岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源专业 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 对绩效体系搭建有实操经验优先考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、岗位基本信息 - 岗位名称：人事专员 ​ - 所属部门：人力资源部 ​ - 汇报对象：人事主管/人力资源经理 ​ - 岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 招聘与配置 负责岗位招聘需求收集、招聘渠道维护与拓展；执行简历筛选、面试邀约、初试安排、面试跟进及录用沟通等全流程工作；完成员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，更新员工花名册与人员编制台账。 ​ 2. 员工关系管理 负责劳动合同签订、续签、变更、解除及归档管理；处理员工入职引导、考勤异常核对、社保公积金增减员与缴纳办理；协调处理员工日常咨询、劳动纠纷初步沟通，维护和谐员工关系。 ​ 3. 考勤与薪酬核算 每日核对员工考勤数据，处理请假、加班、出差等考勤流程；协助完成月度薪资核算、绩效数据收集整理；制作薪资报表，对接财务完成薪资发放，解答员工薪酬相关疑问。 ​ 4. 人事档案与数据管理 建立并完善员工电子及纸质档案，确保档案资料完整、规范、保密；定期统计人力数据，包括入职率、离职率、出勤率等，形成人力报表并上报。 ​ 5. 培训与员工活动 协助组织新员工入职培训、岗位技能培训等培训落地工作；负责培训签到、资料整理、效果反馈收集；配合策划员工团建、节日福利、企业文化活动，提升员工归属感。 ​ 6. 其他人事工作 完成上级交办的社保年检、用工备案、残疾人就业保障金申报等人事行政类工作；对接各部门需求，提供日常人事支持与服务。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作，有全模块实操经验者优先。 ​ 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，了解社保公积金、劳动合同、考勤薪酬等办事流程。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作报表、整理数据，有人力资源系统操作经验者优先。 ​ 5. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与保密意识。 ​ 6. 积极主动，服务意识强，能高效对接各部门，妥善处理员工问题。 四、工作内容概述 全面负责公司基础人事管理工作，覆盖招聘、入职离职、员工关系、考勤薪酬、档案数据、培训活动等模块，为公司人力管理与员工服务提供专业支持。

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

喀什喀什市招其他职位

岗位职责：每天招聘员工 公司提供身份 任职要求：学历不限、工作不限、年龄不限 岗位福利：提供住宿 2-4 人间、 无责保底 3200-8000 、高提成、每月固定团建、市中心工作、吹着空调 夏不见热冬不见冷！

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

人事助理｜细心认真即可｜有人带 岗位职责： 1、协助人事部门处理日常事务性工作； 2、负责员工信息录入、资料整理归档； 3、配合完成招聘流程中的事务性支持； 4、完成领导交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、细心认真，做事有条理，不丢三落四； 3、具备良好的沟通能力，有责任心； 4、熟练使用办公软件，工作态度端正。 我们提供： 无责底薪3,000元/｜五险+包住宿｜单休+法定节假日｜晋升通道畅通

人力资源助理（人事助理）是人力资源部门的基础执行岗位，核心工作是协助HR完成各类日常人事事务，主要工作内容可分为以下模块： 1. 招聘支持 - 协助制定基础招聘计划，发布维护招聘信息、筛选求职者简历 - 安排面试流程，通知候选人，协助完成面试接待、背景调查及录用通知发放 - 参与校园/社会招聘等线下招聘活动，维护与招聘渠道的合作关系 2. 员工入转调离管理 - 为新员工办理入职手续：签订劳动合同、制作发放工牌、完成信息登记、引导入职培训等 - 处理员工转正、内部调动、离职等异动流程，完成离职面谈、工作交接跟进 - 对应办理社保、公积金的增员/减员手续 3. 人事档案与信息管理 - 建立、更新并保管员工人事档案，包含劳动合同、资质证书、绩效考核材料等，确保档案完整保密 - 维护员工信息系统数据，保证信息准确可随时调取 4. 考勤与薪酬福利协助 - 统计员工日常考勤数据，核对请假、加班记录，跟进处理考勤异常 - 协助核算员工工资，完成社保、公积金缴纳相关操作，协助发放员工福利 - 办理年度工资总额申报等相关事务 5. 培训与活动支持 - 协助组织新员工入职培训、内部岗位技能培训等各类培训活动，准备培训材料、统计参与情况、跟进培训反馈 - 协助组织员工团建、文化娱乐活动，推进员工关怀相关工作 6. 绩效与员工关系支持 - 收集整理绩效数据，协助完成绩效考核流程开展与材料归档，解答员工基础绩效疑问 - 协助处理员工咨询、投诉或内部矛盾，解答员工关于人事政策、福利的疑问，协助处理基础劳动争议 7. 数据与事务支持 - 定期整理统计人事数据，如员工流动率、招聘进度、考勤月报等，输出对应报表 - 协助完善人力资源相关规章制度与工作流程，完成部门会议记录、文件归档、访客接待等日常事务 - 完成上级交办的其他人事相关工作。

巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招空调安装/维修

群巴克粮库招聘一名，会国语，年龄25岁左右。工作认真，踏实能干。开发区粮库招聘三名，年龄25岁左右，会国语，工作认真，踏实能干。入职签订临时合同，上岗后不得短期无故离职。联系电话：

开发区洗车店，招聘擦车工一名，有意者请致电联系！。

招聘：若羌工业园区电厂招保洁员数名，，男女不限，年龄不超过55岁，长白班，8小时工作制，管吃管住，有工龄补贴，24小时热水，独立卫浴，到手工资：4200元+节假日福利联系电话：周经理

今天有没有拔茴香的人，1小时20元，本人的茴香车接车送，活不重，茴香也不稠，需要4个人，有的在艾特我一下或者联系我，

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

公司内部招5名招聘文员 1、50%提成（和公司对半） 2. 有责底薪5000+10%提成 综合工资6000-8000（上不封顶） 工内作容： 1、通过58 boss 智联 快手 抖音（公司提供） 2、工作轻松一人一台电脑（不会可交），环境优雅。 3、早9晚6，上六休一，平时主要工作就是回复消息， 与求职者沟通，不会进去有人教，没啥消息还可以摸会 任职要求： 1、18-45周岁；晋升空间大（专员-组长-团队长） 2、公司下午提供下午茶 每周公司团建 公司大多数都是90 00后 沟通没有代沟 。

协助开展简历筛选、电话邀约、面试接待等招聘辅助工作； 负责员工档案整理、考勤登记、办公用品管理等基础事务； 协助办理入职、离职、社保等简单人事手续； 完成上级交办的其他人事、行政工作。 任职要求 性格开朗，善于沟通，做事踏实细心，学习能力强； 会基础电脑操作，有无工作经验均可，公司一对一带教。

岗位要求： 25-50周岁大专及以上学历优先： 岗位职责： 1：发布招聘信息 2：筛选人才 面试和相关入职流程办理 工作时间： 8：30-16：00

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招聘招助理，高中以上学历，年龄25岁到55岁之间，实习期工资1500元—3000元，转正后工资4500元以上，，早晨10点到11点30一个半小时，想来干这份工作的，想时间自由的，暂时不想去地里干活的，可以联系我

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招聘钟点工。工作地址为香梨大道。

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招聘岗位面向年龄在20至60岁之间的人员。希望增加收入者优先考虑。薪资福利为月收入8000至15000元不等。可选择兼职或全职。工作时间自由，收入日结。

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招人咯招人咯。