1.工作日常青少年调控视力，检查视力 2.工作要求有美容经验优先，年龄30以上 3.工资兼职全职都是日结 4.视保店，宝妈可带娃上班

讲解产品模式公司 提供标准化课件 需具备双语能力 维吾尔语与汉语互译熟练

1.普通话标准 2.有讲课经验 3.从事多年摄影工作

岗位职责: 1. 负责组织实施口腔医学领域的专业培训 2. 保障培训课程内容的科学性与实际应用价值 3. 协同团队成员共同优化培训实施过程与成效 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及协作意识 2. 能根据学员特点灵活调整教学方式 3. 持续跟进口腔医学行业的新技术与发展动态

岗位职责： 1. 在业务部门进行轮岗，承担银行风控领域的培训支持工作。 2. 制定并执行培训方案，提升团队专业素养与服务效能。 3. 基于银行风控流程，研发适配不同职级员工的培训课程内容。 4. 跟踪评估培训成效，汇总反馈意见，持续完善培训体系。 5. 参与银行风控相关事务，包含催收经验交流与分享工作。 任职要求： 1. 具备1年以上培训工作经验，可独立完成培训项目的设计与落地。 2. 学习能力突出，能迅速吸收新知识，并高效传递给团队成员。 3. 沟通表达流畅，能够准确传达培训要点与目标。 4. 熟悉银行风控流程，具备将实际业务融入培训的能力。 5. 必须具备催收实操经验。

岗位职责： 1、策划并执行面向外贸领域的专业培训课程，帮助学员系统掌握行业知识与实操技能； 2、结合市场动态及企业实际需要，开发个性化培训方案，内容涵盖国际贸易规则、市场趋势研判、商务谈判策略等方面； 3、运用多媒体工具与互动式教学手段，增强课堂参与感，提升学习成效； 4、监控学员学习进展，给予针对性辅导，保障培训目标顺利实现； 5、搭建并持续更新培训资源库，整合案例分析、行业资讯、政策法规等资料，支撑教学与研究工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、法律、外语等相关专业者优先考虑； 2、拥有外贸领域从业经历，熟知国际贸易操作流程及相关法律规范； 3、具备出色的授课水平和表达能力，善于调动学员积极性； 4、具备较强的逻辑分析与应变能力，能有效处理教学过程中的各类问题； 5、具备良好的协作意识，可与企业内外相关方顺畅沟通配合。

职位背景： 1、新疆磐升专注于医疗大健康领域，公司定期组织招商会议及各类行业交流活动，需面向参会客户开展大健康知识的讲解与分享。 任职要求： 1、具备良好的表达能力与授课水平，能够清晰传递专业知识。 2、认同团队协作，愿与团队成员共同优化培训内容与效果。 3、工作积极主动，具有高度的责任意识和成长动力。 4、反应灵敏，临场表现稳定，自信大方，期望获得高收入者优先。 5、如有实力，欢迎直接沟通，待遇极具竞争力，远超行业平均水平。

工作认真负责，服从管理

招聘广告部经理，宣传部副部长

库尔勒公司招聘自由职业者，年龄不限，学历不限兼职都可以，上班一小时，节假日可以休息，有福利，薪资1000-1500 《直接打电话，不要留言看不到》 地址:库尔勒九号仓

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招聘：高压变频工程师（包吃住，工作地点在轮南） 薪资：6.0K-8.0K 本岗位需求高压证书 岗位职责 1.属地配电室、井场变频器柜维护、巡检、突发故障的处理，分析和故障诊断 ，确保电力系统的正常运行。 2.严格按照操作规程完成停送电操作、设备倒闸操作，确保供电系统稳定运行。 3.负责站内电气设备（低压侧）的日常维护、简单故障排查与处理，配合专业人员进行设备检修、试验工作。 4.遵守电气防爆相关安全规范，做好站内安全防护、消防管理及应急处置工作，填写值班日志与工作记录。 5.其它本岗位负责。 任职要求 1. 45 及以下，高中及以上学历，电气相关专业优先。 2.持有有效高压电工证/电气防爆证，具备变电站值班相关工作经验者优先。 3.熟悉高压电气设备运行原理、安全操作规程及防爆电气使用规范，能看懂基础电气图纸。 4.具备良好的责任心与安全意识，严谨细致、执行力强，能适应倒班、驻场工作。 沟通能力良好，服从工作安排，无电气作业安全事故记录及犯罪记录。

味鲜楼农家院招后堂打杂两名，配菜师两名，工资面议，联系电话

岗位职责： 1、业务赋能与培训支持：配合制定并落实2B2C营销能力提升方案，面向区域公司销售团队或渠道合作方开展产品讲解、营销策略及销售方法的培训授课、课程管理及现场实施，强化全渠道营销实战水平。 2、营销活动策划与执行：参与规划并推进线上线下结合的乡村市场营销活动（如品牌推广、新品发布等），主导执行落地、资源整合与成效跟踪。 3、内容与工具开发：协助设计制作销售辅助工具、培训资料及营销素材（如文案、短视频、推广物料等），运用AI技术提高内容产出效率与质量。 4、数据分析与市场洞察：汇总销售数据、用户意见及竞争对手信息，形成分析结论，为优化营销赋能策略提供数据依据。 5、跨部门协同：联动营销策划、品牌传播、事业部及区域公司相关营销职能，保障营销项目高效推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、新闻传播、广告学等相关专业优先考虑。 2、核心能力： 具备较强的沟通表达、逻辑分析与团队协作能力； 学习意愿强烈，关注市场变化与用户行为特征； 掌握基本的数据处理技能，熟练操作Excel、PPT等办公软件； AI应用能力：能通过AI工具支持内容生成、数据分析或流程提效，此项为现阶段重点加分项。 3、个人特质：工作主动，责任感强，适应高强度工作节奏，具备良好抗压性。 4、有校园活动组织、社团运营、学生会工作经验、销售类实习或新媒体内容运营经历者优先。

目前培训组负责的项目制工作包括：新员工脱产培训项目、核心骨干培养项目、管理人员专业技能提升项目、AI大赛/AI陪练、企业文化传播、案例开发、外派培训等，本岗位重点聚焦于培训项目的方案策划与落地执行细节。 职位描述： 1、开展培训需求调研； 2、拟定培训实施方案； 3、组织培训项目落地执行； 4、推动培训流程优化与持续改进； 5、参与培训供应商的筛选及过程跟进； 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业背景优先考虑。 2、具备3年以上企业培训相关工作经验者优先。 3、掌握培训项目的设计逻辑与运营全流程。 4、有课程体系搭建及案例研发经历。 5、可独立完成培训项目的整体规划与实施。 6、了解培训效果评估方法与反馈机制。 7、具备较强的项目统筹与时间管控能力。 8、善于与各层级员工进行高效沟通与协同合作。

工作职责 1. 全面负责企业招聘全周期管理，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，保障关键岗位快速精准到岗。 2. 搭建并完善培训管理体系，编制年度培训规划，设计覆盖新员工融入、专业能力提升及管理人才成长的系统化课程方案。 3. 组织开展培训项目实施与成效评估，通过考核测评、行为反馈等方式跟踪学习转化效果，持续优化课程结构与内容。 4. 构建员工胜任力评估模型，基于业务发展需要提出人才发展策略，助力企业人才梯队规划与建设。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。 2. 具备3年以上招聘与培训双模块实操经验，有HR行业背景者更佳。 3. 熟悉各类招聘渠道运作及人才评估工具，可独立完成中高端职位招聘任务。 4. 具备课程设计与讲授能力，能灵活运用多种教学方式开展培训。 5. 具备出色的沟通协作与项目执行能力，可高效并行推进多项工作并保障落地成果。

岗位职责： 1.独立开发招商类、运营类及团队管理类培训课件，持续优化课程体系与教学逻辑 2. 主讲全国市场线下培训、招商会及重点项目宣讲，确保内容专业性与现场感染力 3.配合公司安排出差，高效完成各类会议、启动会及专项培训的授课支持工作 4.深入一线收集市场反馈，针对性迭代宣讲内容、授课形式与互动设计 5.协同业务部门梳理培训需求，推动培训成果向实际业绩转化 任职要求： 1. 具备招商宣讲、团队赋能或大型会议主讲经验，有成功授课案例者优先 2.形象得体、表达清晰、逻辑严谨，具备强控场能力与语言感染力 3.适应高频出差节奏，执行力强，责任心突出，抗压能力好 4.熟悉连锁经营、新零售或大健康等行业运作模式者优先 5. 学历不限，具备优秀学习能力与课程开发潜力

因公司业务发展急需用人8000-30000 年后正月初九，安徽合肥，武汉，西安等十几家分公司陆续开业，急需招聘培养以下岗位人员，名额有限‼ 城市主管10名 规划师50人 派单老师10人 讲师10人 薪资:（综合月入8000-30000）上不封顶 想跨行挑战的看过来，机会难得，公司， 来吧和我一起做客服文员， 入职有社保，有底薪，月休4天 国家法定节假日带薪休假 联系小沙老师

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钟点工 1.干活麻利、认真负责、能吃苦；2.长期稳定优先，无经验可教；3.钟点工要求守时、手脚快。工作时间：21:00-凌晨1:00 招工人数:1名

127. 岗位：高管；招工信息：薪5千一1.6万；地址：未提供；电话：

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63. 岗位：管理人员；招工信息：必须会电脑；地址：养老院；电话：

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