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食品生产主管
7000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验食品/饮料食品/饮料/烟酒经验
速冻食品与糕点类加工制造
车间主任
1.2-1.5万元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:1. 负责车间日常生产管理,保证生产计划的完成和产品质量的稳定; 2. 组织生产作业流程,安排生产线工人的工作任务,合理利用设备和劳动力资源; 3. 制定并落实安全、环保、质量等管理制度,确保生产过程符合国家和公司的相关规定。 任职要求:1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效地推进生产计划; 2. 熟悉车间生产流程,熟练掌握现代化生产设备的操作技能; 3. 有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验,并能适应高强度的工作节奏。
洗涤厂生产厂长
6000-10000元/月
厂长主管1-3年学历不限有生产管理经验
下面给你最精简、老板最关心、直接能用的洗涤厂生产厂长必备条件,分硬性条件、专业能力、管理能力、日常工作,你直接照着招人就行: 一、硬性必备(没有基本不考虑) 1. 3年以上布草洗涤厂管理经验,做过主管/厂长,熟悉酒店、医院布草全流程 2. 懂洗涤工艺、化料配比、去渍、水洗标准、布草损耗控制 3. 熟悉洗涤设备:洗脱机、烘干机、烫平机、折叠机、蒸汽锅炉日常维护 4. 能接受倒班、早出晚归、厂区管理,吃苦耐劳 5. 会做生产台账、考勤、损耗、成本报表,基础电脑操作 二、专业技术能力(厂长核心) - 会把控洗涤质量:发黄、发灰、破损、串色、污渍处理 - 懂成本控制:水电、蒸汽、洗涤剂、布草损耗、耗材浪费 - 能排查设备小故障,安排保养,减少停机 - 懂安全生产:化学品存放、蒸汽安全、消防、用电安全 三、管理能力(比技术更重要) 1. 能带队伍:分拣、洗涤、烘干、熨烫、折叠、配送排班、绩效考核 2. 抓产量、抓交期,保证客户布草按时出货 3. 处理员工矛盾、稳定人员、降低流失率 4. 对接酒店客户,处理投诉、破损、对账、售后问题 5. 6S现场管理,厂区卫生、布草分类、堆放规范 四、性格与要求 - 执行力强、责任心重、抗压能力强 - 为人踏实稳重,不偷懒、不拿回扣、不私拿耗材 - 能长期稳定干,愿意驻厂优先 五、你直接发招聘的简短版 诚聘洗涤厂生产厂长 要求:3年以上布草洗涤厂管理经验,懂洗涤工艺、化料配比、设备保养、成本管控;能统筹生产排班、人员管理、质量把控、客户对接;责任心强,能吃苦耐劳,会做生产报表,有酒店布草洗涤经验优先。
车间主任包吃包住3-5人月结全职
1、磨粉车间人员管理,原料吨包卸货,磨粉机维护保养及维修,墙板厂有经验者优先,吃苦耐劳,服从公司管理。2、离线覆膜师傅,石塑师傅,专业人员可联系,工资面谈
4S店售后车间主管
8000-9000元/月
车间主任有提成月结1-3年中专/中技汽车库存/仓储管理
1工作内容:提高售后索赔产值,负责车间日常管理工作。 2薪资待遇:底薪4500元加提成,提供餐补、社保及节假日福利,综合收入8000-9000元。 3工作时间: 4上班地址:赛博特汽车城北京4s店
厂长
8000-10000元/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
懂管理,会机械维修
厂长
1-1.2万元/月
厂长10年以上学历不限有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验房地产/建筑经验质量管理经验
负责工厂的生产和产品质量,安全,人事管理等工作
车间主任包吃包住有提成1-2人月结3-5年大专全职标识标牌行业经验有生产管理经验机电设备经验精密机械经验非标设备经验自动化设备经验焊接工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责: 1. 全面统筹生产运营:负责工厂日常生产全盘管理,确保生产系统高效、安全、稳定运行,按期保质完成交付任务。 2. 生产计划与调度:科学制定生产计划,合理分配产能,组织各工序有序作业;灵活应对急单、插单及订单变更,及时调整排产方案,确保交期可控。 3. 品质过程管控:建立并落实制程质量监控机制,对关键工序(钣金加工、焊接、喷印、组装等)进行巡检与抽检;对异常品快速响应、分析并推动整改,持续提升产品合格率与客户满意度。 4. 现场安全与环境管理:严格执行安全生产责任制,落实设备安全操作规程;推行5S/6S现场管理,营造整洁、有序、安全的工作环境,符合西北地区地方性安全监管要求。 5. 工艺与设备管理:监督加工工艺的执行,优化工序参数;组织设备日常保养与点检,延长设备寿命,降低故障率;协同技术部门改进工艺,提高材料利用率,严控生产成本。 6. 团队建设与协作:领导生产团队,开展技能培训与绩效考核,提升员工职业素养;跨部门协同(计划、质量、采购、销售),及时解决生产瓶颈问题。 任职要求: 1. 五年以上五金钣金、标识广告或喷印加工行业生产现场管理经验,其中至少三年担任同规模生产企业主管/厂长及以上职务,熟悉标识制造全流程(下料、折弯、焊接、打磨、喷涂、丝印/UV喷印、组装等)。 2. 精通金属加工、焊接切割、喷绘印刷等工序的安全操作规范,了解西北地区安全生产地方法规及检查重点,能独立建立厂级安全台账。 3. 大专及以上学历(机械、机电、制造工程类优先);熟练使用办公软件(Word/Excel/PPT),能操作ERP生产模块(如订单排产、报工、物料查询);熟练阅读并理解CAD图纸,熟悉PC/CDR等格式文件查看,可依据图纸明确加工尺寸、公差及表面处理要求。 4. 具备优秀的组织协调、决策与抗压能力,擅长解决一线突发问题;原则性强,沟通亲和力佳,能有效衔接上下级与平级部门。 5. 踏实肯干,吃苦耐劳,愿意深入车间一线,以身作则;对生产数据敏感,能通过报表分析效率与成本痛点,并推动改善。 (有意者请发送简历,合则约见。)
生产主管
7000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验
1.安排生产计划 2.设备管理 3.品质管理 4.人员管理
厂长~车间主任
6000-8000元/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职有生产管理经验
任职要求: 1. 具备车间管理经验,熟悉制造业生产流程与现场管控要点 2.能熟练、安全操作叉车完成装卸及转运任务 3.具备计划统筹能力,责任心强、执行力突出 4.吃苦耐劳,适应车间工作环境,具备良好的沟通协调与抗压能力 5.学历不限,有制造业基层晋升经验者优先 6.年龄30-55岁
博尔塔拉阿拉山口市蒙古自治州招工预制块辅助工人,机器操作,
260-270元/天
装配式安装3-6个月餐补包住包吃11-20人月结班组技术好
博尔塔拉蒙古自治州阿拉山口市招工预制块辅助工人,机器操作,
博尔塔拉 阿拉山口市
8月28日 13:19拨打电话
博尔塔拉阿拉山口市蒙古自治州招工地小工/杂工
260-270元/天
小工装配式安装3-6个月餐补包住包吃11-20人月结班组技术好
博尔塔拉蒙古自治州阿拉山口市招工预制块辅助工人,机器操作,
博尔塔拉 阿拉山口市
8月28日 13:18拨打电话
新疆博尔塔拉。招聘保安,有证年龄60岁以下,3人,工资3300,管吃管住,车接车送,联系电
3300元/月
保安包住包吃3-5人月结
。招聘保安,有证年龄60岁以下,3人,工资3300,管吃管住,车接车送,联系电话严
博尔塔拉
8月28日 13:18拨打电话
博尔塔拉阿拉山口市蒙古自治州招工地小工/杂工、装配式构件安装
小工装配式安装
博尔塔拉蒙古自治州阿拉山口市招工地小工/杂工、装配式构件安装
博尔塔拉 阿拉山口市
8月28日 13:18拨打电话
新疆博尔塔拉81三连卸海棠果需要几个人电话联系
装卸工
81三连卸海棠果需要几个人电话联系
博尔塔拉
8月28日 13:16拨打电话
生产计划经验不限学历不限
【岗位职责】 ·从事通讯电子产品生产相关岗位:组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料等 ·工作轻松易上手,坐班操作,穿普通工衣 【职位要求】 ·16-45岁(身份证年龄为准) ·有效期内本人二代身份证 ·身体健康,无前科 ·无需工作经验,生熟手均可 【薪资福利】 ·小时工18-20元/小时,综合收入6500-8000元/月 ·入职可借支200元,满7天可借200-500元 ·包吃包住,每月15号准时发薪至银行卡 【餐饮住宿】 ·食堂提供米饭、粤菜、湘菜 ·宿舍配备空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、WIFI 【工厂环境】 ·车间设吸烟区、休息间,配有中央空调 ·上班时间平均每天10-12小时, 【面试须知】 ·上午9:00-12:00到公司面试中心 ·当天入职,安排住宿
生产计划1-3年高中不需要出差五险双休机械加工制造经验
岗位职责: 1、领料工作; 2、退、换、借料工作; 3、单据管理; 4、物料管理 ; 5、物料放置区域卫生管理; 6、上级领导安排的其它事项; 任职要求: 1、高中或以上学历; 2、具有生产物料相关经验优先; 3、熟练使用EXCEL 等数据软件,对数字敏感; 4、要求工作认真仔细,责任心强,具有一定的抗压能力; 5、能够配合周末加班(每日上班时间8:00-20:00)。
物料员1-3年中专/中技电子电器经验
创维生产部招聘: 【关键岗位招聘需求】 招聘岗位:仓库物料员 需求部门:计划物控科 招聘要求:年龄20-40岁之间,中专/高中以上学历,有一定的仓管从业经验,熟悉电脑操作,细心负责,能接受俩班倒,有叉车证者优先。 工作职责:负责物料验收、入库上架、按单拣货出库;维护系统台账,保障账实相符;执行5S与安全巡检。 夜班补贴10元/晚,夜宵10元/晚
物料员
4000-6000元/月
物料员经验不限高中不需要出差五险包吃住
1.领料、拆料、分配、送料 2.柜壳叉进车间 3.成品出货(吊装)、打包
高陵仓库物料员
5000-6000元/月
物料员经验不限学历不限不需要出差五险包吃单休
高陵仓库管理物料员,交社保,福利待遇好,正常交社保,目前长白班 每周可以预支800 :物料员(派遣工)招聘 ️年龄:18~45岁 ️学历:无要求 ️岗位职责:拿订单找货物,放到规定地方 ️工资 :第一个月4000左右。 【第二个月5000到6000左右】 福待利遇: 1、缴纳五险; 2、高补温贴1000元左右; 3、采补暖贴2500元左右; 4、防降暑温,过节费,取补暖贴,法定节日假福利; 5、半年奖,年奖终每次6000左右; 发工资日期:次月25~28号 【问题汇总】: 住宿:免费 吃饭:自理 纹身:拍照确认
厂长5-10年大专乳制品行业经验有生产管理经验饮料酒水经验成型工艺经验注塑工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位名称:厂长 岗位职责:全面负责工厂的生产组织、质量管理、安全生产、设备管理及成本控制等工作。统筹协调生产计划执行、工艺优化、团队管理与内外部沟通,确保工厂在符合国家法规、食品安全标准及公司要求的前提下,实现稳定、高效、合规运行,保障产品质量与生产安全,达成产量、质量、成本等各项经营目标。 岗位要求:1、5年以上乳制品生产管理经验,熟悉巴氏杀菌、UHT、发酵、灌装等工艺。 2、熟悉食品安全法规、HACCP/ISO22000体系;具备生产组织、成本控制、安全管理、团队管理能力。 3、责任心强、执行力强、抗压能力强、沟通协调能力好
厂长,车间主任
1.2-1.4万元/月
厂长主任3-5年学历不限有生产管理经验
通风管道厂招聘厂长车间主任,会熟练掌握生产加工铁皮通风管道,看图下料,熟练操作设备,三年以上经验,待遇优厚
厂长
9000-10000元/月
厂长3-5年学历不限
乌鲁木齐市米东区招铁皮通风管道生产制作师傅,要求三年以上生产制作经验,吃苦耐劳能熟练掌握机器带队生产维修,详情面谈
机料员
9000-10000元/月
生产计划3-5年大专需要出差包吃住单休有物料控制经验(MC)
一、计划管理(事前) 按施工图纸、进度与定额,编制材料需用计划、采购计划、机械设备需求 / 租赁计划,含规格、数量、时间、预算。 收集市场价格、供应商信息,建立合格供应商名录,比价、询价,参与招标 / 合同洽谈。 编制月度 / 季度用料、用机预算,控制资金占用。 二、采购与供应商管理(事前 / 事中) 执行采购 / 租赁合同,跟进交货 / 进场,协调到货时间,避免停工待料。 验收供应商资质、产品合格证、检测报告,留存归档。 评估供应商履约(质量、交期、服务),处理质量 / 延期违约。 三、进场验收(事中,质量 / 数量把关) 材料:核对规格、型号、数量、批号,查外观质量与质保资料;按规定抽样送检,不合格严禁使用并隔离退场。 机械 / 设备:核对型号、技术参数、出厂合格证、说明书;检查外观、性能、安全装置,试运行验收,建立设备台账。 进场登记,填写验收记录 / 台账,做到账物相符。 四、仓储与现场管理(事中) 材料:按平面布置分区、分类、挂牌堆放,做好防潮、防雨、防火、防盗;限额发料,凭领料单发放,登记台账,控制损耗。 机械 / 设备:专人保管、定期保养,记录运行 / 维保日志;小型机具、周转料、低值易耗品建账管理,领用登记。 库房整洁、通道畅通,标识清晰,账卡物一致。 五、台账与成本核算(事后) 建立材料台账、设备台账、消耗台账、领用台账,实时更新,做到日清月结。 核算材料消耗、机械台班、租赁费用,对比预算,分析偏差,提出降本措施。 月度 / 季度盘点,处理盘盈盘亏,上报报表。 六、废旧物资与退场管理(收尾) 回收余料、废料、旧设备、周转材料,分类处置(再利用、变卖、报废),报批后处理。 工程结束:材料、设备退场,清点核对,办理移交 / 退库,资料归档。 七、安全与资料管理(全程) 执行安全、环保、职业健康规定,做好危险品、易燃品管控。 收集、整理、归档材质证明、检测报告、合格证、合同、验收记录、台账、报表等,竣工移交。 八、协作与沟通 与施工、技术、质量、财务、监理、供应商及分包单位协调,解决机料问题,保障施工顺利。 九、有、物资采购经验者优先
主管
- 过往有设备管理和修理厂管理经验 - 能独立完成发动机大修或者液压系统维修 - 有大车或者装载机等工程机械维修经验 - 能够承担工作压力,具备良好的团队合作精神
车间主任1-2人月结5-10年中专/中技全职有生产管理经验非标设备经验焊接工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责钣金标识车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行,协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表,分析生产数据,持续优化效率与成本控制 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强,能适应生产现场管理节奏,具备抗压能力 5. 具备基础办公软件操作能力,有精益生产经验者优先
生产车间主管
6000-8000元/月
车间主任包吃包住月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验其他制药/医疗经验
本企业为定制式义齿生产单位,招聘岗位需具备5年以上生产企业工作经验,要求大专及以上学历。 单休制,工作时间按日常班安排,提供食宿。 薪资待遇面议。
成型机师傅
1-1.5万元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验
管理生产车间
车间主管
5000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专五险周末单休
负责车间生产管理,制定考核标准并落实执行,科学调配人员进行生产作业 职位招聘1人
驼粉厂车间主任
8000-10000元/月
车间主任包吃1-2人月结1-3年大专全职有生产管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.生产计划与调度管理 1.1 根据公司下达的生产计划,制定车间月度、周度生产作业计划,合理安排湿法喷雾干燥段与干法混合段的生产任务和班次; 1.2 跟踪生产进度,监控各工序产量、质量及产值目标完成情况,确保按时达成生产指标; 1.3 协调湿法段(浓缩、喷雾干燥、流化床二次干燥)与干法段(拆包消毒、称重配料、混合、灌装)之间的物料衔接和作业节奏; 1.4 对生产异常(设备故障、质量偏差、物料短缺等)及时响应,组织分析原因并落实整改措施。 2.工艺与质量控制 2.1 监督车间严格执行驼乳粉湿法及干法生产工艺规程和作业指导书,确保关键控制点(CCP)参数符合标准,如喷雾干燥进风温度、排风温度、塔内负压、干混均匀度等; 2.2 重点管控清洁作业区(出粉口、半成品暂存、配料混合、内包装车间)的环境条件,确保温度(16-25℃)、相对湿度(≤65%)、压差(≥10Pa)、换气次数(≥12次/h)及微生物指标(浮游菌≤200 CFU/m³、沉降菌≤100 CFU/4h等)动态达标; 2.3 严格执行干法工艺中原料拆包、隧道杀菌、投料除尘、密闭输送及金属检测等环节的规范操作; 2.4 配合品控部门做好过程检验和成品检验,对不合格品及时隔离并参与评审处置。 3.设备与现场管理 3.1 监督车间设备的日常点检、维护保养及清洁消毒工作,确保喷雾干燥塔、流化床、干混机、自动包装机、CIP清洗系统等核心设备运行状态良好; 3.2 组织CIP清洗程序的执行与效果验证,重点关注浓缩设备、喷雾干燥塔等不易清洗点位的定期手动拆洗; 3.3 推行车间6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持生产现场规范有序,通道畅通,标识清晰; 4. 安全与合规管理 4.1 作为车间安全生产第一责任人,建立健全车间安全管理制度,组织安全培训和应急演练,定期排查机械伤害、粉尘爆炸、有限空间作业等安全隐患; 4.2 监督车间严格执行食品安全管理人员和从业人员卫生规范,落实人员净化流程、工作服清洗消毒、手部消毒等要求,控制进入清洁作业区人员的数量与频次; 4.3 对接食品安全监管部门及公司内审,配合完成体系认证(如ISO9000、HACCP等)及生产许可审查相关工作; 5. 人员管理与团队建设 5.1 负责车间人员的排班、考勤、绩效考核及日常管理; 5.2 制定并实施车间员工培训计划,涵盖岗位技能、食品安全知识、设备操作规范、应急处置等内容,组织上岗资格认定和技能提升培训; 6. 成本控制与持续改进 6.1 建立车间KPI指标体系(产能、品质、成本、能耗等),定期统计分析和改善; 6.2 管控车间物料消耗、能源消耗(水、电、汽)及包材损耗,降低生产成本; 6.3 组织车间员工参与合理化建议、技术革新和质量攻关活动,持续优化工艺流程和操作方式,提升生产效率和产品品质。 任职要求: 1.教育背景与经验 1.1 食品工程、乳品工程、生物工程、机械自动化及相关专业大专及以上学历; 1.2 具有3年以上乳制品(特别是奶粉)生产管理工作经验,熟悉湿法喷雾干燥工艺和干法混合工艺者优先; 1.3 有特色乳制品(驼乳粉、羊乳粉等)企业同岗位经验者优先。 2. 专业知识与技能 2.1 熟悉乳制品生产工艺流程、质量控制要点及食品安全相关法律法规; 2.2 了解乳制品生产设备原理及基本维护知识,具备一定的设备故障判断能力; 2.3 熟悉ISO9001、HACCP等管理体系运行要求; 3. 能力素质 3.1 责任心与原则性:对食品安全高度敬畏,工作一丝不苟,敢于坚持原则、承担责任; 3.2 计划统筹能力:能够合理排产、调配资源,确保多工序协同作业顺畅; 3.3 沟通协调能力:善于与生产、品控、设备、仓储等部门沟通,有效解决问题; 3.4分析与解决问题能力:面对生产异常能冷静分析、果断决策,具备前瞻性思维; 3.5领导与团队建设能力:能引导下属自主工作,注重人才培养和梯队建设。
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