岗位职责： 1.负责原材料、半成品及成品的检验与检测，准确填写检验记录并出具报告 2.依据质量标准和工艺文件执行过程巡检，及时发现并反馈质量问题 3.参与不合格品评审，协助分析原因并跟踪纠正预防措施落实情况 4.维护和校准检测设备，确保计量器具在有效期内并状态正常 5. 配合内外部质量审核，提供相关质量数据与过程证据 6.从事过食品行业的优先 任职要求： 1.熟悉ISO9001、HACCP等质量管理体系基本要求，具备质量意识和责任心 2. 能熟练使用卡尺、千分尺等常规检测工具 3.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的工作习惯 4.能适应生产现场工作环境，服从工作安排 5. 有番茄行业质检相关经验者优先，学历不限

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职

招聘质量管理员，要求中药学或中药学相关专业，大专以上学历。薪资为3.8K-4.5K。

工作周期：2025-05-08~2025-05-15 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-07 岗位职责: 1.负责软件产品测试，保障软件质量达到既定标准 2.参与测试方案的制定与实施，对发现的缺陷进行登记和跟进处理 3.与研发团队密切配合，确保问题能够及时暴露并得到有效解决 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力及认真细致的工作作风 2.能够自主开展测试工作，具备良好的问题判断与应对能力 3.拥有团队协作意识，能与项目成员保持顺畅沟通

从事质量管理工作的（质量管理员），应当具有药学中专或者医学、生物、化学等相关专业大学专科以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称；

企业质量管理部门负责人（质管部经理）应当具有执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历，能独立解决经营过程中的质量问题。

岗位职责: 1.负责软件产品全流程测试，保障产品质量达到既定标准 2.参与测试方案的制定与实施，对发现的缺陷进行记录、追踪及验证 3.与研发团队高效协作，推动问题及时定位与闭环处理 任职要求： 1.具备清晰的逻辑分析能力及严谨的工作作风 2.能够独立开展测试工作，具备较强的故障排查与解决能力 3.拥有良好的团队意识，能与项目成员顺畅沟通协作

岗位职责: 1.负责软件产品全流程的测试实施，保障产品质量达到既定标准 2.参与测试方案的设计及用例执行，对发现的问题进行详细记录并跟进处理进度 3.与研发团队密切配合，推动问题的快速识别与闭环解决 任职要求： 1.掌握扎实的软件测试理论基础，能独立开展测试工作 2.具备优秀的逻辑分析与故障排查能力，可高效定位系统缺陷 3.具有良好的协作精神，能够与项目成员保持顺畅沟通

1.焊接材料与工艺检验 检验焊接电极、焊丝、焊剂等材料是否符合标准，确保焊接工艺参数（电流、电压、速度等）设置正确，保障焊接质量。 2.焊接接头与外观质量检测 对焊缝尺寸、形状、焊透性、焊渣等进行严格检验，确保无裂纹、气孔、疤痕等缺陷；同时检查焊接件表面光洁度。 3.检验仪器操作与数据管理 熟练使用焊接微孔检测仪、探伤仪、硬度计等设备，完成焊接件全面检测；负责检查记录的填写、保存及统计分析。 4.不合格品处理与流程监督 识别、报告不合格品，监督返工/返修执行情况，确保问题得到及时解决；参与不合格品评审及再检验工作。 5.质量报告与持续改进 编制详细焊接检验报告，记录质量问题并分析原因；参与工程验收，配合完成质量资料整理；持续学习最新焊接技术标准，提升专业水平。

1、具备4-7年软件测试相关工作经验，有协同办公类项目实践背景； 2、熟悉测试基础理论与完整流程，掌握功能、接口、安全等多类型测试方法，熟练运用JMeter、Postman、Fiddler等主流测试工具； 3、了解性能测试实施过程，能依据需求文档制定性能测试方案，利用工具完成测试执行，并输出规范的性能测试报告； 4、熟练使用Selenium、RobotFramework等自动化测试框架，具备自动化脚本编写与维护能力； 5、具有一定的代码开发能力，可使用Python、Java等编程语言实现测试脚本开发； 6、掌握数据库基本原理，能够编写中等复杂度的SQL查询语句； 7、熟悉Linux系统操作及Docker容器技术的基本应用； 8、了解持续集成与持续交付（CI/CD）流程，能配置和使用Jenkins等CI工具。 1. 承担业务全流程质量保障工作，覆盖功能验证、性能评估、隐私合规检查及多平台兼容性测试等多个方面； 2. 设计并落实端到端（算法&服务端→客户端&前端）测试用例，与产品、研发团队紧密协作，推动问题发现至闭环解决； 3. 参与产品需求评审会议，从测试视角提出可测性优化建议，并基于经验预判潜在需求风险； 4. 关注线上用户反馈问题，协助复现并定位缺陷，总结共性问题更新测试知识库，不断提升测试用例的覆盖广度与深度。

博乐清餐招聘；配菜7500到8000，电话号码，

招聘压路机驾驶员一名，工作地点在山口，工期约一个多月。

博乐市精河县品牌牛肉面招聘服务员4名：3500—4000烤肉师傅一名：5000—6000牛肉面师傅两名：6500—7000牛肉面徒弟一名：3000—4000炒菜师傅：6500一7500拌面师傅：6000—6500凉菜师傅一名：4000洗碗大姐1名：3500—4000要求：爱干净服从管理者优先电话

三头散花机招聘副驾一名。

汇富农贸市场金巴依抓饭招店员长期优先

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 招聘要求：必须是在籍大专生，实习半年以上 1、岗位介绍：SMT看机台，QC，成型，测试DL，（需要穿静电衣） 2、年龄18岁以上（男女不限） 3、白班工作餐餐补24元/天，夜班餐补18.5元，想吃啥买啥； 4、住豪华公寓4-6人间，独立卫浴； 5、入职3-6个月可转正，转正后月薪9000-13000，五险一金；

岗位职责： 1. 负责产品质量策划与质量体系运行监控，推动QE相关流程落地执行 2. 组织开展来料、制程及成品检验标准制定与优化，实施质量数据分析与改进 3. 主导质量问题调查、8D报告编写及纠正预防措施跟踪验证 4. 协同生产、工程、采购等部门开展质量风险识别与过程能力提升 5. 参与客户审核应对、质量协议评审及供应商质量协同管理 任职要求： 1. 熟悉ISO9001/IATF16949等质量管理体系标准及QE工程师工作流程 2. 具备质量工具应用能力（如SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP等） 3. 良好的问题分析与跨部门沟通协调能力，责任心强 4. 能独立编制质量文件、检验规范及质量报告 5. 有制造或散热器行业QE岗位经验者优先，

招聘要求： 1.年龄：18-38岁 2.学历：专科、本科 3.专业：理工类专业，光通信、电子、机械制造类专业优先 4.必备经验：2年以上品质检测和管理工作经验、会做数据统计分析、会做相关质量报告、熟悉电脑办公软件 5.较强的责任心、学习能力、沟通能力，工作踏实努力 6.可以配合车间生产加班或两班倒 7.矫正视力良好，无深度散光，无色盲、无色弱，可学习使用显微镜 8.身体健康，无违法犯罪记录 岗位职责： 1. 在工程师的指导下对物料和产品进行检验、质量跟踪、质量异常分析。 2. 在工程师的指导下编制质量报告。 3. 根据公司检验标准和检查指导书，负责培训和指导检验员的工作。 4. 负责测量仪器的维护和保养。 5. 管理和保存质量报告、文件、图纸。 岗位晋升：助理工程师-->工程师-->高级工程师。

一、基本要求 1.学历：大专及以上学历，机械制造、材料工程、质量管理、工业工程等相关专业优先。 2.经验：5年以上钣金制造行业质量相关工作经验，其中至少2年以上质量管理或团队领导经验。熟悉冲压、折弯、焊接、喷涂等钣金全流程。 3.知识体系： ·工艺精通：深刻理解钣金加工各工序（如下料、冲孔、折弯、焊接、打磨、表面处理、装配）的工艺要点、常见缺陷及控制方法。 ·标准熟悉：熟练掌握GD&T（几何尺寸与公差）、机械图纸、焊接标准、表面处理标准等相关知识。 ·材料了解：了解常见金属板材（如冷轧板、镀锌板、不锈钢、铝板）的特性及其对质量的影响。 二、核心技能与能力 1.质量管理工具： ·精通SPC（统计过程控制）、MSA（测量系统分析）、8D报告、FMEA（潜在失效模式分析）、控制计划等核心质量工具。 ·能熟练运用QC七大手法进行数据分析和问题解决。 2.检验与测量： ·能制定全面的检验标准（SIP）和质量控制计划（QCP）。 ·熟悉各种钣金检验工具的使用和校准（如卡尺、千分尺、高度规、三坐标测量机、二次元影像仪、粗糙度仪、涂层测厚仪等）。 3.问题解决与改进： ·具备强大的根本原因分析（RCA）能力，能主导重大质量问题的调查、分析和关闭。 ·有推动制程持续改进、降低不良率、提升一次合格率的成功经验。 4.体系与合规： ·熟悉ISO9001质量管理体系，有内审员资格者优先。了解IATF16949（如有汽车行业背景）或其他相关行业标准。 ·能主导客户审核、第三方审核，并跟踪改善措施。 5.供应商质量管理： ·具备外协、外包供应商质量评估、监控和帮扶改进的能力。 三、管理与软技能 1.团队领导：能有效组建、培训和领导QC/QA团队，分配任务，进行绩效考核，提升团队专业能力。 2.沟通协调：出色的跨部门沟通能力（与生产、工程、研发、采购、销售等部门协作），能清晰向客户汇报质量状况。 3.客户导向：能直接处理客户投诉，快速响应，提供专业的质量报告和改进方案，维护客户关系。 4.决策与抗压：能在压力下做出果断决策，推动质量原则的执行，即使面临生产进度压力。 5.文件与报告：能编写高质量的管理报告、质量月报、客诉分析报告等。 四、常见附加要求（择优考虑） 1.有汽车、通信机柜、电梯、精密机械等高要求钣金行业背景者优先。 2.熟悉激光切割编程或钣金工艺编程（作为加分项，非必需）。 3.了解自动化检测设备或系统的应用。 4.具备一定的精益生产或六西格玛知识（如绿带、黑带）。 5.能使用CAD软件（如SolidWorks,AutoCAD）查看图纸，或ERP/MES系统进行质量数据管理

工作内容:新能源汽车电子配件组装、测试、质检、包装、SMT作业员等，岗位自选，都是简单的活 20一小时，200-220一天，综合月5500-6800 福利:免费包吃住，厂区食堂，三餐免费刷厂牌就餐，菜品丰富。免费宿舍，4-6人间，空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、WiFi齐全;水电平摊，宿舍无住宿费。当天面试完可安排宿舍。

职位描述： 1、参与项目需求评审，依据需求文档及设计说明，制定测试计划，编写测试方案与测试用例； 2、承担项目的系统测试工作，执行具体测试任务，确认测试结果，提交并跟踪软件缺陷； 3、参与测试平台的搭建与优化，推动测试流程和规范的持续完善； 4、结合产品与项目特性进行质量评估，提出可行性改进建议，提升测试效率，识别项目质量风险，并与项目经理及开发团队就进度与问题保持有效沟通； 岗位要求： 1.本科及以上学历。 2.具备至少1年软件测试相关工作经验。 3.能独立开展系统测试工作（包括测试用例设计、黑盒测试、缺陷管理） 4.掌握Python脚本编写能力，具备自动化测试经验者优先。 5.有医疗行业背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 独立完成软件测试各阶段所需文档的编写与输出 2. 根据产品需求设计测试用例，负责用例执行及测试结果记录 3. 全程跟进测试中发现的问题，推动开发团队及时修复缺陷 4. 快速定位并分析现场反馈的技术问题 5. 在测试实施过程中持续优化测试手段和流程，提升测试效率与质量 任职要求： 1. 计算机相关专业背景，具备三年以上软件测试工作经验 2. 熟悉标准测试流程，可独立制定测试方案、设计测试用例等相关工作 3. 掌握SQL Server、Oracle等主流数据库的使用 4. 熟悉VSS、CVS等常见软件配置管理工具 5. 能够快速理解业务需求，具备较强的问题诊断与分析能力 6. 工作态度严谨，责任心强，有耐心，能承受一定工作压力 7. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

新能源汽车新厂区急招！设备维修！入职购买五险一金！保底8000/月招聘岗位：总装，涂装，焊装，冲压，质检，测试，叉车，电工，储备干部晋升空间大！前景广阔！欢迎咨询！从速！招聘要求： 1.需持本人真实有效二代身份证原件 2.年满16-52周岁，男女不限 3.成功，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工，长期工(新人入职满月奖2000-3000） 5.工作时间：早8晚5一天8-10小时 6.不压工资：随走随结（日结+周结+月结）正式工；6500—8000元 购买五险一金小时工22-23.5/小时------260-290元一天- 7.每周可以预支薪资+包吃包住+宿舍车间+宿舍空调(宿舍环境优美，洗衣机，空调，热水器，WIFI，配置齐全）免费直聘+可以预支++新人奖励有意向的投递简历，详细了解我们人事部老师马上联系你尽快安排面试

工作职责 1. 全面负责PC端体育类软件（含健身设备管理平台、运动数据系统等）从需求到上线的测试管理工作，制定测试方案、规划及标准化流程。 2. 组织测试团队日常运作与能力建设，涵盖人员培训、任务调度及绩效考核，持续提升团队测试执行效率。 3. 主导参与需求分析与测试用例设计，识别潜在业务风险，协同研发优化代码质量，减少生产环境问题发生。 4. 推动自动化测试技术落地，构建持续集成测试体系，实现核心功能场景的自动化测试覆盖。 5. 联动研发、产品、运维等多方团队，推进缺陷闭环处理，确保项目按期高质交付。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业，具备5年以上软件测试工作经验，其中至少2年测试团队管理经验。 2. 熟悉PC端软件测试全流程与方法论，掌握黑盒、白盒及性能测试技术，可独立完成复杂业务场景的测试设计。 3. 熟练使用至少一种自动化测试框架（如Selenium、Appium），具备Python/Java等编程语言基础，能自主开发测试脚本。 4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与问题推动解决能力，能够高效整合资源应对项目质量挑战。 5. 熟悉体育科技行业者优先，有健身、运动类应用测试经验者更佳。

招聘：检验主管（五险+工作餐+年终奖）薪资：7000-9000元/月薪资待遇：7000-9000岗位职责：1、熟悉机械行业质量相关工作，1年以上工作经验;2、能够独立编制产品检验指导书、制作检验标准书，并对车间人员进行质量要求和质量意识的培训;3、对客户的品质投诉和异常反馈分析跟进并持续改善，并熟练运用8D报告;4、对检验中发生的问题及时汇报并给出改进建议;5、工作认真，责任心、质量意识强。任职要求1、学历要求：高中及以上学历；2、熟悉质量管理体系，具备良好的沟通协调能力；3、责任心强，工作细致，具备团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量管控与测试计划制定与执行 2. 编写测试用例、执行功能/接口/兼容性测试并输出测试报告 3. 跟踪缺陷闭环，推动开发团队及时修复问题并验证效果 4. 参与需求评审与设计评审，从质量角度提出优化建议 5. 搭建或维护自动化测试环境，提升测试效率与覆盖率 任职要求： 1. 熟悉软件测试流程及常用测试方法（黑盒/白盒/边界值等） 2. 掌握至少一种测试工具（如JIRA、Postman、Selenium、JMeter等） 3. 具备基础数据库操作能力（SQL）及简单脚本编写能力（Python/Shell优先） 4. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与问题推动能力 5. 有行业相关项目经验者优先，学历不限

岗位职责： 1、建立性能选型评估体系与规范，参与Soc选型及前端性能测评，确保产品前端选型科学合理，符合用户流畅体验需求。 2、跟踪行业平台发展趋势与应用动态，引导前端选型布局，提升平台性能竞争优势。 3、识别Soc/产品性能隐患与瓶颈，向平台方输出优化建议与目标，参与性能优化方案的评审与验证，推进平台侧优化前置实施。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机、通信、电子或相关专业背景，具备五年以上Android性能领域工作经验。 2、具有系统级性能优化方案落地经验或平台商协作经历，掌握cpu调度/gpu调度/io/文件系统等底层机制，拥有两年以上系统问题排查经验。 3、具备良好的跨团队沟通能力，能独立协调多方需求，推动前端选型持续改进。

岗位职责： 1.参与项目的测试执行与测试管理工作，运用缺陷管理工具进行问题记录及回归验证，负责测试计划、测试用例和测试报告等文档的编写。 2.协助业务团队开展UAT测试工作，包括测试环境搭建、测试数据配置以及操作指导文档的编制。 3.联动业务方对生产环境问题进行定位与分析，推动问题及时修复并完成闭环处理。 能力要求： 1.具备3年以上测试工作经验，熟悉常见的黑盒测试用例设计方法，并能独立完成用例设计。 2.熟练使用mysql、sqlsever等关系型数据库，掌握postman等接口测试工具的操作与应用。 3.具有良好的团队协作意识和主动推进工作的能力。 4.有租赁、银行、证券等金融领域项目测试经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实 2.组织开展安全教育培训及应急演练，提升员工安全意识与处置能力 3. 编制、修订安全生产管理制度和操作规程，并监督执行情况 4.参与事故调查分析，提出防范措施并跟踪闭环管理 5.建立健全安全台账，按时完成各类安全报表及上级交办任务 任职要求： 1.熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 2.具备基本安全生产管理知识，能独立开展日常安全管理工作 3.责任心强，具备良好的沟通协调与风险预判能力 4.持有新疆区域内安全生产管理人员资格证书及安全考核证书 5. 适应生产一线工作环境，能接受定期驻点检查

岗位职责 1.全链路质量闭环：深度参与产品全生命周期，从需求评审、测试用例设计到缺陷追踪，确保高复杂化科研平台的交付质量； 2.质量策略制定：针对 agent、自动化流水线或科研数据库等核心模块，制定差异化的测试策略与方案，输出专业详尽的测试分析报告； 3.自动化协同赋能：独立完成相关产品功能/自动化等测试，利用 Java/Python开发并维护接口及性能自动化测试脚本； 4.业务价值驱动：从科研用户视角出发评审产品逻辑，对复杂科研场景下的易用性和稳定性提出改进建议，驱动产品体验优化； 5.跨部门协作：与产品经理、算法及研发团队高效沟通，利用技术手段辅助缺陷定位，协同复盘并推动流程改进。 任职要求： 1、全日制统招211、985重点本科及以上学历，计算机相关专业优先 2、具备1-3年以上软件测试经验，熟悉常见软件测试流程和规范，熟练掌握软件测试方法，掌握测试设计理论； 3、熟练使用常用测试工具，了解缺陷管理过程，有Java/Python代码基础，有实际/丰富的自动化测试经验优先，熟悉TCP/HTTPS等网络协议，熟悉MySQL等数据库相关操作； 4、工作认真负责，注重细节，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 加分项： 1.有C端科研产品（如文献管理、实验协同）或实验室自动化控制系统测试经验； 2.熟悉 Docker/K8s等容器化技术 ------------------------------------------ 作为全球 AI for BioScience引领者与 Vibe Research（氛围科研）范式定义者，津渡生科始终秉持“以 AI科技探索生命之谜”为使命，致力于以创新解决方案，推动全球生物科学迈向AI时代。 依托自研的多组学大模型 GeneLLM，津渡生科已完成对 230亿条测序序列、涵盖3.45万亿碱基数据的深度预训练，打通转录组、基因组、表观基因组、宏基因组、蛋白组、代谢组等多维度生物信息，构建起一张跨越数据边界的生命认知网络。 以 GeneLLM大模型为基，津渡生科打造全球首个AI生物科研平台BioFord Agent 。该平台深度融合“多模态大模型、实验智能体、自动化设备”，形成“数据—模型—工具—执行”四位一体智能科研体系，集成前沿算法与实用 AI功能，推动实验室迈向智能化，开启Vibe Research（氛围科研）新纪元。 津渡生科创始团队由四位牛津校友领衔，汇集人工智能、生物信息、生物工程等领域的顶尖科学家和工程师，在《Nature》等顶级期刊发表论文六十余篇。目前，津渡已获评国家级“揭榜挂帅”单位、国家高新技术企业，申请发明专利12项、软件著作权7项，布局深圳、北京、香港、合肥等地，建立1000㎡实验开发中心。 以AI之智持续突破生物科学技术边界。津渡生科为基础研究、医疗健康、生物制造、生物育种等多产业应用提供创新动力，助力国家科技创新与产业升级。