招聘：揽客专员薪资：4500.0岗位职责1. 景区范围内主动接待来往游客，介绍骑马游玩线路、收费标准与游玩特色2. 热情推介马队服务，引导游客选择骑行项目，完成客源招揽对接工作3. 维护现场秩序，配合安排马匹调配、游客上马交接事宜4. 耐心解答游客咨询，妥善沟通处理游客疑问与简单诉求5. 爱护马匹与景区设施，遵守景区及公司各项管理制度任职要求1. 身体健康，吃苦耐劳，适应景区户外工作环境2. 性格开朗外向，口齿伶俐，善于沟通交流，亲和力强3. 熟悉禾木当地景区路况、游玩景点优先，录用4. 品行端正，诚实守信，无不良嗜好，遵守规章制度5. 服从现场管理安排，具备服务意识，维护公司与景区口碑6. 愿意长期稳定在岗工作，有旅游接待、销售揽客相关经验更佳

中铁八局27号需要临时讲解员一名，，气质俱佳，提前熟悉场地，，500-600一天，包食宿

岗位职责： 1、协同推进各区域医生上线及线上处方转化的月度、周期性与年度目标分解与落地执行； 2、协助推动各区域医生高效合规完成上线流程，并实现处方顺利转换； 3、支持各战区开展义诊及其他医院赋能相关工作； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄30周岁以下，了解互联网医疗相关政策法规，具有医学相关知识基础，沟通协调能力良好； 2、具有一年以上互联网医疗BD岗位工作经验。

（一）核心岗位职责 1. 主导碳咨询类业务的开发与实施，聚焦节能减碳、零碳园区建设、合同能源管理（EMC）、CCER及CCUS等领域，全面负责咨询项目从需求沟通、方案制定、技术指导、报告撰写到成果交付的全流程执行，协同内部资源形成业务联动效应。 2. 响应碳咨询项目的投融资配套需求，参与融资咨询策略设计、可行性评估及合作机制构建，为项目资金筹措与收益实现提供专业支持，推动业务持续扩大发展。 3. 构建碳咨询业务的技术框架与服务规范，制定标准化成果模板，指导团队成员提升专业能力，促进咨询服务水平持续升级，匹配团队发展战略与业务拓展方向。 4. 持续关注碳领域政策动向、技术演进及行业咨询发展趋势，依托行业积累识别新兴业务机会，优化咨询服务内容，建立独特竞争壁垒。 5. 联合技术团队推进数字化、智能化工具在碳咨询中的融合应用，提升项目在碳排放管控、能效分析等方面的精准性与工作效率，增强咨询输出的专业质量。 （二）入职条件 1. 本科及以上学历，优先考虑能源与动力工程、环境科学与工程、土木工程、建筑环境与能源应用、投融资管理、化学工程等相关专业背景，年龄不超过45岁。 2. 具备5年以上相关领域工作经验，熟悉节能降碳、零碳园区、合同能源管理（EMC）及碳咨询配套投融资服务项目运作流程；有CCER与CCUS项目实操经验者优先，曾在设计院、环保咨询机构或能源服务公司（ESCO）工作经历者优先。 3. 熟知国家及地方碳达峰、碳中和相关政策，掌握节能降碳关键技术、零碳园区规划要点、EMC项目运营模式及风险控制方法，能够独立完成高质量咨询方案编制与报告撰写。 4. 具备良好的投融资逻辑思维，可对接多元化资金渠道，有主导或深度参与碳咨询项目投融资方案设计并推动落地的经验者优先。 5. 具备出色的商务沟通能力、团队领导力及跨部门协作能力，心理素质好，能带领团队应对复杂项目挑战。 6. 持有注册咨询师、一级建造师、碳管理相关培训认证（如中国节能协会、国培网等权威机构颁发）、建筑节能减排咨询师职业技能证书等资质者优先。

法拍总监，经理，顾问，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡(不良资产处置服务，大宗商品资源销售服务) 我们是专做不良资产含诉前资产，大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，我们这个线上做起来很简单，有人教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好 做，我们公司平台在香年大厦T2写字楼45楼整层2000平办公，法辅在线(四川)总部，目前发展成全国48家分公司市场发展最显著之一。 法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源 多。

岗位职责： 1、通过线上方式接待患者咨询，提供专业的口腔医疗问题解答，协助患者完成就诊预约； 2、维护线上客户关系，跟踪患者咨询进展，提高患者到诊转化效率； 3、与医疗机构内部各部门协同配合，及时传递患者相关信息，确保服务流程有序进行； 4、整理汇总患者反馈，参与优化线上咨询服务机制及提升用户体验； 任职要求： 1、具备较强的沟通能力和服务意识，态度亲和，表达清晰； 2、熟练操作常用办公软件及社交工具，能够适应线上交流的工作模式； 3、有医疗领域咨询或客户服务经验者优先考虑； 4、工作踏实认真，具备良好的应变能力和抗压性； 岗位福利: 三餐 五险 各种奖金 下午茶

该岗位不限行业经验，提供岗前带教培训，客户资源由医院统一提供（无需外出/无需自主拓客），办公地点位于院内，根据住址就近安排。晋升路径：咨询师—经营经理—储备院总 一、岗位职责： 1、负责客户接待与咨询工作，提供专业的口腔健康咨询服务，配合医生为顾客制定个性化诊疗方案； 2、完成咨询全流程服务，实现个人业绩指标； 3、定期进行客户回访，维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4、挖掘并跟进潜在客户，提升到院转化率； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄26-45岁； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，擅长一对一咨询式销售，富有亲和力； 3、能准确识别客户需求，具备一定的分析判断能力，服务意识强； 4、责任心强，心态积极，具有团队合作精神。 工作时间：8:30—12:00 14:00—18:00 月休4天 加入植得，您将享有以下支持与福利： 1、专业培训与晋升通道：系统化培训课程，带薪在岗学习，确保掌握核心技能； 2、优越办公环境：工作地点交通便捷，临近地铁站及停车场，办公氛围舒适； 3、健全薪酬结构：无责任底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖励； 4、全面员工福利：五险缴纳、团建活动、节日礼品、带薪年休假等； 5、规范作息制度：人性化调休机制，季度内可累计休假； 6、专属医疗优惠：入职后本人及家属可享受口腔项目内部优惠待遇。

一、待遇 1、无责底薪6000 2、提成2000-4000（提成另算，不包含在底薪内） 3、五险一金 二、工作环境 1、大学校园 三、工作内容及要求 1、利用课间或晚自习时间进入班级开展专升本政策讲解、问题解答及报名指导。 2、策划并执行周末校区参观安排。 3、负责学员日常沟通维护及推广代理队伍建设。 5、性格积极外向，具备较强的表达能力和学习适应能力。 6、担任过学生干部者优先考虑。 7、年龄不超过25周岁，须具备本科及以上学历（含大四实习阶段）

岗位定位：课程顾问，负责体验课转化，销售方式涵盖电销、社群运营等多种形式，在线素质教育方向，专注逻辑思辨类直播课程。 不受“双减”政策影响！！！公司处于高速成长赛道，细分领域位列行业第一，当前市场竞争极小。课程由知名名校师资团队研发，同时作为浙江省教师内部培训指定平台，具备显著资源优势。成熟销售人员每月可获得不少于300条高质客户资源。公司正处于快速发展阶段，多个管理岗空缺，晋升仅从优秀一线员工中选拔。团队以90后、00后为主，工作氛围开放轻松。 【薪资待遇】 底薪+绩效1K＋提成，多数人综合薪资在10k-15k之间，中上游水平可达15k-20k，现有顶尖销售月入2W以上 【岗位职责】 1. 与意向用户沟通，推动完成付费转化； 2. 擅于倾听并分析客户需求，精准匹配适合的课程内容与学习规划； 3. 持续跟进用户反馈，优化服务流程，探索更高效的用户运营模式，整合内外资源，增强用户参与度与长期粘性； 4. 全面掌握公司平台功能、教学理念、学习方法及销售规则，持续沉淀不同客户类型的应对策略，提升专业服务能力。 【任职要求】 1. 有教育行业销售背景者优先，或具备电销、面销经验且业绩突出的其他行业销售人才亦可考虑； 2. 具备出色的表达能力、临场反应力、快速学习能力及抗压能力； 3. 品行端正，踏实肯干，具备毅力、耐心，认同团队协作价值。 【培训体系】 1. 新人阶段：一对一导师带教+系统化营销技能训练+全面产品知识学习 2. 成长阶段：定期开展专项营销课程+职业素养提升培训+清晰晋升发展路径

岗位职责： 1.负责景区、博物馆、展览馆等场所的现场讲解与导览服务，确保内容准确、生动、富有感染力 2.根据不同游客群体（如学生、外宾、老年团等）灵活调整讲解方式和内容深度 3. 维护游览秩序，及时处理游客咨询、突发情况及简单投诉，保障服务体验 4. 参与讲解词编写、更新及业务培训，持续提升专业素养与表达能力 5.配合文旅活动执行，协助完成接待、宣传及基础资料整理工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的语言表达与沟通应变能力 2.热爱文旅行业，有较强的服务意识与责任心，能适应节假日及高峰期工作节奏 3.具备导游证或讲解员资格证者优先，熟悉本地历史文化者更佳 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.无经验可培养，有1年以上讲解或客户服务经验者优先

招采棉机小工4名，要求有驾照，联系

博尔塔拉蒙古自治州精河县招水电、水工、管道安装/维修、给排水

北城某酒店招聘 57 岁一下保安 1 名，，必须要有保安证，身体健康，工资2900元，有意者请联系

博尔塔拉蒙古自治州精河县招管道安装/维修、水工

#大量招户外摄影师！统一培训照相机可以租无人机也可以租你只需要一颗勇敢的心！工作地赛里木湖6店+景区区块选片30航拍279坐班底薪4k包住提成15%打野提成40%六月前收入1.2w左右，六月到十月收入3w/月左右 自带相机+平板，有航拍更好，可无经验

岗位职责： 1.为客户提供专业、客观的咨询服务，协助其解决业务发展、管理优化或行业转型中的实际问题 2. 开展行业调研与数据分析，撰写可行性报告、方案建议书及实施路径规划 3.参与项目需求对接、方案设计与落地跟进，确保咨询成果可执行、见实效 4.协同内外部资源，推动客户组织能力建设与流程优化 5. 持续跟踪政策动态与市场趋势，提升服务前瞻性与专业价值 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维、沟通表达与方案呈现能力 2. 有咨询、企业管理、市场研究或相关领域实践经验者优先 3. 能独立开展调研分析并输出结构化成果 4.学习能力强，责任心强，适应短期出差与多任务协同 5.专业背景不限，欢迎跨行业复合型人才加入

岗位内容： 1. 提供IT领域专业咨询支持，涵盖系统架构设计、技术方案评估、项目执行管理等相关服务。 2. 对客户现有信息化系统进行调研分析与效能评估，提出切实可行的优化策略与实施建议。 3. 建立并维护良好的客户沟通机制，协助客户梳理并规划中长期IT发展战略。 任职要求： 1. 具有3年以上相关行业从业经历，掌握IT领域主流技术及发展动态。 2. 具备优秀的表达与协调能力，善于团队协作，能快速响应并处理复杂问题。 3. 熟悉标准化项目管理方法论，具备实际项目推动与落地经验。 4. 本科及以上学历，信息技术、计算机科学或相关专业者优先录用。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，协助解决实际问题 2. 开展需求调研与分析，撰写咨询报告及可行性方案 3. 参与项目策划与落地执行，提供持续优化建议 4. 协同内外部资源，推动咨询成果有效转化 5. 维护客户关系，挖掘潜在合作机会，提升服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与表达能力 2. 有咨询、培训、策划或相关领域经验者优先 3. 具备较强的学习能力与跨行业适应力 4. 责任心强，善于沟通协调，能独立开展工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

吉林省路航志远人才就业信息咨询中心 招聘 中心主任 1名 人事主任 1名 评估老师 1名 咨询老师 1名 主任助理 1名 外联老师 1名 财务老师 i 1名 接待老师 1名 文员1名 工资3000-5000+绩效+奖金+满勤奖，月休4天，早8晚5 170cm 以上，(素颜)160cm 以上，年龄22岁-56岁，大专以上学历(统招)；乐于助人，性格开朗，有梦想有追求，心善面善，诚信正直，认真负责，有组织沟通协调能力，敢于担当，忠诚厚道，身体健康。有远见，专业性强。我们看的是学历，但我们更注重一个人的品德，素养，格局及大气。符合以上条件者欢迎加入我们团队，不具备以上条件者勿扰!!! 工作内容：就业咨询，高考咨询，精准定位，解迷茫，解困惑，为人才指引出一个长远稳定正确的发展方向，规划好人才就业美好蓝图，避免走弯路，解决家长的后顾之忧。成功和胜利从这里开始! 毕业迷茫三年，影响人的前半生，无目标十年会影响你的一生。 地址：吉林省长春市吉林大路长江大厦 联系电话： 联系人：成助理

招聘：新咨客 薪资：4500-4500元/月 五官端正、性格乐观、善于沟通工作认真

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新友好童装店招聘导购，要求性格开朗主动热情，好相处有耐心，有责任心，三观正，对工作认真负责，工资:底薪+提成+全勤+额外奖励，有销售经验者优先，面试应聘

服装店招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰]导购5名要求：长期+性格开朗+有责任心+有经验者优先！的你，欢迎你的来电[拥抱]电话：

福利待遇： 1、提供具有行业竞争力的薪资水平，享有项目管理津贴； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 3、周末双休、带薪年假，享受国家法定节假日； 4、配备置装补贴、箱包补贴，提供年度旅游、年度健康体检、节日慰问礼品及可观的团队绩效奖金； 5、公司重视员工职业成长，拥有健全的培训体系与晋升通道。 岗位职责： 1、开展客户税务咨询、税务审计及相关专项事务处理； 2、组织税务业务培训，进行政策解读与专业文章撰写； 3、独立带领团队完成企业现场审计、实地调研，并编制各类专业报告； 4、负责团队日常业务管理及客户关系维护； 5、完成上级安排的其他综合事务性工作。 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备五年以上大型企业工作经验，精通财务或税务领域，对所属行业有深刻理解，具有丰富管理经验，条件特别优异者可适度放宽要求； 2、统招本科及以上学历，专业不限； 3、熟练使用各类办公软件，持有中级会计职称、税务师或注册会计师等专业资格证书； 5、身体健康，性格积极向上，具备良好的抗压能力； 6、热爱税务服务行业，能适应出差及高强度工作节奏。

工作内容： 1、负责柏乐口腔诊疗项目的咨询服务与宣传推广 2、在大型商超、社区、广场、农贸市场等人员密集区域设立咨询点，为市民提供公益性质的口腔义诊服务，采集客户信息，协助处理基础口腔问题，回应客户疑问 3、对已获取的客户进行后续跟进与关系维护，邀请客户到院就诊，推动服务转化与成交达成

上市公司直招入职购买五险一金！ 【岗位职责】 1. 公司提供精准的互联网咨询客户资源，为客户提供专业、周到的个性化服务，制定科学合理的资产配置方案。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备同行业公司工作经验者优先，有线上服务经历者优先； 2. 具备良好的沟通能力与自我驱动力； 3. 有重疾、养老、年金、意外等类型产品相关从业经验者优先。 【薪资福利】 • 收入范围：15000-25000元/月，业绩优秀者可达30000+，上不封顶 • 福利保障： 入职即缴纳五险一金；转正后升级为七险一金，福利完善； 除法定节假日外，额外享有全年5天带薪年假（每年递增1天）、5天带薪病假； 节日福利、生日关怀； 定期组织团建及节日活动； 提供下午茶； 享受免费年度高端体检（直系亲属亦可享体检福利）

岗位工作内容： 1. 通过电话、在线平台等渠道，为纳税人及缴费人提供财税政策方面的咨询服务与解答。 2. 对无法即时处理的复杂问题或需转交办理的服务请求，依照服务标准进行流转，并在规定时间内依据处理结果及时回应。 3. 收集并整理纳税人通过12366热线提出的各类意见和建议，做好信息反馈工作。 4. 负责投诉与举报事项的受理引导。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业方向为工商管理、财税、经济等相关领域，具备税务申报实操经验者优先。 2. 热心投身客户服务工作，拥有良好的沟通能力与服务意识。 3. 普通话标准，表达清晰，具备良好的倾听习惯和信息传递能力。 4. 有意愿在税务咨询行业发展，积极学习，勇于面对工作挑战。 我们为您提供： 1. 健全的福利保障，包含五险一金（适用于全职人员）。 2. 实行每周双休制度，科学安排工作时间。 3. 宽敞舒适的办公环境，营造积极进取的团队文化。 4. 提供多样化培训资源及清晰的职业成长路径。

岗位职责 1、需求挖掘与访谈执行：协助开展企业HR胜任力访谈，深入了解客户在招聘流程优化、岗位胜任力建模等方面的实际需求，整理形成标准化的访谈记录与需求分析文档； 2、胜任力建模：参与企业岗位胜任力模型的设计工作，协助界定招聘各阶段的评估维度，开发匹配的测评工具与考核方式，结合AI面试产品特性提升招聘科学性与效率； 3、项目交付：协同实施团队推动项目顺利落地，协助完成项目阶段性总结与成果展示，及时收集客户意见并反馈至项目组； 4、专业能力提升：积极学习人才管理相关工具与理论体系，参与团队内部研究工作，持续积累AI面试应用及胜任力建模领域的实践经验。 任职要求 1、本科及以上学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先； 2、经验要求：具备HR胜任力访谈、人才测评或胜任力模型搭建相关的实习经历或项目经验者优先； 3、能力要求 - 沟通表达能力：擅长倾听与提问，能有效引导访谈进程，准确传达关键信息； - 逻辑分析能力：具备基本的信息归纳与结构化思维能力，可从访谈内容中识别核心诉求； - 文档撰写能力：熟练操作Office办公软件，能够规范撰写访谈纪要、方案草案等书面材料； - 学习与协作能力：能快速掌握AI面试产品的使用逻辑及相关咨询方法，具有良好的团队合作意识。 4、素质要求：工作态度严谨细致，责任心强，具备一定抗压能力，愿意在实践中不断提升自我。

为应对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，我们推出三大客户解决方案——健康财富养老全面规划，致力于服务中高净值人群的全生命周期与全财富周期，成为一站式养老、健康及财富管理咨询规划的专业顾问。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托大健康生态体系，深度挖掘客户在健康、养老及财富管理领域的实际需求，科学评估风险敞口，量身制定专属规划方案。 一站式客户服务：以专业服务为基础，建立长期稳定的客户信任关系，持续拓展并维护客户资源。密切关注金融、医疗、养老等领域的政策法规更新与行业趋势，主动学习前沿知识，不断提升专业服务能力。 【岗位优势】 2026年潜力赛道：聚焦银发经济与医养融合领域 长寿时代带来养老、医疗、财富三大刚性需求，市场前景广阔，发展潜力巨大。公司将持续投入资源支持岗位成长，为职业发展提供有力保障；多元化的收入结构：包含多重奖励机制，创业津贴覆盖周期长、奖金档位丰富、达成门槛低、升级路径清晰、可累计通算、享受补发政策，并设有收入兜底保障； 明确的职业晋升通道：职涯路径清晰透明，依托基本法制度保障，助力从销售骨干成长为管理人才； 弹性工作时间安排：除参与公司组织的必要培训与集体活动外，可自主安排日常工作节奏，实现展业灵活性与生活自主性的平衡，提升整体工作效率与幸福感； 系统化培训支持：围绕三大核心定位构建培训体系，形成总部与分支机构协同联动、分级分类覆盖的完整培养图谱。

一、福利待遇： 1、无责任底薪+提成（含新签、续费等），销售岗位收入上不封顶，付出与回报成正比，底薪视个人能力综合评定，具体面议； 2、每日工作八小时（8:30-12:30，14:00-18:00），周末双休（每周工作五天）； 3、提供系统化专业培训，入职首月起即按规定缴纳五险一金； 4、设有清晰、公开的晋升通道及调薪机制； 5、定期组织多样化的员工关怀活动，包括生日庆祝、团队建设、节日福利等。 二、岗位职责： 1、接待来自各渠道的客户咨询，清晰、专业地讲解中心服务内容及课程产品，推动完成销售任务； 2、配合评估师开展测评工作，解答客户疑问，协助签署培训协议并完成缴费流程； 3、对暂未成交客户进行定期回访，持续维护关系并提供相应服务，促进后续转化，挖掘潜在需求； 4、关注学员学习进展，负责预警学员、结课跟进、流失预防以及请假补课安排，根据学员情况引导续费； 5、为在读学员及其家长提供高品质服务，积极推动老客户推荐新客户，助力实现课程续购与新增销售； 6、协助中心负责人完善客户服务流程、标准和规范，联动教务、课程及治疗团队，提升整体服务体验与满意度； 7、统筹并支持市场活动的推广执行，负责客户邀约与现场协调，通过流程优化和过程支持提高活动转化效果； 8、按要求完成客户服务数据报表、分析报告、行动计划及相关优化建议的提交工作。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，具备教育、医疗或连锁服务领域面向客户的销售经验至少一年； 2、性格开朗，思维敏捷，表达流畅，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、逻辑清晰，条理性强，具有一定市场洞察与判断力，服务意识突出； 4、热爱销售岗位，积极进取，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备良好的团队协作精神和自主学习能力，持续提升个人综合素质与专业技能。