策划/沟通/

负责客户维护

岗位职责: 1.负责民宿日常运营工作，确保服务流程顺畅与品质达标； 2.主动对接客户，了解客户需求并提供定制化服务方案； 3.开展基础市场调研，结合实际情况提出优化运营的建议； 4.运用办公软件处理日常工作，具备较强的数据理解能力； 5.积极参与团队会议，交流运营心得与实用操作技巧。 任职要求： 1.目标明确，具备较强的自我驱动力和执行力； 2.表达清晰，乐于展示自我，拥有良好的人际沟通能力； 3.熟悉常用办公软件操作，能够高效处理相关数据信息； 4.具备基础市场分析判断力及以客户为中心的服务意识； 5.拥有团队协作意识，能在集体中贡献积极价值。

岗位职责： 1、配合运营团队完成日常运作事务，保障各环节有序开展； 2、跟踪并整理运营相关数据，为策略优化提供数据依据； 3、整合内部资源，促进部门间高效沟通与协同推进； 4、参与项目执行过程，协助推动项目进展及问题处理。 任职要求： 1、具有物流或相关领域经验，熟悉物流运作流程； 2、具备数据分析技能，能从数据中识别运营趋势与问题； 3、良好的沟通协调能力，可在团队协作中发挥纽带作用； 4、工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

岗位内容： 一、制定并落实运营战略规划 二、策划并推进市场宣传与推广活动 三、深入分析用户需求，推动产品持续优化 四、开展数据监测与分析，提升运营效能 五、拓展外部合作渠道，强化资源整合 六、探索多元化的营收模式与增长路径 七、加强品牌塑造，提升用户服务体验 八、跟踪竞品动态，开展市场环境研究 九、促进部门间协同，保障信息高效流转 十、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备新能源或充电桩行业工作经验，沟通顺畅，具备较强的市场洞察力； 2.能结合企业战略识别市场机遇与核心优势，制定并落地市场营销方案； 3.拥有良好的组织与协调能力，能带领团队达成既定业绩目标； 4.具备优秀的沟通表达能力，可高效对接内外部协作资源。

1.负责自媒体平台的搭建与日常运营管理 2.根据企业需求，独立完成短视频全流程工作，包括主题策划、创意构思、剧本撰写、拍摄跟进及后期剪辑 3.明确内容方向，按时在平台发布作品，维护评论互动与后台管理，并按规范提交运营数据反馈 4.擅长对抖音等短视频平台的数据进行监测与分析，通过数据复盘优化策略，形成高效运营方法，提升用户参与度与转化效果 5.研究同类型优质账号，制定差异化内容方案 任职要求： 1.大专及以上学历，具备一年以上短视频运营经验，富有创意，具备良好的网感、审美能力及视觉表达能力 2.对短视频内容有独到见解，熟悉视频号、抖音等主流平台的运营机制与推荐逻辑 3.能熟练操作各类拍摄设备，掌握镜头语言应用，可独立完成拍摄与剪辑任务，精通手机剪辑工具或PS、PR、AE等专业软件 4.具备优秀的短视频文案创作能力，审美水平高，具有创新思维和团队协作精神 加分项：了解各平台短视频投放引流模式 薪资待遇 底薪＋提成（阶梯式）

岗位职责: 1、熟悉电商平台广告投放（美团团购、抖音团购等平台）； 2、运用相关工具监测并分析投放数据，依据广告素材表现情况，持续优化素材内容； 3、定期评估账户投放策略及运行问题，及时调整投放方案以提升效果； 4、跟踪竞品动态与市场变化，针对竞争环境提出应对优化建议； 5、对广告账户有明确规划与结构布局，实现高效转化目标。 任职资格: 1、应届毕业生亦可申请，公司提供系统培训与成长支持； 2、电子商务或信息类相关专业背景者优先考虑； 3、具备良好的团队协作与沟通能力，文案表达能力强，关注并善于运用市场热点。

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2.协同公司各职能部门，及时响应商家需求，协助优化运营流程，提升客户满意度； 3.管理客户资料：做好客户关系记录、定期更新用户信息； 4.严格执行公司各项规范，树立良好的企业形象； 我们希望你具备： 1.热衷销售岗位，具备进取心，愿意持续突破自我，接受实习生应聘 2.学习与适应能力突出，能够迅速融入互联网行业节奏； 3.具备销售实践经验者优先考虑。 我们提供： 1.五险 2.薪资6000-12000

岗位职责: 1.协助门店日常运作，保障各项流程顺畅高效。 2.与客户进行积极沟通，准确把握并响应客户需求。 3.关注市场趋势变化，及时优化运营方案以应对市场调整。 4.带领并鼓舞团队成员，提升整体工作效率与服务品质。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划与管理能力，能有效推动团队达成工作目标。 2.拥有较强的沟通协调与谈判能力，善于维系客户关系。 3.对市场动向有敏锐洞察力，具备快速应变能力。 4.富有团队协作意识，能够调动团队积极性与潜能。

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我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班；来我们这儿，直接谈钱，不伤感情！ 岗位职责：该职位属于市场部调研项目助理岗，初期将安排系统学习，熟悉公司产品与项目内容。负责网站日常运营、维护及信息更新，积极挖掘潜在客户资源。 后期有机会参与公司整体运营，学习各部门的管理、协调与监督工作，并逐步组建团队。 福利待遇： 1.试用期5000-6000，转正后综合收入7000+提成（多劳多得），底薪保障，收入上不封顶 2.提供精装修住宿，配备空调、冰箱、洗衣机，水电齐全，真正实现拎包入住 3.零食、下午茶、水果免费供应，职场生活更惬意 4.年度两次免费旅游机会，还可携带父母同行，共享美好时光 5.缴纳五险，定期组织团建、聚餐及娱乐活动 6.团队以95后和00后为主，氛围轻松融洽，沟通无代沟 经验不限，入职即享带薪培训，导师全程指导，手把手教学 岗位要求： 1.年龄18-30岁，性别不限，无需经验，小白也可加入，有人带教 2.具备良好沟通能力，性格外向活泼 3.学历不代表全部，态度端正者优先考虑 4.有责任心，积极进取，乐观向上，有晋升意愿 工作时间：早八晚六，做六休一（表现优异者可享双休） 不加班！不加班！不加班！重要的事强调三遍 公司直招~

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的伙伴；每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将获得优先提拔资格； 一经录用即安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）。 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元； 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟可达工作地点。 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货运输效率提升。 1、负责中国高速ETC网络设备的相关业务办理； 2、入职前1至3个月重点学习企业文化及基础业务流程与体系； 3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。

运营助理【有人带+有晋升】 【校招】 类别：运营 【岗位职责】 1.参与系统化的综合能力培养，涵盖市场运营、团队管理及分公司运营等全流程训练； 2.协助业务团队完成线下活动的策划方案制定及具体执行落地； 3.依据现行政策开展数据整理与转化工作，提升整体转化效果 【薪酬福利】 1.实习期：薪资5000-8000元/月；转正后：薪资6000-10000元/月（收入由个人能力决定） 2.公司统一安排住宿，地理位置靠近办公地，居住环境整洁舒适； 3.提供免费专业培训支持，享有绩效奖金，入职满三个月后可参与年度3%利润分红 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备较强的沟通表达与组织协调能力，能快速融入新环境。 2.不限制相关工作经验，欢迎应届生投递。 3.期望在团队管理方向长期发展，积极进取，担任过学生干部或退伍军人优先录用。 4.具备良好的适应性与自主学习能力 【晋升空间】运营助理—运营主管—区域负责人—分公司负责人

一、任职要求： 1、年龄不超过25岁 2、统招全日制省重点本科及以上学历 3、可接受2年以内工作经验者 4、专业不限 5、具备较强的逻辑思维、学习能力、分析判断及解决问题的能力，愿意接受全国范围内的岗位安排。 6、对互联网领域有高度热情，有志于在电商行业长期深耕发展。 7、能适应高强度工作，抗压能力强，适应力佳，具备良好的服务意识。 8、具备初步的经营思维，拥有从决策视角思考问题的潜力与能力。 二、工作职责 1、通过系统性轮岗培养，全面掌握市场拓展、客户服务、产品运营、新媒体渠道运营、供应链管理等核心技能，为后续独立负责产品、渠道或平台运营管理打下坚实基础。 2、BD轮岗（管培阶段）：学习市场开拓方法，收集并分析市场信息，提升商务沟通技巧，积累实战经验。 3、客服轮岗（管培阶段）：快速掌握主流平台规则、产品知识与服务流程，总结优化客户响应机制，提升销售转化与满意度，增强企业服务竞争力。 4、直播轮岗（管培阶段）：深入参与抖音、快手等新媒体平台运营，敏锐感知市场动态，检验对新业务模式的学习与落地能力，探索高效变现路径。 5、采购定岗（实践与定岗阶段）：了解行业市场价格趋势，执行询价报价、合同管理，严控采购成本，强化供应链运作能力。 6、运营定岗（实践与定岗阶段）：管培期结束后，根据发展方向定岗至货架运营、产品运营或内容运营，聚焦收入与利润增长，实现运营价值最大化。 三、薪资待遇 1、月基本薪资6-8K+城市补贴，转正后依据公司晋升体系调整薪酬。 2、提供系统化培训与多岗位实践机会，打造全链条复合型人才，助力向经营者角色进阶。 3、团队年轻有活力，氛围简单开放，沟通高效顺畅，协作敏捷有力。 4、缴纳五险一金，定期组织团建活动，举办生日会、节日福利发放、内购优惠、学习分享会，共同探索成长新方式。 四、发展路径 1、管培生培养计划 轮岗期：BD/专员、客服、直播方向，为期12个月（覆盖全业务模块技能） 定岗方向：城市经理、运营类岗位等 2、晋升通道设计 校招新人-助理-主管-经理-总监……（职业发展空间无上限） 目前公司在全国27个省设有分支机构，轮岗结束后将结合个人意愿优先安排就近定岗，需接受全国范围内调配。同时，公司正积极推进海外业务布局，未来亦有机会参与海外岗位调配。

一、请认真阅读以下信息后再决定是否投递 1、学习任务较多，需投入一定时间精力，介意者请勿投递 2、前期需系统学习电商运营相关知识（设有学习考核标准） 3、完成学习后，参与店铺推广与日常运营支持（设有基础业绩目标） 4、达标后可转为正式电商运营岗并享受提成（最快1-2个月转正，最长不超过半年） 二、薪资福利—无法接受者请勿打扰 1、薪酬结构 1)试用期（1-3个月）：基本工资4000元+全勤奖100元 2)转正后：基本工资4000元+绩效奖金500元+全勤奖 3)成为初级运营后（3-6个月）：底薪+绩效1000/1500元+提成 4)后续晋升通道包含中级、高级、资深及专家运营，薪资随职级提升逐步增长 2、提供食宿（包午餐、晚餐，伙食标准一般；住宿为4人间，配备空调、热水器、洗衣机） 3、每月休息4天 4、缴纳社会保险（五险） 三、应聘条件—不符要求者请勿投递 1、年龄范围：20至25周岁 2、学历要求：统招本科毕业 3、应届毕业生亦可，无经验可培养 4、熟练使用常用办公软件

身体健康，年龄55岁以下，初中以上文化，能用汉语正常交流，民族不限

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任职要求: 1.工作内容：需踏实肯干、执行高效，保持积极向上的工作心态。（接受零经验入职，无需试用期，带薪培训一至两天即可熟练上岗） 2.应聘条件：性别不限，普通话流利清晰，年龄在******* 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+业绩提成 员工福利：定期团建活动、生日庆祝会、下午茶时光、现金奖励激励机制等；公司新入驻乌市，发展空间广阔，晋升通道迅速。 【燕归林民宿运营管理】诚邀您共赴诗意生活——民宿运营专员正在热招！ 我们是谁？ 燕归林民宿运营管理公司位于盈科广场A座，秉持“祥云绕新居，匠心筑美宿”的理念，将自然之美与人文温度融入空间营造，现诚邀热爱生活、富有创意的你加入团队，携手描绘理想旅居图景！ 任职要求 1.目标意识明确，对收入有追求，乐于沟通表达，敢于展示自我。 2.具备良好沟通技巧，耐心细致，亲和力强，能妥善应对客户投诉及突发状况。 3.熟悉常用办公软件操作，关注数据变化，具有一定市场洞察与分析能力。 4.享受人际互动，善于言谈者优先，我们的岗位就是需要不断交流与连接。 我们提供 薪酬待遇：无责任底薪 福利体系：五险缴纳、节日礼品、年度不定期外出旅游机会 发展平台：完善的新员工培训机制，晋升路径透明畅通，表现优异者可纳入品牌负责人培养计划 团队氛围：年轻活力团队，管理扁平化，实行弹性工作制，激发创造力自由释放！ 加入我们，你将收获 不仅是一份职业，更是一群志趣相投的同行者，在诗意栖居中实现价值；于烟火气息与远方梦想的交融里，活出理想人生！

岗位职责： 1、协助进行电商平台日常运营管理，包括商品上下架、库存管理及信息更新； 2、参与制定并执行店铺销售计划，监控销售目标达成情况； 3、负责店铺活动策划与推广，提升店铺流量和转化率； 4、分析店铺数据，优化关键词、主图及详情页，提高产品曝光率和点击率； 5、跟踪推广效果，调整策略，提升ROI，定期汇报运营成果。 任职要求： 1、对电商运营有浓厚兴趣，愿意接受挑战，有相关工作经验者优先； 2、熟悉主流电商平台规则，具备基本的数据分析能力； 3、具备良好的文案撰写能力，能够独立完成产品描述优化； 4、具有较强的沟通协调能力，能够高效配合团队完成项目； 5、细心负责，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。

线上推广或线下推广看自己适合哪方面，底薪加提成，具体看个人业务能力。长期短期兼职都可合作。

岗位职责: 1.主动与客户保持沟通，深入理解其需求，维护良好的客户合作关系； 2.负责市场情报的搜集及竞品情况的分析； 3.参与销售策略的制定，确保销售任务的达成； 4.协助处理客户反馈与投诉，提供专业、高效的客户服务支持； 5.熟练操作常用办公软件，具备数据敏感度，可完成基础市场数据分析工作。 任职要求： 1.具有明确的目标意识，热爱销售工作并具备积极主动性； 2.拥有良好的沟通能力与团队协作精神，能妥善维护客户关系； 3.具备较强的市场洞察力和判断力，能及时捕捉市场变化趋势； 4.能适应一定工作强度，具备较强的抗压与问题应对能力； 5.乐于人际交往，具备优秀的服务意识和客户导向思维。

工作内容：负责通过电话联系并邀请客户 工作时间：上午10:00-13:30     下午15:30-19:30，中午休息两小时 月休四天

此岗位为房产储备干部岗位，作为中层管理人才进行轮岗培养，全乌市可提供住宿或就近安置 房产储备干部岗位职责 本岗位旨在为企业储备具备综合能力的管理型人才，通过多部门轮岗、实操训练与系统培训，逐步胜任管理职能。主要职责如下： 一、岗位核心职责 1.轮岗学习与业务实践 在销售、项目开发、运营管理和客户服务等岗位轮岗，全面掌握房地产各环节运作流程。 深入理解行业政策、市场趋势、开发流程及营销策略。 2.业务支持与执行 配合各部门开展市场调研、客户画像分析及销售任务推进。 参与项目方案策划、推广活动落地，协助完成客户签约、贷款手续办理等事宜。 3.团队管理与协作 在实践中学习团队管理技巧，辅助上级开展人员安排、培训指导及绩效评估工作。 促进部门间协同合作，推动解决实际业务难题。 4.数据分析与优化建议 汇总销售数据、客户意见等信息，形成数据分析报告。 结合业务运行情况，提出流程优化或管理改进的有效建议。 5.客户关系维护 参与客户接待、需求对接及售后问题处理，提升服务体验。 协助搭建客户资源体系，增强品牌认可度与客户粘性。 6.企业文化与制度落地 熟悉公司战略方向与管理制度，保障执行过程合规高效。 积极参与文化建设，践行并传播企业核心理念。 薪资福利： 无责底薪＋带薪年假＋节日福利＋团建旅游 任职满一年可享受多项补贴

职位描述 1、依据公司年度业务规划，开拓供应链管理相关业务，开发潜在客户与合作渠道，并持续维护合作关系，达成公司设定的规模与利润指标； 2、参与公司供应链管理产品的方案设计及需求梳理工作； 3、负责公司供应链管理产品的市场推广与营销执行，涵盖客户开发、项目接洽调研、客户尽职调查、商务谈判、业务审核、项目评审、合同签署等环节，并结合客户反馈，对现有产品及流程提出优化建议； 4、落实项目的贷中、贷后管理任务，协同集团风控部门开展客户的定期风险评估与风险管控； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求 1、金融、经济类等相关专业大专及以上学历； 2、具备供应链管理、担保机构、银行等金融机构一年以上相关岗位工作经验； 3、熟悉供应链管理及担保项目运作流程与操作规范，具有业务所涉行业的研究分析能力，掌握财务分析、风险预测与评估技能； 4、具备较强的市场开拓能力、商务谈判技巧及跨部门协作沟通能力，责任心强、诚实守信，抗压能力强，能适应出差安排。

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2.积极参与团队协作，协同推进项目任务的顺利完成 3.具备较强的统筹能力，能迅速适应变化的工作环境 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，可高效整合与协调多方资源 2.拥有团队合作意识，胜任跨部门协同作业 3.保持学习热情，持续改进工作方式以提高工作效率