星东路交叉口西南380米和谐时代广场A座

招临时工(15天左右)工资每天180，餐补30，合计每天210，每天8小时。有清餐，自带被褥，一寸照片一张。明天能去的，

汽车4s店销售顾问3名(要求普通话流利、脑子反应快、情商高)、大厅前台接待1名、(要求电脑熟炼、长像端庄大方、身材好、年龄25一35岁)、售后机修大工3人(要求3年以上工作经验)

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新疆昌吉昌吉市打包分拣（长短期均可）3月20日开始，至少干一个月要求：有健康证，男女不限，包住宿包住宿！吃饭有食堂，自费很便宜工作内容：分拣、打包多名，1个月工期，工资面议，挤奶工多名，5000/月，包吃住，联系电话同：

3500-4500，双休，五险

1、负责公司人员的考勤2、负责员工的入职，离职手续，做好转正，绩效评估考核3、依据公司的人力资源需求计划，进行人员的招聘及配置4、负责各部门人员联络沟通，组织会议5、劳动合同的签定、续订、以及职工档案建立6、日常办公用品、劳保用品的统计、申购、保管及发放7、固定资产的管理，核实数量，确保完好、落实负责人8、召集、记录公司会议9、完成领导交办的其它相关事宜10、限本科及以上学历，公司暂时