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电气工程师1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责电子设备、电路板及元器件的故障检测、分析与维修 2. 执行维修后功能测试与质量验证,确保设备恢复正常运行 3.编写维修记录与故障分析报告,协助优化产品设计与工艺改进 4.配合生产、质检部门完成返修品处理及不良品原因追溯 5.维护常用仪器仪表(如示波器、万用表、热风枪等),保障工具状态良好 任职要求: 1.电子、电气、自动化或相关专业背景,学历不限 2.具备电子维修相关工作经验,熟悉模拟/数字电路原理 3.能熟练使用焊接工具及常见电子测量仪器 4.工作细致耐心,具备较强的动手能力与问题解决能力 5. 有责任心,服从安排,能适应生产型工作节奏
输变电设计
5000-10000元/月
电气设计师3-5年
110千伏及以下输变电设计
电气专工
9000-10000元/月
电气工程师3-5年大专
熟悉电气一次二次设备检修流程故障处理,有新能源场站工作经验,持有高低压电工证,三年及以上工作经验
电气工程师
1.4-1.6万元/月
电气工程师5-10年大专电气车间选矿设备电气工程师证选矿厂露天金属矿山
工作内容 1. 负责选矿厂电气设备的运行、安装及日常维护; 2. 参与电气工程项目的方案制定与现场实施; 3. 承担电气系统故障的诊断与修复工作。 任职要求 1. 具有电气工程类相关职称,大专或以上学历; 2. 具备较强的沟通与组织协调能力; 3. 具备独立分析和处理问题的能力。
电气工程师
1.2-1.5万元/月
电气工程师3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责电气系统设计、选型及图纸绘制,包括配电系统、照明系统、弱电系统等 2.参与项目现场勘查、技术交底及施工过程中的电气技术支持 3.编制电气设备技术规格书、验收标准及调试方案,确保符合国家及行业规范 4.配合完成电气工程的安装指导、系统联调、竣工验收及资料归档工作 5.协助解决项目实施中出现的电气技术问题,提供优化建议并推动落地 任职要求: 1.电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景,学历不限 2.具备电气相关工作经验,熟悉低压配电、PLC控制、变频器等应用 3.熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件,能独立完成图纸设计 4.持有低压电工证或注册电气工程师资格者优先 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,适应短期出差
电气工程师
岗位职责: 1.负责成套电气设备的调试、维护、售后工作;负责售后服务资料信息的反馈、整理和归档工作; 2.熟悉高低压开关柜、KYN28柜、61柜、充气柜、箱变等主要电气设备的一次及二次原理和接线; 3.能够独自处理电气一次及二次原理故障,解决产品生产组装和售后安装过程中出现的技术问题; 任职资格: 1.需要持有高压电工证;两年以上电气现场应用安装维修经验,熟悉售后流程,有售后现场调试经验; 2.具备一定协调沟通能力,具有良好现场协调能力,能够应对处理售后现场出现的各种状况; 3.思路清晰,吃苦耐劳,具有良好的责任心和团队协作精神; 薪资待遇:300-500/天 需求人数:2-5人 备注:要求有新疆地区国家电网的准入
电气工程师经验不限学历不限CAD电机工程师
公司采用利驰企业版所有功能 岗位职责: 1、需具备3年以上高低压配电箱柜制作经验,熟悉GXM、GGD、GCS、XL-21等型号的生产流程。 2、掌握成套电气设备的结构设计、安装布局、成本核算、元器件选型及生产工艺。 3、能熟练操作CAD及其他绘图工具,了解各类电气元件的技术特性与应用选型。 任职要求: 4、具备较强抗压能力,拥有良好的职业操守和团队协作意识,执行力强,积极进取。 5、综合能力:精通配电箱柜的一次、二次图纸设计及实际制作流程。 年龄要求:28-40岁,超出年龄范围者请勿投递
机械设计工程师
一、核心工作内容是什么? 机械设计工程师的工作远不止是“画图”。它是一个从概念到产品的完整流程: 1.需求分析与概念设计: ·与客户、市场部门或管理层沟通,明确产品功能、性能、成本和时限要求。 ·进行头脑风暴,提出多种创新性的解决方案和概念草图。 ·评估不同概念的可行性。 2.详细设计: ·这是最核心的部分,使用计算机辅助设计软件将概念转化为精确的、可生产的数字模型和工程图纸。 ·三维建模:创建零件的3D数字模型。 ·工程图绘制:生成用于指导生产的2D图纸,包括尺寸、公差、表面粗糙度、技术要求等。 3.工程分析与仿真: ·现代机械设计离不开仿真分析,以确保设计的可靠性和优化性能。 ·有限元分析:对零件进行应力、应变、热传导等分析,确保其强度、刚度满足要求。 ·运动学与动力学仿真:分析机构的运动轨迹、速度、加速度以及受力情况。 ·计算流体动力学分析:分析与流体(空气、水、油等)相关的热和流动问题。 4.材料与制造工艺选择: ·根据零件的功能、受力情况、成本等因素,选择合适的材料(如钢材、铝合金、塑料、复合材料等)。 ·确定最适合的制造工艺(如铸造、锻造、机加工、冲压、焊接、3D打印等),并在设计中考虑工艺性。 5.原型制造与测试: ·协调制作原型样机。 ·设计测试方案,对原型进行性能、寿命、可靠性等测试。 ·分析测试数据,发现问题并反馈到设计中,进行迭代优化。 6.与供应链和生产部门协作: ·与供应商沟通,确保外购件(如轴承、电机、传感器)符合设计要求。 ·与生产工程师合作,解决产品在制造和装配过程中出现的问题。 7.文档编制: ·编写设计报告、计算书、零件清单、使用说明书等技术文档。 --- 二、需要掌握哪些核心技能? 1.硬技能: ·CAD软件:如SolidWorks,CATIA,UG/NX,Creo,Inventor等。这是必备的“笔”。 ·CAE软件:如ANSYS,Abaqus,Adams等,用于进行工程分析。 ·工程制图知识:精通GD&T(几何尺寸与公差),能绘制出清晰、无误的工程图。 ·力学知识:理论力学、材料力学、弹性力学是进行分析和计算的基础。 ·材料科学:熟悉各种工程材料的性能和选用原则。 ·制造工艺知识:了解主流加工方法,设计必须考虑可制造性。 ·测量与公差:理解精度、配合与测量方法。 2.软技能: ·解决问题的能力:能够系统地分析复杂问题并找到解决方案。 ·创造力:设计新颖、优化的产品和结构。 ·注重细节:一个小小的设计失误可能导致整个项目的失败。 ·沟通能力:清晰地与团队成员、其他部门及客户沟通设计意图。 ·项目管理:管理时间、资源和任务,确保项目按时完成。 --- 三、在农机生产公司中的具体应用 结合之前的上下文,在农机公司,机械设计工程师的工作会非常具体: ·设计对象:拖拉机、收割机、播种机、犁、旋耕机等整机或其关键部件(如传动系统、液压系统、驾驶室、收割台)。 ·核心考量
电气工程师
1.5-1.6万元/月
电气工程师5-10年本科电机工程师仪器仪表工程师
80台高低压柜及15万米高低电缆的电缆敷设及线管敷设,仪表电气的管理及统筹,会管理人员
电气检修工程师
5000-6000元/月
电气工程师3-5年中专/中技
岗位名称:检修工程师 招聘人数:若干 工作地点:哈密 专业要求:电气工程、电力系统及其自动化、电气自动化等相关专业岗位职责: 1.负责检修项目电气专业的安全、进度管理及协调工作 2.负责电气检修、调试等技术措施及检修文件包的编写工作 3.负责电气检修技术管理工作 4.负责电气检修质量验收与管理工作 5.负责电气检修所需进度计划、材料计划的编制工作 6.负责电气检修竣工资料的整理工作
新疆巴音郭楞招聘喷漆工。
油漆工喷漆工
招聘喷漆工。
巴音郭楞
9月11日 21:55拨打电话
新疆巴音郭楞库尔楚料场招聘长期铲车驾驶员。
铲车/装载机司机长期
库尔楚料场招聘长期铲车驾驶员。
巴音郭楞
9月11日 21:54拨打电话
新疆巴音郭楞库尔楚料场招聘长期铲车驾驶员。
铲车/装载机司机长期
库尔楚料场招聘长期铲车驾驶员。
巴音郭楞
9月11日 21:54拨打电话
新疆巴音郭楞招聘摘香梨的工人,有意者可报名。
种植工
招聘摘香梨的工人,有意者可报名。
巴音郭楞
9月11日 21:54拨打电话
巴音郭楞库尔勒市地区招聘临时A2驾驶员,负责审车工作。
A2
库尔勒地区招聘临时A2驾驶员,负责审车工作。
巴音郭楞 库尔勒市
9月11日 21:53拨打电话
继电保护定值计算
2-2.2万元/月
电气设计师15-30天3-5年大专
保护定值计算,价格面议
电气设计师长期1-3年本科
岗位职责: 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求: 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限 2.具备电气设计相关工作经验,熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致,责任心强,能适应阶段性出差
电气设计师经验不限大专
待遇:5K--10K 岗位职责: 1.设备电路设计,布局设计,出电气图纸 2.电气部件选型调试 3.指导装配人员电气装配 4.电气故障排查 5.设备电气装配品质管控 有熟悉任意一款编程语言者优先(如C语言) 有机器视觉运用经验优先 有机器人使用经验优先
10kv配网设计
7000-8000元/月
电气设计工程师本科
成都武侯区招电气设计工程师
电气设计师长期3-5年大专
岗位职责: 1.独立对接甲方、设计院,完成高低压成套、箱变、控制柜技术方案、一次/二次图纸设 2.负责BOM清单编制、成本测算、项目报价,把控项目利润。 3.开发、管理钣金外协厂及元器件供应商,持续优化供应链成本。 4.调度、指导现场零散工人,统筹中小订单内部装配、工序安排、过程质控及成品验收。 5.负责大单外包班组管理,把控外协工艺、进度、验收及售后技术问题。 6.搭建标准化图纸、工艺、报价、供应商资源库,实现业务标准化可复制。 7.严控图纸、选型、工艺质量,减少返工、退货及客诉风险。 任职要求: 1.·精通高低压成套一二次原理及图纸,可独立完成方案、绘图及改图工作。 2.·熟悉主流元器件型号、适配及市场成本,具备项目成本管控、降本优化能力。。 3.3年以上成套技术主管/项目负责人经验,懂外协加工、外包项目管理流程。 4.熟悉工地验收、送电规范及电力工程常规要求。 5.能指导普工完成装配、接线作业,落地执行能力强。 6.踏实稳定、责任心强,具备利润思维,对项目结果负责。 薪资待遇: 1.薪资结构:底薪+岗位工资+项目提成,具体薪资可面议。 2.岗位福利:节假日福利、五险、带薪培圳、定期体检,业务稳定、晋升空间大
工艺工程师
1-1.5万元/月
工艺工程师3-5年大专需要出差
任职要求: 1.持有中级职称,年龄55岁以下 2.具备良好的问题分析与解决能力 4. 责任心强,具备跨部门沟通协调能力 5. 中石油行业经验
技术员
5000-8000元/月
机械设计工程师1年以下本科通用设备制造研发设计质量管理装配设备
画图,机械设计,
仪表工程师1-3年大专仪器仪表制造工业自动化技术支持流量计压力表液位计自动化仪表
招聘自动化仪表运维人员。薪资为5000-10000元/月薪。工作地点在塔里木油田前线作业区。岗位职责包括:负责现场各类仪器仪表的日常巡检、保养检修、故障排查维修等工作;做好仪表设备运行台账和资料整理,配合仪表设备校验、现场隐患整改及技改作业等。任职要求:专业要求为自动化、机电一体化、仪表自动化或电气相关专业;学历要求为中专及以上学历,有无经验均可,零基础可学;有油田或工厂仪表现场运维经验者优先,薪资额外上调。
仪表工程师
1.认真完成班长下达的工作任务。 2、必须遵守公司的各项规章制度遵,守劳动纪律,不串岗、脱岗、睡岗或做与本职工作无关的事。 3、负责全厂仪表的维修和维护、巡回检查、卫生清扫、校验等工作。及时发现仪表及DCS系统存在问题及隐患,并及时处理。 4、对DCS和PLC系统进行定期清扫,对系统本身与仪表连接故障进行处理,对系统的调节参数进行设定。 5、负责建立所有仪表的设备台帐和设备档案,负责提出仪表备品、备件的需求计划和材料计划。 6、严格执行交接班制度,做好各项记录,交班要为接班者创造安全生产的良好条件。 上班地点
电气自动化工程师
8000-15000元/月
电气工程师1-3年本科
学历:大学本科,电气工程及其自动化、自动化等相关专业。 经验:有农产品加工设备电气系统维护、自动化生产线调试经验者优先。 技能:熟悉PLC编程、变频器等电气设备操作与维护;具备电气图纸识图与绘制能力。
巴音郭楞库尔勒市熟悉自动化
自动化工程师
招自动化工程师,熟悉自动化
电气设计工程师
1-1.5万元/月
电气设计工程师5-10年大专
岗位职责: 负责技术交流对接,电气项目报价与成本核算,现场勘查及方案设计输出。 任职要求: 熟悉高低压开关柜(61柜、28柜、抽屉柜)、配电柜、配电箱、箱式变电站,光伏并网柜,光伏及风电升压变设备;具备变频柜、PLC控制柜相关知识者优先考虑。 岗位福利: 单休,薪资10000-15000元,具体可面谈
电气技术工
3000-5000元/月
电气工程师1-3年学历不限PLC工程师电机工程师仪器仪表工程师电控工程师
1、中专及以上学历(或不限学历懂电气技术优先),电气自动化及机电等相关专业; 2、有低压或高压电工证,驾驶证 3、工作职责电气相关工作,具备独立工作能力者优先; 4、熟悉电气专业设备的故障诊断知识; 5、有敬业精神、具有优秀的学习能力和有较强的组织协调能力; 6、性格稳重,工作严谨认真,责任心强。
喀什巴楚县招聘电气大师傅1名,要求有工作经验。薪资福利面议,技术、管理岗位提供食宿,配备单独卫浴。
1-1.1万元/月
电气工程师5-10年高中
招聘电气大师傅1名,要求有工作经验。薪资福利面议,技术、管理岗位提供食宿,配备单独卫浴。
电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师1-3年高中电机工程师电控工程师电气工程师证
【急招】新疆电厂维护项目——电气项目经理及技术团队,高薪月发! 【项目地点】 新疆(具体厂址面试沟通) 【招聘岗位】 1. 电气项目经理 1名 2. 安全员 1名 3. 电气高级工 3名 4. 电气中级工 4名 5. 电气初级工 多名 【岗位职责】 负责电厂600MW机组维护、检修项目的现场管理、技术指导与安全管控工作。 【任职要求】 1. 电气项目经理: 必须具备 600MW机组维护检修 相关工作经验。 具备全面的项目管理能力,懂技术、善管理。 2. 电气各级技工: 持有高低压电工证,持证上岗。 等级划分:高级3名、中级4名、初级多名(能力优异者可放宽等级)。 【薪资待遇】 1. 月开工资,绝不拖欠! 2. 业主直发,资金安全有保障! 3. 薪资面议,能力决定待遇,优秀者薪资上不封顶。 联系人:岳经理
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