招聘物业经理、管家、绿化工、保安保洁等物业工作人员。要求60岁以内，身体健康，服从工作安排，有团队协作意识。具体薪资待遇面议。工作地点：阿拉尔市区。

招聘物业经理、管家、绿化工、保安保洁等物业工作人员。要求60岁以内，身体健康，服从工作安排，有团队协作意识。具体薪资待遇面议。工作地点：阿拉尔市区。

岗位职责 1.全面负责项目现场运营管理，统筹客服、秩序、工程、保洁、绿化各条线人员与工作安排。 2.对项目经营指标负责:物业费收缴率、多种经营收入、成本控制、年度经营目标达成。 3.负责客户关系维护，处理业主投诉、重大纠纷与突发事件，提升业主满意度。 4.负责项目安全生产与消防安全管理，落实隐患排查、应急预案、演练与台账记录。 5.负责项目设施设备管理，监督电梯、消防、供水供电、监控等维保单位履约，建立设备档案。 6.负责项目团队管理:招聘配置、排班、培训、考核、员工关系处理，控制人员流失。 7.对接社区、街道、业委会(物管会)、城管、消防等外部单位,做好沟通协调。 8.落实公司各项制度、品质检查标准，配合内外部检查与创优、评优工作。 9.参与项目接管验收、前期介入、交付入伙及重大专项工作。

商业地产销售与招商

岗位职责： 1、负责碱泉街店商业项目的招商推进，主动开拓并引入优质品牌商户； 2、制定并落实招商宣传方案，增强项目影响力与市场吸引力； 3、开展客户商务接洽，推动合作意向落地，协调完成合同签署流程； 4、持续维护在营商户关系，提升服务体验，助力合作关系稳定发展； 5、定期调研市场趋势，为招商方向和策略优化提供可行性建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与市场分析判断力； 2、了解商业地产运作机制及招商工作流程； 3、具备较强的客户导向意识，能妥善应对客户需求与问题； 4、工作积极主动，抗压能力强，富有团队协作精神； 5、有相关领域从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、开展写字楼租售业务，为客户提供建议与专业解答； 2、结合客户实际需要，匹配适宜的办公场所，组织现场考察，推动签约完成； 3、持续维护客户联系，定期回访沟通，提高服务体验及续约意愿； 4、协同物业运营团队协作，保障楼宇设备设施稳定运行； 5、参与市场推广工作，获取行业资讯，了解竞争格局变化。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和协商能力，能有效回应客户问题与顾虑； 2、拥有敏锐的市场感知力和主动服务意识，精准理解客户意图； 3、工作积极主动，有担当精神，适应高强度工作节奏； 4、了解乌鲁木齐商业地产环境，有同行业从业背景者优先考虑； 5、熟练操作常用办公工具，具备一定英语沟通能力者优先录用。

根据公司招商管理政策及市场运营需求，协助上级完成市场经营布局规划、商铺优化调整方案、绩效考核机制制定等工作；同时配合上级开展商务洽谈相关事务。 任职要求：具备相关工作经验 1、有1-2年招商、销售或市场推广领域工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调与谈判能力，工作积极主动，责任心强。

岗位职责： 1. 负责物业业主来电、来访、线上咨询的接待与问题解答，及时响应并记录服务需求 2. 协调处理报修、投诉、建议等日常事务，跟进闭环并反馈结果 3. 维护业主档案及物业服务台账，确保信息准确、更新及时 4. 配合开展社区活动通知、政策宣导及满意度回访工作 5. 完成物业费催缴提醒、缴费收取 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有物业客服、行政前台或客户服务经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基本文字处理与系统录入能力 4. 责任心强，服务意识佳，能适应重复性事务与灵活排班 5. 普通话标准，具备亲和力与团队协作精神

招聘A2半挂驾驶员，工作地点在新疆若羌县。要求会开侧翻车，能吃苦耐劳，服从管理，需为熟练手，驾驶侧翻车。运距130公里。保底工资一万，高于保底一万按趟算，每趟450元。必须是老师傅，新手不要。要能干到春节的，短期不要。有意者可联系。

寻找贴踢脚线的师傅。

招聘A2半挂驾驶员，工作地点在新疆若羌县。要求会开侧翻车，能吃苦耐劳，服从管理，需为熟练手，驾驶侧翻车。运距130公里。保底工资一万，高于保底一万按趟算，每趟450元。必须是老师傅，新手不要。要能干到春节的，知期不要。有意者可报名。

烟酒商行招聘兼职店员一名，。要求国语清楚，有需要工作的联系.

现在有没有人去干个小活？拖个地，擦擦灰，

住不包吃上班时间:夜班20:00-8:00工作地点：北京市大兴区观音寺街道京玺小区有意向请联系：陈

物业招聘以下岗位人员。 维修电工（1名），熟悉消防、水暖管道维修者优先录用。 小区庭院保洁（两名），年龄60岁左右，身体健康，吃苦耐劳。 有意向者可报名咨询。

荣万家生活服务【荷风苑】【岗位】【荷风苑小区】客服管家/五险一金/法定节假日【待遇】3000元【电话】

物业公司招聘信息物业保洁员10名公司缴纳社保维修师傅5名公司缴纳社保收费员6名公司缴纳社保管理员3名公司缴纳社保电话

鸥鹏物业招聘1名管家。工作要求：需要有物业管家相关岗位经验，男女不限，年龄35岁以下，大专文凭以上。抗压能力及沟通能力强，会熟练操作电脑，月休六天。工资待遇面谈。电话：

开发区梨城百和酒店现诚聘：1、酒店维修工，底薪4000-5000+工龄+公休+夜班补助+提成+法定节假日+包食宿+社保五险，要求普通话标准，有电工证，有相关工作经验。2、中级消防操作员：4000+工龄+夜班补助+公休+法定节假日+包食宿+社保五险，要求有中级消防操作员国考证，两年以上相关工作经验，有较强的责任心。3、保洁：3000+工龄+公休+法定节假日+包食宿+社保五险，有相关工作经验，有较强的责任心。以上岗位要求:品行端正、爱岗敬业福利待遇:缴纳社保、工龄奖、提成、月休四天、享受节假日福利、享受带薪培训、提供免费食宿(宿舍空调、浴室24小时热水、无线wifi等)加入我们，一起创造梦想！

库尔勒瑞豪酒店招聘有证电工、维修工一名。要求：55岁以下，身体健康，有维修经验者优先。国营企业，福利好，待遇优。欢迎您的加入。

物业公司招聘电工、维修工数名，负责物业公司水、电、暖维修及设备保养。要求工作认真负责，持有相关证件，有经验且能长期工作者优先，身体健康，年龄55岁以下。薪资面议。工作地址位于东归之星商业城。

岗位职责： 1.负责房地产项目的市场调研、房源信息采集与真实性核查 2.为客户提供专业的购房/租房咨询、带看、谈判及交易全流程服务 3. 维护并拓展客户资源，建立长期信任关系，提升成交转化率 4. 协助办理产权过户、贷款、缴税等交易手续，确保流程合规高效 5.及时跟进市场动态与政策变化，向客户传递准确有效的行业信息 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化业绩导向工作节奏 3.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生 5.持有房地产经纪人协理或经纪人资格证者优先

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3. 维护并拓展客户资源，持续提升客户满意度与转介绍率 4. 协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 定期参与市场调研与楼盘学习，及时掌握区域房价动态与政策变化 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场及基础交易流程者更佳 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

维修人员年龄40岁以下薪资福利:3800-4200元招工人数:数名以上职位一经录用，享有社保五金、节日及补贴

库尔勒瑞豪酒店招聘有证电工、维修工一名。要求：55岁以下，身体健康，有维修经验者优先。国营企业，福利好，待遇优。欢迎您的加入。

招聘：维修工薪资：5.0K-8.0K岗位职责:1.负责设备日常维护2.负责对设备、设施进行安全检查3.进行综合维修的日常工作任职资格:1.初中以上文化程度，20-40；电话咨询时间：10:00-14：0016:00-20:302.相关工作经验2年以上3.具有高压电工操作证4.具有一般水暖、电工、车床维修经验5.具备良好的个人素养及职业道德。

和静县哈尔莫墩镇单位物业招聘以下岗位： 物业经理：要求从事物业经理工作三年以上，年龄50岁以下，工资7000。 营区清洁工4名：要求年龄55岁左右，工资4000。 保洁工4名：要求年龄55岁左右，工资4000。 绿化工5名：要求年龄55岁以下，工资4200。 维修工2名：要求年龄55岁左右，工资4500。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

商业街区招商工作 工作内容 1、负责地产项目的招商推进，拓展并引入优质合作资源 2、维护已有客户联系，推动合作落地与持续深化 任职要求： 1、具备出色的沟通能力及商务谈判经验 2、能独立开展业务拓展，拥有较强的市场分析判断力 3、热爱地产行业，期望在该领域长期深耕发展

1.拓展合作资源：发掘、筛选、洽谈并引进契合企业战略方向的优质合作方。 2.实现招商目标：达成规定的招商数量、品牌资质与实力要求、签约面积、租金收益、保证金收取等核心考核指标。 3.完善业态布局：打造符合项目定位、业态协同、有助于提升整体商业价值的组合模式。 4.维护合作关系：持续维护与合作伙伴之间的良好互动，推动建立稳定持久的合作纽带。