岗位职责： 负责技术交流对接，电气项目报价与成本核算，现场勘查及方案设计输出。 任职要求： 熟悉高低压开关柜（61柜、28柜、抽屉柜）、配电柜、配电箱、箱式变电站，光伏并网柜，光伏及风电升压变设备；具备变频柜、PLC控制柜相关知识者优先考虑。 岗位福利： 单休，薪资10000-15000元，具体可面谈

可承担光伏电站及用户侧220千伏以下变电站电气一次部分的设计工作

岗位职责： 1、承担220kV及以下输变电工程中变电一次部分的设计任务，涵盖可行性研究、初步设计、施工图及竣工图各阶段的技术方案制定与图纸绘制、校对工作； 2、承担风电、光伏项目升压站电气一次系统设计任务，具备独立完成国网及用户侧220kV及以下变电站电气一次设计的能力，能够解决关键技术难题并进行专业技术把关； 3、负责所承担项目从可研到竣工验收全过程的电气一次专业相关工作，包括现场资料收集、与业主及施工单位的技术对接与协调、技术交底、现场技术支持，以及设计阶段的评审和技术联络会议。 学历及工作经验要求： 1、电气工程及其自动化或相关专业本科及以上学历； 2、具备较强的学习能力和环境适应力，从事变电一次设计工作满三年以上；积极进取，愿意拓展电气二次设计知识领域，能接受出差安排，有电气二次设计经验者优先； 3、具有丰富的现场设代经历，具备较强的现场问题分析与处理能力；

岗位职责： 1、承担220kV及以下输变电工程中变电一次部分的设计任务，涵盖可行性研究、初步设计、施工图设计及竣工图各阶段的技术方案编制与图纸绘制、校对工作； 2、负责风电场和光伏电站升压站的电气一次系统设计，具备完成国家电网及用户侧220kV及以下变电站电气一次设计的能力，能够组织技术攻关并把控关键环节； 3、负责项目从可研到竣工验收全过程中的电气一次专业技术工作，包括现场资料收集、与业主及施工单位的设计协调与沟通确认、技术交底、现场技术支持，以及各设计阶段的审查和技术联络会议。 学历及工作经验要求： 1、电气工程及其自动化或相关专业本科及以上学历； 2、具备较强的学习能力和环境适应力，具有三年以上变电一次专业设计经验；积极进取，愿意拓展电气二次设计领域知识，能接受出差安排，有电气二次设计经验者优先； 3、具备丰富的施工现场代表工作经验，具备较强的现场问题分析与处理能力。

堆场，厂内整理人员

工作职责 1、负责当班期间的工艺操作； 2、按照规定做好巡视检查工作，卫生工作； 3、做好各项岗位记录，确保记录的真实、准确； 4、做好所管辖的界区环境工作，做到沟见底、轴见光、设备见本色； 5、做好化学药品的使用，确保药剂使用消耗的准确、合理。 6、根据交接班制度，做好交接班工作。 7、做好系统的运行中的调整，对有疑问的事项及时反馈； 8、主动完成上级交办的其他事项，并对完成情况及时汇报。 任职资格 1.有工厂生产经验者优先，35岁以内； 2.具有良好的执行力和团队合作精神； 3.身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班工作。

1. 开展家用电器产品（空气净化器）研发改良、性能优化与设备运行维护等工作。 2. 统筹电器设备现场安装、日常运营维护，及时处理售后问题。 3. 定期开展外勤巡检，排查设备隐患，保障设备持续正常运转。 任职要求 1. 具备1-2年家电设备运维、技术服务相关从业经验。 2. 能适应外勤及现场作业，吃苦耐劳；责任心强，期望长期稳定发展。 工作时间 实行单休制度，法定节假日按规定正常休假。

包吃包住，能住厂

1.掌握电气设计相关规范，具备较强的自学能力。 2.可独立承担新建与改造类配电工程，具备10kV配网及市政电力项目经验者优先考虑。 3.能适应出差开展外业勘察，准确记录现场设备布局、架空线路及电缆走向等信息。 4.具备良好沟通协调能力，能与业主及相关设备管理单位顺畅对接。 5.工作认真负责，执行力强，能在既定时间内高质量完成工作任务。 6.需具备三年以上设计院工作经历。 ，全职岗位，招聘1人，年龄要求25-30岁，电气类相关专业。 缴纳五险，周末双休，节假日正常休假，享有单位不定期提供的各项福利待遇。

110千伏及以下输变电设计

(库尔勒或其周边，都可以上车。长短途都行，)库尔勒成品油招押运员3名，1人，最好是库尔勒本地的，其他地方同志基本汉语沟通要好，证件必须真实有效，工作稳定，长年都有活，，公司有员工宿舍，洗衣机，热水器，都有，宿舍就在油库边上，，主要路线库尔勒八县一市送油，最远2天半就可以回家，回宿舍，每月20号准时发工资，不拖欠，具体待遇，面谈，有意者，联系电话

找顶班驾驶员押运员各一名！一个星期左右押运员1天200，驾驶员1天400拉送CNG跑库尔勒到30团！库尔勒上车联系电话

企业招聘现因公司新增车辆需对外招聘LNG驾驶员35名、CNG驾驶员5名驾驶员需持有A2驾驶证、道路危险货物运输驾驶员、押运员资格证、R证公司缴纳社保、公积金、发放节假日福利费、发放劳保、工装CNG工作地点在库尔勒周边出车（适合家是库尔勒的）工资待遇：7000-10000左右LNG工作地点在新疆、甘肃、青海出车工资待遇：12000元左右工作量饱和，常年有活干、工资、福利按时发放有意者可来电：（来电时间：早晨10点-13点、下午16点-19点）。

找个若羌，明丰，茫崖那边的驾驶员带押运员，拉LNG，工资18500找个若羌，明丰，茫崖那边的驾驶员带押运员，拉LNG，工资18500元电话

急，急，急招押运员一名顶班，到库尔勒一天250元，联系电话

有一定工作经验

职位描述 PRO/ESolidworks 工作内容： 1、根据客户要求完成pack技术可行性评估； 2、承担系统方案制定、电池模组设计、BMS系统及pack结构开发任务； 3、掌握常用塑胶与五金材料特性，了解钣金加工流程及塑胶模具成型工艺； 4、主导项目执行过程，处理pack试产和量产阶段的结构与工艺问题，持续优化设计方案。 职位要求： 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备半年以上电池pack结构设计经验或1年以上机械钣金设计经历，精通Solidworks等三维设计软件； 3、可独立负责电池pack产品开发项目，熟悉研发流程并严格执行产品开发规范； 4、性格稳重，态度认真，积极学习，拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 有行业背景者优先考虑，无经验者配备资深工程师指导培养，提供广阔的技术成长通道。 职位福利：餐补、加班补助、全勤奖、节日福利、单双休、五险

工作职责 薪资 8-35k 具体面议 负责船舶船体、平台及上层建筑等结构的方案制定与施工图绘制，确保设计满足行业标准及客户要求。 使用CAD/CAE等工具开展结构强度校核与有限元仿真分析，评估设计方案的安全性与可靠性。 参与项目技术讨论，协同制造与工艺部门，处理结构设计与现场实施中的技术难题。 关注船舶结构设计领域规范变化，持续改进设计方法，提高设计工作的效率与成果质量。 任职要求 本科及以上学历，船舶与海洋工程、机械工程、结构工程等相关专业。 熟悉结构设计基本理论。 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，有CAE有限元分析背景者优先考虑。 具备较强的工程逻辑与问题应对能力，可独立承担结构设计工作。 有结构设计或相关领域项目实践经历者优先

岗位职责： 1.协助完成方案构思、草图绘制及效果图制作 2.整理和归档设计资料，维护项目文件系统 3. 参与客户沟通与需求调研，记录并反馈设计意见 4.配合完成施工图深化、材料选样及现场交底支持 5.跟进设计项目进度，协调内外部资源保障交付时效 任职要求： 1.理工科优先，结构、机械、设计类相关专业背景，本科以上 2.熟练使用Photoshop、SketchUp、CAD、Illustrator等设计软件 3.具备良好的审美能力与基础手绘表达能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的学习意愿与团队协作意识

3D打印设备研发-结构、Linux、热设计、NVH、视觉、硬件 所属行业：新材料、3D打印、工业自动化、智能精密装备 工作地址：深圳市龙岗区星河双子塔·东塔24楼 福利：全员双休、14薪、研发团队稳定、支持视频面试 面试规则：大部分岗位2轮面试（人事+直属主管）；研发架构师3轮面试（人事+主管+高管） ________________________________________ 岗位1：高级结构工程师 薪资年薪：24-50W 硬性门槛：统招本科、8-10年机械结构设计经验（底线7年） 核心加分：具备3D打印打印头专项结构设计经验 岗位职责 1. 主导整机项目结构开发，负责方案选型、三维结构设计、零部件核价、整机降本优化； 2. 负责样机测试、量产阶段结构疑难问题攻坚整改； 3. 输出图纸、BOM、验证报告等全套标准化设计文件； 4. 跟进产品研发全流程，复盘项目问题，迭代优化结构方案。 任职要求 1. 统招本科及以上，8-10年设备结构开发经验； 2. 精通注塑、五金材料特性、加工工艺、成本核算；熟悉传动、型材结构选型、电子传感器选型； 3. 熟悉产品完整开发流程，具备项目管理、跨部门协同能力； 4. 优先：有FDM3D打印设备、打印头结构独立开发经验。 ________________________________________ 岗位2：高级Linux应用工程师 薪资年薪：30-50W｜编制：1人｜预估佣金：61.3K 硬性门槛：统招本科、3-5年嵌入式Linux开发经验 岗位职责 1. 负责嵌入式Linux驱动、系统应用全流程开发调试； 2. 基于C++17及以上标准开发业务代码，把控代码质量与软件架构； 3. 基于QT、LVGL完成嵌入式设备人机交互界面开发调试； 4. 负责Linux内核、应用程序性能、稳定性、系统负载专项调优； 5. 输出标准化开发文档，协同软硬件团队完成整机联调迭代。 任职要求 1. 统招本科，计算机/通信/机电/软件工程等理工科专业； 2. 功底扎实：精通微机原理、操作系统、数据结构算法、软件工程、面向对象设计； 3. 精通C/C++、C++17新标准，熟练QT、LVGL界面开发； 4. 具备Linux内核、应用性能调优实战经验； 5. 优先：嵌入式+PC端双向C++开发、自动化/打印设备从业经验。 ________________________________________ 岗位3：热设计工程师 薪资年薪：25-40W 硬性门槛：统招本科、5-8年热设计CFD仿真经验 岗位职责 1. 负责FDM3D打印设备热场、流体场CFD仿真建模、数据分析优化； 2. 开展热-流-固多物理场耦合仿真，解决打印粘附、翘曲、散热不均问题； 3. 为热端、加热床、散热风扇、风道提供仿真优化方案，优化整机降噪、散热效率； 4. 协同结构、材料团队优化硬件结构，迭代打印温度、冷却工艺参数。 任职要求 1. 统招本科，工程热物理、流体力学、机械、热能相关专业； 2. 精通ANSYS Fluent/COMSOL/OpenFOAM任一仿真软件，熟练多物理场耦合； 3. 熟练ICEM CFD、Gmsh网格划分，Tecplot、Paraview后处理分析； 4. 熟悉FDM3D打印工艺及热流体常见故障； 5. 优先：消费电子/家电散热、风扇选型、流道优化、整机降噪项目经验。 ________________________________________ 岗位4：NVH工程师 薪资年薪：25-40W｜编制：1人 硬性门槛：统招知名院校硕士、5-8年NVH振动噪声经验、40岁内 岗位职责 1. 搭建产品振动测试平台，设计测试方案，完成整机NVH测试、出具报告并落地优化方案； 2. 负责新品整机NVH正向开发、模态仿真、振动噪声预判； 3. 联动NPI量产团队，把控量产整机振动、噪音指标一致性； 4. 协同控制算法团队，优化设备振动抑制、降噪功能，指导算法迭代调优。 任职要求 1. 统招知名院校硕士，力学/航空航天/机械/机器人相关专业； 2. 精通振动控制、机械动力学、试验结构动力学理论； 3. 熟练Ansys、Abaqus有限元仿真、Matlab simulink工具； 4. 可独立完成工况模态、NVH振动噪声仿真、实测对标，具备完整报告输出能力。 ________________________________________ 岗位5：视觉算法工程师 薪资年薪：25-60W｜编制：1人 硬性门槛：统招硕士、5-8年工业视觉算法经验 岗位职责 1. 主导3D打印场景相机标定、几何量测、工件位姿检测算法研发落地； 2. 开发视觉位移、精度补偿算法，完成多坐标系对齐、误差补偿； 3. 完成算法模块化开发，C++工程化开发、嵌入式性能稳定性优化； 4. Python+OpenCV完成算法原型验证、数据处理，对接上位机、控制系统联调； 5. 跟进工业视觉前沿技术，完成适配打印设备的技术预研落地。 任职要求 1. 统招硕士，计算机/自动化/人工智能/光机电/机械相关专业； 2. 扎实视觉图像处理功底，精通标定、坐标变换、亚像素定位、几何量测； 3. 精通C++工程开发、熟练Python/OpenCV，具备算法预研+工程落地能力； 4. 优先：眼在手标定、视觉量测、ARM/Linux嵌入式算法部署经验。 ________________________________________ 岗位6：研发架构师（非软件！结构/硬件方向） 薪资年薪：50-100W｜编制：1人｜预估佣金：118.8K｜平台保回款 硬性门槛：40岁内、统招理工科博士（大厂优质硕士可放宽）、10年+结构/硬件开发、5-8年架构管理、带7人以上团队 岗位红线：严禁软件架构、后端嵌入式软件人选，仅招结构/硬件整机方向 岗位职责 1. 统筹精密运动类整机产品需求拆解、跨学科系统架构搭建； 2. 制定产品线技术路线、主导技术选型、全域技术风险评估与管控； 3. 管理7人以上跨专业研发团队，负责人员分工、人才培养、技术攻坚； 4. 拉通业务、生产、采购、算法全部门资源，保障产品保质保量按期落地量产。 任职要求 1. 40周岁以内，统招理工科博士；知名智能硬件大厂人选可放宽统招硕士； 2. 10年以上结构/硬件整机产品开发经验，结构专业优先； 3. 结构/硬件任一方向达到行业专家级，熟悉另一专业基础知识； 4. 具备跨部门、跨专业团队管理、技术攻关、风险预判能力，全局思维强； 5. 优先：精密运动设备、机器人、3D打印整机架构统筹、研究院负责人履历。

学历：大专以上学历，食品工程、生产管理等相关专业。 经验：3年以上食品车间管理经验，熟悉农产品加工车间生产流程与人员管理。 技能：具备较强的生产计划制定与执行能力，能有效协调生产资源，确保车间生产高效、有序进行；掌握车间现场管理方法，如5S管理等。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2. 监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 3. 指导员工操作技能，开展岗前培训与在岗辅导，提升团队作业效率与协作水平 4. 统计分析生产数据（如良率、工时、损耗等），提出优化建议并推动改善落地 5. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应异常问题，保障产线稳定运行 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，1年以上服装组长工作经验 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 3. 能熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与报告撰写能力 4. 有精益生产、IE改善或质量管理相关经验者优先

学历：大学本科，电气工程及其自动化、自动化等相关专业。 经验：有农产品加工设备电气系统维护、自动化生产线调试经验者优先。 技能：熟悉PLC编程、变频器等电气设备操作与维护；具备电气图纸识图与绘制能力。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续提升生产效率与良品率 3. 建立健全工厂管理制度与标准化作业流程，推动精益生产与成本管控 4. 组织团队建设与员工培训，优化绩效考核机制，提升团队执行力与凝聚力 5. 协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规运营 任职要求： 1. 5年以上服装厂厂长工作经验 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉安全生产法规、质量管理体系（如ISO9001）及环保要求 4. 具备基础数据分析与成本核算能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力

招自动化工程师，熟悉自动化

学历：大学本科，食品科学与工程、农产品加工及贮藏工程等相关专业。 经验：3年以上食品工艺研发或管理经验，有农产品深加工工艺优化成功案例者优先。 技能：精通农产品加工工艺设计，能根据原料特性制定合理加工流程；熟悉食品配方研发与改良。 年龄：35岁以下

我们是牛羊副产品加工厂，主要负责牛羊主副产品的质量，打包，入库，协调安排员工工作。

1. 掌握电气设计相关规范，具备较强的自主学习意识。 2. 可独立承担新建与改造类配电工程，具有10kV配网及市政电力项目经历者优先考虑。 3. 能够适应出差开展外业勘察，准确记录现场设备布局、架空线路及电缆走向等信息。 4. 具备良好沟通协调能力，能与业主及相关设备管理单位顺畅对接。 5. 工作态度认真负责，能够在既定时间内高效推进并完成工作任务。 6. 需具备三年以上在设计院从事相关工作的实际经验。 ，全职岗位，年龄要求25-30岁，招聘人数1人，电气类相关专业背景。 提供五险缴纳，实行周末双休，节假日按规休息，享有单位不定期组织的员工福利待遇。

（一）岗位职责 1、承担产品方案的设计与开发工作； 2、开展产品性能测试及相关可靠性分析研究； 3、制定并完善产品质量控制标准； 4、设计用于产品生产与装配过程中的专用工装设备； 5、参与生产工艺文件的编写、改进、归档及版本管理； 6、协助拟定产品的工艺装配规范及作业指导文件； 7、完成上级交办的其他相关任务。 （二）任职要求 1、教育背景：硕士及以上学历，机械设计及自动化或相近专业； 2、具备以下经验之一者优先：滚珠丝杠副设计经历；滚珠丝杠副综合性能与可靠性研究经历；电动缸/作动器结构设计经验；具有THK、NSK等企业工作背景或航空航天领域从业经历者优先考虑； 3、知识要求：掌握滚珠丝杠副及其配套产品的结构设计原理与选型方法；了解产品性能验证、可靠性试验及相关测试手段；熟悉产品制造与组装的工艺流程；具备实际项目经验者优先； 4、技能要求：熟练使用主流三维设计软件进行建模与出图； 5、个人素质：具备良好的沟通能力、组织协调能力与创新意识，工作积极主动，责任心强，具有团队合作精神。

一、岗位要求1、本科及以上学历，食品、化学、生物、医学、制药、农学等相关理工科专业均可，25届-26届毕业生，性别不限 2、对食品领域研发工作有浓厚兴趣，具备热情，愿意在小麦加工行业长期发展； 3、工作踏实细致，具备较强的学习意愿和责任感，能适应一定强度的工作节奏与挑战； 4、能够接受长期外派或出差（陕西、安徽、山东、重庆等分公司） 二、职位描述 1、参与研发需求及产品的市场调研，配合研发工程师完成方案设计及前期探索性研究； 2、负责研发过程中各类数据的收集、归类、统计与分析，并按时提交阶段性汇报材料； 3、协助开展研发项目的具体执行，参与新产品的性能优化与效果评估工作。 三、薪资晋升 实习期（4000-6000）研发助理（8000-9000）—一级研发员（9000-9500）—二级研发员（9500-11000） 四、福利待遇 免费食宿、缴纳五险、每月7号前发薪、父母生日蛋糕礼遇、定期组织团建活动、节日福利、父母体检卡、年终福利、年底慰问金、内部晋升通道、部门绩效奖励等 五、职位优势 属于粮食加工类民生企业，行业前景良好，业务持续稳定，职业成长路径清晰 团队年轻化，以00后为主，管理扁平，欢迎无经验应届毕业生加入，提供一对一导师带教