人事专员
4-9千/月
人力资源专员/助理1-3年大专绩效考核管理培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
1. 组织并执行招聘全流程，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估等工作。
2. 全面管理员工从入职到离职的各环节事务，包括培训安排与绩效考核，保障流程高效有序。
3. 协调处理员工关系及日常人事工作，确保各项操作符合公司制度及法律法规要求。
4. 持续优化招聘渠道资源，提升人才引进的效率与质量。
任职要求：
1. 具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对各类员工关系事务。
2. 熟练运用常用办公软件，具备基本的人力资源信息系统操作经验。
3. 熟悉人力资源管理相关流程，能够灵活解决各类人事问题。
4. 工作认真负责，具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。
物业内勤社保3-5年大专
招聘内勤1名岗位职责1、负责日常文件整理、打印、归档2、年龄28-35岁，形象气质佳，谈吐温和3、会基本电脑操作，熟练Office办公软件4、工作细心、有责任心、性格开朗、踏实稳定5、会做招投标文件的优先考虑薪资福利：月薪4000-5000，双休，缴纳社保，节日福利。工作地点：新疆乌鲁木齐市米东区米东南路西一巷620号华旗龙湾小区2号楼商业202A联系电话：
人事
3-7千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
招聘条件：
1：具备出色的表达能力和自主学习意识，拒绝消极怠工、缺乏管理的散养式主播运营模式。
2：拥有直播行业相关运营背景或人力资源招聘经验者优先考虑。
3：对主播人选有一定判断力，认同直播行业长期发展潜力，并愿意在此领域实现个人成长。
4：掌握至少1-2个主流直播平台的基本规则，能理解并分析直播后台数据内容。
岗位职责：
1：通过多种渠道完成主播招募任务。
2：根据主播类型制定个性化培训方案，包括日常复盘、话术指导等系统化带教。
3：结合每日直播数据，识别运营中的问题并及时给予反馈与优化建议。
4：配合主播策划引流活动、节日庆典及日常直播内容规划与执行。
5：我们注重真实能力培养，专注提升直播内容质量，杜绝诱导打赏、暧昧营销等短期变现行为。
薪资待遇：
1：月薪3200+300+200+500+2000+最高6%流水提成
（提成机制属乌鲁木齐地区顶尖水平）
周末单休。
3：每月休息四天，定期组织团建、下午茶及年度各类员工活动。
4：不同于普通空壳公司入职即要求产出资源，我们提供实打实的教学支持，由字节跳动官方公会运营团队领衔，携手苏江传媒、信达传媒全国头部机构培训导师亲自授课，行业内的顶尖师资带队指导，确保新人7天内即可超越新疆本地半年经验的运营人员。
行政人事专员
4-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司人才引进相关工作，包括简历甄选、面试安排及后续跟进等环节；
2.协助营造积极向上的团队环境，推动成员间的有效沟通与协同合作；
3.参与人力资源相关政策的制定，持续改进招聘体系与执行流程。
任职要求：
1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识，能与同事顺畅交流并推进工作；
2.工作态度端正，责任心强，能够在高强度环境下稳定高效地完成任务；
3.拥有良好的分析与应变能力，面对问题时能独立思考并提出可行对策。
文员
1-1.1万/月
文员1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对
2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作
3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及会议支持
4.管理办公用品申领与库存，保障行政事务有序运转
5.配合完成领导交办的其他事务性工作
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境
行政专员
4-5千/月
行政专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1.负责团队日常行政工作的统筹与协调，保障各项任务有序推进。
2.参与招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排及新员工入职后的相关事务管理。
3.组织并实施团队建设活动，增强团队协作氛围，提升整体工作效率。
4.负责团队日常运营支持，涵盖文件归档、会议筹备及其他行政事务。
任职要求：
1.具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动团队事务运转。
2.有独立应对和解决实际问题的能力，面对挑战能积极主动处理。
3.对团队发展有深入理解，善于调动成员积极性与潜能。
4.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公暑假工可兼职企业文化建设招聘与配置
1、负责公司人才引进工作，依据业务发展需求开展人员招聘与选拔。
2、考勤管理及团队组织建设
3、工作时间10:00-19:00
享受调休待遇，转正后实行大小周休息制度
行政人事专员
3-4千/月
文员1-3年高中具备人力经验
一、人事模块职责
1. 招聘入职：负责岗位招聘、简历筛选、面试邀约、人员复试对接、入职手续办理、档案整理归档。
2. 员工管理：负责员工转正、调岗、离职、续签合同等手续办理；维护员工人事档案，保证资料完整合规。
3. 考勤薪资：日常考勤统计、请假/加班/异常考勤核对，配合财务核算薪资、绩效数据。
4. 社保公积金：负责员工社保、公积金的增减员、申报、台账更新及相关咨询解答。
二、行政模块职责
1. 办公后勤：办公用品采购、登记、发放、库存管理；食堂餐费统计;报销单整理。
2. 资产管理：公司固定资产登记、盘点、保管、领用登记，防止资产流失。
3. 日常接待：来访客户、访客接待，会议布置、茶水、会议纪要简单整理。
4. 车辆与后勤：公务车辆调度、登记、保养对接；水电物业、杂费对接、日常杂务处理。
三、综合事务
1. 负责公司日常行政、人事琐碎事务，保障公司正常运转。
2. 完成领导交办的其他临时工作。
行政专员/助理
1-1.1万/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制接待/外联保密管理熟练驾驶车辆
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录
2.协助办公用品采购、登记与发放，保障行政物资有序管理
3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协同人力资源部门完成员工入离职手续、考勤统计等基础支持工作
5. 完成上级交办的其他行政协调与临时性任务
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心
2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理与数据整理能力
3.有责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏
4. 具备基础行政或文秘相关工作经验者优先
5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳
人事专员5-10年大专招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理
人事行政岗
1.年龄33-45岁之间
2.
3.负责人事招聘、考勤核算、入转调离及社保办理；统筹办公用品采购、固定资产管理、会务接待、文件归档等综合行政事务。
前台
4-5千/月
前台3-5年高中服务业前台有服务业经验餐饮店包吃住有空调迎宾/接待经验收银经验店员/服务员经验
岗位职责：
1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象
2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅
3.收发快递、信件及文件，做好登记与分发管理
4. 协助维护前台区域整洁有序，及时补充办公用品
5. 配合行政部门完成会务支持、数据整理等日常事务
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力
2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的应变能力
3. 熟练使用办公软件，打字速度较快，具备基础文书处理能力
4.亲和力强，能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神
5.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先
物业内勤1-3年大专
招聘：现需：内勤1名要求：21-35岁民族：需有良好的沟通能力，普通话优，大专及以上，有相关岗位工作经验者，年龄可放宽，阿拉山口本地优先短期勿扰工作地点：阿拉山口市待遇面议有意者请致电
行政专员/助理
4-6千/月
行政专员/助理经验不限学历不限物品采购/领用活动/会议组织
岗位职责:
1.协助优化公司行政管理体系，保障日常行政工作高效有序开展。
2.支持人力资源部门基础事务，涵盖员工入职、培训、绩效评估及离职等相关流程。
3.负责办公环境的日常管理与维护，确保办公设施符合公司规范要求。
4.策划并协助开展团队建设活动，增强团队凝聚力与协作氛围。
5.负责行政类文件的整理与归档，保证信息传递的准确性与时效性。
任职要求：
1.具备出色的沟通协调能力，能够妥善处理团队内部各项事务。
2.能快速理解并落实公司制度，具备较强的组织执行与推动能力。
3.工作态度严谨细致，恪守职业操守。
4.拥有较强的问题分析与应对能力，能有效解决各类行政突发情况。
5.适应高强度工作节奏，具备积极的团队协作意识。
文员
3-5千/月
物业内勤文员3-5年大专
招聘｜办公室文员（内勤）1人
公司：特克斯县庆源商贸有限公司（卡啦君葵花籽油）
工作地点：特克斯县现代农业产业园油厂
薪资：3500‑4200，根据能力定，节日福利，提供工作午餐，月休4天，长白班，不熬夜不倒班。
岗位职责
1、销售订单登记录入，制作各类台账、统计报表；
2、客户资料、合同单据整理归档；
3、对接业务人员、生产车间，核对发货、库存信息；
4、办公室日常事务，资料打印整理，完成领导交办其他内勤工作。
人事专员
4-5千/月
人事专员招聘专员1-3年大专人力/财务/行政/法务餐饮/酒店培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确
任职要求：
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力
4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境
文员经验不限高中混合办公接待/外联库房管理保密管理熟练驾驶车辆
水区行政单位招聘劳务派遣性质工作人员
一、招聘条件：
1、无违法犯罪记录。工作地点南湖南路附近。
2、，18-35岁之间，中专/高中 学历以上，会驾驶可以详聊。
二、工资福利及相关待遇
1、工资福利参照市级公益性岗位工资待遇核定，（，后）月实发工资3900元！
2、交医疗、养老、工伤、失业、生育五类社保，缴纳住房公积金。（五险一金）
3、配发制式服装。
4、免费一日三餐。
5、有驾照者优先录取。
三、报名方式:
联系电话：
文员
4-5千/月
文员1年以下大专
岗位职责:
1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。
2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。
3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总，提升事务处理效率。
4.配合团队内部协作，积极完成领导交办的各项任务。
任职要求：
1.具有良好的沟通协调能力与团队意识，做事认真细致、责任心强。
2.具备较强的时间管理能力，能高效执行工作任务，善于应对常见问题。
3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。
4.熟悉各类办公软件的操作与应用。
栏目概述
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