岗位职责 1、负责日常行政事务：文件收发、档案管理、办公用品采购与发放、快递及会务安排； 2、负责销售后台支持：订单录入、ERP开单、发货协调、物流跟踪、对账开票、回款登记； 3、负责基础人事协助：员工入离职手续、考勤统计、社保公积金系统增员减员； 4、负责财务辅助：日常费用报销单据初审、发票整理、付款申请单填写、银行回单打印； 5、负责数据统计：销售日报/周报/月报、库存报表、客户往来余额表； 6、完成上级交办的其他事务，保证前线销售及公司运营“不断档”。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，财务、行政、市场营销、物流管理类优先； 2、1年以上同岗位经验，优秀应届生亦可； 3、熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）、Word、PPT，了解金蝶/用友/ERP开单流程； 数字敏感、对账细致，差错率低于1‰； 5、通能力好，能同时对接销售、仓库、财务、客户四方； 6、执行力强，当日事当日毕，抗压能力好，月底能配合加班； 7、形象得体，普通话标准，具备基础商务礼仪常识。 加分项 有初级会计证、统计证或秘书资格证； 会驾驶C1照，可外出送票、办事；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

任职要求： 1.具备良好的沟通能力，可与团队成员及相关部门保持高效协作。 2.能够准确落实并推动公司各项政策的实施。 3.拥有较强的组织协调能力，能够同时推进多项工作任务。 4.工作态度严谨细致，具备优良的职业素养与责任心。

岗位职责: 1.参与公司行政管理体系的搭建与流程优化工作。 2.协助开展人力资源部门的日常运营与事务管理。 3.负责办公场所的日常维护，保障环境设施符合公司规范。 4.策划并执行团队建设活动，促进良好的员工关系发展。 5.负责行政类文档的整理与归档，确保信息传递准确及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 2.能够准确理解并落实企业各项规章制度。 3.工作态度严谨，注重细节，责任心强。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对行政突发情况。 5.适应动态工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神。

薪资面议！

勤奋，好学，会维语，能吃苦，有上进心能接受偶尔加班。

岗位职责： 1、协助总经理完成日常事务处理，保障办公环境有序高效运转； 2、统筹会议的组织、纪要整理及后续事项跟踪，确保信息传递及时准确； 3、负责各类文件的撰写、分类、归档与管理，保持文档系统规范高效； 4、对接内外部沟通事宜，促进协作顺畅，提升整体工作效能； 5、配合项目推进，提供行政支持与后勤保障服务。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2、具有优秀的书面及口头表达技巧，信息传达清晰流畅； 3、熟练使用常用办公软件，掌握基础文档编辑与处理技能； 4、工作责任心强，具备良好保密意识，注重细节与执行质量； 5、有餐饮领域或行政相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.协助团队开展日常行政管理工作，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.参与公司人才招聘、面试安排及团队建设活动，助力选拔合适人员； 3.落实并宣导人力资源部门的相关制度与工作流程； 4.负责员工入职、培训、绩效评估及离职手续的全流程管理； 5.处理各类日常行政事务，如文件归档、会议筹备与协调等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 2.能够准确执行并推动公司各项政策的有效实施； 3.拥有较强的组织协调能力，可同时处理多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，具备优良的职业操守。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与高效运转； 2.管理公司内外部文件资料，确保信息传递准确、存储安全； 3.配合团队完成各项行政支持工作，保障内部流程顺利执行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调和沟通能力，能与各部门有效协作； 2.具备独立处理事务的能力，时间安排合理，条理清晰； 3.工作态度严谨细致，积极应对变化，适应高强度工作节奏。 年龄在18岁～28岁即可

工作内容：管理岗位，负责数据整理与表格制作，监督并协调店内日常事务！ 工作内容简洁明了，操作轻松。 要求：性格积极向上，举止得体大方，具备良好形象与气质！年龄25–30岁！

招聘测量员一名 会RTK 工作地点南疆 博乐 具体联系

招聘公告：博乐市快乐家园A区骑手之家寻找一名经验丰富的电动车修理师傅，要求长期稳定且无不良嗜好，工资面议，地址在快乐家园A区西门门面房。寻求推荐优秀人才。

岗位巡检工 1.品行良好、能吃苦耐劳、爱岗敬业、身体健康；2.有相关行业工作经验者优先录用。 薪资福利:面议 招工人数:3名

锅炉工 1、持有有效锅炉操作证，熟悉锅炉设备操作、巡检及日常维护，能保障安全稳定运行。2、责任心强，遵守安全规程，有相关工作经验，能适应倒班，具备良好安全意识和应急处理能力。负责锅炉水质、压力、温度监控，及时处理设备故障 薪资福利:面议 招工人数:1名

库房人员 1、身体健康，无不良嗜好，能适应库房体力工作，服从管理、责任心强；2、有建材行业库房工作经验者优先，熟悉板材、瓷砖、涂料等装修建材特性及存储规范者优先；3、具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，能高效配合完成团队工作，执行力强；4、了解仓储安全、消防安全基本常识，无仓储行业不良从业记录；5、本地户籍或长期居住博乐市者优先，能接受偶尔临时加班（物料紧急收发）。 薪资福利:5000元，具体面议。 招工人数:1人 工作地址:博乐市南城区土尔扈特路88号攀峰建材一站式购物中心。（禾中花卉斜对面，种子公司南侧）

完成安排工作

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4. 配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，形象得体、细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 有1年以上行政/助理类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

因公司发展需求，招聘以下岗位人员： 人事行政兼会计助理1名 年龄25-35岁，有同岗位2年以上工作经验者优先，周末双休（本地） 业务跟单1名 年龄25-35岁，有同岗位2年以上工作经验者优先，周末双休（本地） 行业：塑料制品行业，产品类别：家居收纳用品、宠物用品、清洁用品等（外贸出口+内销电商） 注塑领班 1名 年龄30-50岁，3年以上注塑车间领班工作经验，薪资面议 面试带上身份证 联系人： 工作地址：洞桥工业区洞北路38号

招聘 ： 1 ：验收数名。 2 ：杂工1名。 3 ：人事行政1名。 4 ：电商财务1名。 5 ：烫工数名。 6 ：业务员数名。 地址：中铭科技园。 联系电话：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，服从工作安排

招工： 临时打杂工一名，电话

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计量室 学历中专及以上；愿意长期在山口工作，接受倒班，服从领导安排，具有良好的沟通与抗压能力，责任心强，吃苦耐劳，无不良嗜好。1.负责产品的计量工作，准确操作过磅设备，记录物资的重量数据；2.按照规定的表格样式，规范填写计量登记表格，保证数据真实、准确、可追溯。3.在过磅操作过程中，遵守设备安全操作规范，确保设备正常运行和自身安全；4.维护过磅区域的秩序，避免因车辆或人员混乱引发安全问题。 薪资福利:应发5000 - 6000元/月，缴纳社保医保公积金，提供食宿。 招工人数:2人 简历投递邮箱：；面试地址：阿拉山口市新疆欧亚铜业有限公司连云港街5号 （仅在工作时间接听） 工作地址:阿拉山口市综合保税区园区内

主要负责客户接待，订单跟进，电话回访，售后接待，订单打印。

招工： 临时打杂工一名，电话

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共件员 招工人数:4人

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