岗位职责： 1.全面负责水利水电工程项目的施工管理与现场统筹工作 2.组织编制并落实施工组织设计、专项施工方案及进度计划 3.严格把控工程质量、安全、成本与工期，确保项目合规高效交付 4.主持工程例会，协调设计、监理、分包等各方关系，解决现场技术与管理问题 5.负责项目资料归档、竣工验收及后期回访等全过程管理工作 任职要求： 1.持有水利水电工程专业一级建造师注册证书，证书须在有效期内且可配合注册 2. 具备水利水电高级工程师职称，熟悉行业技术标准与规范 3.有3年以上水利工程项目负责人或同等岗位实战经验 4.熟悉EPC、PPP等模式下的项目运作流程，具备较强的组织协调与应急处置能力 5. 责任心强，能适应长期驻项目现场工作，无在建工程冲突

现场对接 对接施工方 实施交付

熟悉银行网点装修。必须要有银行装修经验。

机电二级，薪资面议

聘：石化项目经理 库尔勒地区，石化管道安装，项目经理带一级机电+B证，技术员带职称，有同岗位经验，50岁以下，项目经理1.8万左右，包吃住

市政/水利二级建造师，中级职称

1、负责厂区临建、土建地坪、道路硬化、排水、生活区临建整体项目全盘管理。 2、统筹施工计划、人员安排、材料进场、进度管控、质量安全、现场协调。 3、对接总包、监理、甲方，负责签证、变更、进度汇报、验收、竣工资料配合。 4、管控施工班组、把控施工成本、杜绝返工，落实文明施工、扬尘治理、安全检查。 5、负责项目回款配合、现场日常管理、收尾及质保维修工作。 6、会用RTk测量仪，水准仪，经纬仪

持机电二级以上注册证书，有3到5年工作经验，非诚勿扰

机电二级，薪资电话聊

具备家装公司项目管理相关经验，负责承接施工项目，协调安排施工人员，解决现场各类问题，与客户保持良好沟通！

11.25蛋鸡养殖厂招聘夫妻工一对，要求：长期干，，懂汉语，薪资面议，管住不管吃，有意者联系

巴音布鲁克需要挖机驾驶员一名，工资待遇需自行与负责人协商。

和静先行镇和医大药店招聘一名导购。有意者电联。

库尔勒市新市区实验中学附近酒店招聘保安数名，要求：，年龄在58以下，上班时间两班倒，工资待遇每个月3000元，管两顿饭，有意者请拨打电话

招聘‍♂‍♂人民东路某银行办公楼招聘56岁以下保安数名:要求:①有保安证有无犯罪记录证明。②服从领导安排工作认真负责③身体健康工作环境冬暖夏凉，工作岗位轻松三班两运转，单位有食堂。月工资3100元。有符合条件者请致电

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

需要一个项目经理，5年之内，21年6月以后到现在，5年之内有不低于5万平米的公共设施业绩。

项目更进，打卡，拍水印相机

工作地点位于海外斯里兰卡，科伦坡 负责酒店以及商品房水电机电装修板块业务 项目经理需要组织以及管理能力，对工程流程需要熟悉 在斯里兰卡有相关工作经验的优先考虑

负责项目从进场到竣工验收的全过程管理，对进度、质量、成本、安全负责； 组织图纸会审和技术交底，协调设计、施工、采购、甲方四方关系； 制定施工进度计划，合理安排班组进场，确保工期节点； 管控材料进场验收、工序质量检查和隐蔽工程验收； 负责变更签证、增减项确认，配合商务完成结算和回款； 处理客户投诉和现场突发问题，维护公司口碑。 任职要求： 3年以上装修/装饰项目管理经验，有完整交付案例； 熟悉家装或工装施工工艺、材料性能、验收标准； 具备较强的沟通协调能力和成本控制意识； 有建造师证、安全员B证者优先； 能适应晋城本地及周边乡镇项目出差。

一、岗位基本信息 - 岗位名称：人事专员 ​ - 所属部门：人力资源部 ​ - 汇报对象：人事主管/人力资源经理 ​ - 岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 招聘与配置 负责岗位招聘需求收集、招聘渠道维护与拓展；执行简历筛选、面试邀约、初试安排、面试跟进及录用沟通等全流程工作；完成员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，更新员工花名册与人员编制台账。 ​ 2. 员工关系管理 负责劳动合同签订、续签、变更、解除及归档管理；处理员工入职引导、考勤异常核对、社保公积金增减员与缴纳办理；协调处理员工日常咨询、劳动纠纷初步沟通，维护和谐员工关系。 ​ 3. 考勤与薪酬核算 每日核对员工考勤数据，处理请假、加班、出差等考勤流程；协助完成月度薪资核算、绩效数据收集整理；制作薪资报表，对接财务完成薪资发放，解答员工薪酬相关疑问。 ​ 4. 人事档案与数据管理 建立并完善员工电子及纸质档案，确保档案资料完整、规范、保密；定期统计人力数据，包括入职率、离职率、出勤率等，形成人力报表并上报。 ​ 5. 培训与员工活动 协助组织新员工入职培训、岗位技能培训等培训落地工作；负责培训签到、资料整理、效果反馈收集；配合策划员工团建、节日福利、企业文化活动，提升员工归属感。 ​ 6. 其他人事工作 完成上级交办的社保年检、用工备案、残疾人就业保障金申报等人事行政类工作；对接各部门需求，提供日常人事支持与服务。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作，有全模块实操经验者优先。 ​ 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，了解社保公积金、劳动合同、考勤薪酬等办事流程。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作报表、整理数据，有人力资源系统操作经验者优先。 ​ 5. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与保密意识。 ​ 6. 积极主动，服务意识强，能高效对接各部门，妥善处理员工问题。 四、工作内容概述 全面负责公司基础人事管理工作，覆盖招聘、入职离职、员工关系、考勤薪酬、档案数据、培训活动等模块，为公司人力管理与员工服务提供专业支持。

主要职责： 1、配合银行开展客户营销，明确推广方向，解答产品疑问，提供售前支持，制定应对措施，协调资源推进项目执行及回款进度，助力银行实现客户落地； 2、维护与服务银行合作关系，提升银行满意度，推动资源投入，涵盖日常沟通、信息汇总、疑问处理等工作； 3、协同主管达成公司设定的业绩指标，主导项目回款流程，确保收款环节顺利完成； 4、整理并分析市场动态，按时完成各类数据报告及统计表格； 5、配合完成其他与客户相关的支持性工作。 岗位任职要求： 1、性格稳重积极，能适应较高强度的工作节奏和压力； 2、责任心强，具备良好沟通能力及团队协作意识； 3、学习能力突出，勤奋务实，愿意付出额外时间完成任务； 4、掌握基础数据库操作，具有ERP项目实施背景，具备一卡通系统、智慧食堂或智慧校园项目经验者优先考虑。

公司福利：双休、法定节假日； 定期团建； 工作职责简述： 1、负责公司项目启动前的筹备工作及日常运行中的跟进与维护； 2、在项目执行期间，对接客户各方人员，开展沟通协调，及时记录并处理出现的问题，收集用户反馈的意见与建议； 3、针对客户提出的需求，及时与技术支持团队进行传达和协作沟通； 4、职业发展路径可延伸至技术支持、项目经理、区域负责人、市场拓展等相关岗位。 岗位任职要求： 1、性格稳重，积极上进，能适应一定的工作负荷与压力； 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3、学习能力突出，勤奋刻苦，具备加班的意愿与承受力； 4、掌握基础数据库知识，具备ERP系统实施或一卡通系统实施经验者优先考虑。

需持有二级建造师资格证书，且社保关系转入本公司。 具备施工现场管理经验，须在当地实际履行岗位职责。 项目位置位于若羌县开发区。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态跟踪成本与风险，及时纠偏 4. 主导项目例会与汇报，向管理层提供关键进展与决策支持 5. 培养项目团队，提升成员协作效率与专业能力 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求视企业实际填写（如“3-5年”或“5-10年”） 2. 最低学历要求为本科（如未明确则默认“不限”，可据实调整） 3. 熟悉主流项目管理方法论（如PMP、敏捷等），持有PMP/软考高项等证书者优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 5.能适应工作地点要求，具备行业相关背景者更佳

职责: 1、负责系统集成项目的方案设计与规划，及实施方案的拟订，安防系统相关集成; 2、系统集成项目的组织管理与项目实施; 3、负责系统集项目成制定编写投标文档、项目方案书、行业技术文档; 4、负责系统集成后期的维护保障方案及实施，运维; 5、具备独立配置调试能力 6、施工现场管理 7、竣工资料出版

人员培训，考勤，社保相关业务，人员的招聘入职，离职，合同签订，公司资质档案整理及管理，经理助理相关工作，能够帮助公司解决规避用工风险，降本增效，劳动纠纷等问题要求有人力资源二级或三级证有工作经验的人员

【薪资待遇】 5000-6000 【岗位职责】 负责员工招聘，面试安排及相关事务性工作 协助上级完成人事日常事务 【职务要求】 高中及以上学历，不限经验 具备良好的沟通能力与服务意识 【工作时间】 15∶00_21∶00 【薪资待遇】 5000-7000 【公司福利】 包吃年底双休

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源专业 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 对绩效体系搭建有实操经验优先考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神